Labor court dismissed union appeal regarding wage classification disputes settled by prior collective bargaining negotiations.

Työehtosopimuksen neuvotteluvelvollisuutta koskeva määräys ei edellyttänyt saatavan yksityiskohtaista täsmentämistä jo neuvotteluissa, kun saatavan perusteena olevasta tulkintaerimielisyydestä oli neuvoteltu. Kanne tutkittu myös sen ajanjakson osalta, josta ei ollut neuvoteltu.

Työtehtävien vaativuusryhmittely oli ratkaistu puhelunvälitystä ja erilaisia konttoritehtäviä suorittavan toimihenkilön osatehtävien keskinäisten aikaosuuksien ja painoarvojen perusteella.

Kantaja Auto- ja Konekaupan Toimihenkilöliitto ATH r.y. Vastaaja Autoalan Työnantajaliitto r.y. Kuultava Oy Kaha Ab

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisliittojen välillä 11.4.1983 tehdyssä auto ja konekaupan toimihenkilöitä koskevassa työehtosopimuksessa on muun ohessa seuraavat määräykset:

1 § Soveltamisala

1. Tällä työehtosopimuksella määrätään Autoalan Työnantajaliitto r.y:n jäsenyritysten palveluksessa olevien niiden työntekijöiden työ- ja palkkaehdot, joiden yksinomaisena tai pääasiallisena tehtävänä on:

2. Edellä 1. kohdassa mainittua myyntiä sekä korjaustoimintaa palvelevaan konttorihenkilökuntaan sovelletaan allekirjoituspöytäkirjassa mainittuja työehtosopimuksia.

Työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa on muun ohessa seuraava määräys:

4 § Liitesopimukset

Työehtosopimuksen 1 §:ssä mainittua myyntiä sekä korjaustoimintaa palvelevan konttorihenkilökunnan liitesopimusten voimassaolo määräytyy nyt allekirjoitettavan työehtosopimuksen 25 §:n mukaisesti.

Työehtosopimuksen osana noudatettavassa konttorityöntekijäin palkkoja koskevassa työehtosopimuksessa on muun ohessa seuraavat määräykset:

3 § Palkkojen suuruus

Työntekijän palkka määräytyy jäljempänä olevien määräysten ja tämän työehtosopimuksen liitteenä olevien palkkataulukkojen mukaisesti.

4 § Konttorityöntekijöitä koskevia määräyksiä

3. Työkohtaisuuslisän sovellutus

Jos henkilö tekee huomattavassa määrin sitä vaativuusryhmää vaativampia tehtäviä, jonka mukaan hänen palkkansa määräytyy, tai jos hänet on nimetty ns. työryhmän vanhimmaksi, edellytetään, että hänelle maksetaan työehtosopimuksen mukaista ns. työkohtaisuuslisää.

6 § Konttoriharjoittelijain palkkausta koskevat määräykset

1. Harjoitteluaika on kullekin konttorialalle tulevalle yksi vuosi. Harjoitteluaika edellytetään konttorialalle tultaessa suoritettavaksi ainoastaan yhden kerran.

2. Harjoittelijan palkka on 85 % 1. vuoden konttorityöntekijän palkasta siinä vaativuusryhmässä, jonka mukaisia tehtäviä harjoittelija harjoitteluaikanaan pääasiallisesti suorittaa.

3. Harjoittelijan vähimmäisikä on 15 vuotta.

4. Harjoitteluajan suorittanut siirtyy ikänsä estämättä suoraan ao. vaativuusryhmän 1. vuoden konttorityöntekijäksi.

11 § Palvelusajan laskeminen

Työntekijän siirtyessä tämän sopimuksen tarkoittamaan ammattiin alalta tai ammatista, jossa hänen työnsä voidaan katsoa osittain vastaavan työskentelyä tai harjoittelua uudella alalla, on aikaisempi palvelusaika otettava kohtuullisessa määrin huomioon laskettaessa palkkataulukon tarkoittamaa palvelusaikaa.

13 § Erimielisyyksien ratkaiseminen

1. Tämän sopimuksen rikkomista, soveltamista ja tulkintaa koskevista erimielisyyksistä on ensin neuvoteltava työnantajan tai tämän edustajan ja työntekijän tai asianomaisen luottamusmiehen välillä.

2. Ellei yhteisymmärrystä saavuteta paikallisissa neuvotteluissa, on mikäli mahdollista, erimielisyyskohdista ja osapuolten kannasta perusteluineen laadittava muistio. Muistio tehdään ja allekirjoitetaan kahtena kappaleena, joista annetaan yksi kummallekin osapuolelle. Muistion valmistuttua voi jompikumpi osapuolista saattaa erimielisyysasian sopijapuolten eli liittojen ratkaistavaksi.

