Legislator Case Law & Legislation
TT:1984-38 AI generated

Labor court orders employer and unions to pay fines for violating social facility provisions in construction collective agreement.

Case Number TT:1984-38
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted

Legislator summary

AI generated

The Labor Court ruled that the employer and relevant unions must pay fines for violating the collective agreement's social facility requirements. The court found that the employer allowed subcontractor workers to use the site's social facilities without ensuring they met the agreement's standards for space and safety. Consequently, the court determined that subcontractor employees must be included when assessing the sufficiency of these facilities.

Legislator headnote

AI generated

Sections 27 of the Collective Agreement on Construction and Water Construction; The employer must ensure social facilities meet agreement standards including space for all employees, and subcontractor workers are included in this assessment.

Keywords

AI generated
collective agreement violation social facility standards subcontractor workers inclusion employer liability fines union supervision duty construction site hygiene labor court decision

Cited Legislation

AI generated
Sections 7, 8, 9 and 10 of the Collective Agreement Act
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Koska työnantaja oli sallinut aliurakoitsijoiden työntekijöiden käyttää työmaan sosiaalitiloja, aliurakoitsijoiden työntekijät oli otettava huomioon sosiaalitilojen työehtosopimuksen mukaista riittävyyttä arvioitaessa. Yhtiö ei ollut ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin työmaan sosiaalitilojen työehtosopimuksen mukaiseen kuntoon saattamiseksi.

Asianosaiset: Rakennustyöläisten Liitto r.y. Suomen Maarakentajien Keskusliitto r.y. Maanrakennusliike Maa-Karit Oy

Kuultavat: Maarakentajien Uudenmaan piiriyhdistys r.y.

RATKAISU

Sovelletut työehtosopimuskohdat:

Asianosaisliittojen välillä 14.6.1982 allekirjoitetussa maa- ja vesirakennusalan työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

VIII. MUUT SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET

27 §.

Sosiaalitilat

Sellaiselle työpaikalle tai sen läheisyyteen, jonka työaika on vähintään 3 kuukautta ja työntekijävahvuus vähintään 15 henkilöä, on työmaan perustamisvaiheessa järjestettävä alempana mainitut sosiaalitilat.

Ruokailusuojat

Ruokailusuojat on järjestettävä sellaisiksi, että - ne kunnollisesti suojaavat sateelta, kosteudelta ja kylmyydeltä ja että niissä voidaan kylmänä vuodenaikana pitää noin + 18 C lämpötila. - niissä myös alaurakoitsijoiden työntekijät mukaan lukien on tilaa ainakin 1 m2 työntekijää kohti. - ruokailusuojaan on järjestettävä riittävä ja tehokas tuuletus. - niiden korkeus on vähintään 220 cm.

Ruokailusuojan katto-, seinä- ja lattiapinnat on maalattava, lakattava tai muutoin pintakäsiteltävä niin, että ne on helppo puhdistaa.

Ruokailupöydän pinnan tulee olla maalattu, lakattu tai laminoitu.

Istuimen pinnan tulee olla sellainen, että se on helppo pitää puhtaana ja siistinä.

Myyntipöydät on päällystettävä muovilla tai vastaavalla.

Juomaveden saantia varten on järjestettävä vesijohto taikka hanalla varustettu vesiastia. Veden tulee olla laadultaan kunnollista. Vesipisteen läheisyyteen on varattava kertakäyttöisiä juoma-astioita.

Ruokailusuojia ei saa käyttää työkalu-, peseytymiseikä varastosuojina.

Vaatesuojat

Vaatteiden vaihto ja säilytys

Vaatteiden vaihtamista ja säilyttämistä varten on järjestettävä riittävän tilavat suojat.

Työnantaja järjestää työntekijöiden käyttöön tarpeellisen määrän vaatekaappeja, kuitenkin enintään yhden vaatekaapin työntekijää kohden. Kaapin tulee olla kooltaan 30 x 40 x 150-180 cm. Kaappi on varustettava ylähyllyllä, vaatetangolla, irrallisella väliseinällä ja huulisalvoilla. Työntekijän asiana on hankkia lukko.

Vaatteiden kuivatus

Vaatteiden kuivattamista varten on järjestettävä erillinen riittävän tilava suoja.

Uuden hankittavan kaluston suhteen noudatetaan 1.1.1977 lähtien työsuojeluhallituksen rakennustyömaiden sosiaaliohjeiden kohdan 4.2. ohjeita.

