Court allows union fine for imposing overtime ban during collective bargaining over contract validity.

Työehtosopimusten voimassaolo oli niiden irtisanomisesta huolimatta jatkunut työehtosopimusneuvottelujen ajan eli siihen saakka, kunnes työntekijäliitto oli katkaissut neuvottelut. Tuona aikana toimeenpantu ylityökielto oli kohdistunut työtaisteluna työehtosopimuksen voimassaoloaikaa koskeviin määräyksiin. (Ään.)

Kantajat Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y. Elintarvikealan Työnantajaliitto r.y. Osuusteurastamoiden Työnantajaliitto r.y. Vastaaja Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL r.y.

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän ja Suomen Elintarviketyöläisten Liiton välillä 2.5.1984 allekirjoitetussa elintarvikealojen työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

I YLEISTÄ

1 §

Soveltamisala

Tämän työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Ryhmän edustamien elintarvikealan jäsentoiminimien ja niiden ylläpito-osastojen sekä näiden työntekijäin välisissä työsuhteissa.

II SOPIMUKSEN SITOVUUS JA NOUDATTAMISVELVOLLISUUS

4 §

Työrauhavelvoite

Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

XI SOPIMUKSEN VOIMASSAOLOMÄÄRÄYKSET

42 §

Sopimuksen voimassaoloaika

Tämä työehtosopimus on voimassa 28. päivään helmikuuta 1986 saakka jatkuen senkin jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu. Irtisanominen on toimitettava kirjallisesti. Ellei näin menetellä on irtisanominen mitätön.

Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siksi, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut muuten on todettu päättyneeksi.

Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän ja Suomen Elintarviketyöläisten Liiton välillä 2.5.1984 solmitussa panimoiden ja virvoitusjuomatehtaiden työehtosopimuksessa on seuraava soveltamisalamääräys:

I YLEISTÄ

1 §

Soveltamisala

Tämän työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Ryhmään kuuluvien panimoiden ja virvoitusjuomatehtaiden ja niiden ylläpito-osastojen sekä näiden työntekijäin välisissä työsuhteissa.

Pöytäkirjamerkintä:

Tämän työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan myös panimoiden ja virvoitusjuomatehtaiden eri paikkakunnilla olevien jakeluvarastojen työntekijöihin.

Työehtosopimukseen sisältyvät vastaavat määräykset työrauhavelvoitteesta ja työehtosopimuksen voimassaolosta kuin edellä sanottuun työehtosopimukseen.

Samojen osallisten välillä samana päivänä solmitussa leipomoiden työehtosopimuksessa on seuraava soveltamisalamääräys:

I YLEISTÄ

1 §

Soveltamisala

Tämän työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Ryhmään kuuluvien leipomoiden ja niiden ylläpito-osastojen sekä näiden työntekijäin välisissä työsuhteissa.

Myös tähän työehtosopimukseen sisältyvät samansisältöiset määräykset työrauhavelvoitteesta ja työehtosopimuksen voimassaolosta kuin ensiksi mainittuun työehtosopimukseen.

Elintarvikealan Työnantajaliiton ja Suomen Elintarviketyöläisten Liiton välillä 29.4.1984 allekirjoitetussa leipomoiden työntekijöitä koskevassa työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

I YLEISTÄ

1 § Sopimuksen ulottuvuus

Tällä sopimuksella määrätään Elintarvikealan Työnantajaliiton jäsenliikkeiden palveluksessa olevien leipomotyöntekijäin työ- ja palkkaehdot.

Soveltamisohje:

_______________

Työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Elintarvikealan Työnantajaliiton jäsenyritysten leipomoissa. Kun työehtosopimus rakentuu ns. teollisuusliittoperiaatteen pohjalle, sovelletaan sitä periaatteessa kaikkien asianomaisten leipomoiden tuotanto-, varasto- ja ylläpito-osastoilla työskentelevien työntekijöiden työ- ja palkkaehtoihin. Automiesten palkka- ja työehdot eivät kuitenkaan määräydy tämän työehtosopimuksen mukaan.

VIII TYÖRAUHA

46 § Työrauha

Kaikki työtaistelutoimenpiteet, jotka kohdistuvat tähän työehtosopimukseen kokonaisuudessaan tahi johonkin sen yksityiseen määräykseen, ovat kielletyt.

47 § Sopimuksen voimassaoloaika

Tämä työehtosopimus on voimassa 28.2.1986 saakka ja jatkuu sen jälkeen samoin ehdoin yhden vuoden kerrallaan, ellei sitä ole kirjallisesti irtisanottu kuukautta ennen sanotun ajan loppua. Kuitenkin ovat tämän työehtosopimuksen voimassaolon jälkeen neuvoteltaessa uudesta työehtosopimuksesta tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siksi, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut muuten ovat päättyneet.

Irtisanominen on toimitettava kirjallisesti. Ellei näin menetellä, on irtisanominen mitätön.

Tätä sopimusta on laadittu kaksi yhtäpitävää kappaletta, yksi kummallekin sopimukseen osalliselle.

Samojen osallisten kesken samana päivänä tehdyssä meijerityöntekijöitä koskevassa työehtosopimuksessa on seuraava soveltamisalamääräys:

1 §

Sopimuksen ulottuvuus

Tällä työehtosopimuksella määrätään Elintarvikealan Työnantajaliiton jäsenliikkeiden palveluksessa olevien meijerityöntekijäin, sulatejuustotehtaiden työntekijäin ja jäätelötehtaiden työntekijäin työ- ja palkkaehdot.

