Employer fined for knowingly violating collective agreement social facility rules despite employee warnings.

Työnantaja, joka ei ollut oma-aloitteisesti saattanut rakennustyömaan sosiaalitiloja työehtosopimuksen määräysten edellyttämään kuntoon eikä korjannut puutteita työntekijöiden huomautuksista huolimatta, tuomittu hyvityssakkoon työehtosopimuksen tieten rikkomisesta.

Kantaja Rakennustyöläisten Liitto r.y. Vastaaja Kalottirakentajat Oy

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Rakennustyöläisten Liiton ja Suomen Rakennusteollisuusliitto r.y:n kesken 18.4.1983 tehdyssä rakennusalan työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

VII. Sosiaaliset määräykset

28 § Erinäiset Rakennuspaikalle tai sen läheisyyteen on rinnan rasuojat kennustyön alkamisen kanssa järjestettävä alempana mainitut sosiaalitilat.

1. Ruokailusuoja

Ruokailusuojat on järjestettävä sellaisiksi, että - ne kunnollisesti suojaavat sateelta, kosteudelta ja kylmyydeltä ja että niissä voidaan kylmänä vuodenaikana pitää noin +18 celsiusasteen lämpötila, - niissä myös alaurakoitsijoiden työntekijät mukaan lukien on tilaa ainakin 1 m2 työntekijää kohti, - niiden korkeus on vähintään 220 cm. Milloin ruokailusuojana käytetään vaunuja tai tilaelementtejä tai muita siirrettäviä suojia, voidaan mainitusta korkeudesta vähäisessä määrin poiketa, - ruokailusuojaan on järjestettävä riittävä ja tehokas tuuletus

Ruokailusuojan katto-, seinä- ja lattiapinnat on maalattava, lakattava tai muuten pintakäsiteltävä niin, että ne on helppo puhdistaa.

Ruokailupöydän pinnan tulee olla maalattu, lakattu tai laminoitu.

Istuimen pinta tulee olla sellainen, että se on helppo pitää puhtaana ja siistinä.

Myyntipöydät on päällystettävä muovilla tai vastaavalla.

Juomaveden saantia varten on järjestettävä vesijohto taikka hanalla varustettu vesiastia. Veden tulee olla laadultaan kunnollista. Vesipisteen läheisyyteen on varattava kertakäyttöisiä juoma-astioita.

Ruokailusuojia ei saa käyttää työkalu-, peseytymiseikä varastosuojina.

2. Vaatesuoja

Vaatteiden vaihto ja säilytys

Vaatteiden vaihtamista ja säilyttämistä varten on järjestettävä riittävän tilavat suojat.

Työnantaja järjestää jokaisen työntekijänsä käyttöön vaatekaapin. Kaapin tulee olla kooltaan noin 30 x 40 x 150-180 cm. Vastaavasti 01.10.1976 jälkeen tilatun kaapin on oltava kooltaan n. 30 x 50 x 150-180 cm.

Kaappi on varustettava ylähyllyllä, vaatetangolla, irrallisella väliseinällä ja huulisalvoilla. Työntekijän asiana on hankkia lukko.

Tilaelementeissä ja vaunuissa hyväksytään muukin tarkoituksenmukainen vaatteiden säilytys; esim. ylähyllyllä ja osittain sivuseinämillä rajoitettu vaatenaulakko.

Vaatteiden kuivatus

Vaatteiden kuivattamista varten on järjestettävä erillinen riittävän tilava suoja.

3. Peseytymistilat

Ellei tämän 28 pykälän 7 kohdassa sanotusta, valmiista kalustosta, huonetilasta tai sen sijoituksesta aiheudu estettä, on pesutilan oltava pukutilan välittömässä läheisyydessä.

Mikäli pesu- ja pukutila ovat eri huonetiloissa (esim. eri tilaelementeissä, joihin kumpaankin on oma sisäänkäynti) on sisäänkäyntejä yhdistävä kulkutie suojattava sateelta ja tuulelta.

Mikäli pesutilat ovat samassa huonetilassa pukutilojen kanssa, on ne toiminnallisesti erotettava toisistaan.

Toiminnallinen erottaminen voidaan tehdä esim. sijoittamalla pesutilat huonetilan toiseen päähän, huonetilan keskelle, käyttämällä vaatekappeja tai välilevyjä pesutilojen erottamiseen tms. tavalla.

Käsien ja kasvojen pesua varten järjestetään rakennuspaikalle tarpeelliset laitteet sekä lämmintä vettä. Pesutiloissa on oltava työn likaisuuteen nähden riittävä määrä peseytymislaitteita, kuitenkin vähintään yhdet noin 8 työntekijää kohti. Yhden henkilön pesupaikan leveyden on oltava noin 600 mm. Peseytymispaikalla tulee olla paperipyyhkeitä sekä pesuaineita. Naisia varten on järjestettävä erillinen vaate- ja pesutila.

