Labor court dismissed claim that fresh stock salesmen should be in higher pay group due to unchanged job demands.

Yhtiön tuoretukkumyyjät oli vuosikausia sijoitettu palkkaryhmään, joka koski myyntityötä suorittavia tukkumyyjiä, eikä palkkaryhmään, joka koski vaativaa myyntityötä suorittavia tukkumyyjiä. Tuoretukkumyyjien tehtävien vaativuusaste ei ollut vuosien kuluessa oleellisesti muuttunut eikä kysymyksessä ollut vaativaa myyntityötä suorittavista tukkumyyjistä, joten kanne hylätty.

Kantaja Suomen Liikeväen Liitto r.y. Vastaaja Kaupan Työnantajaliitto KTL r.y. Kuultava Wihuri Oy Aarnio

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Kaupan Työnantajaliiton ja toiselta puolen muun muassa Suomen Liikeväen Liiton välillä 13.3.1981 allekirjoitetussa konttorityöntekijäin palkkoja koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraava määräys:

1 § Sopimuksen ulottuvuus Tässä sopimuksessa määrätään Kaupan Työnantajaliiton jäsenliikkeiden palveluksessa olevien kauppaliikkeiden ja toimistojen työaikalain tarkoittamissa konttoreissa työskentelevien Suomen Liikeväen Liittoon tai Handels- och industritjänstemannaförbundetiin kuuluvien täysin työkykyisten

- konttorityöntekijäin ja -harjoittelijain, - tukkumyyjien, - siivoojien ja - lähettien palkkaehdot.

Tukkumyyjiä koskeva liitepöytäkirja konttorityöntekijäin palkkoja koskevaan sopimukseen:

2 §

1. Tukkumyyjät jaetaan kolmeen palkkaryhmään, joiden mukaan määräytyvät heidän kuukausipalkkansa tämän sopimuksen liitteessä.

Tukkumyyjiä eri palkkaryhmiin sijoitettaessa kiinnitetään huomioita mm. seuraaviin vaativuustekijöihin:

- tehtävän edellyttämä aktiivisuus ja itsenäisyys - vastuu ja itsenäisen päätöksenteon ala - tehtävän edellyttämä erityisasiantuntemus - liiketaloudellisten tekijöiden hallinta - suunnittelutehtävät - uusien asiakkaiden hankinta - ohjaus- ja esimiestehtävät

Tämän pöytäkirjan piiriin kuuluvat myös myyntityöhön liittyvää asiakasneuvontaa suorittavat henkilöt.

Palkkaryhmät ovat seuraavat:

A) Myyntityötä suorittavat tukkumyyjät: suorittaa

________________________________________

tavaran myyntiä ja tarjontaa ohjeiden mukaan sekä ottaa vastaan tilauksia. Voi tehdä myyntimatkoja ohjeiden mukaan ja suorittaa tavaran täydennystilauksia. Tähän ryhmään kuuluvat myös vastaavantasoista ostotyötä annettujen ohjeiden mukaan suorittavat henkilöt.

B) Vaativaa myyntityötä suorittavat tukkumyyjät:

____________________________________________________

vastaa tavararyhmänsä kaikkien artikkeleiden tarjonnasta ja myynnistä. Saattaa osallistua myös ostotoimintaan. Tehtäviin kuuluu myös mm. asiakkaiden opastusta, neuvontaa ja menekin edistämistyötä sekä matkojen tekemistä ohjeiden mukaan. Tähän ryhmään kuuluvat myös vastaavantasoista ostotyötä tekevät henkilöt.

C) Erittäin vaativaa myyntityötä suorittavat tukku

____________________________________________________

myyjät: tehtäville on ominaista itsenäisyys mm.

_______

vuosisopimusten teon asiakaskunnan ja tarjousten suhteen. Tehtäviin kuuuluu myös vaativien markkinointitehtävien itsenäistä suunnittelua, toteuttamista ja seurantaa. Tähän ryhmään kuuluvat myös vastaavantasoista ja vaativaa ostotoimintaan liittyvää työtä suorittavat henkilöt.

Samojen asianosaisten kesken 11.4.1983 ja 3.5.1984 tehdyssä palkkoja koskevassa työehtosopimuksessa ja tukkumyyjiä koskevassa liitepöytäkirjassa konttorityöntekijäin palkkoja koskevaan sopimukseen ovat edellä olevat kohdat ennallaan.

