Labor court orders employer to pay fine for violating collective agreement payment deadlines.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Labor Court ruled that the employer violated the collective agreement by failing to remit vacation pay within the statutory deadline. The union argued that the delay caused financial insecurity for workers, while the employer claimed the late payment did not cause actual harm. The court held that the specific deadline requirement was essential for protecting workers' wage security and ordered a fine.
Legislator headnote
AI generatedSection 7 of the Collective Agreements Act; Section 5 of the Construction Industry Vacation Pay Agreement; A violation of a specific payment deadline in a collective agreement constitutes a breach of the agreement, entitling the union to a fine regardless of whether actual financial loss to the worker is proven.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Työnantaja oli laiminlyödessään työntekijäin lomakorvausten tilittämisen määräajassa rikkonut tietensä työehtosopimusta.
Kantaja Rakennustyöläisten Liitto r.y. Vastaaja Maalausliike Alpo Tervo Ky ja sen vastuunalainen yhtiömies Alpo Tervo
TUOMIO
TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET
Suomen Maalarimestariliiton ja Rakennustyöläisten Liiton kesken 30.4.1984 tehdyssä maalarinalan työehtosopimuksessa on muun ohessa seuraava määräys:
VI Sosiaaliset määräykset _________________________
23 § Vuosiloma Työntekijälle annetaan vuosiloma vuosilomalain määräämällä tavalla. Lomapalkka ja lomakorvaus lasketaan siten kuin rakennusalan työntekijäin vuosilomia koskevassa työehtosopimuksessa sanotaan. (VLS s.70)
Työnantaja toimittaa työntekijälle tämän vuosilomapalkkaa koskevan tilitysjäljennöksen vuosineljänneksittäin.
Maalarinalan työehtosopimuksen osana noudatettavassa Suomen Rakennusteollisuusliiton ja Rakennustyöläisten Liiton kesken 4.5.1984 tehdyssä rakennusalan työntekijäin vuosilomia koskevassa työehtosopimuksessa on muun ohessa seuraava määräys:
5 §
Työnantaja maksaa kunkin kalenterikuukauden aikana lopputilin saaneen työntekijän lomakorvauksen viimeistään seuraavan kuukauden 25 päivänä ja muun työntekijän lomapalkat kultakin vuosineljännekseltä viimeistään vuosineljänneksen päättymistä seuranneen kuukauden 25 päivänä Postipankin Suomen Rakennusteollisuusliiton siirtotilille n:o 160-1
Lomapalkkakortin päättämisen yhteydessä työnantajan on maksettava lomapalkat mainitulle tilille huhtikuussa viimeistään 25 päivänä.
KANNE
Kanteen perustelut
Rakennustyöläisten Liitto on lausunut, että Maalausliike Alpo Tervo Ky:n palveluksessa olleiden työntekijöiden Pentti Poikelan ja Erkki Soukan työsuhteet olivat päättyneet 19.2.1985. Työehtosopimuksen mukaan lopputilitapauksissa lomakorvaus oli maksettava viimeistään seuraavan kuukauden 25 päivään mennessä ja tässä tapauksessa siis viimeistään 25.3.1985. Postipankilta saadun selvityksen mukaan Pentti Poikelan ja Erkki Soukan lomakorvaukset oli maksettu vasta 11.4.1985.
Asiassa oli käyty liittojen väliset neuvottelut 10.6.1985.
Työehtosopimusmääräyksen tarkoituksena oli turvata ennalta työntekijöiden tämänlaatuiset palkkasaatavat alalla, jolla muun muassa työnantajien rahoitusvaikeudet olivat melko tavallisia ja voivat aiheuttaa ilman nimenomaisia sopimusmääräyksiä työntekijöille lopullisia palkanmenetyksiä. Työntekijöillä ei ollut mahdollisuuksia tarkistaa lomakorvausten tilityksiä. Palkkaturvan piiriin taas ei oikeuskäytännön mukaan hyväksytty palkkasaatavia, joita ei ollut haettu kolmen kuukauden kuluessa erääntymisestään. Tällaisten tilanteiden estämiseksi oli työehtosopimukseen otettu täsmälliset määräajat sisältävä määräys. Sopimusmääräyksen laiminlyöntiä ei ollut arvioitava vain sen mukaan, kärsivätkö työntekijät suoranaista vahinkoa työnantajan menettelyn vuoksi. Työnantajalla oli näidenkin varojen avulla mahdollisuus hankkia itselleen hyötyä.
Kanteessa esitetyt vaatimukset
Rakennustyöläisten Liitto on vaatinut Maalausliike Alpo Tervo Ky:n ja sen vastuunalaisen yhtiömiehen tuomitsemista työehtosopimuslain 7 §:n nojalla työehtosopimuksen tietensä rikkomisesta hyvityssakkoon sekä korvaamaan Rakennustyöläisten Liiton oikeudenkäyntikulut asiassa.
VASTINE
Maalausliike Alpo Tervo Ky on kanteeseen vastatessaan lausunut, että maalausliike oli tilittänyt työntekijöiden lomakorvaukset Postipankkiin rakennusalan vuosilomia koskevan työehtosopimuksen 5 §:n vastaisesti kuukausittain eikä neljännesvuosittain. Pentti Poikelalle ja Erkki Soukalle ei ollut aiheutunut vahinkoa työnantajan menettelystä. Työnantajan tilitysajankohdasta 11.4.1985 huolimatta he olivat saaneet lomapalkkansa käyttöönsä ennen vuosilomasuosituksen mukaista vuosiloman alkua 1.7.1985. Työnantajan laiminlyönti oli vähäinen. Poikelan osalta summa oli 197 markkaa ja Soukan osalta 393 markkaa. Päättyneellä tilikaudella kommandiittiyhtiön maksetut palkat olivat 526 479 markkaa. Työntekijöitä yrityksessä oli keskimäärin seitsemän.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Työehtosopimuksen mukaan työnantajan on maksettava kunkin kalenterikuukauden aikana lopputilin saaneen työntekijän lomakorvaus viimeistään seuraavan kuukauden 25. päivänä. Maalausliike Alpo Tervo Ky:n palveluksessa olleiden työntekijöiden Pentti Poikelan ja Erkki Soukan työsuhteiden päätyttyä 19.2.1985 olisi lomakorvaus tullut maksaa Postipankin Suomen Rakennusteollisuusliiton siirtotilille viimeistään 25.3.1985. Yhtiö on kuitenkin suorittanut Poikelan ja Soukan lomakorvaukset yhteensä 590 markkaa tuolle tilille vasta 11.4.1985 ja siis myöhästyneinä. Työnantaja on laiminlyönyt sille kuuluvan tilitysvelvollisuuden tietensä.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 7 §:n nojalla tuomita Maalausliike Alpo Tervo Ky:n ja sen vastuunalaisen yhtiömiehen Alpo Tervon yhteisvastuullisesti suorittamaan hyvityssakkona Rakennustyöläisten Liitolle 4 000 markkaa ja korvaamaan niin ikään yhteisvastuullisesti Rakennustyöläisten Liiton oikeudenkäyntikulut asiassa 1 500 markalla.
Jäsenet: Lehtikunnas puheenjohtaja, Mörä, Vihma, M. Virtanen, Leivo ja Hölttä.
Tuomio oli yksimielinen.