Labor court orders unions to pay fines for violating work peace obligations during strike actions.

Kysymys tuomiossa n:o 49, 54 ja 56/1983 käsitellyn työtaistelun jatkamisesta.

Tehtaalla toimeenpantujen lakkojen lisäksi ammattiosasto oli ollut mukana tekemässä päätöstä tehtaan tuotteiden julistamisesta käyttökieltoon. Julistetun ostosaarron tarkoituksena oli ainakin osaksi ollut tukea työntekijöiden palkankorotusvaatimuksia ja se oli siten kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen palkkamääräyksiin.

Ammattiosasto ja työntekijäliitto vastasivat siitä, etteivät ne työtuomioistuimen aiemmista tuomioista ja lakon pitkästä kestoajasta huolimatta olleet ryhtyneet ripeämpiin toimenpiteisiin työtaistelutoimenpiteiden lopettamiseksi. Liitto ei myöskään ollut huolehtinut siitä, että ammattiosasto omalta osaltaan olisi ryhtynyt toimenpiteisiin ostosaarron lopettamiseksi.

Ammattiosasto ja liitto tuomittu hyvityssakkoon. (Ään.)

Asianosaiset: Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y. Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL r.y.

Kuultavat: Päijät-Hämeen Elintarviketyöntekijät r.y.

RATKAISU

Sovelletut työehtosopimuskohdat:

Asianosaisten välillä 11.4.1983 solmitussa panimoiden ja virvoitusjuomatehtaiden työehtosopimuksessa ja sen allekirjoituspöytäkirjassa on muun ohessa ne määräykset, jotka työtuomioistuimen 31.5.1983 julistamaan tuomioon n:o 49 on jäljennetty.

Edellä olevilla perusteilla Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut Suomen Elintarviketyöläisten Liiton ja Päijät-Hämeen Elintarviketyöntekijät r.y:n tuomitsemista työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta ja laiminlyönnistä hyvityssakkoon.

Suomen Elintarviketyöläisten Liitto on kanteeseen vastatessaan myöntänyt siinä mainitut lakkoja koskevat tiedot oikeiksi. Päijät-Hämeen Elintarviketyöntekijät r.y. oli Lahden Seudun Ammatillisen Paikallisjärjestön jäsenyhdistys ja ammattiosasto oli ollut tekemässä käyttökieltoa koskevaa päätöstä. Käyttökielto oli johtunut osaksi palkkaerimielisyyksistä ja osaksi siitä, että lakon aikana työssä oli ollut järjestäytymättömiä työntekijöitä ja toimihenkilöitä. Suomen Elintarviketyöläisten Liiton ja Päijät-Hämeen Elintarviketyöntekijät r.y:n toimesta 27.6.1983 pidetyissä kokouksissa oli päätetty töiden käynnistämisestä 28.6.1983 aamuvuoron alusta lukien. Töiden käynnistämistä olivat suositelleet kaikki luottamusmiehet sekä ammattiosaston puheenjohtaja ja Suomen Elintarviketyöläisten Liiton edustaja. Koska työntekijäpuolen edellä mainittujen toimenpiteiden seurauksena työrauha tehtaalle oli saatu palautetuksi, tulisi nämä näkökohdat ottaa huomioon päätöstä tehtäessä.

Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut oikeudenkäyntikulujensa korvaamista.

Päijät-Hämeen Elintarviketyöntekijät r.y. on ollut jutussa kuultavana.

________

Sanotuilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla oikeaksi tuomita PäijätHämeen Elintarviketyöntekijät r.y:n maksamaan Suomen Työnantajain Yleiselle Ryhmälle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta kymmenentuhatta (10 000) markkaa ja Suomen Elintarviketyöläisten Liiton valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä kymmenentuhatta (10 000) markkaa ja molemmat yhteisvastuullisesti korvaamaan Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän oikeudenkäyntikulut tuhannella kahdellasadalla (1 200) markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Hiidensalo, puheenjohtaja, Lehtikunnas, Sariola, Saastamoinen, Hölttä ja Vertanen.

Eri mieltä olevan jäsen H ö l t ä n lausunto:

Yhdyn työtuomioistuimen enemmistön kantaan muilta osin, mutta katson, että kehottamista pidättäytymään työsuhteisiin liittymättömistä sopimuksista jonkin tietyn yrityksen kanssa ei voida pitää työehtosopimukseen kohdistuvana työtaistelutoimenpiteenä. Näin ollen ei Lahden Seudun Ammatillisen Paikallisjärjestön julistama Mallasjuoma Oy:n tuotteiden käyttökielto ole muodostanut työehtosopimuslain mukaisen työrauhavelvollisuuden rikkovaa työtaistelutoimenpidettä.

Lisäksi harkitsen oikeaksi tuomita Päijät-Hämeen Elintarviketyöntekijät r.y:n maksamaan Suomen Työnantajain Yleiselle Ryhmälle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa 9 000 markkaa ja Suomen Elintarviketyöläisten Liiton valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä maksamaan hyvityssakkoa samoin 9 000 markkaa.