Labor union branch fined for violating collective agreement strike bans and failing to prevent union members' strikes.

Ammattiosasto, joka vastasi toiminkuntansa jäsenen ja luottamusmiesten osallistumisesta työehtosopimuksen palkkamääräyksiin kohdistuneisiin työtaistelutoimenpiteisiin, tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Kantaja Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Vastaaja Paperiliitto r.y. Kuultava Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12 r.y.

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisliittojen välillä 25.3.1986 allekirjoitetussa paperiteollisuuden työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

4 §.

TYÖRAUHAVELVOITE

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

III PALKKAMÄÄRÄYKSET

AIKAPALKAT

1. Kausipalkat sovitaan kussakin teollisuuslaitoksessa erikseen ottamalla huomioon työntekijäin ammattitaito, työn vaativuus ja muut työn suoritukseen vaikuttavat tekijät niin, että palkat tulevat ammateittain oikeudenmukaisessa suhteessa porrastetuksi ja että ammattiryhmien A1-K1 kausipalkka on 17.3.1986 alkaen vähintään 1.658,40 mk ja 2.3.1987 alkaen 1.760,80 mk. Palkka-asteikon määräämisperusteena käytetään liitteessä II olevaa tai paikallisesti sovittua liittojen vahvistamaa ammattiryhmittelyä sekä ammatti- tai muuhun koulutukseen perustuvaa kokemusta. Kausipalkkasopimuksesta ilmenevä työntekijän tuntipalkka saadaan jakamalla hänen kausipalkkansa työehtosopimuksen 13 §:ssä sovitulla tuntikertoimella, joka on keskeytymättömässä vuorotyössä 82 ja muissa työaikamuodoissa 80. (Kts. TESA 1 § 1.)

2. Paikallisia kausipalkkasopimuksia noudatetaan osana tätä sopimusta.

VI NEUVOTTELUJÄRJESTYSMÄÄRÄYKSET

30 §

SOPIMUKSEN TULKINTA

1. Jos tämän tai sopimuspuolten välillä tehtyjen muiden sopimusten tai pöytäkirjojen sisällöstä, määräysten tulkinnasta tai soveltamisesta syntyy erimielisyyttä, jota asianomaiset eivät saa heidän välisissään neuvotteluissa selvitetyksi, on asia siirrettävä sopijapuolten ratkaistavaksi.

Jommankumman sopijapuolen esittäessä neuvotteluja tässä kohdassa tarkoitetussa asiassa on ne aloitettava ensi tilassa ja viimeistään kahden viikon kuluessa esityksen tekemisestä.

31 §

ERIMIELISYYKSIEN SOVITTELU

1. Jos erimielisyys on syntynyt muista kuin 30 §:ssä mainituista syistä työnantajan ja työntekijän välillä, on ennen kuin muihin toimenpiteisiin saadaan ryhtyä, asiassa pyrittävä sovintoon neuvotteluilla asianomaisten välillä, ja elleivät nämä pääse yksimielisyyteen, on asia siirrettävä sopimuspuolten ratkaistavaksi. (Kts. 30 § 2. kohta)

KANNE

Kanteen perustelut

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on Paperiliittoa vastaan ajamassaan kanteessa lausunut, että Metsä-Serla Oy:n Kankaan paperitehtaalla oli huhtikuun puolivälissä 1987 aloitettu työntekijöiden palkkojen korottamista koskevat neuvottelut. Tuotevaraston ja kunnossapitoosastojen työntekijät, joiden palkkojen korottamisista neuvotteluissa oli ollut kysymys, olivat poistuneet työpaikalta 28.4.1987 kello 12. Työt olivat käynnistyneet uudelleen iltavuoron alkaessa kello 14, mutta ne olivat keskeytyneet uudestaan kello 20. Lakkoon, joka oli kestänyt yhteensä neljä tuntia, oli osallistunut 107 työntekijää, heidän joukossaan neljä ammattiosaston työpaikalle asettamaa luottamusmiestä. Yksi luottamusmiehistä oli ilmoittanut työnantajan edustajalle työtaistelun johtuvan siitä, että palkkaneuvotteluissa ei ollut päästy ratkaisuun.

Metsä-Serla Oy:n Kankaan paperitehtaalla toimeenpannut lakot olivat kohdistuneet työehtosopimuksen palkka- ja neuvottelujärjestysmääräyksiin. Ammattiosastoa oli kehotettu ryhtymään toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi. Ammattiosasto vastasi myös luottamusmiestensä ja ammattiosaston toimikunnan jäsenen työtaisteluun osallistumisesta.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12:n tuomitsemista työehtosopimuslain 8 §:n mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta hyvityssakkoon.

VASTINE

Paperiliitto on kanteeseen vastatessaan lausunut, että siinä esitetyt tapahtumatiedot pitivät pääosin paikkansa. Työstäkieltäytymiseen 28.4.1987 eivät kuitenkaan neljän tunnin ajan olleet osallistuneet kaikki kanteessa mainitut 107 työntekijää. Työstäkieltäytymiset olivat johtuneet siitä, että työnantaja oli ollut haluton aloittamaan kausitarkistusneuvotteluja huhtikuun puolella vedoten siihen, että tarkistuspäivään oli ollut aikaa vielä yli kuukausi. Työstäkieltäytymisten lyhyen kestoajan vuoksi ei ammattiosasto ollut ehtinyt tavalla tai toisella toimia työrauhan palauttamiseksi. Tässä mielessä ammattiosasto ei voinut olla työstäkieltäytymisistä vastuussa.

Ammattiosaston jäsenmäärä oli 944, joista noin 800 oli työssä Metsä-Serla Oy:n Kankaan paperitehtaalla.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut oikeudenkäyntikulujensa korvaamista 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.

KUULTAVAN LAUSUNTO

Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12 on yhtynyt Paperiliiton vastineessa esitettyyn.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Sen jälkeen kun Metsä-Serla Oy:n Kankaan paperitehtaalla on huhtikuun puolivälissä 1987 aloitettu työntekijöiden palkkojen korotuksia koskevat neuvottelut, ovat tehtaan tuotevaraston ja kunnossapito-osastojen työntekijät tyytymättöminä palkankorotuksista käytyjen neuvottelujen edistymiseen olleet 28.4.1987 kanteessa kerrotuin tavoin lakossa. Tehtaan materiaaliosaston työntekijät ovat niin sanotun erillislisän jakamista koskeneiden neuvottelujen ollessa kesken ryhtyneet 2.6.1987 kanteessa kerrottuun lakkoon. Lakon syynä on ollut tyytymättömyys erillislisän jakamista koskeneiden neuvottelujen kulkuun. Edellä mainitut lakot ovat kohdistuneet työtaistelutoimenpiteinä työehtosopimuksen palkkamääräyksiin.

Huhtikuun 28 päivänä toimeenpantuihin lakkoihin on osallistunut neljä ammattiosaston työpaikalle asettamaa luottamusmiestä ja kesäkuun 2 päivänä toimeenpantuun lakkoon yksi ammattiosaston toimikunnan jäsen.

Ammattiosaston tai sen edustajien ei ole edes väitetty ryhtyneen toimenpiteisiin edellä mainittujen työtaistelutoimenpiteiden estämiseksi. Ammattiosasto vastaa myös luottamusmiestensä ja toimikuntansa jäsenen osallistumisesta työtaisteluun.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12:n maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle 7 000 markkaa ja velvoittaa Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12:n korvaamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 1 200 markalla 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.

Jäsenet: Huopaniemi, puheenjohtaja, Iirola, H. Rautiainen, Kontio, Sulkunen ja Kuivanen.

Tuomio oli yksimielinen.