Labour court allows union claim against employer and union for wage calculation errors based on collective agreement rules.

Yhtiö oli toteuttaessaan toimihenkilönsä osalta palkkasopimukseen perustuvan palkkojen tarkistuksen maksanut hänen kuukausipalkkansa säännöllisten työaikojen osoittamassa suhteessa sen vuoksi, että hänen säännöllinen työaikansa oli työehtosopimuksen mukaista säännöllistä enimmäistyöaikaa lyhyempi. Koska toimihenkilön kuukausipalkka oli hänen työsuhteensa alkaessa ollut palkkasopimuksen mukainen, yhtiön olisi pitänyt suorittaa palkkojen tarkistuserät täysimääräisinä uuden sopimuksen mukaisesti. Yhtiö oli voinut luottaa työnantajaliitolta saamiensa ohjeiden oikeellisuuteen, eikä se ollut tietensä rikkonut työehtosopimuksen määräyksiä. Liitto oli hyväksyessään yhtiön menettelyn laiminlyönyt sille kuuluvan valvontavelvollisuuden. (Ään.)

Kantaja Teknisten ja Erikoisammattien Liitto r.y. Vastaajat LTK:n Erityisalojen Työnantajaliitto r.y. Oy Saimaa Lines Ltd

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisliittojen välillä 29.3.1983 allekirjoitetussa matkatoimistojen toimihenkilöiden työehtoja koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

6 § Työaika Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja enintään 38 tuntia viikossa.

2. Säännöllinen työaika alkaa arkisin aikaisintaan kello 8.00 ja päättyy viimeistään kello 17.00.

7 § Työpalkat 1. Työpalkoista sovitaan erikseen.

8 § Lisä- ja ylityö 1. Lisätyöstä, jolla tarkoitetaan työnantajan määräyksestä tai hänen ennakolta antamallaan suostumuksella 6 §:ssä mainitun säännöllisen työajan lisäksi arkipäivinä tehtyä työtä, joka ei ole ylityötä, maksetaan tuntiluvun mukaan korottamaton tuntipalkka.

2. Ylityötä on tämän sopimuksen 6 §:ssä mainitun säännöllisen työajan lisäksi tai ulkopuolella tehty työ. Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan vuorokauden kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu tuntipalkka.

4. Tuntipalkka, jonka perusteella lisä- tai ylityökorvaus lasketaan, saadaan jakamalla kuukausipalkka 156:lla.

Samojen liittojen kesken 29.3.1983 tehdyssä matkatoimistojen toimihenkilöiden palkkasopimuksessa on seuraava määräys:

2 § Palkat 1. Matkatoimistojen toimihenkilöille maksetaan vähintään tämän sopimuksen liitteenä olevan palkkaryhmittelyn ja -taulukon sekä jäljempänä seuraavien määräysten mukainen palkka.

Asianosaisliittojen kesken 1.6.1984 tehdyssä työehtosopimuksessa ja palkkasopimuksessa ovat edellä olevat kohdat ennallaan.

KANNE

Kanteen perustelut

Matkatoimistoalalla säännöllinen päivittäinen työaika vaihteli eri yrityksissä yleisesti seitsemästä tunnista seitsemään ja puoleen tuntiin. Työehtosopimusta ei ollut aikaisemmin tulkittu siten, että työnantajalla olisi ollut oikeus esimerkiksi seitsemän tunnin 15 minuutin päivittäisen säännöllisen työajan perusteella maksaa työehtosopimuksen mukaista vähimmäispalkkaa alempaa kuukausipalkkaa. Matkatoimistoalalla tuollaisia kuukausipalkkoja maksettiin ainoastaan osa-aikaisissa työsuhteissa. Osa-aikaisen toimihenkilön säännöllinen työaika oli lyhyempi kuin yrityksen muiden toimihenkilöiden yleinen työaika. Jäntti ei ollut ollut osa-aikainen työntekijä.