KANNE

Kanteen perustelut

Suomen Liikeväen Liitto on lausunut, että Turussa Wihuri Oy Aarnion palveluksessa olivat toimineet tukkumyyjinä Aili Vuorema, Sinikka Laine, Raija Alastalo, Marjatta Saarenhovi ja Irma Peltomäki. Nämä tuoretukkumyyjät vastasivat tavararyhmänsä kaikkien artikkeleiden tarjonnasta ja myynnistä täysin itsenäisesti. Tukkumyyjät tiedottivat asiakkailleen tavararyhmän lehtikampanjan sisällöstä ja huolehtivat siitä, että asiakkailla olivat kyseessä olevan ketjun tarjousartikkelit. Tukkumyyjät huolehtivat asiakkaiden opastuksesta ja neuvonnasta myyntiartikkeleiden hankinnassa esimerkiksi ulkolaisten hedelmien, erikoishedelmien ja erikoisvihannesten osalta. Lisäksi kullekin tukkumyyjälle oli annettu lisätehtäviä kuten koodivirhetarkistuksia ja kesälomittajien ohjausta. Tukkumyyjien edellä luetellut tehtävät huomioon ottaen tukkumyyjät olisi tullut sijoittaa liitepöytäkirjan 2 §:n B-palkkausryhmään.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Suomen Liikeväen Liitto on vaatinut työtuomioistuinta vahvistamaan, että tuoretukkumyyjät Vuorema, Laine, Alastalo, Saarenhovi ja Peltomäki tuli sijoittaa tukkumyyjiä koskevan liitepöytäkirjan 2 §:n B-palkkaryhmään.

VASTINE

Vastineen perustelut

Kaupan Työnantajaliitto on kanteeseen vastatessaan lausunut, että Wihuri Oy Aarnion Turun myyntikonttorissa työskenteleviin kanteessa tarkoitettuihin tukkumyyjiin sovellettiin konttorityöntekijöiden palkkoja koskevan työehtosopimuksen liitteenä olevaa tukkumyyjäpöytäkirjaa, jonka 2 §:ssä määrättiin tukkumyyjien palkkaryhmittelystä. Määräys oli ollut samansisältöinen vuodesta 1975 alkaen. Ratkaistaessa tukkumyyjän palkkaryhmää, jouduttiin kiinnittämään erityistä huomiota työntekijän työn vaativuuteen ja itsenäisyyteen. Tavaralajitelmalla ei ollut työehtosopimuksen mukaan merkitystä. Näin ollen helposti pilaantuvien tuoretuotteiden tukkumyyntityö ei kuulunut tukkumyyjien palkkaryhmään B.

Tukkumyyjiä koskevan pöytäkirjan 2 §:ään oli lisätty 1.3.1981 voimaan tulleessa työehtosopimuksessa vaativuustekijöitä koskeva luettelo palkkaryhmittelyn tulkinnan apuvälineeksi palkkaryhmittelyä muuttamatta. Pöytäkirjassa oli lueteltu erityisiä vaativuustekijöitä, kuten tehtävän edellyttämä aktiivisuus ja itsenäisyys, vastuu ja itsenäinen päätöksenteon ala, tehtävän edellyttämä erityisasiantuntemus, liiketaloudellisten tekijöiden hallinta, suunnittelutehtävät, uusien asiakkaiden hankinta sekä ohjaus- ja esimiestehtävät. Jos työntekijän työstä voitiin tunnistaa yllä lueteltuja vaativuustekijöitä huomattavissa määrin, kuului työntekijä vähintään B-palkkaryhmään. Kanteessa tarkoitettujen työntekijöiden työhön ei liittynyt mainittuja erityisiä vaativuustekijöitä.

Tuotetuntemuksensa asiakkaana olevat T-kauppiaat saivat kauppiasopistossa ja tavaratoimittajien koulutustilaisuuksissa. Tukkumyyjät tosin selvittivät uutuustuotteiden ominaisuuksia asiakkaille, mutta esimerkiksi uusia hedelmälaatuja tuli vuosittain markkinoille vain muutamia. Näin ollen tukkumyyjien työtehtäviin ei kuulunut laaja tuotetietouden antaminen asiakkaille. Tukkumyyjien työtehtäviin ei kuulunut matkustaminen. Kanteessa tarkoitetut tukkumyyjät eivät tehneet niin vaativaa ja itsenäistä työtä, että heitä voitaisi pitää B-palkkaryhmän vaatimustason mukaisina tukkumyyjinä. He eivät määritelleet tuotteiden hintoja tai suunnitelleet markkinointikampanjoita. Heillä ei myöskään ollut taloudellista vastuuta eikä heillä ollut varsinaiseen markkinointisuunnitteluun liittyviä työtehtäviä. He eivät myöskään hankkineet uusia asiakkaita eivätkä olleet kenenkään esimiehiä. Näin ollen he kuuluivat A-vaativuusryhmään.