4. Käymälät, jotka on sijoitettava olosuhteet huomioon ottaen tarkoituksenmukaisesti, järjestetään erikseen miehille ja erikseen naisille. Käymälä on varustettava asianmukaisesti ja pidettävä puhtaana. Miesten käymälä on varustettava "pisoaarilla".

5. Työkalusuoja.

Työkalujen säilyttämistä varten on varattava riittävä, ruokailu- ja vaatesuojasta eristetty lukittava tila.

6. Puhtaus ja valvonta

Kaikki tässä pykälässä mainitut suojat on pidettävä työnantajan kustannuksella puhtaana ja vartioituina.

Tässä pykälässä sanottujen kalusteiden ja varusteiden laatua sekä kuntoa, siisteyden noudattamista ja kunnon säilyttämistä valvovat työsuojelutoimikunnat ja luottamusmiehet.

Jokainen palveluksessa oleva henkilö on velvollinen edesauttamaan järjestystä, siisteyttä ja hygieniaa sekä tarkoin seuraamaan työnjohdon, luottamusmiesten ja työsuojelutoimikunnan ohjeita, jotka koskevat järjestystä ja yleistä hygieniaa.

7. Poikkeustyömaat

Milloin rakennustyön pienuuden, työn luonteen esim. korjauksen, rakennuspaikan ahtauden taikka muiden erityisten olosuhteiden vuoksi edellämainittujen suojien taikka jonkin niistä järjestäminen ei ole tarkoituksenmukaista taikka mahdollista, voidaan tämän pykälän säännöksistä poiketa, milloin työntekijöiden tässä pykälässä tarkoitetut tarpeet voidaan kohtuullisesti muuten tyydyttää.

KANNE

Kanteen perustelut

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Rakennustyöläisten Liitto on vaatinut Kalottirakentajat Oy:n tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuslain 7 §:n nojalla työehtosopimuksen tieten rikkomisesta.

VASTINE

Vastineen perustelut

Vastineessa esitetyt vaatimukset

Vastaajat ovat vaatineet kanteen hylkäämistä.

VASTASELITYS

Rakennustyöläisten Liitto on vastineen johdosta lausunut muun ohella, että työmaa oli alkanut jo alkusyksyllä 1983. Laiminlyönnit olivat työntekijäpuolen viikkotarkastuksissa tekemistä huomautuksista huolimatta jatkuneet kuukausia siihen mennessä, kun kantajaliiton toimitsija joulukuussa piti tarkastuksen. Toista koppia ei alunpitäenkään ollut voitu käyttää ruokailutilana. Se oli ollut aliurakoitsijan työntekijäin varastotilaa. Peseytymislaitteita ei ollut voitu käyttää koko työmaan aikana 16.12.1983 mennessä. Seinään kiinnitettyyn pesualtaaseen ei ollut käytettävissä lainkaan vettä. Työkohteessa ei muutoinkaan ollut vettä. Sosiaalitilojen siivous oli ollut riittämätön. Vasta työnantajaliitolle tehdyn toisen ilmoituksen jälkeen työmaalle oli tullut työntekijä, joka oli huolehtinut sosiaalitilojen asianmukaisesta siivouksesta.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Tämän tarkastuksen ja Suomen Rakennusteollisuusliiton Lapin Piiriin tapahtuneen yhteydenoton jälkeen työmaan sosiaalitilat on saatettu työehtosopimuksen sosiaalitilamääräysten edellyttämään kuntoon pikaisesti muutoin paitsi, että 21.12.1983 Rakennustyöläisten Liiton toimitsija on todennut työmaalla toimittamassaan tarkastuksessa sosiaalitilojen siivouksen vieläkin riittämättömäksi. Sen jälkeen siivouskin on kuitenkin saatettu asianmukaiseen kuntoon.

Työehtosopimus edellyttää, että työmaan sosiaalitilat pidetään työnantajan toimesta oma-aloitteisesti työehtosopimuksen määräysten edellyttämässä kunnossa. Kun Kalottirakentajat Oy ei ole näin menetellyt eikä syksyn aikana tehdyistä lukuisista työntekijöiden huomautuksista huolimatta korjannut puutteita ennen kuin joulukuun 1983 jälkipuoliskolla, on yritys rikkonut tietoisesti työehtosopimusta.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 7 §:n nojalla tuomita Kalottirakentajat Oy:n maksamaan Rakennustyöläisten Liitolle hyvityssakkona työehtosopimuksen tieten rikkomisesta 750 markkaa sekä velvoittaa Kalottirakentajat Oy:n korvaamaan Rakennustyöläisten Liiton oikeudenkäyntikulut 3 500 markalla.

Jäsenet: Lehtikunnas, puheenjohtaja, Mörä, Uski, Åström, Hietikko ja Vertanen.

Tuomio oli yksimielinen.