Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1984-131 AI generated

Labor court orders union to pay fine for violating work peace obligations during strike.

Case Number TT:1984-131
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The labor court ruled that the local union violated its work peace obligations by participating in a strike aimed at raising maintenance pay. The employer sought a fine under the Collective Agreements Act for this breach of the collective agreement's peace clause. Consequently, the court ordered the union to pay a 4,000 mark fine and cover the employer's legal costs.

Legislator headnote

AI generated

Section 4 of the Collective Agreements Act; Section 8 of the Collective Agreements Act: A trade union is liable to pay a fine for violating the work peace obligation stipulated in the collective agreement when its members participate in strike actions prohibited by the agreement.

Keywords

AI generated
work peace obligation trade union liability strike participation collective agreement breach financial penalty labor dispute resolution employer rights

Cited Legislation

AI generated
Section 4 of the Collective Agreements Act
Section 8 of the Collective Agreements Act
Section 9 of the Collective Agreements Act
Section 10 of the Collective Agreements Act
AI generated
labour_1985_108
Labor court dismisses union claim regarding strike participation not properly substantiated at initial hearing.
labour_1988_158
Union branch fined for strike targeting employer's dismissal rights under collective agreement.
labour_1983_35
Labour Court dismisses strike claim against union members for participating in a strike targeting employer's management rights.
labour_1981_75
Labor court fines union for strike over wage rules, rejecting union's internal discipline as insufficient.
labour_1982_6
Labor court orders union to pay damages for illegal strike violating collective agreement peace obligations.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Työntekijät olivat ryhtyneet lakkoon painostaakseen työnantajaa suostumaan esittämäänsä kunnossapitopalkkion korottamisvaatimukseen. Ammattiosasto vastasi osastojen luottamusmiesten ja toimikuntansa jäsenten osallistumisesta työtaisteluun.

Kantaja Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y. Vastaaja Kemian Työntekijäin Liitto r.y. Kuultava Porin Kemiantyöntekijät r.y.

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisliittojen välillä 9.4.1984 solmitussa kemian perusteollisuuden työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

I YLEISTÄ

4 § Työrauhavelvoite Työrauha

2. Liitot ja niiden alayhdistykset ovat velvolliset huolehtimaan siitä, etteivät niiden jäseninä olevat yhdistykset, työnantajat tai työntekijät, joita sopimus koskee, ryhdy työtaistelutoimenpiteisiin eivätkä riko työehtosopimuksen määräyksiä.

IV TYÖPALKAT

14 § Suorituspalkkatyö

X NEUVOTTELUJÄRJESTYS

36 § Erimielisyyksien sovittelu

Neuvotteluvelvollisuus

1. Jos työnantajan ja työntekijän välillä syntyy erimielisyyttä tämän sopimuksen soveltamisesta tai tulkinnasta, on työpaikalla pyrittävä sovintoon neuvottelemalla työnantajan ja työntekijän kesken. Neuvottelut on aloitettava ensi tilassa ja viimeistään kahden viikon kuluessa siitä kun neuvotteluesitys on tehty. Neuvottelut on käytävä tarpeetonta viivytystä välttäen.

2. Ellei edellä 1 kohdassa mainittua asiaa saada työpaikalla selvitetyksi, voidaan se alistaa liittojen ratkaistavaksi. Jos toinen paikallinen osapuoli haluaa alistaa asian liittojen ratkaistavaksi on asiasta laadittava muistio, jonka molemmat osapuolet allekirjoittavat ja jossa on selostettu erimielisyyttä koskeva asia sekä molempien osapuolten kanta yksityiskohtaisine perusteluineen. Muistiosta on annettava molemmille paikallisille osapuolille kappale.

KANNE

Kanteen perustelut

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut Porin Kemiantyöntekijät r.y:n tuomitsemista työehtosopimuslain 8 §:n mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta hyvityssakkoon.

VASTINE

Vastineen perustelut

Vastineessa esitetyt vaatimukset

Kemian Työntekijäin Liitto on vaatinut kanteen hylkäämistä.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Porin Kemiantyöntekijät r.y:n maksamaan Suomen Työnantajain Yleiselle Ryhmälle hyvityssakkona työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 4 000 markkaa sekä korvaamaan Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän oikeudenkäyntikulut 1 300 markalla.

Jäsenet: Lehtikunnas, puheenjohtaja, Iirola, Heiniö, Hurmalainen, P. Virtanen ja Kenraali.

Tuomio oli yksimielinen.