Peseytymistilat

Käsien ja kasvojen pesua varten järjestetään työpaikalle tarpeelliset laitteet sekä lämmintä vettä. Peseytymislaitteita tulee olla yksi 8 työntekijää kohti. Peseytymispaikalla tulee olla paperipyyhkeitä sekä pesuaineita.

Käymälät

Käymälät on sijoitettava olosuhteet huomioon ottaen tarkoituksenmukaisesti. Käymälä on varustettava asianmukaisesti ja pidettävä puhtaana. Miesten käymälä on varustettava "urinaalilla". Yli viittä työmaalla työskentelevää naista varten on varattava erillinen käymälä. Yhteisissä käymälöissä on urinaalihuone oltava lukittava.

Puhtaus ja valvonta

Kaikki edellä mainitut suojat on pidettävä työnantajan kustannuksella puhtaina.

Jokainen palveluksessa oleva henkilö on velvollinen edesauttamaan järjestystä, siisteyttä ja hygieniaa sekä tarkoin seuraamaan työnjohdon ohjeita, jotka koskevat järjestystä ja yleistä hygieniaa.

Edellä olevilla perusteilla Rakennustyöläisten Liitto on vaatinut työtuomioistuinta vahvistamaan, että Maanrakennusliike Maa-Karit Oy on edellä kerrotuin tavoin toimiessaan menetellyt maa- ja vesirakennusalan työehtosopimuksen 27 §:n vastaisesti. Rakennustyöläisten Liitto on vaatinut Maanrakennusliike Maa-Karit Oy:n tuomitsemista työehtosopimuksen tieten rikkomisesta ja Suomen Maarakentajien Keskusliiton sekä Maarakentajien Uudenmaan piiriyhdistyksen valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä hyvityssakkoon.

Vastaajaliitto ja sen piiriyhdistys olivat kehottaneet yhtiötä tarkistamaan, että sosiaalitilat olivat työehtosopimuksen edellyttämässä kunnossa heti kantajaliiton Uudenmaan aluejärjestön ensimmäisen 3.11.1982 päivätyn kirjeen jälkeen. Edellä olevilla perusteilla Suomen Maarakentajien Keskusliitto ja Maanrakennusliike Maa-Karit Oy ovat vaatineet kanteen hylkäämistä.

Rakennustyöläisten Liitto on vaatinut oikeudenkäyntikulujensa korvaamista.

________

Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja katsoo selvitetyksi, että Maanrakennusliike Maa-Karit Oy on vuosina 1982 ja 1983 urakoinut Vantaalla sijaitsevalla Myyrmäen ammattikoulun työmaalla maarakennustekniset työt. Jutussa esitetyn selvityksen mukaan Rakennustyöläisten Liiton Uudenmaan aluejärjestön toimitsija on tarkastanut työmaan sosiaalitilat 3.11., 11.11. ja 3.12.1982 sekä 6.1.1983. Ensimmäisen tarkastuksen aikana on työmaalla ollut 12 työntekijää, toisen aikana 15 työntekijää ja kahden jälkimmäisen tarkastuksen aikana 18 työntekijää. Työntekijöistä on kaksi ollut aliurakoitsijoiden palveluksessa. Esitetyn selvityksen mukaan yhtiö on sallinut aliurakoitsijoiden työntekijöiden käyttää nyt kysymyksessä olevia sosiaalitiloja. Näin ollen aliurakoitsijoiden työntekijät on otettava huomioon sosiaalitilojen työehtosopimuksen mukaista riittävyyttä arvioitaessa.

Sanotuilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 7, 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Maanrakennusliike Maa-Karit Oy:n, Suomen Maarakentajien Keskusliiton ja Maarakentajien Uudenmaan piiriyhdistyksen maksamaan Rakennustyöläisten Liitolle hyvityssakkona, yhtiön työehtosopimuksen tieten rikkomisesta seisemänsataa (700) markkaa sekä työnantajaliiton ja sen piiriyhdistyksen kummankin valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä edellisen neljä tuhatta (4 000) markkaa ja jälkimmäisen kolme tuhatta (3 000) markkaa, minkä lisäksi Suomen Maarakentajien Keskusliiton, Maarakentajien Uudenmaan piiriyhdistyksen ja Maanrakennusliike Maa-Karit Oy:n yhteisvastuullisesti korvattava Rakennustyöläisten Liiton oikeudenkäyntikulut tuhannella viidelläsadalla (1 500) markalla. Jäsenet: Lehtikunnas, puheenjohtaja, Tiitinen, Airaksinen, Sariola, Leivo ja Hietikko.

Tuomio oli yksimielinen.