Jäntille oli maksettu 1.6. - 30.9.1984 välisenä aikana työehtosopimuksen vähimmäispalkan alittavaa kuukausipalkkaa. Työnantaja oli siten syyllistynyt työehtosopimuksen vastaiseen menettelyyn muuttamalla yksipuolisesti Jäntin työsuhteen ehtoja. Hänen kanssaan ei ollut sovittu 35 viikkotunnin työaikaan suhteutettavasta kuukausipalkasta. Tällaista palkanmaksuperustetta ei ollut aikaisemmin sovellettu Jäntin eikä muidenkaan matkatoimistovirkalijoiden työsuhteissa.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Teknisten ja Erikoisammattien Liitto on vaatinut työtuomioistuinta vahvistamaan, ettei Oy Saimaa Lines Ltd:llä ole ollut oikeutta maksaa Jäntille työehtosopimuksen vähimmäispalkkaa alittavaa palkkaa sillä perusteella, että yrityksessä noudatettava säännöllinen työaika on ollut työehtosopimuksen 6 §:n mukaisen 38 tunnin viikottaisen enimmäistyöajan asemesta 35 tuntia viikossa. Sen vuoksi liitto on vaatinut yhtiön velvoittamista maksamaan Jäntille saamatta jääneenä palkkana 962,30 markkaa 16 prosentin korkoineen 12.10.1984 lukien. Liitto on lisäksi vaatinut Oy Saimaa Lines Ltd:n tuomitsemista työehtosopimuksen tieten rikkomisesta ja LTK:n Erityisalojen Työnantajaliiton valvontavelvollisuutensa laiminlyömisestä hyvityssakkoon.

Teknisten ja Erikoisammattien Liitto on jutun käsittelyn aikana luopunut vaatimuksistaan, jotka ovat koskeneet odotusajan palkan maksamista tai jotka ovat perustuneet ennen yhtiön työnantajaliiton jäseneksi liittymistä kohdistuneeseen aikaan.

VASTINE

Vastineen perustelut

LTK:n Erityisalojen Työnantajaliitto ja Oy Saimaa Lines Ltd ovat kanteeseen vastatessaan lausuneet, että työehtosopimuksen 6 §:ssä määrättiin säännöllisestä työajasta. Säännöllinen työaika oli enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja enintään 38 tuntia viikossa. Työehtosopimuksessa ei ollut määräyksiä osa-aikatyöstä. Vuosien 1983 ja 1984 työehtosopimusneuvotteluissa työntekijäliitto oli esittänyt, että työehtosopimuksella sovittaisiin osa-aikatyöstä. Ensiksi työntekijäliitto oli esittänyt osa-aikatyön rajaksi 20 viikkotyötuntia. Jälkimmäisellä kerralla ei esitykseen ollut sisällytetty enää nimenomaista tuntimäärää osa-aikatyön määrittämiseksi. Työntekijäliiton esityksestä ei ollut päästy yksimielisyyteen.

Sopimuksen mukaiset palkkataulukot oli tarkoitettu sovellettavaksi toimihenkilöihin, joiden työaika oli viikossa 38 tuntia. Työehtosopimuksen työaikamääräysten suhde vähimmäiskuukausipalkkoihin ei poikennut siitä, mitä työmarkkinoilla yleensä vastaavalla suhtautumisella tarkoitettiin. Jos siis yrityksessä noudatettava työaika oli työehtosopimuksen tarkoittamasta säännöllisestä enimmäistyöajasta poikkeava, voitiin toimihenkilön vähimmäispalkka määrätä työaikojen pituuden mukaisessa suhteessa.

LTK:n Erityisalojen Työnantajaliiton jäseninä oli 49 matkatoimistoalan yritystä. Niiden palveluksessa oli noin 2 000 työntekijää. Jäsenyrityksissä oli säännöllinen viikkotyöaika 14:ssä 38 tuntia viikossa, 31:ssä 37,5 tuntia viikossa ja lyhyempi kuin 37,5 tuntia viikossa neljässä yrityksessä. Yrityksissä, joissa säännöllinen työaika oli 38 tuntia viikossa, oli töissä yli 60 %:a työehtosopimusten soveltamispiiriin kuuluvista toimihenkilöistä. Ainoastaan vähemmällä kuin viidellä prosentilla alan toimihenkilöistä keskimääräinen työaika alitti 37,5 tuntia.

Oy Saimaa Lines Ltd:n toteuttama Jäntin kuukausipalkan suhteuttaminen työaikaan ei ollut työehtosopimuksen vastainen. Jäntin säännöllinen työaika 35 viikkotuntia nimittäin selvästi oli alittanut työehtosopimuksen tarkoittaman taulukkopalkan maksamisen edellytyksenä olevan viikkotyöajan. Vakiintunut säännöllinen viikkotyöaika oli käytännössä ollut 38 tuntia tai hyvin sitä lähellä.

Yhtiö ei ollut sopinut Jäntin kanssa työehtosopimuksen mukaisesta vähimmäispalkasta eikä tarkoittanut maksaa taulukkopalkkaa. Asiasta käytyjen keskustelujen johdosta Jäntin palkkaa oli taannehtivasti korjattu 1.5. - 30.9.1983 väliseltä ajalta 3 528 markaksi ja 1.6.1984 lukien 4 009 markaksi kuukaudessa. Virhe palkan määrässä oli aiheutunut siitä, että matkatoimiston johtajalla oli ollut käytettävissä vanhentuneet palkkataulukot. Taannehtivalla palkan korjauksella ei kuitenkaan ollut mitään tekemistä esillä olevan tulkintakysymyksen kanssa. Palkan määrittely oli suoritettu siten, että työehtosopimuksen mukainen vähimmäiskuukausipalkka oli jaettu työehtosopimuksessa määrätyllä jakajalla 156 ja näin saatu osamäärä oli kerrottu yhtiössä käytössä olevalla kertoimella 148.

