Union union fined for union official's strike participation and unauthorized strike meeting.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Labour Court ordered the Paper Union's Kaipola section to pay a fine and cover legal costs. The union was found liable because its trust members and committee members participated in a strike and held a meeting deemed a strike action. The court ruled that the union failed to sufficiently protect industrial peace and was responsible for its officials' actions.
Legislator headnote
AI generatedSection 4 of the Collective Agreements Act; Section 8, 9 and 10 of the Collective Agreements Act: A trade union is liable for a fine for violating the duty of industrial peace if its trust members or committee members participate in a strike or hold a meeting constituting a strike action, provided the union did not sufficiently strive to protect industrial peace.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Työntekijät olivat ryhtyneet lakkoon painostaakseen työnantajaa suostumaan esittämäänsä urakkapalkkavaatimukseen. Ammattiosasto vastasi työpaikalle asettamiensa luottamusmiesten osallistumisesta lakkoon. Tiedotustilaisuutta oli myös pidetty työehtosopimukseen kohdistuneena työtaistelutoimenpiteenä.
Kantaja Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Vastaaja Paperiliitto r.y. Kuultava Paperiliiton Kaipolan osasto n:o 80 r.y.
TUOMIO
TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET
Asianosaisliittojen välillä 21.3.1984 allekirjoitetussa paperiteollisuuden työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:
I YLEISET MÄÄRÄYKSET
4 §.
TYÖRAUHAVELVOITE
1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämä sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.
PALKKAMÄÄRÄYKSET
9 §.
Paikkakuntaluokittelu
1. Teollisuuslaitosten paikkakuntaluokittelussa noudatetaan liitteenä olevaa luokittelua. (Liite 1).
KANNE
Kanteen perustelut
Kanteessa esitetyt vaatimukset
Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut ammattiosaston tuomitsemista hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.
VASTINE
Vastineen perustelut
Konekorjaamon luottamusmies ei ollut järjestänyt 25.5.1984 ollutta tiedotustilaisuutta, vaan sen kokoonkutsujana oli ollut työhuonekunnan puheenjohtaja. Osaston luottamusmies oli tuonut tiedotustilaisuudessa julki, että työrauhavelvoitetta oli ehdottomasti noudatettava. Pääluottamusmies oli jättänyt työnantajalle neuvotteluesityksen 16.5.1984, mutta neuvotteluesityksellä ei kuitenkaan ollut ollut yhteyttä syntyneeseen työtaistelutilanteeseen. Pääluottamusmiehen neuvotteluesityksen pohjalta oli neuvoteltu 28.5. ja 4.6.1984, jolloin asiasta oli tehty sopimus.
Vastineessa esitetyt vaatimukset
Vastaaja on vaatinut kanteen hylkäämistä.
OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET
Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Yhtyneet Paperitehtaat Oy:n Kaipolan tehtaan konekorjaamon noin 90 työntekijää on muun muassa tukeakseen paperikoneen puristimien vaihtoa koskevaa urakkapalkkavaatimustaan ollut lakossa 21.5.1984 kello 16 alkaen yhden vuorokauden. Lakkoon on osallistunut Paperiliiton Kaipolan osasto n:o 80:n luottamusmies ja kaksi ammattiosaston toimikunnan jäsentä. Urakkapalkkaa koskeva vaatimus on perustunut työntekijäin käsitykseen, että paperikoneen puristimien vaihdosta maksettaisiin käytännön ja voimassa olleen urakkasopimuksen periaatteiden mukaisesti 100 prosentilla korotettua palkkaa. Työnantaja oli maksanut urakasta kuitenkin vain 50 prosentilla korotetun palkan. Kanteessa tarkoitetun työn ei ole näytetty kuuluneen tehtyjen urakkasopimusten piiriin. Työstä ei myöskään ole näytetty tehdyn ennen työn suorittamista erikseen urakkasopimusta 100 prosentilla korotetulla palkalla. Lakko on kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen urakkapalkkamääräyksiin.
Kanteessa tarkoitetussa ilman työnantajan lupaa työajalla pidetyssä, työhuonekunnan puheenjohtajan koolle kutsumassa tiedotustilaisuudessa ammattiosaston luottamusmies on todistajana kuultuna kertonut teroittaneensa työntekijöille työrauhavelvollisuuden noudattamista, mutta myös ilmoittaneensa tilaisuudessa, että mikäli työtaistelu toteutetaan lakko on rajattava kestämään enintään yhden vuorokauden. Tiedotustilaisuutta on näin ollen pidettävä työehtosopimukseen kohdistuneena työtaistelutoimenpiteenä.
Muulla kuin edellä mainitulla tavalla ammattiosasto ei ole pyrkinyt työtaistelua estämään. Se ei työtuomioistuimen mielestä olekaan riittävästi pyrkinyt työrauhan turvaamiseen. Sitä paitsi ammattiosasto vastaa luottamusmiehensä ja toimikunnan jäsentensä osallistumisesta työtaisteluun. Se on tällä perusteella arvostellen syyllistynyt työrauhavelvollisuuden rikkomiseen.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Kaipolan osasto n:o 80:n maksamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle hyvityssakkona työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 3 000 markkaa ja korvaamaan liiton oikeudenkäyntikulut 2 000 markalla.
Jäsenet: Lehtikunnas, puheenjohtaja, Iirola, Vihma, Äimälä, Kuivanen ja Leivo.
Tuomio oli yksimielinen.