Labor court orders employer and union branches to pay fines for violating collective agreement social facility rules.

Yhtiö oli laiminlyönnillään tietensä rikkonut työehtosopimuksen sosiaalitiloja koskevia määräyksiä. Työnantajaliitto ja sen piiriyhdistys eivät olleet puutteellisuuksien laatuun nähden riittävän tehokkaasti huolehtineet siitä, että yhtiö olisi järjetänyt sosiaalitilat asianmukaisiksi. Työnantajaliitto ja sen piiriyhdistys vastasivat laiminlyönneistään.

Kantaja Rakennustyöläisten Liitto r.y. Vastaajat Suomen Rakennusteollisuusliitto r.y. Korolainen Oy Kuultava Suomen Rakennusteollisuusliiton Uudenmaan Piiri r.y.

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisliittojen välillä 4.5.1984 allekirjoitetussa rakennusalan työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

VII. Sosiaaliset määräykset

31 § Erinäiset Rakennuspaikalle tai sen läheisyyteen on rinnan rasuojat kennustyön alkamisen kanssa järjestettävä alempana mainitut sosiaalitilat.

1. Ruokailusuoja

Ruokailusuojan katto-, seinä- ja lattiapinnat on maalattava, lakattava tai muuten pintakäsiteltävä, niin, että ne on helppo puhdistaa.

Vesipisteen läheisyyteen on varattava kertakäyttöisiä juoma-astioita.

2. Vaatesuoja

Vaatteiden vaihto ja säilytys

Työnantaja järjestää jokaisen työntekijänsä käyttöön vaatekaapin. Kaapin tulee olla kooltaan noin 30x40x150-180 cm. Vastaavasti 01.10.1976 jälkeen tilatun kaapin on oltava kooltaan n. 30x50x150-180 cm.

Kaappi on varustettava ylähyllyllä, vaatetangolla, irrallisella väliseinällä ja huulisalvoilla.

Vaatteiden kuivatus.

Vaatteiden kuivattamista varten on järjestettävä erillinen riittävän tilava suoja.

3. Peseytymistilat

Käsien ja kasvojen pesua varten järjestetään rakennuspaikalle tarpeelliset laitteet sekä lämmintä vettä.

4. Käymälät, jotka on sijoitettava olosuhteet huomioon ottaen tarkoituksenmukaisesti, järjestetään erikseen miehille ja erikseen naisille. Käymälä on varustettava asianmukaisesti ja pidettävä puhtaana. Miesten käymälä on varustettava "pisoaarilla".

5. Työkalusuoja.

Työkalujen säilyttämistä varten on varattava riittävä, ruokailu- ja vaatesuojasta eristetty lukittava tila.

6. Puhtaus ja valvonta

Kaikki tässä pykälässä mainitut suojat on pidettävä työnantajan kustannukslla puhtaana ja vartioituina.

KANNE

Kanteen perustelut

Rakennustyöläisten Liitto on lausunut, että Suomen Rakennusteollisuusliittoon sen Uudenmaan piirin kautta jäsenenä kuuluva Korolainen Oy oli suorittanut urakointia Espoossa sijaitsevalla Niipperintien rivitalojen rakennustyömaalla vuoden 1984 lopulta alkaen kevääseen 1985 asti. Työmaan sosiaalitilat olivat olleet puutteelliset ja työntekijät olivat toistuvasti vaatineet työnjohdolta niiden kuntoon saattamista.

Rakennustyöläisten Liiton Uudenmaan Aluejärjestön toimitsija oli 26.3.1985 suorittanut sosiaalitilojen tarkastuksen. Läsnä olivat olleet sekä työnantajan edustaja että työmaan työsuojeluvaltuutettu. Sosiaalitiloissa oli todettu puutteita seuraavasti: Ruokailutilan seinät ja katto olivat olleet huonokuntoisia sekä kertakäyttöastiat olivat puuttuneet. Peseytymistilat ja käymälä eivät olleet toimineet veden puutteen vuoksi. Vaatesuojassa oli pukukaappeja ollut liian vähän. Niistä oli lisäksi puuttuneet välilevyt. Kuivaushuonetta ei ollut ollut. Sosiaalitilojen siivous oli ollut suorittamatta. Myöskään työkaulusuojaa ei ollut käytettävissä. Aluejärjestön toimitsija oli lähettänyt tarkastuspäivänä Suomen Rakennusteollisuusliitolle ja sen Uudenmaan piirille kirjeen, jossa oli vaadittu sosiaalitilojen pikaista korjausta.

