Labour court dismissed union's appeal against strike sanction, ruling union failed to prevent strike by its member.

Painostaakseen työnantajaa peruuttamaan luottamusmiehen työsopimuksen purkamisen olivat konttorityöntekijät yhdessä muiden työntekijöiden kanssa olleet lakossa. Ammattiosasto vastasi luottamusmiehenä tilapäisesti toimineen varaluottamusmiehen osallistumisesta työtaisteluun. Ammattiosasto tuomittu maksamaan hyvityssakkoa, mutta kanne valvontavelollisuuden rikkomisesta työntekijäliittoa vastaan hylätty.

Kantaja Kaupan Työnantajaliitto KTL r.y. Vastaaja Liiketyöntekijäin Liitto r.y. Kuultava Tampereen Seudun Liiketyöntekijät r.y.

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisliittojen kesken 3.5.1984 tehdyssä ja 1.5.1984 voimaan tulleessa konttorityöntekijöiden työehtoja koskevassa työehtosopimuksessa on muun ohessa seuraavat määräykset:

2 § Työn johto ja jakaminen sekä järjestäytymisoikeus 1. Työnantajalla on oikeus johtaa ja jakaa työtä sekä ottaa toimeen ja siitä erottaa työntekijöitä riippumatta siitä, ovatko nämä järjestäytyneitä vaiko eivät.

23 § Työrauhavelvoite ja seuraamukset sopimusrikkomuksista 1. Kaikki työtaistelutoimenpiteet, jotka kohdistuvat tähän sopimukseen kokonaisuudessaan tai johonkin sen yksityiseen määräykseen, ovat kielletyt. 2. Seuraamukset työehtosopimuksen rikkomisesta määräytyvät sopimuksen allekirjoitushetkellä voimassa olevan työehtosopimuslain perusteella ottaen huomioon, mitä keskusjärjestöjen välillä erikseen hyvityssakkojen korottamista koskevan lainmuutoksen varalta sovitaan.

24 § Erimielisyyksien ratkaiseminen 1. Tämän sopimuksen rikkomista, soveltamista ja tulkintaa koskevista erimielisyyksistä on ensin neuvoteltava työnantajan tai tämän edustajan ja työntekijän tai asianomaisen luottamusmiehen välillä.

2. Ellei yhteisymmärrystä saavuteta paikallisissa neuvotteluissa, on, mikäli mahdollista, erimielisyyskohdista ja osapuolten kannasta perusteluineen laadittava muistio. Muistio tehdään ja allekirjoitetaan kahtena kappaleena, joista annetaan yksi kummallekin osapuolelle. Muistion valmistuttua voi jompikumpi osapuolista saattaa erimielisyysasian sopijapuolten eli liittojen ratkaistavaksi.

3. Neuvottelut sekä yritys- että liittotasolla aloitetaan mahdollisimman pian ja käydään asiallisesti ja kaikkea tarpeetonta viivytystä välttäen.

4. Ellei liittojen välisissä neuvotteluissa saavuteta yhteisymmärrystä, voidaan asia saattaa työtuomioistuimen ratkaistavaksi.

KANNE

Kanteen perustelut

Painostaakseen työnantajaa peruuttamaan Hämäläisen työsopimuksen purkamisen, olivat osuuskunnan Tampereen toimipisteen noin 30 Liiketyöntekijäin Liittoon kuuluvaa konttorityöntekijää ryhtyneet työehtosopimuksen vastaiseen työtaisteluun torstaina 6.9.1984 kello 10.00. Työntekijät olivat palanneet työpaikoilleen maanantaina 10.9.1984 kello 8.00, kuten he olivat torstaina ilmoittaneet. Työtaistelu oli kohdistunut työehtosopimuksen määräykseen työnantajan oikeudesta johtaa ja jakaa työtä sekä ottaa toimeen ja erottaa työntekijöitä. Hämäläisen työsuhteen päätyttyä luottamusmiehen tehtäviä hoitamaan ryhtynyt varaluottamusmies oli osallistunut työtaisteluun.

Työtaistelun puhjettua Kaupan Työnantajaliitto oli kehottanut kirjeitse sekä Liiketyöntekijäin Liittoa että Tampereen Seudun Liiketyöntekijät r.y:tä välittömästi ryhtymään kaikkiin mahdollisiin toimenpiteisiin työtaistelun lopettamiseksi ja työrauhan turvaamiseksi. Liiketyöntekijäin Liitto oli vastannut kirjeeseen 6.9. päivätyllä kirjeellä, mutta Tampereen Seudun Liiketyöntekijät r.y. ei ollut ilmoittanut työnantajaliitolle toimenpiteistään. Liiketyöntekijäin Liiton toimenpiteet olivat riittämättömiä. Tampereen Seudun Liiketyöntekijät r.y. ei ollut ryhtynyt mihinkään toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Kaupan Työnantajaliitto on vaatinut Liiketyöntekijäin Liiton ja Tampereen Seudun Liiketyöntekijät r.y:n tuomitsemista työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta hyvityssakkoon.