3. Neuvottelut sekä yritys- että liittotasolla aloitetaan mahdollisimman pian ja käydään asiallisesti ja kaikkea tarpeetonta viivytystä välttäen.

4. Ellei liittojen välisissä neuvotteluissa saavuteta yhteisymmärrystä, voidaan asia saattaa työtuomioistuimen ratkaistavaksi.

KONTTORITÖIDEN VAATIVUUSRYHMITTELY

Määriteltäessä konttorityöntekijäin vaativuusryhmää, on hänen tehtävänsä sisältö nimikkeestä riippumatta ensin selvitettävä. Tämän jälkeen arvioidaan vaativuusryhmittelyn yleismääritelmien ja ryhmittelytaulukossa mainittujen tehtävien perusteella minkä ryhmän yleistä vaatimustasoa ko. tehtävä lähinnä vastaa. Jos tehtävä koostuu kahdesta tai useammasta eritasoisesta osatoiminnosta, on ratkaisua tehtäessä otettava huomioon kuhunkin vaativuusryhmään kuuluvien töiden aikaosuudet ja niiden painoarvot sekä näin muodostuva keskimääräinen vaativuustaso.

________________________________________________

Vaativuus- Vaativuusryhmä A ryhmä B ________________________________________________

Yleismää- Avustava kont- Tavanomainen ritelmä torityö konttorityö

Ei edellytä Tehtävät ovat työntekijän pääosiltaan aikaisempaa toistuvia mutta työkokemusta edellyttävät tai ammattikou- omatoimisuutta lutusta työmenetelmien Työskenneltyään valinnassa sekä 4 vuotta A-vaa- työvälineiden tivuusryhmässä hallintaa. siirtyy työntekijä B-vaativuusryhmään.

Muu konttorityö Monistus Puhelunvälitys Osastosihteerin Arkistointi Offset-monistus vaativuusryhmä Postitus Tilausten vasmääräytyy teh- Muu avustava taanotto tävien vaati- konttorityö Rekisterin hoito vuuden perusteella

KONTTORITYÖNTEKIJÖIDEN PALKAT 1.10.1983-29.2.1984

Vaativuusryhmä A B Helsinki 1. vuotena 2 969:- 3 102:2. vuotena 3 031:- 3 186:

Samojen asianosaisten kesken 27.3.1984 tehdyissä alan työehtosopimuksissa ovat edellä selostetut määräykset, joista liitesopimuksia koskeva määräys on allekirjoituspöytäkirjan 6 §:ssä, työkohtaisuuslisän sovellutusta koskeva määräys on palkkoja koskevan työehtosopimuksen 3 §:n 4. kohdassa ja palvelusajan laskemista koskeva määräys on viimeksi mainitun työehtosopimuksen 4 §:n 1. kohdassa, muuten samansisältöiset, paitsi että palkkoja koskevassa työehtosopimuksessa on seuraavat määräykset:

3 § Palkkojen suuruus

2. Palkkataulukon tarkoittamaa palvelusaikaa laskettaessa otetaan huomioon samassa, tämän työehtosopimuksen tarkoittamassa ammatissa aikaisemmin työskennelty aika kokonaisuudessaan. Vuosilomalain mukainen työssäoloajan veroinen aika otetaan huomioon palvelusaikaa laskettaessa.

KONTTORITYÖNTEKIJÖIDEN PALKAT 1.5.1984-31.10.1984

Vaativuusryhmä: A B

Helsinki 1. vuotena 3132 3273 2. vuotena 3198 3361

KONTTORITYÖNTEKIJÖIDEN PALKAT 1.11.1984-31.3.1985

Vaativuusryhmä: A B

Helsinki 1. vuotena 3202 3343 2. vuotena 3268 3431

KANNE

Kanteen perustelut

Auto-ja Konekaupan Toimihenkilöliitto on lausunut, että Oy Kaha Ab oli palkannut Margit Hännisen 15.2.1983 alkaen puhelunvälittäjän tehtäviin. Hänninen oli irtisanonut työsopimuksensa ja työsuhde oli päättynyt 21.12.1984. Työtodistuksenkin mukaan Hänninen oli toiminut puhelinkeskuksen hoitajana. Tämän ohella hän oli tarkastanut laskuja sekä huolehtinut postituksesta ja lähetyslistojen mapituksesta. Tehtävien määrä oli vaihdellut päivittäin. Puhelunvälittäjän tehtävät olivat muodostaneet selvästi yli puolet Hännisen työajasta ja työtehtävistä. Varsinaisen puhelunvälityksen lisäksi Hänninen oli joutunut päivittäin soittamaan ulkomaan puheluja Tanskaan ja Englantiin sekä yhdistämään puhelut yhtiön johtajalle. Hänninen oli joutunut työssään käyttämään ruotsin- ja englanninkieltä. Ruotsinkielen osalta Hänniselle oli maksettu työehtosopimuksen mukaista kielilisää. Puhelunvälitystyöhön liittyi puhelujen välittämisen lisäksi tietynlainen varallaolo. Puhelunvälittäjän oli aina oltava valmiina vastaamaan puhelimeen.

