Labor court fines union for failing to enforce work peace duties during strike.

Ammattiosaston edustajia oli ottanut osaa työnseisauksiin, jotka olivat muodostaneet työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan palkankorotusten toteuttamista koskeviin määräyksiin kohdistuneen työtaistelutoimenpiteen. Ammattiosaston ei ollut edes väitetty ryhtyneen mihinkään toimenpiteisiin työhäiriöiden välttämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Kun otettiin huomioon työhäiriön laajuus ja kestoaika, ei työntekijäliiton palkkasihteerin läsnäoloa tehtävänään lakon lopettaminen ja neuvottelujen aikaansaaminen lakkolaisten kokouksessa, jolloin lakko oli saatu päättymään, voitu pitää riittävänä liitolle kuuluvan valvontavelvollisuuden täyttämiseksi. Ammattiosasto tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja liitto valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y. Kemian Työntekijäin Liitto r.y.

Kuultavat: Heinolan Muovityöntekijät r.y.

RATKAISU

Sovelletut työehtosopimuskohdat:

Asianosaisyhdistysten kesken 15.4.1983 tehdyssä kemiallis-teknistä teollisuutta koskevassa työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

I YLEISTÄ

4 § Työrauhavelvoite

2. Liitot ja niiden alayhdistykset ovat velvolliset huolehtimaan siitä, etteivät niiden jäseninä olevat yhdistykset, työnantajat tai työntekijät, joita sopimus koskee, ryhdy työtaistelutoimenpiteisiin eivätkä riko työehtosopimuksen määräyksiä.

IV TYÖPALKAT

X NEUVOTTELUJÄRJESTYS

34 § Erimielisyyksien sovittelu

Neuvotteluvelvollisuus

1. Jos työnantajan ja työntekijän välillä syntyy erimielisyyttä tämän sopimuksen soveltamisesta tai tulkinnasta, on työpaikalla pyrittävä sovintoon neuvottelemalla työnantajan ja työntekijän kesken. Neuvottelut on aloitettava ensi tilassa ja viimeistään kahden viikon kuluessa siitä kun neuvotteluesitys on tehty. Neuvottelut on käytävä tarpeetonta viivytystä välttäen.

2. Ellei edellä 1 kohdasa mainittua asiaa saada työpaikalla selvitetyksi, voidaan se alistaa liittojen ratkaistavaksi. Jos toinen paikallinen osapuoli haluaa alistaa asian liittojen ratkaistavaksi on asiasta laadittava muistio, jonka molemmat osapuolet allekirjoittavat ja jossa on selostettu erimielisyyttä koskeva asia sekä molempien osapuolten kanta yksityskohtaisine perusteluineen. Muistiosta on annettava molemmille paikallisille osapuolille kappale.

3. Erimielisyys, jota ei liittojen välisissä neuvotteluissa ole voitu selvittää, voidaan saattaa työtuomioistuimen käsiteltäväksi.

Työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa on muun muassa seuraava määräys:

3 §

1 Palkkojen yleiskorotukset

1. Lähinnä 22.3.1983 alkaneen palkanmaksukauden alusta palkkoja korotetaan 70 penniä tunnilta tai 118 markkaa kuukaudessa.

2. Lähinnä 1.10.1983 alkavan palkanmaksukauden alusta palkkoja korotetaan 2 %. Prosenttikorotus lasketaan työntekijän säännöllisen työajan ansiosta ilman vuorolisiä, sunnuntaityökorotuksia ja palvelusaikalisää.

2 Palkankorotusten toteuttaminen

a) Entisiä urakkahintoja ja muita suorituspalkkoja korotetaan siten, että yleiskorotuksen vaikutus tulee niissä huomioon otetuksi ansion muutoin pysyessä ennallaan. Mikäli yleiskorotuksella korotettu suorituspalkka urakkatyössä on vähintään 20 % ao. palkkaperustetta korkeampi ei muita korotuksia ole suoritettava.

b) Liitot toteavat, että palkkaperusteiden ylimääräinen korotus merkitsee mahdollisten työ- ja henkilökohtaisten lisien leikkaantumista palvelusvuosilisää lukuunottamatta.

Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Heinolan Muovityöntekijät r.y. on ollut jutussa kuultavana.

________

Suomen Työnantajain Yleisestä Ryhmästä on sekä puhelimitse että kirjeellisesti oltu yhteydessä Kemian Työntekijäin Liittoon ja vaadittu sitä ryhtymään toimenpiteisiin työrauhan turvaamiseksi. Kemian Työntekijäin Liiton puheenjohtaja on 6.5.1983 lähettänyt pääluottamusmiehelle ja ammattiosaston puheenjohtajalle sähkösanoman, jossa on kehotettu ryhtymään toimenpiteisiin työtaistelujen lopettamiseksi ja paikallisten neuvottelujen aloittamiseksi. Tehtävänään lakon lopettaminen ja neuvottelujen aikaansaaminen on liiton palkkasihteeri ollut lakkolaisten kokouksessa 11.5.1983, jolloin lakko on saatu päättymään. Kun otetaan huomioon työhäiriön laajuus ja kestoaika, ei liiton toimenpidettä työtuomioistuimen mielestä voida pitää riittävänä liitolle kuuluvan valvontavelvollisuuden täyttämiseksi.

Näillä perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Heinolan Muovityöntekijät r.y:n maksamaan Suomen Työnantajain Yleiselle Ryhmälle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta neljätuhatta (4 000) markkaa ja Kemian Työntekijäin Liiton valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä kolmetuhatta (3 000) markkaa. Heinolan Muovityöntekijät r.y:n ja Kemian Työntekijäin Liiton tulee yhteisvastuullisesti korvata Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän oikeudenkäyntikulut tuhannellakahdellasadalla (1 200) markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Hiidensalo, puheenjohtaja, Mörä, Heiniö, Airaksinen, Leivo ja Kenraali.

Tuomio oli yksimielinen.