Labor court dismisses claim that collective agreement obligates employer to sign employment contracts for trainees.

Työehtosopimuksen palkkamääräyksistä ei ollut johdettavissa työnantajalle velvollisuutta solmia työsopimusta kursseille otetun oppilaan kanssa eikä maksaa palkkaa oppilaalle kurssin ajalta, jonka kanssa ei ollut tehty työsopimusta.

Asianosaiset: Teknisten Liitto r.y. Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y. Oy Yleisradio Ab

RATKAISU

Sovelletut työehtosopimuskohdat:

Oy Yleisradio Ab:n ja Yleisradion Tekniset Toimihenkilöt r.y:n kesken 6.6.1973 tehtyssä Yleisradion teknisiä toimihenkilöitä koskevassa palkkasopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

3 §

PALKKA

Harjoittelijain, joita ovat Yleisradion kursseillaan kouluttamat henkilöt, kuukausipaikat ovat kurssin jälkeen 1.6.1973 alkaen seuraavat:

Työsuhteen kestettyä 0 - 12 kuukautta F 3 12 - 24 kuukautta F 1 24 kuukauden jälkeen E 2 Yleisradion ammattikurssin suorittaneen vakinaisen toimihenkilön palvelusaikaan lasketaan myös kurssiaika.

Samojen asianosaisten kesken 15.5.1974 tehdyssä Yleisradion teknisiä toimihenkilöitä koskevassa palkkasopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

3 §

Palkka

7) Harjoittelijain, joita ovat Yleisradion kursseillaan kouluttamat henkilöt, kuukausipalkat ovat sopimuskauden alusta:

Samojen asianosaisten kesken 1.3.1981 tehdyssä Yleisradion teknisiä toimihenkilöitä koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

I YLEISET SÄÄNNÖKSET

1 §

Soveltamisala

Tällä sopimuksella määrätään Teknisten Liitto r.y:een kuuluvien Oy. Yleisradio Ab:n palveluksessa olevien teknisten toimihenkilöiden työehdot, palkkaehtoja lukuunottamatta.

II TYÖSUHDE

4 §

Työsuhteen syntyminen

Työsopimus on aina tehtävä kirjallisesti ja se on voimassa joko a) toistaiseksi tai b) määräajan.

Työehtosopimuksen osana noudatettavassa palkkasopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

II PALKKA SÄÄNNÖLLISESTÄ TYÖSTÄ

4 §

Palkkaryhmät ja -luokat

c) Harjoittelijain, joita ovat yhtiön kursseillaan kouluttamat henkilöt, kuukausipalkat ovat sopimuskauden alusta:

6 kk yhtäjaksoinen kurssi

Työsuhteen kestettyä 0 - 10 kuukautta, palkkaluokka 1

10 - 20 2

20 - 20 3

30 kk jälkeen 4

Työharjoittelujaksoilla katkaistu kurssi

Työsuhteen kestettyä 0 - 10 kuukautta, palkkaluokka 1

10 - 20 2

20 - 30 3

30 kk jälkeen 4

Työpaikkakoulutus

Työsuhteen kestettyä 0 - 16 kuukautta, palkkaluokka 1

16 - 32 2

32 - 48 3

48 kk jälkeen 4

d) yhtiön ammattikurssin suorittaneen henkilön palvelusaikaan lasketaan myös kurssiaika.

Näillä perusteilla Teknisten Liitto on vaatinut vahvistettavaksi, että Oy Yleisradio Ab:n ammattiopistossa 4.1.1982 alkaneiden tarkkailijakurssien TK-36, TK-37 ja TK-38 oppilaille on maksettava palkkasopimuksen 4 §:n c kohdan mukaan palkkaa kurssin alusta lukien ja että oppilaiden kanssa on tehtävä työsopimus viimeistään kurssin alkaessa, jollei oppilas ole ollut sitä ennen työsopimussuhteessa yhtiöön. Tämän ohessa Teknisten Liitto on vaatinut Oy Yleisradio Ab:n tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuksen tietensä rikkomisesta ja Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän työehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuutensa laiminlyömisestä.

Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä ja Oy Yleisradio Ab ovat kanteeseen vastatessaan lausuneet, että palkkasopimuksen riidanalaisen määräyksen sanamuotoa oli muutettu 1.5.1974 voimaan tulleessa palkkasopimuksessa siten, että vuosien 1973-1974 palkkasopimuksen vastaavasta kohdasta oli jätetty pois sanat "kurssin jälkeen". Sanojen poisjättämisellä ei ollut tarkoitettu muuttaa määräyksen sisältöä. Määräystä oli pyritty vain sanonnallisesti parantamaan. Tarpeetonta oli käyttää sanontaa "kurssien jälkeen", kun samassa virkkeessä oli jo käytetty ilmaisua "yleisradion kursseillaan kouluttamat henkilöt". Jos tilanne olisi ollut se, mitä kanteessa tarkoitettiin, ei palkkasopimuksessa olisi sovittu kurssiajan laskemisesta yhtiön ammattikurssin suorittaneen vakinaisen toimihenkilön palvelusaikaan.

Työehtosopimuksessa ei voitu asettaa yhtiölle velvollisuutta solmia työsopimusta määrätyt edellytykset täyttävien henkilöiden kanssa. Niin kauan kuin työsopimussuhdetta ei ollut, ei työnantajalla voinut olla myöskään velvollisuutta soveltaa kurssilla olevaan työehtosopimuksen palkka- tai muita määräyksiä. Yleisradion teknisiä toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen 4 § sisälsi ainoastaan työsopimuksen muotoa koskevan määräyksen. Erimielisyyttä ei ollut siitä, että kirjallinen työsopimus oli tehtävä, kun työsopimus solmittaisiin. Tästä ei ollut kuitenkaan kanteessa kysymys.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

________

Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja toteaa, että Oy Yleisradio Ab:n teknisiä toimihenkilöitä koskevissa palkkasopimuksissa on vuodesta 1966 lähtien sovittu harjoittelijoiden kuukausipalkoista. Sopimuksiin on alusta alkaen sisältynyt määräys, jonka mukaan harjoittelijoita ovat yhtiön kursseillaan kouluttamat henkilöt. Sopimukseen on vuonna 1973 otettu määräys siitä, että ammattikurssin suorittaneen henkilön palvelukseen lasketaan myös kurssiaika. Määräyksen sanamuotoa on myöhemmin täsmennetty. Vuoden 1974 palkkasopimuksesta poistettiin harjoittelijoiden kuukausipalkkoja koskevasta kohdasta siinä aikaisemmin olleet sanat "kurssin jälkeen". Jutussa kuulusteltujen todistajien lausumista on käynyt ilmi, että noiden sanojen poistamisella, joka on ollut lähinnä kieliasun tarkistamista, ei ole tarkoitettu muuttaa määräyksen sisältöä eikä sen soveltamisalaa.

Työsopimuslain 1 §:n 1 momentin mukaan työehtosopimuksella voidaan sopia ehdoista, joita työsopimuksissa tai työsuhteissa muuten on noudatettava. Työsopimuksessa voidaan siten määrätä vain jo syntyneestä työsuhteesta. Vallitsevan käsityksen mukaan työnantajayhdistyksen jäsenenä työehtosopimukseen sidottua työnantajaa, jollainen Oy Yleisradio Ab on, ei voida työehtosopimuksella velvoittaa solmimaan työsopimuksia yleensä tai määrätyt edellytykset täyttävien työntekijöiden kanssa. Työtuomioistuin katsoo jääneen näyttämättä, että palkkasopimuksen 4 §:ssä olisi edes tarkoitettu määrätä sitä, missä vaiheessa toimihenkilön ja työnantajan työsopimus tehdään ja työsuhde alkaa. Työehtosopimuksen 4 §:n määräys kirjallisen työsopimuksen tekemisestä taas on luonteeltaan muotomääräys, joka koskee vain sovittujen ehtojen kirjoittamista sopimukseen.

Se seikka, että kurssilaisten kanssa on tehty työsopimuksia ja heille on maksettu palkkaa, ei sinänsä merkitse sitä, että palkka- ja työehtosopimusta olisi tulkittava kanteessa mainituin tavoin. Sen sijaan ei ole estettä sille, että työehtosopimuksella ei voitaisi sopia siitä, millaisia työja palkkaehtoja noudatetaan koulutuksen osllistumisen ajalta niiden toimihenkilöiden osalta, jotka ovat jo työsuhteessa työnantajaan. Kanteessa ei kuitenkaan ole kysymys tästä.

Mainituilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi hylätä kanteen. Asian laatuun nähden Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä ja Oy Yleisradio Ab saavat itse kärsiä kulunsa asiassa.

Jäsenet: Pelkonen, puheenjohtaja, Mörä, Vihma, Loukola, Kuivanen ja Leivo.

Tuomio oli yksimielinen.