Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1985-86 AI generated

Labor court orders union to pay compensation for violating work peace obligations during strike actions.

Case Number TT:1985-86
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The labor court ruled that the union violated work peace obligations by organizing a strike involving warehouse workers during a strike dispute. The union failed to take necessary steps to end the strike despite repeated requests from the employer, and its members refused to perform work that fell within their normal duties. Consequently, the court ordered the union to pay a compensation fine of 25,000 marks and cover the employer's legal costs.

Legislator headnote

AI generated

Section 8 of the Collective Agreements Act; Section 9 of the Collective Agreements Act; Section 10 of the Collective Agreements Act: A trade union organization that fails to take necessary steps to end a strike situation or organizes strike actions involving work that falls within the normal duties of its members violates its work peace obligations and is liable to pay a compensation fine.

Keywords

AI generated
work peace obligations strike actions compensation fine union liability collective agreements act warehouse workers normal duties

Cited Legislation

AI generated
Section 8 of the Collective Agreements Act
Section 9 of the Collective Agreements Act
Section 10 of the Collective Agreements Act
AI generated
labour_1987_135
Labor court orders union to pay fines for continuing strike actions after court ruling.
labour_1987_57
Labor court fines union branch for failing to act to end strike, violating collective agreement duties.
labour_1973_91
Labor court dismisses union fine for strike over wage disputes where employer also contributed to escalation.
labour_2008_22
Labor court dismisses union's defense and orders fine for failing to stop strike over lunch break rules.
labour_1976_75
Labor court orders union branch to pay compensation for violating work peace obligations regarding wage disputes.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Työehtosopimuksen palkkausmääräyksiin kohdistunut varastotyöntekijäin työtaistelu oli jatkunut työtuomioistuimen tuomittua ammattiosaston ja työntekijäliiton hyvityssakkoon työtaistelun johdosta. Ammattiosasto tuomittu toistamiseen hyvityssakkoon.

Kantaja Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y. Vastaaja Suomen Elintarviketyöläisten Liitto r.y. Kuultava Nokian Elintarviketyöläisten Ammattiosasto r.y.

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisliittojen kesken 2.5.1984 allekirjoitetussa elintarvikealojen työehtosopimuksessa on muun ohella sellaiset määräykset, jotka on jäljennetty työtuomioistuimen 6.9.1985 julistamaan tuomioon n:o 78.

KANNE

Kanteen perustelut

Ammattiosaston asettamat luottamushenkilöt olivat toistuvasti esittäneet työnantajalle työehtosopimukseen perustumattomia palkankorotusvaatimuksia painostaen työnantajaa suostumaan niihin. He eivät olleet työnantajan toistuvista kehotuksista huolimatta ryhtyneet toimenpiteisiin työtaistelutilanteen lopettamiseksi. Ammattiliitto oli näin laiminlyönyt sille kuuluvat velvollisuudet työtaistelutilanteesta.

Esitettyään haastehakemuksessa Suomen Elintarviketyöläisten Liittoa vastaan hyvityssakkovaatimuksen Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on esivalmisteluistunnossa luopunut tästä vaatimuksesta.

Jutun pääkäsittelyistunnossa Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on ilmoittanut työtaistelun Nokialla jatkuneen niin, että jauhopakkaajien alettua lakon ja tuotantolaitoksen johdon ryhdyttyä pakkaamaan jauhoja, 14 varastotyöntekijää, joukossaan ammattiosaston aikaisemmin mainitut edustajat, ovat pääkäsittelypäivänä 26.9.1985 kello 8.30 alkaen kieltäytyneet siirtelemästä 1 000 kilon painoisia niin kutsuttuja viiden kilon jauhotuotelavoja. Varastotyöntekijäin kieltäytymisen perusteeksi on ilmoitettu, että työ oli lakonalaista työtä. Luottamusmies oli tehnyt tämän ilmoituksen varaston esimiehelle. Työt kuuluivat varastotyöntekijöiden normaaleihin työtehtäviin. Jauhopakkaamon työtaistelusta oli pantu työtuomioistuimessa vireille eri kanne.

Varastotyöntekijäin tämänpäiväinen työtaistelu kohdistui työehtosopimuksen määräyksiin työnantajan työnjohto-oikeudesta. Toiseksi he myös tukivat jauhopakkaajia näiden työtaistelussa.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut Nokian Elintarviketyöläisten Ammattiosaston tuomitsemista hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.

VASTINE

Vastaajaliitto on myöntänyt kantajan esittämät tapahtumatiedot oikeiksi. Pääkäsittelypäivän tapahtumista vastaaja tosin ei ollut saanut tietoja sillä yhteydet liiton ja ammattiosaston välillä olivat poikki eikä liittoon sieltä juuri tietoa tullut. Työnantajayhdistyksen ilmoittamia tietoja pääkäsittelypäivänkin osalta voitiin ilmeisesti pitää oikeina. Vastaajaliitto ei halunnut niitä kiistää.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin harkitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla oikeaksi tuomita Nokian Elintarviketyöläisten Ammattiosaston työrauhavelvollisuuden rikkomisesta maksamaan hyvityssakkoa Suomen Työnantajain Yleiselle Ryhmälle 25 000 markkaa. Lisäksi ammattiosasto velvoitetaan korvaamaan Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän oikeudenkäyntikulut 1 500 markalla.

Lausunnon antaminen kanteesta siltä osin kuin siitä on luovuttu raukeaa.

Jäsenet: Lehtikunnas puheenjohtaja, Iirola, Vihma, Tiitola, Sulkunen ja Kenraali.

Tuomio oli yksimielinen.