Labor court fines union branch for ineffective strike action violating collective agreement peace obligations.

Painostaakseen työnantajaa meneillään olevissa tuotantopalkkiopalkkaukseen siirtymistä koskevissa neuvotteluissa työntekijät olivat ryhtyneet lakkoon. Lakko oli työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut työehtosopimuksen palkkamääräyksiin. Ammattiosasto, joka vastasi sihteerinsä ja asettamansa luottamusmiehen osallistumisesta työtaisteluun, tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkkoon.

Asianosaiset: Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y. Rakennustyöläisten Liitto r.y.

Kuultavat: Rakennustyöläisten Liitto r.y:n ammattiosasto n:o 23 r.y.

RATKAISU

Sovelletut työehtosopimuskohdat:

Asianosaisliittojen kesken 18.4.1983 allekirjoitetussa kalkki- ja sementtiteollisuuden työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

3 § Sopimuksen sitovuus ja työrauhavelvoite

2. Työehtosopimukseen sidotut ovat velvolliset välttämään kaikkia työtaistelutoimenpiteitä, jotka kohdistuvat tähän työehtosopimukseen kokonaisuudessaan tai johonkin sen yksityiseen määräykseen. Tähän työehtosopimukseen sidotut yhdistykset ovat lisäksi velvolliset huolehtimaan siitä, että niiden alaisina olevat yhdistykset, työnantajat ja työntekijät, joita sopimus koskee, välttävät sellaisia työtaistelutoimenpiteitä eivätkä muutoinkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.

10 § Suorituspalkkatyö

1. Mikäli työn laatu sen sallii ja jos se teknillisesti on mahdollista, on työntekijälle varattava tilaisuus tehdä työtä suorituspalkalla. Suorituspalkkatyön hinnoittelun on perustuttava 9 §:n 3 tai 6 kohtien mukaisiin perustuntipalkkoihin (työkohtaisiin tuntipalkkoihin).

Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on työtuomioistuimessa lausunut, että Oy Partek Ab:n Hyrylän mineraalivillatehtaalla oli työntekijöiden aloitteesta neuvoteltu tuotantopalkkiopalkkaukseen siirtymisestä tehtaan vuorivillaosastolla ja korjaamolla. Huhtikuun 25 päivänä 1983 käydyssä neuvottelussa, jossa työntekijöitä oli edustanut pääluottamusmies ja varapääluottamusmies, työntekijäpuoli oli esittänyt tuotantopalkkiopalkkauksen laajentamista siten, että se tulisi koskemaan myös tehtaan varastoa ja lasivillaosastoa. Aikaisemmissa neuvotteluissa oli saavutettu yksimielisyys siitä, että tuotantopalkkioihin perustuva palkkaus koskisi aluksi vain vuorivillaosastoa ja korjaamoa.

Edellä olevan perusteella Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut Rakennustyöläisten Liitto r.y:n ammattiosasto n:o 23:n tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuslain 8 §:n mukaisten velvollisuuksien laiminlyömisestä ja rikkomisesta.

Edellä olevilla perusteilla Rakennustyöläisten Liitto on pyytänyt, että osastoon kohdistetut vaatimukset hylättäisiin.

Vastineen johdosta työnantajaliitto on vielä lausunut, että vastaajaliitto oli oikeassa siinä, että ammattiosasto ei ollut vastuussa korjausosaston työntekijöiden työtaistelusta, koska he olivat Metallityöväen Liiton jäseniä. Tältä osin Suomen Työnantajain Yleisellä Ryhmällä ei ollut tarkoitusta vaatia osaston tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuslain 8 §:n mukaisten velvollisuuksien laiminlyönnistä. Asia oli mainittu vain kokonaiskuvan saamiseksi työtaistelusta.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Rakennustyöläisten Liitto r.y:n ammattiosasto n:o 23 on ollut jutussa kuultavana.

________

Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja katsoo siinä käyneen selville, että Oy Partek Ab:n Hyrylän mineraalivillatehtaalla on osa työntekijöistä ollut 26.-28.4.1983 välisenä aikana kanteessa tarkoitetuin tavoin lakossa. Työtuomioistuin toteaa, että jutussa ei ole kanteen mukaankaan kysymys muuhun kuin rakennusalan työehtosopimukseen sidottujen tehtaan korjausosaston työntekijöiden osallistumisesta työnseisaukseen.

Lakolla on pyritty painostamaan työnantajaa meneillään olevissa tuotantopalkkiopalkkaukseen siirtymistä koskevissa neuvotteluissa. Työnseisauksen kohdistumista työehtosopimuksen palkkausmääräyksiin ei ole kiistetty. Rakennustyöläisten Liitto r.y:n ammattiosasto n:o 23 vastaa sihteerinsä ja asettamansa luottamusmiehen osallistumisesta työtaisteluun. Tähän nähden ammattiosasto, vaikka työnseisaus on pääluottamusmiehen toimenpiteiden avulla saatu rajoitettua kestoltaan verraten lyhytaikaiseksi, ei kuitenkaan ole riittävän tehokkaasti huolehtinut työrauhavelvollisuuden säilymisestä työpaikalla.

Sanotuilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Rakennustyöläisten Liitto r.y:n ammattiosasto n:o 23:n maksamaan Suomen Työnantajain Yleiselle Ryhmälle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta kolmetuhatta (3 000) markkaa sekä korvaamaan liiton oikeudenkäyntikulut tuhannellaviidelläsadalla (1 500) markalla.

Jäsenet: Pelkonen, puheenjohtaja, Lehtikunnas, Hurmalainen, M. Virtanen, Pekka Virtanen ja Sulkunen.

Tuomio oli yksimielinen.