Labour Court rules that a general union agreement applies to a salesman's employment contract under the Employment Contracts Act.

Jos työnantaja olisi ollut asianomaisen työnantajaliiton jäsenenä sidottu kaupan alan konttorityöntekijöitä koskevaan työehtosopimukseen, sen olisi työehtosopimuslain 4 §:n nojalla tullut soveltaa palveluksessaan olleen myyntimiehen työsuhteeseen sanottua työehtosopimusta.

Kuultavat Suomen Työnantajain Keskusliitto STK r.y. Toimihenkilö- ja Virkamiesjärjestöjen Keskusliitto TVK r.y. Kaupan Työnantajaliitto KTL r.y. Liiketyöntekijäin Liitto r.y. Elintarvikealan Työnantajaliitto r.y. Suomen Teollisuustoimihenkilöiden Liitto r.y.

LAUSUNTO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Suomen Työnantajain Keskusliiton ja Toimihenkilö ja Virkamiesjärjestöjen Keskusliiton ja sen jäsenliiton Suomen Teollisuustoimihenkilöiden Liiton välisessä 23.3.1981 solmitussa yleissopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

2. Tämän sopimuksen piiriin kuuluvat myös kirjastonja arkistonhoitajat, tekstaajat ja mainospiirtäjät ja muut vastaavissa tehtävissä olevat toimihenkilöt kuten karttojen puhtaaksipiirtäjät ja jäljentäjät; somistajat, tuotteiden teollista muotoilua suorittavat toimihenkilöt ja heihin verrattavat, ei kuitenkaan tuotteiden valmistusteknillistä suunnittelua suorittavat, samoin kuin ne toimihenkilöt, jotka varsinaisesti osallistumatta tuotannolliseen toimintaan suorittavat pääasiallisesti toimistotyötä tuotanto-, tehdas- ja varasto-osastoilla.

3. Laboratorioissa tai vastaavanlaatuisissa tehtävissä työskentelevistä luetaan toimihenkilöiksi ne, joiden tehtävät edellyttävät joko vähintään vuoden kestävää ammattikoulutusta tai käytännön kokemuksen ja kurssien kautta saavutettua vastaavaa pätevyyttä. Yleissopimuksen piiriin kuuluvat laborantit ja muut laboratorioissa vastaavissa tehtävissä olevat toimihenkilöt, ei kuitenkaan teknisissä tehtävissä työskentelevät tekniset toimihenkilöt.

4. Sopimus ei kuitenkaan koske: a) henkilöitä, jotka kuuluvat yrityksen johtoon tai jotka edustavat työnantajaa toimihenkilökunnan palkka- ja työehtoja määriteltäessä eikä henkilöitä, joilla on itsenäinen asema ja hallinnollinen, taloudellinen tai toiminnallinen vastuu yrityksessä tai sen huomattavassa osassa sekä asemaltaan näihin verrattavissa olevia henkilöitä. b) henkilöitä, jotka suorittavat työnsä sivutoimena.

5. Koeajaksi otettu toimihenkilö tulee tämän sopimuksen alaiseksi työsuhteen alkaessa, kuitenkin siten, ettei häneen tänä aikana sovelleta sopimuksen 5 §:n (irtisanomisaika) määräyksiä. Toimen vaativuusluokitus suoritetaan koeajan päättyessä.

6. Osa-aikatyötä tekeviin toimihenkilöihin ja henkilöihin, jotka suorittavat työnsä pääasiallisesti provisiotyönä, noudatetaan tämän sopimuksen määräyksiä soveltuvin osin.

7. Milloin syntyy epäselvyyttä tämän pykälän tulkinnasta tai toimihenkilöiden kuulumisesta tämän sopimuksen piiriin, pyritään asia selvittämään tämän sopimuksen neuvottelujärjestystä noudattaen ja ottaen huomioon, että sopimuksen tarkoittamia toimihenkilöitä ovat l momentissa määritellyissä puitteissa myös sellaiset esimiestehtävissä toimivat toimihenkilöt, joita ei ole suljettu 4 momentin akohdan määräyksellä sopimuksen ulkopuolelle.

Kaupan Työnantajaliiton ja Liiketyöntekijäin Liiton välillä 1.3.1981 lukien voimaan tulleessa konttorityöntekijöitä koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

1 §

Sopimuksen ulottuvuus Tässä sopimuksessa määrätään Kaupan Työnantajaliiton tukku- tai vähittäiskauppaa harjoittavien jäsenliikkeiden, kauppaliikkeiden ja toimistojen työaikalain tarkoittamissa konttoreissa työskentelevien Liiketyöntekijäin Liittoon kuuluvien täysin työkykyisten työntekijäin työehdot.