Vaikka puhelunvälittäjän tehtävistä olisi Hänniselle tullut maksaa palkkaa konttoritöiden vaativuusryhmittelyyn kuuluvan vaativuusryhmän B mukaan, oli hänelle suoritettu palkka ainoastaan vaativuusryhmän A mukaan. Hänninen oli 1.5.-30.8.1982 toiminut Pyynikki Oy:ssä konttoritehtävissä. Tämän työsuhteen osalta oli palvelusaikaa otettava huomioon vähintään 4 kuukautta ja työ oli luettava osaksi työehtosopimuksen 6 §:n 1 kohdassa mainittua harjoitteluaikaa. Työehtosopimuksen edellyttämä vuoden harjoitteluaika oli Hännisen osalta siten täyttynyt viimeistään 31.10.1983. Hänniselle olisi 1.11.1983 lukien tullut maksaa palkkaa 1. vuoden työntekijänä ja 1.11.1984 lukien 2. vuoden työntekijänä sekä kielilisää 5 % taulukkopalkasta.

Hänniselle oli jätetty maksamatta palkkaa ajalta 1.11.1983-21.12.1984 yhteensä 1 721,35 markkaa.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Auto- ja Konekaupan Toimihenkilöliitto on vaatinut työtuomioistuinta vahvistamaan, että Oy Kaha Ab:n tuli suorittaa Hänniselle palkkaa työehtosopimuksen konttoritöiden vaativuusryhmittelyn Helsinki, B 1. vuoden työntekijänä ajalta 1.11.1983-31.10.1984 ja 2. vuoden työntekijänä ajalta 1.11.-21.12.1984 sekä kielilisää yhteensä 1 721,35 markkaa 16 %:n korkoineen haasteen tiedoksiantopäivästä lukien.

VASTINE

Vastineen perustelut

Autoalan Työnantajaliitto, jonka lausumaan kuultavana oleva Oy Kaha Ab on yhtynyt, on kanteeseen vastatessaan lausunut, että Hännisen työtehtäviin oli kuulunut puhelujen välitystä, laskujen tarkistusta, mapitusta, postitusta, postikassan hoitoa, paketoimista ja kuorien kirjoittamista sekä sekalaisia avustavia konttoritöitä. Mainittujen töiden ja niiden aikaosuuksien perusteella hänen vaativuusryhmäkseen oli määritelty vaativuusryhmä A. Hännisen suorittamien konttoritöiden päivittäiset aikaosuudet olivat olleet seuraavat: laskujen tarkistus noin 2 tuntia, mapitus noin 1/2 tuntia, postitus 1 1/2 tuntia, paketoiminen ja kuorien kirjoittaminen noin 1/2 tuntia ja puhelujen välitys 1/2-2 tuntia. Saapuvien puhelujen määrä oli vaihdellut päivittäin 120:stä 160:een. Koska työ oli muodostunut eri osatehtävistä, vaativuusryhmittely oli tehty aikaosuuksien perusteella määrittämällä keskimääräinen vaativuustaso.

Kun kaikki Hännisen työt kuuluivat puhelunvälitystä lukuunottamatta vaativuusryhmään A, oli hänen tehtäviensä keskimääräinen vaativuustaso A. Laskujen tarkistus oli avustavaa laskentatyötä, mapitus arkistointityötä, postitus oli nimikkeenä sijoitettu vaativuustasoon A, postikassan hoito oli osa postitustyötä ja paketoiminen sekä kuorien kirjoittaminen olivat avustavaa konttorityötä. Näiden töiden aikaosuus oli ollut huomattavasti yli puolet eli noin 60-80 % päivittäisestä työajasta. Nämä avustavat konttorityöt eivät edellyttäneet aikaisempaa työkokemusta tai ammattikoulutusta.

Autoalan Työnantajaliitto on jutun käsittelyn aikana lausunut, että jutussa käydyissä neuvotteluissa oli Hännisen palkkaan vaadittu korjausta 1.3.1984 alkaen. Koska asia ei 1.3.1984 edeltävää aikaa koskevan palkan osalta ollut ollut erimielisyyden kohteena eikä siitä ollut neuvoteltu, työtuomioistuin ei voinut ottaa kantajan vaatimusta tutkittavaksi 1.3.1984 edeltävän ajan palkan osalta.