Aluejärjestön toimitsija oli toimittanut työmaalla uuden tarkastuksen 3.4.1985. Työnantajan edustaja oli allekirjoittanut myös tarkastuspöytäkirjan. Ensimmäisessä tarkastuksessa todetut puutteet olivat vielä pääosiltaan korjaamatta. Vettä ei ollut edelleenkään saatavissa, joten peseytymismahdollisuutta ei ollut ollut. Käymälää ei ollut vieläkään käytettävissä veden puutteen vuoksi. Työmaalla ei ollut työkalusuojaa. Sosiaalitilojen siivous oli suorittamatta. Aluejärjestön toimitsija oli lähettänyt asiasta 3.4.1985 kirjeen Suomen Rakennusteollisuusliitolle ja sen Uudenmaan piirille. Aluejärjestön toimitsija oli käynyt työmaalla vielä 17.4.1985. Silloinkaan työmaalle ei ollut tullut vettä. Pukeutumistilat oli tuotu työmaalle vasta 22.4.1985 alkaneella viikolla. Liittojen välinen neuvottelu, joka oli päättynyt erimielisyyteen, oli pidetty 12.8.1985.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Rakennustyöläisten Liitto on vaatinut työtuomioistuinta tuomitsemaan Korolainen Oy:n työehtosopimuslain 7 §:n nojalla hyvityssakkoon työehtosopimuksen tietensä rikkomisesta. Lisäksi Rakennustyöläisten Liitto on vaatinut Suomen Rakennusteollisuusliiton ja Suomen Rakennusteollisuusliiton Uudenmaan Piirin tuomitsemista työehtosopimuslain 8 ja 9 §:n nojalla hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä.

VASTINE

Vastineen perustelut

Yhtiö ei ollut tietensä rikkonut työehtosopimusta. Suomen Rakennusteollisuusliiton ja sen Uudenmaan piirin toimenpiteet valvontavelvollisuuden täyttämiseksi olivat olleet riittäviä.

Vastineessa esitetyt vaatimukset

Suomen Rakennusteollisuusliitto ja Korolainen Oy ovat vaatineet kanteen hylkäämistä.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Korolainen Oy on suorittanut rakennustöitä loppuvuodesta 1984 alkaen kevääseen 1985 asti Espoossa Niipperintiellä sijaitsevalla rivitalotyömaalla. Rakennustyöläisten Liiton Uudenmaan Aluejärjestön toimitsija on yhdessä työpaikan luottamusmiehen kanssa toimittanut 26.3.1985 ja 3.4.1985 tarkastukset työmaan sosiaalitiloissa. Jälkimmäisessä tarkastuksessa on ollut mukana myös toinen aluejärjestön toimitsija. Yhtiön edustajina tarkastuksissa ovat olleet työnjohtaja ja jälkimmäisessä tarkastuksessa lisäksi työmaan vastaava mestari. Ensimmäisen tarkastuksen ajankohtana työmaalla on ollut 11 ja toisen 12 työntekijää.

Selvityksen mukaan yhtiö ei ole heti huomautukset saatuaan poistanut sosiaalitiloissa havaittuja puutteellisuuksia kaikilta kohdiltaan. Erityisesti työnantajan olisi tullut kiinnittää huomiota lämpimän veden saamiseen peseytymistiloihin ja käymälän käytön asianmukaiseen järjestämiseen. Yhtiö on vastuussa edellä mainituista sosiaalitiloissa olleista puutteellisuuksista. Yhtiö on siten laiminlyönneillään tietensä rikkonut työehtosopimuksen sosiaalitiloja koskevia määräyksiä.

Rakennustyöläisten Liiton Uudenmaan Aluejärjestön toimitsija on ilmoittanut tarkastuksista kirjeitse Suomen Rakennusteollisuusliitolle ja sen Uudenmaan piirille. Työnantajaliitto on yhtiölle ja piiriyhdistykselleen 29.3. ja 10.4.1985 lähettämillään kirjeillä vaatinut niitä ryhtymään toimiin puutteellisuuksien korjaamiseksi. Piirin piiriasiamies on ensimmäisen tarkastuksen jälkeen käynyt työmaalla 29.3.1985 ja kehottanut yhtiötä huolehtimaan sosiaalitilojen työehtosopimuksen mukaiseen kuntoon saattamisesta. Jälkimmäisen tarkastuksen jälkeen piirin piiriasiamies on puhelimitse ottanut yhteyttä yhtiön johtoon ja toistanut kehotuksensa. Piiriasiamies on myös toisen tarkastuksen jälkeen käynyt työmaalla. Työnantajaliitto ja sen piiriyhdistys eivät kuitenkaan ole puutteellisuuksien laatuun nähden riittävän tehokkaasti huolehtineet siitä, että yhtiö olisi järjestänyt sosiaalitilat asianmukaisiksi. Työnantajaliitto ja sen piiriyhdistys vastaavat laiminlyönneistään.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 7, 8, 9 ja 10 §:n nojalla Korolainen Oy:n maksamaan Rakennustyöläisten Liitolle hyvityssakkoa työehtosopimuksen tieten rikkomisesta 12 000 markkaa sekä Suomen Rakennusteollisuusliiton ja sen Uudenmaan piirin valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä hyvityssakkoa, liiton 8 000 markkaa ja piiriyhdistyksen 7 000 markkaa. Lisäksi Suomen Rakennusteollisuusliiton, sen Uudenmaan piirin sekä Korolainen Oy:n on yhteisvastuullisesti korvattava Rakennustyöläisten Liiton oikeudenkäyntikulut 2 000 markalla.

Jäsenet: Pelkonen puheenjohtaja, Tiitinen, H. Rautiainen, K. Rautiainen, Kuivanen ja Vertanen.

Tuomio oli yksimielinen.