Labor court fines employer and union branches for violating workplace social facility regulations and neglecting supervision duties.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe labor court ruled that the employer failed to maintain social facilities according to the collective agreement and fined them 800 marks. The union branches were also held liable for their ineffective supervision efforts, resulting in fines totaling 7,000 marks. Consequently, all parties were ordered to pay the union's legal costs jointly.
Legislator headnote
AI generatedSection 7 of the Collective Agreements Act; Section 8 and 9 of the Collective Agreements Act: The employer is liable for violating social facility provisions, while union branches bear responsibility for failing to supervise and enforce compliance within a reasonable timeframe.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Yhtiö ei ollut ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin työmaan sosiaalitilojen työehtosopimuksen mukaiseen kuntoon saattamiseksi. Yhtiö oli laiminlyönnillään tietensä rikkonut työehtosopimuksen sosiaalitiloja koskevia määräyksiä. Työnantajaliitto ja sen piiriyhdistys eivät olleet riittävän tehokkaasti huolehtineet siitä, että sosiaalitilojen puutteellisuudet olisi kohtuullisessa ajassa korjattu. Työnantajaliitto ja sen piiriyhdistys vastasivat tästä laiminlyönnistään.
Kantaja Rakennustyöläisten Liitto r.y. Vastaajat Suomen Rakennusteollisuusliitto r.y. Rakennus-Ankkuri Oy Kuultava Suomen Rakennusteollisuusliiton Satakunnnan Piiri r.y.
TUOMIO
TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET
Asianosaisliittojen välillä voimassa olleessa 18.4.1983 allekirjoitetussa rakennusalan työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:
VII. SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET
28 §
Erinäiset Rakennuspaikalle tai sen läheisyyteen on rinnan rasuojat kennustyön alkamisen kanssa järjestettävä alempana mainitut sosiaalitilat.
1. Ruokailusuoja
Ruokailusuojat on järjestettävä sellaisiksi, että
- ruokailusuojaan on järjestettävä riittävä ja tehokas tuuletus.
Ruokailupöydän pinnan tulee olla maalattu, lakattu tai laminoitu.
Juomaveden saantia varten on järjestettävä vesijohto taikka hanalla varustettu vesiastia. Veden tulee olla laadultaan kunnollista. Vesipisteen läheisyyteen on varattava kertakäyttöisiä juoma-astioita.
2. Vaatesuoja
Vaatteiden vaihto ja säilytys
Vaatteiden vaihtamista ja säilyttämistä varten on järjestettävä riittävän tilavat suojat.
Vaatteiden kuivatus.
Vaatteiden kuivattamista varten on järjestettävä erillinen riittävän tilava suoja.
3. Peseytymistilat
Ellei tämän 28 pykälän 7 kohdassa sanotusta, valmiista kalustosta, huonetilasta tai sen sijoituksesta aiheudu estettä, on pesutilan oltava pukutilan välittömässä läheisyydessä.
4. Käymälät, jotka on sijoitettava olosuhteet huomioon ottaen tarkoituksenmukaisesti, järjestetään erikseen miehille ja erikseen naisille. Käymälä on varustettava asianmukaisesti ja pidettävä puhtaana. Miesten käymälä on varustettava "pisoaarilla"
6. Puhtaus ja valvonta
Kaikki tässä pykälässä mainitut suojat on pidettävä työnantajan kustannuksella puhtaana ja vartioituina.
KANNE
Kanteen perustelut
Kanteessa esitetyt vaatimukset
Rakennustyöläisten Liitto on vaatinut Rakennus-Ankkuri Oy:n tuomitsemista työehtosopimuslain 7 §:n nojalla työehtosopimuksen tietensä rikkomisesta ja Suomen Rakennusteollisuusliiton sekä Suomen Rakennusteollisuusliiton Satakunnan Piirin työehtosopimuslain 8 ja 9 §:n nojalla valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä hyvityssakkoon.
VASTINE
Vastineen perustelut
Vastineessa esitetyt vaatimukset
Suomen Rakennusteollisuusliitto ja Rakennus-Ankkuri Oy ovat vaatineet kanteen hylkäämistä.
OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET
Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Rakennustyöläisten Liiton työmaan sosiaalitilojen tarkastuksen suorittanut toimitsija on tarkastusten jälkeen 6.2. ja 15.2.1984 ilmoittanut Suomen Rakennusteollisuusliitolle ja sen Satakunnan Piirille työehtosopimuksen 28 §:n määräysten rikkomisista. Suomen Rakennusteollisuusliiton on ilmoitettu kirjeitse kehottaneen piiriyhdistystään ryhtymään toimenpiteisiin työmaan sosiaalitilojen saattamiseksi kuntoon. Työnantajaliiton piiriyhdistyksen asiamies on useita kertoja puhelimitse kehottanut yhtiön toimitusjohtajaa korjauttamaan sosiaalitilojen puutteellisuudet sekä myös käynyt työmaalla lukuisia kertoja ja kehottanut yhtiötä saattamaan sosiaalitilat työehtosopimuksen mukaiseen kuntoon. Työnantajaliitto ja sen piiriyhdistys eivät ole kuitenkaan riittävän tehokkaasti huolehtineet siitä, että sosiaalitilojen puutteellisuudet olisi kohtuullisessa ajassa korjattu. Työnantajaliitto ja sen piiriyhdistys vastaavat tästä laiminlyönnistään.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työsopimuslain 7, 8, 9 ja 10 §:n nojalla Rakennus-Ankkuri Oy:n, Suomen Rakennusteollisuusliiton ja Suomen Rakennusteollisuusliiton Satakunnan Piirin maksamaan Rakennustyöläisten Liitolle hyvityssakkona, yhtiön työehtosopimuksen tieten rikkomisesta 800 markkaa sekä työnantajaliiton ja sen piiriyhdistyksen, kummankin valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä, edellisen 3 000 markkaa ja jälkimmäisen 4 000 markkaa. Lisäksi Rakennus-Ankkuri Oy, Suomen Rakennusteollisuusliitto ja Suomen Rakennusteollisuusliiton Satakunnan Piiri velvoitetaan yhteisvastuullisesti suorittamaan Rakennustyöläisten Liitolle oikeudenkäyntikulujen korvaukseksi 1 400 markkaa.
Jäsenet: Lehtikunnas, puheenjohtaja, Mörä, Tiitola, M. Virtanen, Kuivanen ja P. Virtanen.
Tuomio oli yksimielinen.