Vastineessa esitetyt vaatimukset

Kaupan Työnantajaliitto on vaatinut kanteen hylkäämistä.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Kysymyksessä olevien työehtosopimusten mukaan tukkumyyjät jaetaan kolmeen palkkaryhmään, joiden mukaan määräytyvät heidän kuukausipalkkansa. Tukkumyyjiä eri palkkaryhmiin sijoitettaessa kiinnitetään huomiota työehtosopimuksessa mainittuihin vaativuustekijöihin. Wihuri Oy Aarnion palveluksessa olleet tuoretukkumyyjät on vuosikausia sijoitettu A-palkkaryhmään, joka koskee myyntityötä suorittavia tukkumyyjiä, eikä B-palkkaryhmään, joka koskee vaativaa myyntityötä suorittavia tukkumyyjiä. Työehtosopimuksen määräyksen mukaan vaativaa myyntityötä suorittava tukkumyyjä vastaa tavararyhmänsä kaikkien artikkeleiden tarjonnasta ja myynnistä ja saattaa osallistua myös ostotoimintaan. Hänen tehtäviinsä kuuluu myös muun muassa asiakkaiden opastusta, neuvontaa ja menekin edistämistyötä sekä matkojen tekemistä ohjeiden mukaan. Tähän ryhmään kuuluvat työehtosopimuksen mukaan myös vastaavan tasoista ostotyötä tekevät henkilöt.

Vuonna 1981 tukkumyyjien palkkaryhmittelyä koskevaan kohtaan oli tehty sellainen selvennys, että oli todettu tukkumyyjiä eri palkkaryhmiin sijoitettaessa kiinnitettävän huomiota muun muassa tehtävän edellyttämään aktiivisuuteen ja itsenäisyyteen, vastuuseen ja itsenäisen päätöksenteon alaan, tehtävän edellyttämään erityisasiantuntemukseen, liiketaloudellisten tekijöiden hallintaan, suunnittelutehtäviin, uusien asiakkaiden hankintaan sekä ohjaus- ja esimiestehtä

viin. Tämä lisäys on tarkoitettu selvennykseksi, jolla palkkaryhmittelyyn ei ollut tarkoitus tehdä muutoksia.

Yhtiön tuoretukkumyyjien tehtävien vaativuusasteen ei ole näytetty vuosien kuluessa tähän mennessä oleellisesti muuttuneen. Heidän tehtävistään jutussa esitetty näyttö ei myöskään anna aihetta vetää sitä johtopäätöstä, että kysymyksessä olisi vaativaa myyntityötä suorittavista tukkumyyjistä. Jutussa ei ole kyetty esittämään selvitystä siitä, kumpaan palkkaryhmään vastaavaa työtä suorittavat tuoretukkumyyjät Suomessa yleensä kuuluvat. Työnantajapuolen tässä suhteessa poimituin esimerkein esittämä näyttö viittaa siihen, että useissa tapauksissa tuoretukkumyyjät on sijoitettu A-palkkaryhmään. Esitetyn näytön valossa käytännössä Bpalkkaryhmää on sovellettu lähinnä muuhun kuin päivittäistavarakauppaan eli niin sanotun erikoistavarakaupan eräisiin tukkumyyjiin.

Työtuomioistuin katsoo jääneen näyttämättä, että kanteessa tarkoitetut A-palkkaryhmään sijoitetut tukkumyyjät olisi työehtosopimuksen mukaan sijoitettava tehtäviensä vaativuusasteen perusteella B-palkkaryhmään.

Tuomiolauselma

Kanne hylätään.

Asian laatu huomioon ottaen Kaupan Työnantajaliitto ja Wihuri Oy Aarnio saavat pitää jutusta niille koituneet oikeudenkäyntikulut omana vahinkonaan.

Jäsenet: Lehtikunnas, puheenjohtaja, Peltola, Heiniö, Sariola, Kenraali ja Olin.

Tuomio oli yksimielinen.