Labor court dismisses union claim that warehouse keeper belongs to higher wage group based on supervisory duties.

Kysymys siitä, kuuluiko huonekaluliikkeen varaston varastonhoitaja varasto- ja kuljetusesimiesten työehtoja ja palkkoja koskevan työehtosopimuksen II vai III palkkaryhmään.

Kantaja Liiketyöntekijäin Liitto r.y. Vastaaja Kaupan Työnantajaliitto KTL r.y. Kuultava Isku Oy

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisliittojen välillä 3.5.1984 tehdyssä varastoja kuljetusesimiesten työehtoja ja palkkoja koskevassa työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

1 §

Sopimuksen ulottuvuus Tässä sopimuksessa määrätään Kaupan Työnantajaliiton jäsenliikkeiden palveluksessa olevien Liiketyöntekijäin Liittoon kuuluvien täysin työkykyisten 18 vuotta täyttäneiden varasto- ja kuljetusesimiesten palkkaehdot.

Pöytäkirjamerkintä: ___________________

1. Varasto- ja kuljetusesimiehellä tarkoitetaan henkilöä, joka ei osallistu tai joka ainoastaan tilapäisesti osallistuu johdettaviensa ja valvottaviensa henkilöiden työhön.

4 §

Palkkaryhmät Tämän sopimuksen tarkoittamat varasto- ja kuljetusesimiehet jaetaan palkkaryhmiin seuraavasti:

I Varasto- ja kuljetusesimies Johtaa työtä välillisesti alaistensa esimiesten esimiehenä. Hänen tehtäviinsä liittyy myös muita kuin varsinaisiin työjohtotehtäviin kuuluvia vastuita.

II Varasto- ja kuljetusesimies Johtaa työtä sekä alaisia työnjohtajia apuna käyttäen että toimii välittömästi työntekijäin esimiehenä. Hänen tehtäviinsä voi liittyä myös muita kuin varsinaisiin työnjohtotehtäviin liittyviä vastuita.

III Varasto- ja kuljetusesimies Johtaa työtä sekä alaisuudessaan olevia työntekijöitä ilman alaisia esimiehiä.

Tähän ryhmään katsotaan kuuluvan myös ne osavarastonhoitajat ja ajojärjestelijät, joiden tehtävät edellyttävät erityistä vastuuta, kokemusta ja työtaitoa.

Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtoja ja palkkoja koskevan työehtosopimuksen soveltamisohjeissa sanotaan muun muassa:

II Varasto- ja kuljetusesimies Tähän ryhmään kuuluu myös henkilö, jonka alaisuudessa ei toimi varsinaisia varasto- tai kuljetusesimiehiä, mutta jonka työn vaativuus ja vastuu on rinnastettavissa alaisiaan varastotai kuljetusesimiehiä apunaan käyttävän varastoja kuljetusesimiehen työn vaativuuteen ja vastuuseen. Häneltä edellytetään toimialueensa hoidollisten ja toiminnallisten tehtävien hoitoa ja vastuuta.

III Varastoesimies Tähän ryhmään kuuluu myös henkilö, joka saattaen tilapäisesti itsekin osallistua työhön johtaa työtä ja alaisia varasto- ja kuljetustyöntekijöitä ja jonka tehtävä sisältää normaalista työrutiinista poikkeavia toimialueensa hoidollisia ja toiminnallisia tehtäviä ja vastuita.

III esimiesryhmään kuuluva osavarastonhoitaja tai kuljetusesimies on henkilö, joka hoitaa varaston tai kuljetuksen tiettyä tavararyhmittäin tai alueellisesti määriteltyä osaa tai varaston osatoimintoa (lähettämö, tavaroiden vastaanotto jne.)

Erityistä vastuuta, kokemusta ja työtaitoa edellyttäviin tehtäviin kuuluu mm. kyseisellä alueella tai osatoiminnossa suoritettavien töiden suunnittelu ja kehittäminen, alaisten työnjako sekä työn valvonta.

