Labor court dismisses union strike claim, ruling union members violated collective agreement by striking over outsourcing.

Työntekijät olivat ilmoittaneet työtaistelutoimenpiteiden syyksi työnantajan neuvotteluhaluttomuuden sekä työnantajan tulkinnan sopimuksesta, jonka mukaan osa tehtaan töistä siirtyi ulkopuoliselle urakoitsijalle.

Työtaistelutoimenpiteet olivat kohdistuneet työehtosopimuksen määräyksiin ulkopuolisen työvoiman käytöstä ja työnantajan työnjohto-oikeudesta. Ammattiosasto tuomittu hyvityssakkoon.

Kantaja Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Vastaaja Paperiliitto r.y. Kuultava Paperiliiton Mäntän osasto n:o 5 r.y.

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisliittojen välillä 25.3.1986 allekirjoitetussa paperiteollisuuden työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

1 §. Soveltamisala

3. Ulkopuolisen työvoiman käytössä sovelletaan liittojen sopimia soveltamisohjeita.

4 §. TYÖRAUHAVELVOITE

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

KANNE

Kanteen perustelut

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on lausunut, että liiton jäsenyrityksen G.A. Serlachius Oy:n Mäntän tehtailla oli tehty osastokohtaista selvitystyötä, jolla oli pyritty selvittämään mahdollisuuksia säästää tehtaan yleiskustannuksissa. Työnantajan ja työntekijöiden edustajat olivat 24.7.1986 allekirjoittaneet materiaaliosaston säästöohjelmaa koskevan sopimuksen. Sopimuksen mukaan eräät toiminnot tulisivat siirtymään yhtiöltä ulkopuolisille urakoitsijoille 1.9.1986 alkaen. Ensimmäisenä käytännön toteutuksena oli osa töistä siirretty ulkopuoliselle urakoitsijalle 1.10.1986.

Tehtaan materiaaliosastolla oli alkanut lakko samana päivänä kello 12. Työtaistelutoimenpiteeseen oli osallistunut 38 työntekijää, joiden joukossa oli osaston luottamusmies. Lakko oli päättynyt 2.10.1986 kello 6. Ennen lakon alkua noin kello 11 aikaan osaston luottamusmies oli ilmoittanut korjaamon työnjohtajalle, että työntekijät eivät aikoneet tulla töihin kello 12. Työtaistelutoimenpiteen oli ilmoitettu johtuvan sopimuksesta, jolla trukkien ja työkoneiden korjaus- ja huoltotyöt siirrettiin ulkopuolisten hoidettavaksi.

Lakon alettua työsuhdeasioiden hoitaja oli ottanut yhteyden pääluottamusmieheen, joka oli ilmoittanut lakon syyksi sellutehtaan tervehdyttämisohjelman ja sen vaikutukset materiaaliosastoon ja kunnossapitoon. Pääluottamusmies oli lisännyt, että syynä oli ollut ilmeisesti myös ulkopuolisten töihintulo samana aamuna. Hän oli todennut, että lakko todennäköisesti päättyisi seuraavana aaamuna kello 6.

Materiaaliosaston lakon päätyttyä oli levinnyt huhu koko tehtaan alasajosta 3.10.1986. Työnantajan tiedusteltua asiaa pääluottamusmieheltä hän oli myöntänyt tiedon oikeaksi ja kertonut tulevansa ammattiosaston puheenjohtajan kanssa ilmoittamaan lakkorajoista.

Asiasta oli keskusteltu 2.10.1986, jolloin pääluottamusmies oli ilmoittanut, että koko tehdasta koskeva lakko alkaisi 3.10.1986 kello 6 ja päättyisi seuraavana aamuna kello 6. Lakon syyksi pääluottamusmies oli maininnut työntekijöiden tyytymättömyyden asioiden hoitoon, sellutehtaan pelastustoimenpiteet ja ulkopuolisten tulon tehtaalle. Lakkorajat tulivat pääluottamusmiehen mukaan olemaan sellaiset, että lakon aikana noudatettaisiin seisokkiajan miehitystä. Keskustelun aikana työnantajan edustaja oli korostanut, että asia tulisi ratkaista neuvottelemalla eikä laittomilla työtaistelutoimenpiteillä. Pääluottamusmies oli vastannut, ettei mitään ollut enää tehtävissä, vaan lakko tulisi alkamaan ilmoitettuun aikaan.

Lakon päätyttyä 4.10.1986 olivat työnantajan ja työntekijöiden edustajat neuvotelleet lakkoon johtaneista syistä ja epäselvyyksien oikaisemisesta. Neuvotteluista oli laadittu muistio, jolla sovittiin riitaa aiheuttaneet kysymykset.

Paperitehtaan lakkoon oli osallistunut 880 työntekijää ja siten siis ammattiosaston kaikki työssä olleet jäsenet. Työtaistelusta oli aiheutunut yhtiölle 1 680 000 markan vahinko.