VASTINE

Vastineen perustelut

Liiketyöntekijäin Liitto, jonka esittämään kuultavana oleva Tampereen Seudun Liiketyöntekijät r.y. on yhtynyt, on vastineena lausunut, että kanteessa mainitulla työpaikalla oli ollut 6.-7.9.1984 työnseisaus. Työnseisauksesta oli päätetty 5.9. työpaikan luottamusmiesten kokouksessa, jossa oli ollut läsnä yhteensä 13 eri alojen luottamusmiestä. Heistä vain kaksi oli ollut Liiketyöntekijäin Liiton jäseniä. Työnseisaukseen oli osallistunut yhteensä noin 300 työntekijää, joista vain 30 oli ollut Liiketyöntekijäin Liiton jäseniä. Liiketyöntekijäin Liitto ei ollut missään vaiheessa hyväksynyt työnseisauksen toimeenpanemista, vaan oli tehnyt kaikkensa sen estämiseksi. Työnseisaus oli toimeenpantu vastalauseena luottamusmies Sirpa Hämäläisen työsuhteen purkamiselle, mistä asiasta Liiketyöntekijäin Liitto oli nostanut kanteen työtuomioistuimessa.

Vastineessa esitetyt vaatimukset

Liiketyöntekijäin Liitto on vaatinut kanteen hylkäämistä.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Keskusosuusliike Hankkijan palveluksessa Tampereen konttorissa olevat 30 Liiketyöntekijäin Liittoon kuuluvaa konttorityöntekijää ovat yhdessä toimipisteen muiden työntekijäin kanssa olleet kanteessa mainituin tavoin lakossa torstaista 6.9.1984 kello 10 alkaen ja palanneet töihin viikonvaihteen jälkeen maanantaina 10.9.1984 kello 8.00. Lakkoon on osallistunut kaikkiaan noin 300 työntekijää. Heidän tarkoituksenaan on ollut saada työnantaja peruuttamaan luottamusmiehenä toimineen konttorityöntekijän työsuhteen purkaminen. Siitä riippumatta, onko työnantajalla ollut työehtosopimukseen perustuva syy työsuhteen purkamiseen, on lakko kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen määräyksiin työnantajan oikeudesta ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä johtaa ja jakaa työtä.

Työtuomioistuin on ratkaissut samanaikaisesti antamallaan tuomiolla n:o 34/1985 työsuhteen purkamisesta aiheutuneen riita-asian.

Työtaistelutoimenpiteestä on päätetty 5.9.1984 pidetyssä työpaikan luottamusmiesten kokouksessa. Siihen osallistuneista luottamusmiehistä on kaksi ollut Tampereen Seudun Liiketyöntekijät r.y:n asettamaa. Luottamusmiehen tehtäviä tilapäisesti hoitanut varaluottamusmies on myös osallistunut lakkoon. Ammattiosasto on vastuussa luottamusmiestensä toimista. Ammattiosaston ei ole edes väitetty ryhtyneen toimenpiteisiin lakon estämiseksi.

Liiketyöntekijäin Liiton palkkasihteeri on luottamusmiehen työtehtävien muuttamista koskevien neuvottelujen jäätyä tuloksettomiksi antanut osuuskunnan Tampereen toimipisteeseen ohjeen siitä, että luottamusmies ottaisi vastaan hänelle tarjotun uuden työn, ja ilmoittanut, ettei liitto hyväksynyt työtaistelutoimenpiteitä. Samoin paikallinen toimitsija on etukäteen kieltänyt lakkoon ryhtymisen ja sen alettua vaatinut 6.9.1984 pidetyssä työntekijöiden kokouksessa työrauhan palauttamista. Huomioon ottaen, että lakkoon osallistuneista vain vähäinen osa on kuulunut liiton jäsenyyteen, työtuomioistuimen mielestä liiton mahdollisuudet saada lakko lopetetuksi ennen sille etukäteen imoitettua päättymisajankohtaa ovat olleet tosiasiassa vähäisiä. Tähän nähden on katsottava jääneen näyttämättä, että liitto olisi laiminlyönyt sille kuuluvan valvontavelvollisuuden.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Tampereen Seudun Liiketyöntekijät r.y:n työrauhavelvollisuuden rikkomisesta maksamaan hyvityssakkoa Kaupan Työnantajaliitolle 3 000 markkaa ja korvaamaan liiton oikeudenkäyntikulut 1 500 markalla.

Muilta osin kanne hylätään.

Jäsenet: Pelkonen, puheenjohtaja, Mörä, Heiniö, M. Virtanen, P. Virtanen ja Kenraali.

Tuomio oli yksimielinen.