Tähän työehtosopimukseen sisältyvät vastaavat määräykset työrauhasta ja työehtosopimuksen voimassaolosta kuin edellä mainittuun samojen osallisten väliseen työehtosopimukseen.

Elintarvikealan Työnantajaliiton ja Suomen Elintarviketyöläisten Liiton välillä samana päivänä tehdyssä teurastamoiden, lihavalmistetehtaiden ja einestehtaiden työntekijöitä koskevassa työehtosopimuksessa on seuraava soveltamisalamääräys:

1 § Sopimuksen ulottuvuus Tällä työehtosopimuksella määrätään Elintarvikealan Työnantajaliiton jäsenyritysten teurastamoissa, lihavalmistetehtaissa ja einestehtaissa työskentelevien työntekijöiden työ- ja palkkaehdot.

Tässä työehtosopimuksessa ovat työrauhavelvoitteesta ja työehtosopimuksen voimassaolosta samansisältöiset määräykset kuin samojen osallisten välisissä edellä mainituissa kahdessa työehtosopimuksessa.

Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän ja Osuusteurastamoiden Työnantajaliiton sekä toiselta puolen Suomen Elintarviketyöläisten Liiton välillä 2.5.1984 solmitussa teurastamoiden, makkaratehtaiden ja einestehtaiden työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

I YLEISTÄ

1 § Soveltamisala

Tämän työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Ryhmään ja Osuusteurastamoiden Työnantajaliittoon kuuluvien teurastamoiden, makkaratehtaiden ja einestehtaiden ja niiden ylläpito-osastojen sekä näiden työntekijäin välisissä työsuhteissa.

II SOPIMUKSEN SITOVUUS JA NOUDATTAMISVELVOLLISUUS

4 § Työrauhavelvoite

Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

XI SOPIMUKSEN VOIMASSAOLOMÄÄRÄYKSET

45 § Sopimuksen voimassaoloaika

Tämä työehtosopimus on voimassa 28 päivään helmikuuta 1986 saakka jatkuen senkin jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu. Irtisanominen on toimitettava kirjallisesti. Ellei näin menetellä on irtisanominen mitätön.

Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siksi, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut muuten on todettu päättyneeksi.

KANNE

Kanteen perustelut

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä, Elintarvikealan Työnantajaliitto ja Osuusteurastamoiden Työnantajaliitto ovat vaatineet Suomen Elintarviketyöläisten Liiton tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta ja laiminlyönnistä.

VASTINE

Suomen Elintarviketyöläisten Liitto on vastineenaan ilmoittanut kantajien ilmoittamat tapahtumatiedot oikeiksi.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Kantajat ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Suomen Elintarviketyöläisten Liiton liittovaltuusto on 26.2.1986 päättänyt toimeenpanna 1.3.1986 lukien ylityökiellon kanteessa tarkoitetuilla liiton työehtosopimusaloilla. Ylityökielto on sitten toteutettu päätetyin tavoin ja se on Suomen Elintarviketyöläisten Liiton lehdessä julkaistun ilmoituksen mukaan ollut voimassa, kunnes elintarvikealoille on saavutettu hyväksyttävä työehtosopimus. Kantajaliittojen ja Suomen Elintarviketyöläisten Liiton välisten työehtosopimusten voimassaolo on niiden irtisanomisista huolimatta jatkunut työehtosopimusneuvottelujen ajan eli siihen saakka, kun Suomen Elintarviketyöläisten Liitto on 11.3.1986 katkaissut elintarvikealan neuvottelut. Ylityökielto on siten 1.3.-11.3.1983 välisenä aikana kohdistunut työtaisteluna työehtosopimusten voimassaoloaikaa koskeviin määräyksiin. Suomen Elintarviketyöläisten Liitto on ylityökiellon toteuttaessaan rikkonut liitolle työehtosopimuslain mukaan kuuluvan työrauhavelvollisuuden.

Tuomiolauselma

Suomen Elintarviketyöläisten Liitto tuomitaan työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla maksamaan Suomen Työnantajain Yleiselle Ryhmälle, Elintarvikealan Työnantajaliitolle ja Osuusteurastamoiden Työnantajaliitolle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa 12 000markkaa, joista kullekin sanotuista liitoista 4 000 markkaa. Lisäksi Suomen Elintarviketyöläisten Liiton tulee suorittaa kantajaliitoille yhteisesti oikeudenkäyntikulujen korvaukseksi 1 200 markkaa.

Jäsenet: Huopaniemi puheenjohtaja, Iirola, M. Virtanen, K. Rautiainen, Vertanen ja Hynönen.

Eri mieltä olevien jäsenten lausunto:

Jäsen Hynönen, jonka lausuntoon jäsen Vertanen yhtyi, lausui yhtyvänsä työtuomioistuimen ratkaisuun muutoin mutta tuomitsevansa Suomen Elintarviketyöläisten Liiton maksamaan Suomen Työnantajain Yleiselle Ryhmälle, Elintarvikealan Työnantajaliitolle ja Osuusteurastamoiden Työnantajaliitolle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 9 000 markkaa, joista kullekin sanotuista liitoista 3 000 markkaa.