KANNE

Kanteen perustelut

Liiketyöntekijäin Liitto on Kaupan Työnantajaliittoa vastaan ajamassaan kanteessa lausunut, että Terho Turunen oli 15.10.1981 lukien toiminut Isku Oy:n Varistolla sijaitsevan varaston varastonhoitajana. Varastonhoitajan tehtävänä oli vastata varastosta ulos suuntautuvasta tavaraliikenteestä sekä huolehtia vaihtoomaisuuden arvon ylläpidosta tarvittaessa itse työhön osallistuen ja kiinteässä yhteistyössä ajojärjestelyistä ja varastokirjanpidosta vastaavan varastopalvelun kanssa. Varastonhoitajan esimiehenä toimi varastopäällikkö. Varastonhoitajan alaisina työskenteli keräily ja autohenkilöstöön kuuluvia työntekijöitä yhteensä 18. Varastonhoitaja toimi varastopäällikön sijaisena.

Varastonhoitajalle laaditun kirjallisen toimenkuvan mukaan hänelle kuuluivat tavaraliikenteeseen liittyvät seuraavat työtehtävät: keräily konttiin, heloitukseen, tavaran luovutukseen ja myymälään, lastaus ja lähetys, palautustavaran ja edelleen toimitukseen menevän tavaran valvonta sekä keräilyä helpottavan merkitsemisen toteuttaminen yhteistyössä saapuvasta tavarasta vastaavan henkilön kanssa. Toimenkuvan mukaan varastonhoitajalle kuuluivat vaihtoomaisuuden arvon ylläpitoon liittyvinä tehtävinä tuotteiden korjaustoiminnasta huolehtiminen ja järjestyksen sekä siisteyden valvonta. Lisäksi hänen tehtävänään oli työntekijöiden opastaminen ja perehdyttäminen, saldojen seuranta ja havaittujen virheiden ilmoittaminen sekä tarkistusinventointien hoitaminen yhteistyössä varastopalvelun kanssa ja henkilöresurssien järjestäminen päivittäisiä posti ja pankkikäyntejä sekä kiireellisiä toimituksia varten.

Turusen toimenkuvauksessa oli tapahtunut laajentumista noin kaksi vuotta sitten. Aikaisemmin varastosta oli toimitettu tavaraa kolmeen myymälään. Nykyään tavaraa toimitettiin viiteen myymälään. Myös Turusen alaisina olevien autonkuljettajien ja apumiesten lukumäärä oli lisääntynyt. Työnantaja oli luokitellut Turusen varastoja kuljetusesimiesten työehtosopimuksen III palkkaryhmään. Turusen työ oli kuitenkin vaativuudeltaan ja vastuultaan sellaista, että hänet olisi tullut sijoittaa II palkkaryhmään.

Syntyneestä palkkaryhmäerimielisyydestä oli neuvoteltu paikallisesti 13.2.1985 ja liittojen välillä 9.1.1986. Neuvotteluissa ei ollut päästy asiasta yksimielisyyteen.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Liiketyöntekijäin Liitto on vaatinut vahvistettavaksi, että Turusen työtehtävä kuuluu varasto- ja kuljetusesimiesten työehtoja ja palkkoja koskevan työehtosopimuksen 4 §:ssä tarkoitettuun II palkkaryhmään ja että Turusella on oikeus sen mukaiseen palkkaan 13.2.1985 lukien.

VASTINE

Vastineen perustelut

Kaupan Työnantajaliitto on kanteeseen vastatessaan lausunut, että Turunen oli tullut Isku Oy:n palvelukseen Variston varastolle nokkamieheksi. Hänet oli siirretty varastoesimieheksi 1.5.1984, jolloin hänelle oli laadittu kirjallinen toimenkuva. Turusen alaisuudessa toimi kahdeksan keräilyhenkilöstöön kuuluvaa työntekijää. Turunen ei ollut toiminut autohenkilöstön esimiehenä. Tässä suhteessa toimenkuva ei ollut käytännössä toteutunut siten kuin alun perin oli ollut tarkoituksena. Turusella ei myöskään ollut varaston lähetyspuolen hoidollista vastuuta, vaan tämän kuljetustyöhön liittyvän esityön tekivät varastopalvelussa työskentelevät neljä työntekijää. Mainittuun esityöhön kuului kuljetustapahtuman valmistelu ja suunnittelu autoittain siten, että asianmukainen tavara sijoitettiin oikeisiin autoihin oikeille reiteille.