Elintarvikealan Työnantajaliiton ja Suomen Teollisuustoimihenkilöiden Liiton välillä 23.3.1981 tehdyssä konttorihenkilökuntaa koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

1 §

Sopimuksen ulottuvuus

Tällä työehtosopimuksella määrätään Elintarvikealan Työnantajaliittoon kuuluvien lihanjalostusliikkeiden, meijereiden sekä leipomoiden palveluksessa olevien kaupallisia, hallinnollisia ja konttorituotannollisia tehtäviä hoitavien toimihenkilöiden työja palkkaehdot.

Sopimuksen piiriin kuuluu myös varastonhoitotyö, ei kuitenkaan tuotantoon liittyvissä varastoissa, varastontarkkailutyö, tavaroiden vastaanottoon ja lähetykseen sekä kuljetusten ja laivausten hoitoon kuuluva työ.

Sopimus ei koske henkilöitä, jotka kuuluvat yrityksen johtoon; sellaisiksi katsotaan yrityksen johtajat, henkilökuntapäällikköt samoin kuin henkilöt, joilla on itsenäinen johtava asema, joko koko yrityksessä tai sen huomattavassa osassa ja jotka osallistuvat koko yritystä koskevaan päätöksentekoon tai, jotka edustavat työnantajaa toimihenkilökunnan palkka- ja työehtoja määriteltäessä.

Työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan myös sellaisissa yrityksissä, jonka pääasiallisena toimialana on leipomotuotanto.

KANNE KIHLAKUNNANOIKEUDESSA

Eila Lappalainen on Bauckman Oy:tä vastaan ajamassaan kanteessa lausunut, että hänen alaikäisen lapsensa Juha Olavi Lappalaisen isä, hänen entinen puolisonsa Timo Olavi Lappalainen, joka oli kuollut 6.1.1983, oli eläessään viimeksi ollut Bauckman Oy:n palveluksessa. Työsuhde oli päättynyt 31.8.1981. Lappalainen oli ollut yhtiössä lähinnä myyntitehtävissä. Koska vastaajayhtiö ei ollut ottanut ryhmähenkivakuutusta, ei Juha Olavi Lappalainen ollut edunsaajana voinut saada vakuutussummaa. Tämän vuoksi Eila Lappalainen on vaatinut Bauckman Oy:n velvoittamista suorittamaan Juha Olavi Lappalaiselle työntekijäin ryhmähenkivakuutuksen perusteella tälle edunsaajana kuuluvan vakuutussumman 31 360 markkaa korkoineen haasteen tiedoksiantamisesta lukien.

Kaupparekisteriotteen mukaan Bauckman Oy:n toimialana on agentuuritoiminnan ja elintarvikkeiden tukku- ja vähittäiskaupan harjoittaminen.

VASTINE KIHLAKUNNANOIKEUDESSA

Vastaajayhtiö on vielä lausunut, että kanne olisi hylättävä ensinnäkin sillä perusteella, ettei kantaja ollut näyttänyt, mikä työehtosopimus tulisi tässä tapauksessa sovellettavaksi ja että sovellettava työehtosopimus olisi yleissitovana voimassa myös järjestäytymättömien osapuolten kesken. Kanne olisi hylättävä myös sillä perusteella, ettei kantaja ollut näyttänyt yhtiön menetelleen asiassa työsopimuslain 51 §:n edellyttämin tavoin tahallisesti tai huolimattomasti.

Vastaajayhtiö on katsonut, ettei vuonna 1981 ollut voimassa sellaista yleissitovaa sopimusta, jonka perusteella työnantaja olisi ollut velvollinen ottamaan palveluksessaan olevalle kauppaedustajalle ryhmähenkivakuutusehtojen mukaisen vakuutuksen. Edelleen vastaaja on kiinnittänyt huomiota Suomen Työnantajain Keskusliiton tekemään yleissopimukseen, jonka mukaan työntekijän tehtäväalasta eikä yrityksen toimialasta riippui, mitä työehtosopimusta sovellettiin.

KANTAJAN VASTASELITYS

Kantaja on katsonut, että kysymyksessä oli enemmän kaupankäynti kuin jalostus.

Kantaja on esittänyt Uudenmaan työsuojelupiirin näin kuuluvan lausunnon: "Työsuojeluhallituksen selvitys 9/81 sisältää luettelon työehtosopimuksista, jotka suoritetun selvityksen mukaan ainakin ovat työsopimuslain (320/70) 17 §:n 1 momentissa tarkoitettuja, yleisiksi katsottavia valtakunnallisia työehtosopimuksia. Mainittu luettelo perustuu pääosin syksyn 1980 tilanteeseen ja työehtosopimusten edustavuus asianomaisella alalla on selvitetty kevään 1981 aikana.

Kaupan Työnantajaliitto KTL r.y:n, Työehtoliitto r.y:n ja Liiketyöntekijäin Liitto r.y:n välillä solmitut myyjien ja varastotyöntekijäin työehtoja koskeva työehtosopimus, myyjien ja varastotyöntekijäin palkkoja koskeva työehtosopimus, konttorityöntekijäin työehtoja koskeva työehtosopimus, sekä konttorityöntekijäin, tukkumyyjien, siivoojien ja lähettien palkkaehtoja koskeva työehtosopimus ovat kaikki työnsuojeluhallituksen luettelon mukaan yleiseksi katsottavia valtakunnallisia työehtosopimuksia."

