Labor court orders unions to pay fines for failing to supervise employer's vacation pay compliance.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe court ordered the construction industry unions and their local branch to pay compensation fines to the union representing workers. The unions argued they had fulfilled their duty by regularly visiting employers and explaining contract obligations, while the employer had not paid vacation allowances on time. The court ruled that despite these efforts, the unions failed to take sufficient independent action to ensure the employer regularly fulfilled its payment duties, thus breaching their supervisory obligations under the collective agreement law.
Legislator headnote
AI generatedTyöehtosopimuslain 7 §; 8 §; 9 §; 10 §: If an employer fails to pay vacation allowances as agreed, the relevant unions have a duty to supervise compliance; failure to take sufficient independent action to ensure the employer fulfills this duty constitutes a breach of the union's supervisory obligation, resulting in liability for compensation fines.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Työnantaja oli laiminlyödessään työntekijäin lomapalkkojen ja -korvausten tilittämisen määräajassa rikkonut tietensä työehtosopimusta.
Työnantajaliiton ja sen piiriyhdistyksen olisi tullut paremmin kuin oli tapahtunut huolehtia siitä, että työnantaja ryhtyy säännöllisesti täyttämään tilitysvelvollisuutensa.
Kantaja Rakennustyöläisten Liitto r.y. Vastaajat Suomen Rakennusteollisuusliitto r.y. Kalottirakentajat Oy Kuultava Suomen Rakennusteollisuusliiton Lapin Piiri r.y.
TUOMIO
TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET
Asianosaisliittojen kesken 1.4.1981 allekirjoitetussa rakennusalan työntekijäin vuosilomia koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:
3 §
Oikeus loma- Alle kolme (3)* vuotta keskeytymättä saman työnanajan tajan työssä olleen työntekijän lomapalkan ja lomapalk- korvauksen määrä lomaltapaluurahoineen on 13,5 % ja kaan yli kolme (3)* vuotta keskeytymättä saman työnantajan työssä olleen (vuosilomalain 3 §:n 1 kappaleessa tarkoitetun) työntekijän lomapalkka ja lomakorvauksen määrä lomaltapaluurahoineen on 18,5 % lomanmääräytymisvuoden aikana työntekijälle työssäolon ajalta maksetusta taikka maksettavaksi erääntyneestä palkasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien.
Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin 14 päivää, ei ole kuitenkaan oikeutta lomakorvaukseen, mikäli hän itse eroaa työstä, vaikka työtä olisi hänelle edelleen tarjolla taikka, jos hänet erotetaan työsopimuslain 43 §:n nojalla.
Sellaisella työntekijällä, jonka työsuhde tulee jatkuneeksi keskeytyksettä yli kolme (3)* vuotta saman työnantajan työssä lomanmääräytymisvuoden aikana, alkaa lomapalkka ja lomakorvaus karttua 18,5 %:n mukaan sen vuosineljänneksen alun jälkeen, jonka aikana sanottu kolmen (3)* vuoden määräaika täyttyy, maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta.
* lomanmääräytymisvuodesta 01.04.1982- 31.03.1983 alkaen kaksi (2) vuotta
5 §
Työnantaja maksaa kunkin kalenterikuukauden aikana lopputilin saaneen työntekijän lomakorvauksen viimeistään seuraavan kuukauden 25 päivänä ja muun työntekijän lomapalkat kultakin vuosineljännekseltä viimeistään vuosineljänneksen päättymistä seuranneen kuukauden 25 päivänä Postipankin Suomen Rakennusteollisuusliiton siirtotilille n:o 160-1.
Lomapalkkakortin päättämisen yhteydessä työnantajan on maksettava lomapalkat mainitulle tilille huhtikuussa viimeistään 25 päivänä.
Asianosaisliittojen välillä 4.4.1981 tehdyssä sopimuksessa rakennusalan työehtosopimuksen allekirjoittamisesta ja täytäntöönpanosta on muun muassa seuraava määräys:
10 §
Mikäli on ilmaantunut todennäköisiä syitä epäillä sitä, että rakennusalan vuosilomia koskevaan työehtosopimukseen sidottu työnantaja on laiminlyönyt lomapalkkatilityksen suorittamisen Postipankkiin osaksi tai kokonaan, on Rakennustyöläisten Liitolla oikeus saada Postipankilta asianomaisen työnantajan lomapalkkatilitysaineistosta sellaisia tietoja, joiden avulla tilityksen oikeellisuus voidaan arvostella.
Kun tällainen aihe on ilmaantunut, tulee Rakennustyöläisten Liiton kirjeellä ilmoittaa siitä Suomen Rakennusteollisuusliitolle ennen tiedon pyytämistä.
Asianosaisliittojen kesken 18.4.1983 allekirjoitetussa vastaavassa työehtosopimuksessa on näin kuuluva 3 §:
3 §
Oikeus loma- Alle yhden (1) vuoden keskeytymättä saman työnantaajan jan työssä olleen työntekijän lomapalkan ja lomapalk- korvauksen määrä lomaltapaluurahoineen on 13,5 ja kaan 01.04.1983 alkaen yli yhden (1) vuoden keskeytymättä saman työnantajan työssä olleen (vuosilomalain 3 §:n 1 kappaleessa tarkoitetun) työntekijän lomapalkka ja lomakorvauksen määrä lomaltapaluurahoineen on 18,5 % lomanmääräytymisvuoden aikana työntekijälle työssäolon ajalta maksetusta taikka maksettavaksi erääntyneestä palkasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien.
Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin 14 päivää, ei ole kuitenkaan oikeutta lomakorvaukseen, mikäli hän itse eroaa työstä, vaikka työtä olisi hänelle edelleen tarjolla taikka, jos hänet erotetaan työsopimuslain 43 §:n nojalla.
Sellaisella työntekijällä, jonka työsuhde tulee jatkuneeksi keskeytyksettä 01.04.1983 alkaen yli yhdeksän (9) kuukautta saman työnantajan työssä, alkaa lomapalkka ja lomakorvaus karttua 18,5 %:n mukaan sen vuosineljänneksen alun jälkeen, jonka aikana sanottu yhdeksän (9) kuukauden määräaika täyttyy, maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta.
Tämän työehtosopimuksen 5 § vastaa edellä jäljennettyä aikaisemman työehtosopimuksen 5 §:ää.
Asianosaisliittojen välillä 18.4.1983 tehtyyn rakennusalan työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjaan sisältyy edellä jäljennettyä allekirjoituspöytäkirjan 10 §:ää vastaava 12 §.
KANNE
Kanteen perustelut
Kanteessa esitetyt vaatimukset
Rakennustyöläisten Liitto on vaatinut työtuomioistuinta tuomitsemaan Kalottirakentajat Oy:n hyvityssakkoon työehtosopimuksen tahallisesta rikkomisesta ja Suomen Rakennusteollisuusliiton ja Suomen Rakennusteollisuusliiton Lapin Piirin hyvityssakkoon valvontavelvoitteensa laiminlyönnistä.
VASTINE
Vastineen perustelut
Suomen Rakennusteollisuusliitto ja Kalottirakentajat Oy, joiden lausumaan jutussa kuultavaksi kutsuttu Suomen Rakennusteollisuusliiton Lapin Piiri on osaltaan yhtynyt, ovat lausuneet, että vastaajaliitto ja sen piiriyhdistykset selostavat neuvontatilaisuuksissa ja käynneillään rakennusyritysten toimistoissa ja työmailla eri puolella Suomea jatkuvasti vuosilomatyöehtosopimuksen määräyksiä tähdentäen sopimuksen noudattamisvelvollisuutta. Työnantajayhdistykset olivat tässä suhteessa täysin täyttäneet velvollisuutensa.
Vastineessa esitetyt vaatimukset
Vastaajat ovat vaatineet kanteen hylkäämistä.
OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET
Asianosaiset ja Suomen Rakennusteollisuusliiton Lapin Piiri ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Rakennustyöläisten Liiton Lapin aluetoimistosta on 10.2.1983 kirjeitse muistutuksena ilmoitettu Suomen Rakennusteollisuusliitolle olevan todennäköisiä syitä epäillä, että Kalottirakentajat Oy oli laiminlyönnyt lomapalkkatilityksen suorittamisen työehtosopimuksen mukaisesti. Tämä muistutus on tullut myös Suomen Rakennusteollisuusliiton Lapin Piirin tietoon. Rakennustyöläisten Liitto on 18.5.1983 uudelleen ilmoittanut työnantajaliitolle olevan syitä epäillä, että Kalottirakentajat Oy oli laiminlyönnyt lomapalkkatilityksen suorittamisen työehtosopimuksen mukaisesti. Juuri sillä hetkellä ei esitetyn selvityksen mukaan ollut suorittamatta erääntyneitä lomapalkkoja. Kun laiminlyönnit olivat edellä kerrotuin tavoin jatkuneet Rakennustyöläisten Liitto oli jälleen 7.11.1983 ilmoittanut Suomen Rakennusteollisuusliitolle Kalottirakentajat Oy:n lomapalkkatilitysten suorittamisen viivästymisestä.
Suomen Rakennusteollisuusliitto samoin kuin sen Lapin Piiri ovat kyllä pyrkineet Rakennustyöläisten Liiton yhteydenottojen jälkeen muistuttamaan Kalottirakentajat Oy:tä lomapalkkojen tilitysvelvollisuudesta. Kun kuitenkin otetaan huomioon tilitysten viivästymisen toistuminen senkin jälkeen, kun työnantajaa työnantajajärjestön taholta oli muistutettu asiasta, olisi Suomen Rakennusteollisuusliiton samoin kuin sen Lapin Piirinkin tullut paremmin kuin on tapahtunut itse ottaa tilanteesta selvää ja huolehtia siitä, että työnantaja ryhtyy säännöllisesti täyttämään sanotun velvollisuutensa. Kun näin ei ole kanteen tarkoittamana aikana tapahtunut, ovat Suomen Rakennusteollisuusliitto ja Suomen Rakennusteollisuusliiton Lapin Piiri laiminlyöneet niille työehtosopimuslain mukaan kuuluvan valvontavelvollisuuden.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin harkitsee oikeaksi tuomita työehtosopimuslain 7 §:n nojalla Kalottirakentajat Oy:n maksamaan Rakennustyöläisten Liitolle hyvityssakkona työehtosopimuksen tieten rikkomisesta 500 markkaa ja työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Suomen Rakennusteollisuusliiton ja Suomen Rakennusteollisuusliiton Lapin Piirin maksamaan Rakennustyöläisten Liitolle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä, liiton 1 500 markkaa ja sen piiriyhdistyksen 1 500 markkaa sekä velvoittaa yhtiön, liiton ja sen piiriyhdistyksen yhteisvastuullisesti suorittamaan Rakennustyöläisten Liitolle oikeudenkäyntikulujen korvaukseksi 1 500 markkaa.
Jäsenet: Lehtikunnas, puheenjohtaja, Mörä, Sariola, Saastamoinen, Leivo ja Kenraali.
Tuomio oli yksimielinen.