Vastineessa esitetyt vaatimukset

LTK:n Erityisalojen Työnantajaliitto ja Oy Saimaa Lines Ltd ovat vaatineet kanteen hylkäämistä.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Esitetyn selvityksen mukaan Oy Saimaa Lines Ltd:ssä on jo pitemmän ajan matkatoimistovirkailijoiden säännöllinen työaika ollut seitsemän tuntia päivässä ja 35 tuntia viikossa. Yhtiö on 21.5.1984 liittynyt jäseneksi LTK:n Erityisalojen Työnantajaliittoon ja tullut siitä lukien sidotuksi kanteessa tarkoitettuihin matkatoimistojen toimihenkilöiden työehtoja koskeviin työehtosopimuksiin. Niiden mukaan säännöllinen työaika matkatoimistoissa on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja enintään 38 tuntia viikossa. Työaika on työehtosopimuksissa sovittu alkavaksi arkisin aikaisintaan kello 8.00 ja päättyväksi viimeistään kello 17.00.

Kirsi Helena Jäntille, joka on ollut eräässä vaiheessa vuonna 1983 yhtiön palveluksessa, on maksettu hänen 5.3.1984 alkaneen työsuhteensa alusta 3 800 markan kuukausipalkkaa, joka on vastannut työehtosopimuksen mukaan hänelle kuuluvaa vähimmäispalkkaa. Teknisten ja Erikoisammattien Liiton ilmoituksen mukaan Jäntin kuukausipalkan on tullut määräytyä C-palkkaryhmässä kahdeksantena vuotena maksettavan palkan perusteella. Yhtiö ei ole 1.6.1984 voimaan tulleeseen palkkasopimukseen perustuvia palkkojen tarkistuksia suorittaessaan korottanut Jäntin kuukausipalkkaa sen edellyttämiin 4 226 markkaan, vaan suorittanut hänelle vain 4 009 markkaa kuukaudessa. Menettelyä on yhtiön puolelta perusteltu sillä, että kun hänen säännöllinen työaikansa on työehtosopimuksen mukaista säännöllistä enimmäistyöaikaa lyhyempi, hänelle on kuulunut kuukausipalkka vain säännöllisten työaikojen osoittamassa suhteessa ja siten 148:n suhteessa 156:een laskettava osa palkkasopimuksen mukaisesta taulukkopalkasta.

Yhtiö on menettelynsä tueksi saanut ohjeita LTK:n Erityisalojen Työnantajaliitolta. Yhtiö on voinut luottaa saamiensa menettelyohjeiden oikeellisuuteen, eikä yhtiön voida näin katsoa tietensä rikkoneen työehtosopimuksen määräyksiä. Työnantajaliiton olisi yhtiön menettelyn hyväksyessään sitä vastoin pitänyt huolellisemmin perehtyä Jäntin palkkaukseen vaikuttaviin olosuhteisiin kokonaisuudessaan. Kun liitto on tämän laiminlyönyt, se on rikkonut valvontavelvollisuuttaan.

Tuomiolauselma

Lausunnon antaminen kanteesta raukeaa siitä luovutuilta osin.

Työtuomioistuin kanteen siten hyväksyen vahvistaa, että Oy Saimaa Lines Ltd on ollut velvollinen suorittamaan Jäntille 1.6.1984 lukien kuukausipalkan työehtosopimuksen osana noudatettavan palkkasopimuksen vähimmäispalkkoja koskevan taulukon mukaisesti, ja velvoittaa yhtiön suorittamaan hänelle saamatta jääneenä palkkana määrältään sinänsä oikeaksi myönnetyt 962 markkaa 30 penniä 16 prosentin korkoineen 12.10.1984 lukien. Lisäksi LTK:n Erityisalojen Työnantajaliitto tuomitaan työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla maksamaan Teknisten ja Erikoisammattien Liitolle hyvityssakkoa 3 000 markkaa. Yhtiö ja työnantajaliitto velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Teknisten ja Erikoisammattien Liiton oikeudenkäyntikulut 1 500 markalla.

Muilta osin kanne hylätään.

Jäsenet: Pelkonen, puheenjohtaja, Silenti, Airaksinen, M. Virtanen, P. Virtanen ja Kenraali.

Eri mieltä ollut jäsen M. Virtanen lausui: