Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1987-139 AI generated

Union branch fined for failing to enforce collective agreement strike rules during labor dispute.

Case Number TT:1987-139
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Partially Allowed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labor Court ordered the Paper Union Tampere Branch to pay a fine and cover legal costs to the Forest Industry Employers' Association. The dispute arose when employees struck against management's right to direct work, and the union branch failed to support its trust representative in enforcing collective agreement provisions. The court found the branch liable for neglecting its supervisory duties despite the strike's short duration, ruling that the union must enforce its own rules.

Legislator headnote

AI generated

Section 8, 9 and 10 of the Collective Agreements Act; A trade union branch is liable for a fine and legal costs if it fails to enforce its supervisory duties regarding collective agreement provisions during a labor dispute.

Keywords

AI generated
collective agreement enforcement trade union liability labor dispute strike supervisory duty neglect fine for union branch work direction rights legal costs award

Cited Legislation

AI generated
Section 8 of the Collective Agreements Act
Section 9 of the Collective Agreements Act
Section 10 of the Collective Agreements Act
AI generated
labour_1993_16
Labor court fines union and union branch for failing to end strike aimed at wage system changes.
labour_1987_71
Labor court fines union branch for failing to stop work slowdown used as strike pressure.
labour_1982_154
Labor court dismisses union strike claim but fines union and union section for work peace violations.
labour_1990_47
Labor court orders unions to pay fines for violating strike bans and work slowdowns in collective bargaining disputes.
labour_1981_155
Labor court fines union and union shop for violating strike rules and failing to restore peace.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Ammattiosasto, joka vastasi luottamusmiehensä laiminlyönnistä työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin työtaisteluna kohdistuneen lakon yhteydessä, tuomittu hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä.

Kantaja Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Vastaaja Paperiliitto r.y. Kuultava Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4 r.y.

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisliittojen välillä 25.3.1986 tehdyssä paperiteollisuuden työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

4 §.

TYÖRAUHAVELVOITE

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

5 §.

TYÖSUHTEEN SYNTYMINEN JA LAKKAAMINEN

1. Työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

KANNE

Kanteen perustelut

Viimeistelyosaston työtaistelu oli kohdistunut erityisesti työnjohto-oikeutta koskeviin työehtosopimuksen määräyksiin.

Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4 oli laiminlyönyt työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen mukaan sille kuuluvat velvollisuudet salliessaan sitä työpaikalla edustavien henkilöiden esittää ja tukea työehtosopimuksen vastaisia vaatimuksia.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4:n tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta.

VASTINE

Vastineen perustelut

Vastineessa esitetyt vaatimukset

Paperiliitto on vaatinut kanteen hylkäämistä.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan 16 prosentin korkoineen tuomion antamisesta lukien.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Metsä-Serla Oy:n Takon kartonkitehtaan viimeistelyosaston 24 työntekijää on toimeenpannut 31.5.1987 aamuvuoron aikana kanteessa kerrotun lakon vastalauseena sille, että työnantaja oli määrännyt kaksi pakkaajaa rullapakkaukseen. Työntekijäin työstä kieltäytyminen on kohdistunut työtaisteluna työehtosopimuksen määräyksiin työnantajan työnjohto-oikeudesta. Työnantajan edustaja on varsin pian lakon alettua ottanut puhelimitse yhteyttä osaston luottamusmieheen kehottaen tätä palauttamaan työrauhan. Luottamusmies on vain ilmoittanut, ettei hän voinut tehdä asialle mitään ennen kuin miehitystä linjalla oli muutettu. Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4 vastaa luottamusmiehensä laiminlyönnistä. Ottaen huomioon lakon lyhyen keston, ei ammattiosaston ole muutoin näytetty laiminlyöneen sille kuuluvia velvollisuuksia työrauhan turvaamisessa.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4:n maksamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä 7 000 markkaa sekä velvoittaa ammattiosaston korvaamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 1 400 markalla 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.

Jäsenet: Huopaniemi, puheenjohtaja, Peltola, Vihma, Pohjanoksa, Hietikko ja Hynönen.

Tuomio oli yksimielinen.