Työtaistelut olivat kohdistuneet erityisesti ulkopuolisen työvoiman käyttöä, työnjohto-oikeutta ja neuvottelujärjestystä koskeviin sopimusmääräyksiin.

Paperiliiton Mäntän ammattiosasto n:o 5 r.y. oli laiminlyönyt työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen mukaan sille kuuluvat velvollisuudet salliessaan sitä työpaikalla edustavien henkilöiden esittää ja tukea työehtosopimuksen vastaisia vaatimuksia. Ammattiosasto ei ollut huolehtinut siitä, että sen jäsenet työpaikalla olisivat välttäneet työtaistelutoimenpiteeseen ryhtymistä.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Paperiliiton Mäntän ammattiosasto n:o 5:n tuomitsemista työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta hyvityssakkoon.

VASTINE

Vastineen perustelut

Paperiliitto on kanteeseen vastatessaan lausunut, että kanteessa esitetyt tiedot työstä kieltäytymisten ajankohdista sekä niiden laajuudesta pitivät paikkansa. Työstä kieltäytymisten syynä oli ollut työnantajan neuvotteluhaluttomuus sekä erilaiset tulkinnat tehdyistä sopimuksista, erityisesti 24.7.1986 allekirjoitetusta materiaaliosastoa koskevasta sopimuksesta. Ulkopuolisen yrittäjän läsnäolo tehtaalla ei ollut aiheuttanut työstä kieltäytymisiä, vaan syynä oli ollut työnantajan menettelytapa edellä mainittua sopimusta tulkittaessa.

Paperiliitto on pitänyt kantajaliiton esittämiä vahinkomääriä ylimitoitettuina. Ammattiosasto oli pyrkinyt tekemään voitavansa.

Ammattiosastosssa oli noin 1 000 jäsentä.

Vastineessa esitetyt vaatimukset

Paperiliitto on vaatinut kanteen hylkäämistä.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan 16 prosentin korkoineen. Paperiliitto sekä Paperiliiton Mäntän osasto n:o 5 ovat myös vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

KUULTAVAN LAUSUMA

Paperiliiton Mäntän osasto n:o 5 on osaltaan yhtynyt Paperiliiton lausumaan.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

G.A. Serlachius Oy:n Mäntän tehtailla on 24.7.1986 allekirjoitettu työnantajan ja työntekijöiden edustajien välillä sopimus, jonka avulla on pyritty vähentämään materiaaliosaston kustannuksia. Sopimuksen mukaan muun muassa osa materiaaliosaston töistä tulisi siirtymään ulkopuolisen urakoitsijan hoidettavaksi 1.9.1986 alkaen. Yhtiön ulkopuolelta oleva urakoitsija on aloittanut työt materiaaliosastolla 1.10.1986.

Materiaaliosastolla on alkanut samana päivänä kello 12 lakko, joka on päättynyt 2.10.1986 kello 6. Työtaistelutoimenpiteeseen on osallistunut 38 työntekijää, joiden mukana on ollut myös osaston luottamusmies.

Kun materiaaliosaston työt olivat kerrotuin tavoin käynnistyneet, on koko tehtaan käsittävä lakko alkanut 3.10.1986 kello 6. Lakko on päättynyt 4.10.1986 kello 6. Tähän työtaistelutoimenpiteeseen on osallistunut 880 tehtaan työntekijää. Ainoastaan seisokkiajan tehtävät, kuten muun muassa voimalaitoksella ja vartioinnissa suoritettavat työt, on hoidettu.

Työntekijät ovat ilmoittaneet työstä kieltäytymisen syyksi työnantajan neuvotteluhaluttomuuden sekä tehtyjen sopimuksien tulkitsemisen. Erityisesti lakkojen syynä on tuotu esiin 24.7.1986 allekirjoitetun materiaaliosastoa koskevan sopimuksen soveltaminen. Työtaistelutoimenpiteet ovat siten kohdistuneet työehtosopimuksen määräyksiin ulkopuolisen työvoiman käytöstä ja työnantajan työnjohto-oikeudesta.

Ammattiosasto ei ole ryhtynyt toimenpiteisiin työtaistelujen estämiseksi. Ammattiosasto vastaa myös siitä, että sen asettamat luottamusmiehet ovat osallistuneet työtaistelutoimenpiteisiin.

Tuomiolauselma

Paperiliiton Mäntän osasto n:o 5 tuomitaan työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla maksamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 15 000 markkaa ja korvaamaan liiton oikeudenkäyntikulut 1 200 markalla.

Jäsenet: Pelkonen, puheenjohtaja, Tiitinen, Äimälä, Niskanen, Sulkunen ja Hynönen.

Tuomio oli yksimielinen.