Turuselle annettiin varastopalvelusta lähetyslistaniput ajojärjestyksessä autoittain. Turunen vastasi siitä, että hänen alaisuudessan työskentelevät varastotyöntekijät keräsivät ja lastasivat autot näiden lähetyslistojen mukaisesti. Turunen itse osallistui keräys- ja lastaustyöhön. Työ tapahtui siten, että yleensä yhdelle tavaran keräilijälle annettiin yhtä autoa koskeva lähetyslistanippu. Työntekijä keräsi sitten tavarat nipun osoittamalla tavalla oikeaan autoon. Kun keräilytyö oli tehty, Turunen otti lähetyslistaniput keräilijöiltä ja antoi ne autojen kuljettajille. Listat olivat ohjeena autonkuljettajille tavaran perille viemiseksi.

Edellä esitetyin tavoin Turusen työtehtävät olivat siten keskittyneet varaston lähetyspäähän. Varastonhoidollinen vastuu oli varastopäälliköllä, jonka alaisuudessa toimi myös varaston tulopuolen vastaava nokkamies.

Turunen ei toiminut autohenkilöstön esimiehenä, vaan hän ainoastaan antoi heille lähetyslistaniput. Varastopäällikkö vastasi autohenkilöstön työhönotosta, työaikavalvonnasta, kaluston valvonnasta ja työn valvonnasta muutoinkin.

Toimenkuvassa mainitulla palautustavaran ja edelleen toimitukseen menevän tavaran valvonnalla tarkoitettiin käytännössä sitä, että Turunen itse vei palautetun tavaran asianmukaisesti varastoon omalle paikalleen. Vaihto-omaisuuden arvon ylläpitäminen tarkoitti käytännössä sitä, että Turunen huolehti rikkinäisten tavaroiden viemistä pois varastosta. Saldojen seuranta ei ollut toteutunut laisinkaan. Toimenkuvassa mainittu havaittujen virheiden ilmoittaminen tarkoitti käytännössä sitä, että ellei tavaraa tilauksen mukaisesti löytynyt, Turunen ilmoitti siitä varastopalveluun, joka puolestaan hoiti asian kuntoon. Ennakoiva seuranta ei ollut toteutunut. Toimenkuvassa mainittu henkilöresurssien järjestäminen tarkoitti sitä, että mikäli näihin tehtäviin tarvittiin työntekijää, Turunen oman harkintansa mukaan määräsi jonkun alaisista hoitamaan tehtävää. Tiedon tällaisesta työtarpeesta Turunen sai aina varastopalvelun kautta.

Työnantaja oli maksanut Turuselle työehtosopimuksen 6 §:ssä tarkoitettua lisää. Turunen oli myös kuulunut lisäpalkkiojärjestelmän piiriin, kuten muukin varaston varasto- ja kuljetushenkilöstö. Lisiä ei ollut maksettu II palkkaryhmään kuuluvalle varastoesimiehelle.

Turunen oli siten itse työhön osallistuen johtanut välittömästi alaisiaan varaston keräilyhenkilöstöön kuuluvia työntekijöitä. Hänen tehtäviinsä ei liittynyt mitään II palkkaryhmään kuuluvan varastoesimiehen tehtäviin kuuluvia vaativuus- tai vastuutekijöitä. Turusta voitiin päinvastoin pitää työehtosopimuksen soveltamisohjeissa tarkoitettuna varaston alueellisesti määritellyn osan hoitajana, joka luettiin III palkkaryhmään kuuluvaksi.

Vastineessa esitetyt vaatimukset

Kaupan Työnantajaliitto on vaatinut kanteen hylkäämistä.

KANTAJAN VASTASELITYS

Liiketyöntekijäin Liitto on vielä lausunut, että Turusen työt olivat käytännössä kirjallisen toimenkuvauksen mukaiset. Turunen toimi autohenkilöstön lähimpänä esimiehenä. Koko varastohenkilökunnan ylimpänä esimiehenä toimi luonnollisesti varastopäällikkö, mutta käytännössä Turunen vastasi myös autohenkilöstöstä toimenkuvansa mukaisesti. Turunen ei osallistunut alaistensa töihin muulloin kuin aivan poikkeustapauksissa eli esimerkiksi silloin, kun työntekijä tai useampia oli poissa sairauden vuoksi.

Työehtosopimuksen soveltamisohjeessa oli todettu, että III palkkaryhmään kuului myös henkilö, joka saattoi tilapäisesti itsekin osallistua alaistensa työhön. Tämä määräys tarkoitti sellaisia tilanteita, joissa varaston esimies normaalitilanteessakin tilapäisesti osallistui alaistensa työtehtävien suorittamiseen.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Asianosaiset ovat vaatineet oikeudenkäyntikulujensa korvaamista ja Liiketyöntekijäin Liitto lisäksi 16 prosentin korkoa kuluille tuomion antopäivästä lukien.

