Labor court dismisses union claims and orders fines for violating collective agreement peace obligations.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Labor Court dismissed the plaintiff union's request to fine three defendant unions for violating collective agreement obligations. The court found that while the defendants failed to hold required preparatory meetings before expelling members, the plaintiff union lacked genuine intent to restore peace and acted merely formally. Consequently, the court imposed fines on the two local unions for breaching the peace obligation and the national union for neglecting its supervisory duties.
Legislator headnote
AI generatedSection 4 of the Collective Agreement; Section 20 of the Collective Agreement; The court established that a union's failure to hold preparatory meetings before expelling members constitutes a breach of the peace obligation, but the plaintiff must demonstrate genuine intent to restore peace to justify fines.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Asianosaiset: Voimalaitosten Työnantajaliitto r.y. Suomen Sähköalantyöntekijäin Liitto r.y.
Kuultavat: Kolarin Sähköalantyöntekijäin osasto r.y. Pellon Sähköalantyöntekijäin osasto r.y. Tornionlaakson Sähköalantyöntekijät r.y.
RATKAISU
Sovelletut työehtosopimuskohdat:
Asianosaisliittojen välillä 12.4.1983 allekirjoitetussa voimalaitos- ja sähkönjakelualan työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:
I YLEISTÄ
4 §.
TYÖRAUHAVELVOITE
1) Tämä työehtosopimus sitoo allekirjoittaneita liittoja ja niiden alayhdistyksiä sekä työnantajia ja työntekijöitä, jotka ovat tai sopimuksen voimassaoloaikana ovat olleet näiden yhdistysten jäseniä.
Liitot ja niiden alayhdistykset ovat velvolliset huolehtimaan siitä, etteivät niiden jäseninä olevat yhdistykset, työnantajat tai työntekijät, joita sopimus koskee, ryhdy työtaistelutoimenpiteisiin eivätkä muutoinkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.
I I T Y Ö S U H T E E N S Y N T Y M I N E N J A L A K K A A M I N E N
5 §.
A. Työhön ottaminen ja irtisanominen
1) Työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja irtisanoa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.
V I I I N E U V O T T E L U J Ä R J E S T Y S
20 §.
ERIMIELISYYDET JA NIIDEN RATKAISEMINEN
1) Jos jostakin työehtosopimukseen liittyvästä tai sille läheisestä asiasta samoin kuin työehtosopimuksen liitteinä olevista erillisistä sopimuksista syntyy erimielisyyttä työnantajan tai hänen edustajansa tai yhden tai useamman työntekijän välillä, on pyrittävä sovintoon paikallisissa neuvotteluissa mainittujen osapuolten kesken.
Ellei sovintoon päästä, neuvottelevat työnantaja tai hänen edustajansa sekä pääluottamusmies tai luottamusmies, jotka tarvittaessa voivat kutsua asiantuntija-apua.
Jos yksimielisyyteen ei päästä, voidaan asia alistaa jommankumman osapuolen toimesta allekirjoittaneiden liittojen ratkaistavaksi. Erimielisyyden aiheuttaneesta asiasta on kummankin osapuolen laadittava muistiot, joissa osapuolten tulee esittää kantansa asiasta ja käsityksensä erimielisyyden syistä. Edellä mainitut muistiot on viivytyksettä lähetettävä allekirjoittaneille liitoille ja paikallisille osapuolille on annettava muistiosta omat kappaleensa.
Näillä perusteilla Voimalaitosten Työnantajaliitto on vaatinut Suomen Sähköalantyöntekijäin Liiton, Kolarin Sähköalantyöntekijäin osaston, Pellon Sähköalantyöntekijäin osaston ja Tornionlaakson Sähköalantyöntekijät r.y:n tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksiensa rikkomisesta ja laiminlyömisestä.
Edellä oleville perusteilla Suomen Sähköalantyöntekijäin Liitto on pyytänyt kanteen hylkäämistä.
Voimalaitosten Työnantajaliitto on vastineen johdosta lausunut, että ammattiosaston jäsenten erottaminen oli osaston kokouksen tehtävä. Osaston toimikunta ei ollut oikeutettu erottamaan jäseniä. Osaston kokous suoritti jäsenten erottamisen ilman edeltäviä osaston toimikunnan kokouksia. Osaston kokouksia ei ollut kuitenkaan tässä tapauksessa järjestetty. Työnantajalle ei ollut tullut minkäänlaista ilmoitusta Kolarin osaston jäsenten osalta siitä, että jäsenmaksuperinnät olisi pitänyt lopettaa. Erottamiset olivat siis olleet laittomia ja toimenpide oli ollut muodollinen eikä työntekijäliitolla ollut ollut todellista tarkoitusta palauttaa työrauhaa.
Voimalaitosten Työnantajaliitto on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.
Kolarin Sähköalantyöntekijäin osasto, Pellon Sähköalantyöntekijäin osasto ja Tornionlaakson Sähköalantyöntekijät r.y. ovat olleet jutussa kuultavina.
________
Näillä perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi, hyläten Kolarin Sähköalantyöntekijäin osastoon kohdistetut vaatimukset, työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Pellon Sähköalantyöntekijäin osaston ja Tornionlaakson Sähköalantyöntekijät r.y:n sekä Suomen Sähköalantyöntekijäin Liiton maksamaan Voimalaitosten Työnantajaliitolle hyvityssakkona, mainitut kaksi ammattiosastoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta kummankin viisituhatta (5 000) markkaa ja työntekijäliiton valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä viisituhatta (5 000) markkaa sekä velvoittaa Pellon Sähköalantyöntekijäin osaston, Tornionlaakson Sähköalantyöntekijät r.y:n ja Suomen Sähköalantyöntekijäin Liiton yhteisvastuullisesti maksamaan Voimalaitosten Työnantajaliitolle oikeudenkäyntikulujen korvaukseksi kaksituhatta kahdeksansataa (2 800) markkaa.
Jäsenet: Lehtikunnas, puheenjohtaja, Iirola, Hurmalainen, Saastamoinen, P. Virtanen ja Kenraali.
Tuomio oli yksimielinen.