Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1986-158 AI generated

Labor court orders employer to pay collective agreement penalty and costs despite union's effective supervision.

Case Number TT:1986-158
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Partially Allowed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The court ordered the employer to pay a collective agreement penalty and legal costs to the union, while dismissing the union's claim for additional damages. Although the employer delayed paying vacation wages and severance, the union and its branch acted swiftly upon receiving complaints, thereby fulfilling their supervisory duties. The court ruled that the employer violated the collective agreement by missing payment deadlines, but the union's prompt intervention prevented further harm, justifying the penalty and cost award without granting the union's full claim.

Legislator headnote

AI generated

Section 7 of the Collective Agreements Act; Section 24 of the Vacation Act; Section 5 of the Vacation Agreement; Section 7 of the Collective Agreements Act; Section 24 of the Vacation Act; Section 5 of the Vacation Agreement; Section 7 of the Collective Agreements Act: An employer violating a collective agreement by failing to pay wages on time may be ordered to pay a penalty, but the union's effective supervision and prompt action mitigate liability for further damages.

Keywords

AI generated
collective agreement violation vacation wage payment employer penalty union supervision duty labor court penalty severance payment delay joint liability

Cited Legislation

AI generated
Section 7 of the Collective Agreements Act
Section 24 of the Vacation Act
Section 5 of the Vacation Agreement
AI generated
labour_1987_113
Labor court orders employer and union branches to pay fines for violating collective agreement social facility rules.
labour_1989_172
Labor court dismissed union claims against employer for late vacation pay but awarded damages to the other union.
labour_1984_113
Labor court orders unions to pay fines for failing to supervise employer's vacation pay compliance.
labour_1991_54
Employment court dismisses union claims against employer and trade union for late vacation pay and supervisory duty breach.
labour_1988_26
Labor court orders employer and unions to pay fines for violating collective agreement payment rules and supervision duties.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Työnantaja oli laiminlyödessään tilittää työntekijäin lomapalkkoja ja -korvauksia määräajassa rikkonut tietensä työehtosopimusta.

Työnantajaliitto ja sen piirijärjestö olivat saatuaan huomautukset työnantajan laiminlyönneistä toimineet riittävän nopeasti ja tehokkaasti. Ne eivät olleet laiminlyöneet valvontavelvollisuuttaan.

Kantaja Rakennustyöläisten Liitto r.y. Vastaajat Suomen Rakennusteollisuusliitto r.y. Rakennustoimisto Rivirakenne Ky ja sen vastuunalaiset yhtiömiehet rakennusmestari Matti Tikkanen ja rakennusmestari Jorma Liusvaara Kuultava Suomen Rakennusteollisuusliiton Uudenmaan piiri r.y.

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisliittojen kesken 4.5.1984 tehdyssä rakennusalan työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

VII. Sosiaaliset määräykset

24 § Vuosiloma

1. Työntekijälle annetaan vuosiloma vuosilomalain määräämällä tavalla.

2. Lomapalkka ja lomakorvaus lasketaan siten, kuin rakennusalan työntekijäin vuosilomia koskevassa työehtosopimuksessa sanotaan.

Edellä tarkoitetussa rakennusalan työntekijäin vuosilomia koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

5 § Työnantaja maksaa kunkin kalenterikuukauden aikana lopputilin saaneen työntekijän lomakorvauksen viimeistään seuraavan kuukauden 25 päivänä ja muun työntekijän lomapalkat kultakin vuosineljännekseltä viimeistään vuosineljänneksen päättymistä seuranneen kuukauden 25 päivänä Postipankin Suomen Rakennusteollisuusliiton siirtotilille n:o 160-1.

KANNE

Kanteen perustelut

Rakennustyöläisten Liitto r.y. on lausunut, että Suomen Rakennusteollisuusliiton Uudenmaan Piiri r.y:n jäsenyritys Rakennustoimisto Rivirakenne Ky oli vuoden 1985 aikana laiminlyönyt tilittää työehtosopimuksen mukaisia vuosilomapalkkoja ja korvauksia määräaikana. Laiminlyöntejä oli tapahtunut ainakin vuoden 1985 toisen ja kolmannen neljänneksen lomapalkkatilityksissä sekä lisäksi työsuhteen päättäneiden työntekijäin lomakorvaustilityksissä. Toisen neljänneksen lomapalkkatilitys olisi pitänyt tehdä 25.7.1985, mutta oli tehty vasta 25.10.1985, ja kolmas neljännes oli tilitetty 7.11.1985, kun sen olisi pitänyt tapahtua 25.10.1985.

Rakennustoimisto Rivirakenne Ky:n palveluksessa olleen työntekijän työsuhde oli päättynyt 5.7.1985 ja hänen lomakorvauksensa olisi pitänyt tilittää 25.8. mennessä, mutta se oli tilitetty vasta 25.10.1985. Samana päivänä oli tilitetty kahden muun yrityksen palveluksessa olleiden työntekijän lomakorvaukset. Heidän työsuhteensa olivat päättyneet 14.8.1985. Myös erään neljännen työntekijän, jonka työsuhde oli päättynyt 29.8.1985, lomakorvaus oli tilitetty 25.10.1985. Rakennustyöläisten Liiton Uudenmaan aluejärjestö oli lähettänyt huomautuskirjeet tilitysten laiminlyönneistä Suomen Rakennusteollisuusliiton Uudenmaan Piirille 10.10. ja 30.10.1985 sekä samat kirjeet tiedoksi Suomen Rakennusteollisuusliitolle. Liittojen välillä oli asiasta neuvoteltu 19.11. ja 17.12.1985, jolloin työnantajaliitto oli myöntänyt laiminlyönnit.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Rakennustyöläisten Liitto on vaatinut työtuomioistuinta tuomitsemaan Rakennustoimisto Rivirakenne Ky:n ja sen vastuunalaiset yhtiömiehet Matti Tikkasen ja Jorma Liusvaaran työehtosopimuslain 7 §:n nojalla työehtosopimuksen tieten rikkomisesta sekä Suomen Rakennusteollisuusliiton ja sen Uudenmaan piirin työehtosopimuslain 8 ja 9 §:n nojalla valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä hyvityssakkoon.