KUULTAVAN LAUSUNTO

Isku Oy on ollut jutussa kuultavana.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Isku Oy:n Variston varastolla varastonhoitajana toimivalle Terho Turuselle laaditun toimenkuvan mukaan hänen tehtävänään on vastata varastosta lähtevästä tavaraliikenteestä sekä huolehtia vaihto-omaisuuden arvon ylläpidosta osallistumalla tarvittaessa itse työhön ja toimimalla kiinteässä yhteistyössä ajojärjestelystä ja varastokirjanpidosta vastaavan varastopalvelun kanssa. Turusen alaisena ei työskentele työnjohtaja-asemassa olevia varastoesimiehiä.

Työtuomioistuimessa todistajana kuulustellun aluejohtajan kertoman mukaan Turunen on hoitanut käytännössä tavaran lähetykseen ja keräilyyn liittyviä tehtäviä. Tavaran varastosta tilaajille toimittamista varten Turunen saa varaston yhteydessä toimivasta varastopalvelusta lähetysluettelot. Ne on varastopalvelussa niputettu autoittain ja alueittain ajojärjestyksen mukaan. Turusen tehtävänä on jakaa listat keräilijöille, jotka huolehtivat tavaroiden keräyksestä autoihin luetteloiden perusteella. Aluejohtajan kertoman mukaan Turunen itse osallistuu jatkuvasti keräilytyöhön ja tavaran lastaukseen. Lisäksi Turusen asiana on tarkastaa, että kuormat on kerätty luetteloiden osoittamalla tavalla. Turusen tehtävänä on antaa lähetysluettelot autonkuljettajille ja ilmoittaa kullekin kuljettajalle ajettava reitti. Autojen palattua Turunen vastaanottaa lähetysluettelot autonkuljettajilta ja tarkistaa, että tilaukset on oikein toimitettu.

Kirjallisen toimenkuvauksen mukaan Turusen tehtäviin kuuluu myös palautustavaran ja edelleen toimitukseen menevän tavaran valvonta. Aluejohtajan kertoman mukaan mainittu työ tapahtuu käytännössä siten, että Turunen joko itse purkaa tavarat konteista ja toimittaa ne paikoilleen varastossa tai sitten hän antaa tehtävän alaisilleen keräilijöille. Aluejohtajan kertoman mukaan Turusen kirjallisessa toimenkuvauksessa mainituista muista kuin tavaraliikenteeseen liittyvistä tehtävistä huolehtivat varastopalvelussa työskentelevät henkilöt ja varastopäällikkö.

Työehtosopimuksen soveltamisohjeesta käy ilmi, että III palkkaryhmään kuuluva henkilö saattaa tilapäisesti itse osallistua alaistensa työhön. Työehtosopimuksen soveltamisohjeiden laatimiseen osallistunut Liiketyöntekijäin Liiton sihteeri on todistajana kuulusteltuna kertonut, että II palkkaryhmään kuuluvan varastoesimiehen ei sen sijaan edellytetä osallistuvan alaistensa työhön muuta kuin poikkeustilanteissa. Turuselle laaditun toimenkuvan mukaan hänen edellytetään tarvittaessa itse osallistuvan työhön. Vastaajapuolelta esitetyn selvityksen mukaan Turunen myös käytännössä itse on osallistunut alaistensa työhön pysyvämmin ja useammin kuin poikkeuksellisina pidettävät tilanteet edellyttäisivät.

Aluejohtajan kertoman mukaan Turusta on usein kehotettu varastonhoidollisempaan työhön. Näissä yhteyksissä Turunen on ilmoittanut, että hän ei ehdi tehdä tällaista työtä, koska hän joutuu osallistumaan tavaroiden keräykseen ja lastaukseen.

Näyttämättä on myös jäänyt, että Turusen työ vaativuudeltaan ja vastuultaan olisi sellaista, että Turunen tällä perusteella tulisi katsoa kuuluvaksi II palkkaryhmään.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin hylkää kanteen.

Asian laatuun katsoen saa Kaupan Työnantajaliitto KTL kärsiä itse oikeudenkäyntikulunsa.

Jäsenet: Pelkonen, puheenjohtaja, Tiitinen, H. Rautiainen, Pohjanoksa, Leivo ja Sulkunen.

Tuomio oli yksimielinen.