Labor court fines union and branch for violating collective agreement peace obligations and supervision duties.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe labor court ruled that the union and its local branch must pay fines for violating collective agreement obligations regarding industrial peace and supervision. The union failed to prevent its representatives from supporting strike demands, while the branch allowed members to participate in work stoppages. Consequently, both entities were ordered to pay specific fines and jointly cover the employer's legal costs.
Legislator headnote
AI generatedSection 4 of the Collective Agreements Act; Section 8 and 9 of the Collective Agreements Act: Trade unions and their subdivisions are obligated to ensure peace and must take effective measures to prevent violations of collective agreements, while unions bear supervision duties to enforce these rules.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Tehtaan työntekijät olivat painostaakseen työnantajaa suostumaan palkankorotusvaatimukseen olleet lakossa. Työehtosopimuksen palkkamääräyksiin kohdistuneisiin työnseisauksiin olivat osallistuneet ammattiosaston luottamusmiehet. Ammattiosasto vastasi asettamiensa luottamusmiesten toimenpiteistä. Osasto tuomittu hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta. Työntekijäliitto ei ollut ryhtynyt riittävän tehokkaisiin toimenpiteisiin valvontavelvollisuutensa täyttämiseksi. Liitto tuomittu hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä.
Asianosaiset: Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Metallityöväen Liitto r.y.
Kuultavat: Forssan Metallityöväen Ammattiosasto r.y.
RATKAISU
Sovelletut työehtosopimuskohdat:
Asianosaisliittojen välillä 8.4.1983 allekirjoitetussa metalliteollisuuden työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:
I YLEISTÄ
4 §
Työrauhavelvoite
Työ- Liitot ja niiden alayhdistykset ovat velvolliset rauha huolehtimaan siitä, etteivät niiden jäseninä olevat alayhdistykset, työnantajat tai työntekijät, joita sopimus koskee, ryhdy työtaistelutoimenpiteisiin eivätkä muutoinkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.
II TYÖPALKAT
7 §
Palkkaperusteet
O h j e t u n t i p a l k a t
18 Mom 1. Täysin työkykyisten 18 vuotta täyttäneiden
______
vuotta työntekijäin ohjetuntipalkat ovat penneinä: täyttäneet työntekijät
Perustuntipalkka
Työn- Mom. 8. Kullekin työntekijälle määritellään hänelle
_______
tekijä säännönmukaisesti kuuluvien töiden tai hänen hoitakohtai- miensa tehtävien vaikeuden ja vaativuuden mukaan sen nen palkkaryhmän puitteissa, johon hän kuuluu, perusperus- tuntipalkka, jonka suuruus on vähintään ohjetuntitunti palkka ja enintään 10 % tätä korkeampi. palkka
30 §
Erimielisyydet ja niiden ratkaiseminen
Neuvot- Mom. 1. Jos työnantajan ja työntekijän välillä il
_______
telu maantuu erimielisyyttä tämän sopimuksen soveltamisvelvol- ta, tulkintaa tai rikkomista koskevassa asiassa, on lisuus työpaikalla pyrittävä sovintoon neuvottelemalla työnantajan ja työntekijäin kesken. Neuvottelut on aloitettava ensi tilassa ja viimeistään viikon kuluessa siitä, kun neuvotteluesitys on tehty. Neuvottelut on käytävä Painos- tarpeetonta viivytystä välttäen. Asian johdosta ei tus- saa ryhtyä työnseisaukseen eikä muuhunkaan toimenkielto piteeseen toisen osapuolen painostamiseksi tai työn säännöllisen kulun häiritsemiseksi. = =
Ammattiosasto oli laiminlyönyt sille työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen mukaan kuuluvat velvollisuudet salliessaan sitä työpaikalla edustavien luottamusmiesten esittää ja tukea voimassa olevan työehtosopimuksen vastaisia vaatimuksia ja salliessaan luottamusmiesten osallistua työtaistelutoimenpiteisiin sekä jättäessään huolehtimatta siitä, että sen jäsenet työpaikalla olisivat välttäneet työtaistelutoimenpiteisiin ryhtymistä. Vastaajaliitto oli laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa. Edellä olevilla perusteilla Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Metallityöväen Liiton ja Forssan Metallityöväen Ammattiosaston tuomitsemista työehtosopimuslain 8 ja 9 §:n nojalla hyvityssakkoon työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksiensa rikkomisesta ja laiminlyömisestä.
Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.
Forssan Metallityöväen Ammattiosasto on ollut jutussa kuultavana.
________
Näillä perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Forssan Metallityöväen Ammattiosaston maksamaan Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitolle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta kaksituhatta (2 000) markkaa ja Metallityöväen Liiton valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä kolmetuhatta (3 000) markkaa sekä molemmat yhteisvastuullisesti korvaamaan Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut tuhannellakahdeksallasadalla (1 800) markalla.
Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Hiidensalo, puheenjohtaja, Tiitinen, Heiniö, Saastamoinen, Kenraali ja Olin.
Tuomio oli yksimielinen.