VASTINE

Vastineen perustelut

Rakennustyöläisten Liiton 30.10.1985 lähettämän toisen huomautuskirjeen johdosta Suomen Rakennusteollisuusliiton Uudenmaan Piiri oli huomauttanut Rivirakenne Ky:tä uudelleen puhelimitse lomapalkkatilitysten myöhästymisestä. Tällöin oli tilittämättä enää vuoden 1985 kolmannen neljänneksen lomapalkat, jotka tuli vuosilomasopimuksen mukaan tilittää 25.10. Rivirakenne Ky oli tilittänyt puuttuneet lomapalkat 7.11.1985.

Rivirakenne Ky:n vuosilomasopimuksen rikkomista oli käsitelty 20.11.1985 Uudenmaan piiriyhdistyksen hallituksen kokouksessa, minkä johdosta yritykselle oli 21.11.1985 lähetetty kirje. Rivirakenne Ky oli eronnut piirin jäsenyydestä 31.12.1985 piirihallituksen vuosilomasopimuksen noudattamiseen ottaman tiukan kannan vuoksi.

Vastaajat myönsivät haastehakemuksessa mainitut vuosilomasopimuksen rikkomiset, mutta katsoivat Suomen Rakennusteollisuusliiton ja sen Uudenmaan piirin toimenpiteiden ansiosta Rivirakenne Ky:n vuosilomasopimuksen vastaisen menettelyn tulleen olosuhteet huomioon ottaen nopeasti korjatuksi ja liiton sekä sen piirin noudattaneen valvontavelvollisuuttaan.

Vastaajien mielestä työnantajan menettely ei ollut aiheuttanut työntekijöille mitään varsinaista vahinkoa.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Asianosaiset ovat vaatineet oikeudenkäyntikulujensa korvaamista, Rakennustyöläisten Liitto laillisine korkoineen.

KUULTAVAN LAUSUNTO

Kuultavana ollut Suomen Rakennusteollisuusliiton Uudenmaan Piiri on osaltaan yhtynyt vastaajien lausumaan.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Suomen Rakennusteollisuusliiton Uudenmaan Piiri r.y:n jäsenyritys Rakennustoimisto Rivirakenne Ky on suorittanut työntekijäinsä lomapalkkoja ja -korvauksia Postipankin Suomen Rakennusteollisuusliiton siirtotilille kanteessa kerrotuin tavoin myöhästyneenä siten, että 1.4.1985 alkaneen lomanmääräytymisvuoden ensimmäisen neljänneksen 25.7. erääntynyt erä on suoritettu vasta 25.10. ja toisen neljänneksen 25.10. erääntynyt erä on suoritettu vasta 7.11. Neljän työntekijän lomakorvaukset on tilitetty 25.10.1985, vaikka heidän työsuhteensa ovat päättyneet jo 5.7., 14.8. ja 29.8 ja nämä lomakorvaukset olisi pitänyt tilittää viimeistään työsuhteen päättymistä seuranneen kuukauden 25 päivänä. Laiminlyödessään tilittää lomapalkat ja -korvaukset työehtosopimuksen edellyttämässä määräajassa on Rakennustoimisto Rivirakenne Ky tietensä menetellyt työehtosopimuksen määräyksen vastaisesti.

Rivirakenne Oy:n tilitettyä kaikki maksamatta olleet erät on Suomen Rakennusteollisuusliiton Uudenmaan Piiristä rakennustoimistolle ilmoitettu, että yritys tultaisiin erottamaan piirin jäsenyydestä ilman eri käsittelyä, mikäli se vielä tulisi laiminlyömään maksujen suorittamisen määräajassa. Rivirakenne Ky on itse eronnut piirin jäsenyydestä 31.12.1985.

Työnantajaliitto ja sen piirijärjestö ovat huomautukset työnantajan laiminlyönneistä saatuaan toimineet työtuomioistuimen mielestä riittävän nopeasti ja tehokkaasti. Vaikka työnantajan tilitysten suorittaminen myöhästyneenä on kerrotuin tavoin jatkunut, ei työnantajaliiton ja piirijärjestön siten voida katsoa laiminlyöneen valvontavelvollisuuttaan.

Tuomiolauselma

Rakennustoimisto Rivirakenne Ky sekä sen henkilökohtaisesti vastuunalaiset yhtiömiehet Jorma Liusvaara ja Matti Tikkanen tuomitaan työehtosopimuslain 7 §:n nojalla yhteisvastuullisesti maksamaan hyvityssakkona Rakennustyöläisten Liitolle työehtosopimuksen tieten rikkomisesta 6 000 markkaa. Suomen Rakennusteollisuusliitto, Rakennustoimisto Rivirakenne Ky, Matti Tikkanen ja Jorma Liusvaara velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Rakennustyöläisten Liiton oikeudenkäyntikulut 1 200 markalla 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.

Muutoin kanne hylätään.

Jäsenet: Huopaniemi, puheenjohtaja, Tiitinen, Vihma, H. Rautiainen, Hietikko ja Kolula.

Tuomio oli yksimielinen.