Construction unions fined employer and trade associations for violating collective agreement social facility rules.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Labour Court ordered the employer and trade associations to pay liquidated damages for failing to maintain social facilities as required by the collective agreement. The employer knowingly ignored deficiencies in social areas, while the trade unions failed to enforce repairs effectively. Consequently, the court held both the employer and the unions liable for their respective breaches of the agreement.
Legislator headnote
AI generatedSections 7, 8, 9 and 10 of the Collective Agreements Act; where an employer knowingly fails to maintain social facilities according to collective agreement terms, and trade unions neglect their supervisory duties, both parties are liable for liquidated damages.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Vaikka yhtiö oli ollut tietoinen kahden työmaansa sosiaalitilojen puutteellisuksista, se ei ollut asianmukaisesti ryhtynyt toimenpiteisiin sosiaalitilojen työehtosopimuksen mukaiseen kuntoon saattamiseksi. Yhtiö oli siten laiminlyönnillään tietensä rikkonut työehtosopimuksen sosiaalitiloja koskevia määräyksiä. Työnantajaliitto ja sen piiriyhdistys eivät kummassakaan tapauksessa olleet riittävän tehokkaasti huolehtineet siitä, että sosiaalitilojen puutteellisuudet olisi viivyttelemättä korjattu. Työnantajaliitto ja sen piiriyhdistys vastasivat tästä laiminlyönnistään.
Kantaja Rakennustyöläisten Liitto r.y. Vastaajat Suomen Rakennusteollisuusliitto r.y. Rakennus-Koskinen Ky Kuultava Suomen Rakennusteollisuusliiton Lounais-Suomen Piiri r.y.
TUOMIO
TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET
Asianosaisliittojen välillä voimassa olleessa 18.4.1983 allekirjoitetussa rakennusalan työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:
VII. Sosiaaliset määräykset
28 §
Erinäiset Rakennuspaikalle tai sen läheisyyteen on rinnan rasuojat kennustyön alkamisen kanssa järjestettävä alempana mainitut sosiaalitilat.
1. Ruokailusuoja
Ruokailusuojia ei saa käyttää työkalu-, peseytymiseikä varastosuojina.
2. Vaatesuoja
Vaatteiden vaihto ja säilytys
Vaatteiden vaihtamisesta ja säilyttämistä varten on järjestettävä riittävän tilavat suojat.
Työnantaja järjestää jokaisen työntekijänsä käyttöön vaatekaapin.
Vaatteiden kuivatus.
Vaatteiden kuivattamista varten on järjestettävä erillinen riittävän tilava suoja.
3. Peseytymistilat
Ellei tämän 28 pykälän 7 kohdassa sanotusta, valmiista kalustosta, huonetilasta tai sen sijoituksesta aiheudu estettä, on pesutilan oltava pukutilan välittömässä läheisyydessä.
Mikäli pesu- ja pukutila ovat eri huonetiloissa (esim. eri tilaelementeissä, joihin kumpaankin on oma sisäänkäynti) on sisäänkäyntejä yhdistävä kulkutie suojattava sateelta ja tuulelta.
Mikäli pesutilat ovat samassa huonetilassa pukutilojen kanssa, on ne toiminnallisesti erotettava toisistaan.
Toiminnallinen erottaminen voidaan tehdä esim. sijoittamalla pesutilat huoneen toiseen päähän, huonetilan keskelle, käyttämällä vaatekaappeja tai välilevyjä pesutilojen erottamiseen tms. tavalla.
Käsien ja kasvojen pesua varten järjestetään rakennuspaikalle tarpeelliset laitteet sekä lämmintä vettä. Pesutiloissa on oltava työn likaisuuteen nähden riittävä määrä peseytymislaitteita, kuitenkin vähintään yhdet noin 8 työntekijää kohti. Yhden henkilön pesupaikan leveyden on oltava noin 600 mm. Peseytymispaikalla tulee olla paperipyyhkeitä sekä pesuaineita. Naisia varten on järjestettävä erillinen vaate- ja pesutila.
4. Käymälät, jotka on sijoitettava olosuhteet huomioon ottaen tarkoituksenmukaisesti, järjestetään erikseen miehille ja erikseen naisille. Käymälä on varustettava asianmukaisesti ja pidettävä puhtaana. Miesten käymälä on varustettava "pisoaarilla".
5. Työkalusuoja
Työkalujen säilyttämistä varten on varattava riittävä, ruokailu- ja vaatesuojista eristetty lukittava tila.
6. Puhtaus ja valvonta
Kaikki tässä pykälässä mainitut suojat on pidettävä työnantajan kustannuksella puhtaana ja vartioituina.
KANNE
Kanteen perustelut
Kanteessa esitetyt vaatimukset
Rakennustyöläisten Liitto on vaatinut Rakennus-Koskinen Ky:n tuomitsemista työehtosopimuksen tietensä rikkomisesta ja Suomen Rakennusteollisuusliiton sekä Suomen Rakennusteollisuusliiton Lounais-Suomen Piirin valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä hyvityssakkoon.
VASTINE
Vastineen perustelut
Vastineessa esitetyt vaatimukset
Suomen Rakennusteollisuusliitto ja Rakennus-Koskinen Ky ovat vaatineet kanteen hylkäämistä.
OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET
Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Työnantajaliitto ja sen piiriyhdistys eivät kummassakaan kysymyksessä olevassa tapauksessa ole riittävän tehokkaasti huolehtineet siitä, että sosiaalitilojen puutteellisuudet olisi viivyttelemättä korjattu. Työnantajaliitto ja sen piiriyhdistys vastaavat tästä laiminlyönnistään.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 7, 8, 9 ja 10 §:n nojalla Rakennus-Koskinen Ky:n, Suomen Rakennusteollisuusliiton ja Suomen Rakennusteollisuusliiton Lounais-Suomen Piirin maksamaan Rakennustyöläisten Liitolle hyvityssakkona, yhtiön työehtosopimuksen tieten rikkomisesta 800 markkaa sekä työnantajaliiton ja sen piiriyhdistyksen, kummankin valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä, edellisen 3 000 markkaa ja jälkimmäisen 4 000 markkaa. Lisäksi RakennusKoskinen Ky, Suomen Rakennusteollisuusliitto ja Suomen Rakennusteollisuusliiton Lounais-Suomen Piiri velvoitetaan yhteisvastuullisesti suorittamaan Rakennustyöläisten Liitolle oikeudenkäyntikulujen korvaukseksi 1 400 markkaa.
Jäsenet: Lehtikunnas, puheenjohtaja, Mörä, Äimälä, M. Virtanen, Kuivanen ja P. Virtanen.
Tuomio oli yksimielinen.