Vastineessa esitetyt vaatimukset

Autoalan Työnantajaliitto on vaatinut ensisijaisesti kanteen jättämistä tutkimatta 1.3.1984 edeltävää aikaa koskevan vaatimuksen osalta ja muulta osin kanteen hylkäämistä sekä toissijaisesti kanteen hylkäämistä kokonaan.

KANTAJAN VASTASELITYS

Auto- ja Konekaupan Toimihenkilöliitto on vielä lausunut, että vaatimusta kanteen osittaisesta tutkimatta jättämisestä ei ollut esitetty vastineessa, joten väite oli sen vuoksi työtuomioistuimesta annetun lain 25 §:n 1 momentin nojalla jätettävä tutkittavaksi ottamatta. Väite ei ollut sellainen, joka pitäisi viran puolesta ottaa huomioon. Joka tapauksessa väite oli hylättävä, koska vaatimuksen perusteesta oli neuvoteltu paikallisesti ja liittojen välillä. Asian tutkimisen esteenä ei voinut olla se, että palkan tarkistamista koskeva vaatimus paikallisneuvotteluissa oli esitetty myöhemmästä ajankohdasta kuin kanteessa, koska riidan peruste oli koko ajan ollut sama. Kantaja oli esittänyt asian ollessa vireillä työtuomioistuimessa vastaajalle neuvottelujen käymistä Hännisen palkkauksesta ajalta 1.11.1983-29.2.1984, mutta vastaaja oli kieltäytynyt neuvotteluista.

Työnantajan suoritusvelvollisuutta ei tullut vähentää tilinpäätösrahojen huomioon ottamisella, koska työnantaja oli maksanut tilinpäätösrahaa kaikille työntekijöilleen. Kysymys oli ollut loppuvuodesta tilinpäätöksen yhteydessä kaikille työntekijöille maksetusta ylimääräisestä palkkiorahasta, jota ei voitu ottaa huomioon arvioitaessa kuukausittain maksettavan palkan työehtosopimuksen mukaisuutta.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan, työntekijäliitto 16 %:n korkoineen tuomion antopäivästä lukien.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Oy Kaha Ab:n konttorissa työaika on ollut kello 8-16.15, kesällä kuitenkin kello 8-16. Ruokailutauko on ollut 45

minuutin pituinen. Toimitiloissa on ollut 50-52 työntekijää ja käytössä olleita puhelimen alanumeroita 25-30.

Konttorityöntekijöiden palkkoja koskevan työehtosopimuksen mukaan konttorityöntekijän vaativuusryhmää määriteltäessä on hänen tehtävänsä sisältö nimikkeestä riippumatta ensin selvitettävä. Tämän jälkeen arvioidaan vaativuusryhmittelyn yleismääritelmien ja ryhmittelytaulukossa mainittujen tehtävien perusteella, minkä ryhmän yleistä vaativuustasoa tehtävä lähinnä vastaa. Työnantajaliiton edustaja on todistajana kuultuna kertonut, että kaupan alalla palkkausperuste määräytyy sen mukaan, mitä työtä työntekijä pääasiallisesti suorittaa. Jos tehtävät kuuluvat eri vaativuusryhmiin, verrataan tehtävien keskinäisiä aikaosuuksia ja painoarvoja.

Tuomiolauselma

Autoalan Työnantajaliiton tekemä oikeudenkäyntiväite hylätään.

Työtuomioistuin vahvistaa, että Hännisen työ Oy Kaha Ab:n palveluksessa on ollut palkkoja koskevan työehtosopimuksen vaativuusryhmään B kuuluvaa työtä siten, että hänelle on maksettava palkka 1.11.1983-31.10.1984 väliseltä ajalta 1. vuoden työntekijänä ja 1.11.-21.12.1984 väliseltä ajalta 2. vuoden työntekijänä. Oy Kaha Ab velvoitetaan suorittamaan Hänniselle saamatta jääneenä palkkana yhteensä 1 721 markkaa 33 penniä 16 prosentin viivästyskorkoineen haasteen tiedoksiantopäivästä 2.12.1985 lukien.

Oy Kaha Ab velvoitetaan suorittamaan Auto- ja Konekaupan Toimihenkilöliitolle oikeudenkäyntikulujen korvaukseksi 1 800 markkaa 16 prosentin viivästyskorkoineen tästä tuomion antopäivästä lukien.

Jäsenet: Huopaniemi puheenjohtaja, Tiitinen, Suomalainen, K. Rautiainen, Kuivanen ja Palanko-Laaka.

Tuomio oli yksimielinen.