KIHLAKUNNANOIKEUDEN LAUSUNTOPYYNTÖ

Tuusulan kihlakunnanoikeus on 23.5.1984 asiassa mahdollisesti sovellettavan työehtosopimuksen selvittämistä varten ja lausunnon saamiseksi siitä päättänyt lähettää jutussa kertyneet tarpeelliset asiakirjat työtuomioistuimelle.

Työtuomioistuin on työtuomioistuimesta annetun lain 39 §:n nojalla varannut Suomen Työnantajain Keskusliitolle, Toimihenkilö- ja Virkamiesjärjestöjen Keskusliitolle, Kaupan Työnantajaliitolle, Liiketyöntekijäin Liitolle, Elintarvikealan Työnantajaliitolle ja Suomen Teollisuustoimihenkilöiden Liitolle tilaisuuden tulla asiassa kuulluiksi. Sanotut liitot ovat antaneet näin kuuluvan lausunnon:

Lausuntopyynnöstä ja sen oheen liitetystä kertoelmasta ilmenee, että Tuusulan kihlakunnanoikeudessa vireillä olevassa jutussa, jossa kantajana on Eila Marjatta Lappalainen ja vastaajana Bauckman Oy, on syntynyt erimielisyyttä siitä, onko lausuntopyynnössä tarkoitettuun työsuhteeseen sovellettavissa

1. Suomen Työnantajain Keskusliiton ja Toimihenkilöja Virkamiesjärjestöjen Keskusliiton TVK ja sen jäsenliiton Suomen Teollisuustoimihenkilöiden Liiton välinen yleissopimus

2. Kaupan Työnantajaliiton ja Liiketyöntekijäin Liiton välinen konttorityöntekijöitä koskeva työehtosopimus vaiko

3. Elintarvikealan Työnantajaliitto r.y:n sekä Suomen Teollisuustoimihenkilöiden Liiton välinen lihanjalostusalan, meijereiden sekä teollisten leipomoiden konttorihenkilökuntaa koskeva työehtosopimus.

Ensiksi mainittua työehtosopimusta sovelletaan Suomen Työnantajain Keskusliiton jäsenliittojen jäsenyrityksissä sopimuksessa tarkemmin määritellyissä työtehtävissä työskenteleviin konttoritoimihenkilöihin. Suomen Työnantajain Keskusliiton jäsenliittojen jäsenyritykset toimivat teollisuuden, liikenteen, rakennustoiminnan ja osittain palvelualoilla.

Kaupan Työnantajaliiton ja Liiketyöntekijäin Liiton välistä konttorityöntekijöitä koskevaa sopimusta sovelletaan Kaupan Työnantajaliiton tukku- tai vähittäiskauppaa harjoittavien jäsenliikkeiden kauppaliikkeiden ja toimistojen työaikalain tarkoittamissa konttoreissa työskenteleviin konttorityöntekijöihin.

Kolmatta lausuntopyynnössä tarkoitettua työehtosopimusta sovelletaan Elintarvikealan Työnantajaliittoon kuuluvien lihanjalostusliikkeiden, meijereiden sekä leipomoiden palveluksessa olevien kaupallisia, hallinnollisia ja konttorituotannollisia tehtäviä hoitavien toimihenkilöiden työsuhteeseen.

Lausuntopyynnön liitteenä olevasta kertoelmasta käy ilmi, että Bauckman Oy:n toimiala on agentuuritoiminta ja elintarvikkeiden tukku- ja vähittäiskauppa. Bauckman Oy on kertoelman mukaan juttua alioikeudessa käsiteltäessä lisäksi kertonut, että yhtiön tehtävänä on kalan tukkumyynti ja jalostaminen. Yhtiön liikevaihdosta muodostui pääosa sillin maahantuonnista ja sen edelleen myynnistä.

Edellä mainitun perusteella allekirjoittaneet järjestöt katsovat, että yrityksen toimialan ja asiakirjoista saatavan muun selvityksen perusteella yrityksessä työskentelevien konttoritoimihenkilöiden tai konttorityöntekijöiden työsuhteessa työehtosopimuksen soveltamisalan perusteella sovellettavaksi tulee Kaupan Työnantajaliiton ja Liiketyöntekijäin Liiton välinen konttorityöntekijöitä koskeva työehtosopimus.

TYÖTUOMIOISTUIMEN LAUSUNTO

Työtuomioistuin on päättänyt antaa asiasta seuraavan lausunnon:

Jäsenet: Pelkonen puheenjohtaja, Iirola, Äimälä, H. Rautiainen, P. Virtanen ja Hölttä.

Lausunto oli yksimielinen.