Labor court allows union to recover overpaid vacation allowance from employer due to breach of collective agreement payment terms.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe labor court allowed the construction workers' union to recover vacation allowance overpayments from the employer but dismissed claims for separate reimbursement of each bank transfer. The dispute arose when the employer failed to pay vacation allowances immediately before the vacation as required by the collective agreement, instead using a delayed quarterly payment system. The court ruled that while the employer breached the agreement by not paying on time, the right to offset subsequent debts against the overpayment only applies after the specific payment deadline has passed, preventing immediate offsetting of every individual transfer.
Legislator headnote
AI generatedTyösopimuslaki 22 §; Työsopimuslaki 26 §:n mukaan työnantajan kuittausoikeus vastasaatavista on suojattu, mutta erääntymispäivä määritellään sopimuksen mukaisella maksajanaikaisella ajankohtana, jolloin vastaavaa saattaa perittyä pääsaatavan vastineena.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Kantaja Rakennustyöläisten Liitto r.y. Vastaaja Suomen Maalarimestariliitto r.y. Rakennuspinnoite Jorma Tarino Ky ja sen henkilökohtaisesti vastuunalainen yhtiömies toimitusjohtaja Jorma Tarino
TUOMIO
TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET
Asianosaisliittojen kesken 18.3.1981 tehdyssä maalarinalan työehtosopimuksessa on muun ohessa seuraavat määräykset:
Yleisiä määräyksiä
2 §
1) Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan Suomen Maalarimestariliiton ja Rakennustyöläisten Liiton välillä helmikuun 18 päivänä 1979 allekirjoitettua sopimusta irtisanomisen ja lomautuksen perusteista rakennusalalla. (Irtisanomissuojasopimus, RISS, sivulla 101).
Vuosilomakorvaukset
13 §
Työntekijälle annetaan vuosiloma vuosilomalain määräämällä tavalla. Lomapalkka ja lomakorvaus lasketaan siten kuin rakennusalan työntekijäin vuosilomia koskevassa työehtosopimuksessa sanotaan.
Työehtosopimuksen osana noudatettavassa sopimuksessa irtisanomisen ja lomautuksen perusteista rakennusalalla on muun ohessa seuraava määräys:
Irtisanomisajan laiminlyönti
4 §
3. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja voi periä tämän saamisensa kuittaamalla vastaavan määrän työntekijän saatavasta häneltä noudattaen mitä työsopimuslain 26 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudesta. Lopputili erääntyy tällöin maksettavaksi työsuhteen päättymistä lähinnä seuranneen laskenta-ajan jälkeisenä palkanmaksupäivänä.
Työehtosopimuksessa mainitussa rakennusalan työntekijäin vuosilomia koskevassa työehtosopimuksessa sanotaan muun muassa:
Lomapalkan ja -korvauksen maksaminen
4 §
Vuosilomapalkka lomaltapaluurahoineen maksetaan työntekijälle Postipankin välityksellä välittömästi ennen vuosiloman alkamista siten kuin tässä sopimuksessa määrätään.
Työnantajan tilitys Postipankkiin
5 §
Työnantaja maksaa kunkin kalenterikuukauden aikana lopputilin saaneen työntekijän lomakorvauksen viimeistään seuraavan kuukauden 25 päivänä ja muun työntekijän lomapalkat kultakin vuosineljännekseltä viimeistään vuosineljänneksen päättymistä seuranneen kuukauden 25 päivänä Postipankin Suomen Rakennusteollisuusliiton siirtotilille n:o 160-1.
Lomapalkkakortin päättymisen yhteydessä työnantajan on maksettava lomapalkat mainitulle tilille huhtikuussa viimeistään 25 päivänä.
KANNE JA LISÄKANNE
Kanteen ja lisäkanteen perustelut
Kanteessa esitetyt vaatimukset
VASTINE
Vastineen perustelut
Vastaajat ovat vastineessaan vastustaneet kannetta silläkin perusteella, ettei lomakorvaus kuulunut kuittausrajoitusten piiriin, mutta vastinetta kehitellessään ilmoittaneet, että lomakorvaus kuten lomapalkkakin tulivat kyllä kuittaussuojan piiriin, mutta vasta sitten kun se erääntyi maksettavaksi työntekijälle työnantajaliiton tililtä työehtosopimuksen mukaisen Postipankin tilitysjärjestelmän kautta.
Vastineessa esitetyt vaatimukset
Suomen Maalarimestariliitto ja Rakennuspinnoite Jorma Tarino Ky ja sen henkilökohtaisesti vastuunalainen yhtiömies toimitusjohtaja Jorma Tarino ovat vaatineet kanteen hylkäämistä.
OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET
Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Mitä sitten tulee osapuolten välille syntyneeseen laajempaan erimielisyyteen rakennusalan työntekijäin vuosilomia koskevan työehtosopimuksen tarkoittaman lomakorvauksen ja lomapalkan kuittaussuojasta, työtuomioistuin toteaa seuraavaa: Rakennusalan työntekijäin vuosilomia koskevan työehtosopimuksen 4 ja 5 §:n mukaan lomapalkan ja lomakorvauksen maksaminen työntekijälle tapahtuu Postipankin välityksellä välittömästi ennen vuosiloman alkamista normaalisti siten, että työnantaja maksaa kunkin kalenterikuukauden aikana lopputilin saaneen työntekijän lomakorvauksen viimeistään seuraavan kuukauden 25 päivänä ja muun työntekijän lomapalkat kultakin vuosineljännekseltä viimeistään vuosineljänneksen päättymistä seuranneen kuukauden 25 päivänä Postipankin Suomen Rakennusteollisuusliiton siirtotilille, josta ne sitten maksetaan aikanaan työntekijälle.
Asianosaiset ovat olleet eri mieltä siitä, milloin riidanalaisissa tapauksissa lomapalkan tai lomakorvauksen on katsottava erääntyneen. Palkkaturvalakia käytäntöön sovellettaessa lomapalkan ja lomakorvauksen erääntymispäivinä on pidetty vuosilomia koskevan työehtosopimuksen 5 §:ssä tarkoitettuja tilityspäiviä. Soveltaessaan työsopimuslain 22 §:n 5 momentin säännöstä korkein oikeus on katsonut työsuhteesta johtuneen saatavan suorituksen viivästyneen, jollei vuosilomakorvausta ole työsuhteen päätyttyä suoritettu juuri mainitun työehtosopimuksen 5 §:ssä sovitussa ajassa. Tässä yhteydessä kysymyksellä siitä, milloin lomapalkan tai lomakorvauksen on katsottava erääntyvän, ei kuitenkaan ole ratkaisevaa merkitystä, koska saatavan erääntyminen ei merkitse sitä, etteikö tuon erääntymishetken jälkeen sitä vastaan voitaisi esittää kuittausvaatimusta vastasaatavalla, joka ennen pääsaatavan maksamista tai perimistä on erääntyneenä pääsaatavan kanssa vastakkain.
päivän jälkeenkin erääntyneestä vastasaatavasta kuitata mikäli kuittauksen edellytykset muutoin ovat olemassa.
Vaikka vastaajat ovat aluksi vastineessaan vastustaneet kanteen hyväksymistä silläkin perusteella, ettei lomakorvaus heidän käsityksensä mukaan kuulu lainkaan kuittausrajoitusten piiriin, ne ovat kuitenkin myöhemmin asian käsittelyn aikana luopuneet tästä kannastaan ja ilmoittaneet pitävänsä lomakorvausta kuten lomapalkkaakin sinänsä kuittausrajoitusten piiriin kuuluvina erinä. Tästä seikasta ei siis asianosaisten välillä enää vallitse erimielisyyttä.
Tuomiolauselma
Enemmän lausunnon antaminen siitä seikasta, koskeeko kuittaussuoja rakennusalan vuosilomasopimuksen tarkoittamaa lomapalkkaa ja lomakorvausta yleensä, raukeaa.
Työtuomioistuin vahvistaa, että Rakennuspinnoite Jorma Tarino Ky on menetellyt työehtosopimuksen määräysten vastaisesti periessään Huovisen palkanmaksun yhteydessä maksettavan lomakorvauksen edellä kerrotuin tavoin kokonaisuudessaan.
Sen sijaan hylätään vaatimus sen vahvistamisesta, että kutakin Postipankkiin tapahtuvaa tilitystä on tarkasteltava kuittaamisen kannalta omana eränään, että kuittaaminen on suoritettava kunkin tilityksen yhteydessä ja että jo tilitettyjä varoja ei voida ainakaan tilityspäivän jälkeen syntyneestä vastasaatavasta kuitata ja Rakennuspinnoite Jorma Tarino Ky:öön ja Jorma Tarinoon sekä työnantajaliittoon kohdistetut hyvityssakkovaatimukset.
Asianosaiset saavat asian laatu huomioon ottaen pitää oikeudenkäyntikulut omana vahinkonaan.
Jäsenet: Lehtikunnas, puheenjohtaja, Tiitinen, Airaksinen, Jussila, Kuivanen ja Vertanen.
Tuomio oli yksimielinen.