Union branch fined for strike participation without taking measures to stop or end the strike.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe labour court ruled that the union branch must pay a fine and cover legal costs for violating the peace obligation. The branch members participated in a strike that halted production, while the union failed to take any steps to prevent or end the dispute. Consequently, the court held the branch liable for the breach of its duties under the collective agreement and relevant labour laws.
Legislator headnote
AI generatedTyöehtosopimuslaki 8 §; 9 §; 10 §: A union branch is liable for fines and costs when its members participate in a strike and the branch fails to take necessary measures to prevent or terminate the industrial action.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Ammattiosasto vastasi edustajiensa osallistumisesta työehtosopimuksen palkkamääräyksiin kohdistuneeseen työtaisteluun. Ammattiosaston tai sen edustajien ei myöskään ollut edes väitetty ryhtyneen mihinkään toimenpiteisiin työtaistelujen estämiseksi tai lopettamiseksi.
Ammattiosasto tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.
Asianosaiset: Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y. Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL r.y.
Kuultavat: Päijät-Hämeen Elintarviketyöntekijät r.y.
RATKAISU
Sovelletut työehtosopimuskohdat:
Asianosaisten välillä 11.4.1983 solmitussa panimoiden ja virvoitusjuomatehtaiden työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:
II SOPIMUKSEN SITOVUUS JA NOUDATTAMISVELVOLLISUUS
4 §
Työrauhavelvoite
Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.
IV TYÖPALKKOJA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET
8 §
Työpalkat
Täysin työkykyisten, 18 vuotta täyttäneiden työntekijäin ohjetuntipalkat ovat penneissä eri paikkakuntakalleusluokissa ja palkkaryhmissä seuraavat:
10 §
Suorituspalkkatyö
12 §
Vuorotyö- sekä ilta- ja yötyölisät
1. Vuorotyötä tehtäessä maksetaan vuorotyöhön osallistuville työntekijöille erityistä vuorotyölisää penneissä tuntia kohden seuraavasti:
Iltavuorossa 175 Yövuorossa 350
NEUVOTTELUMENETTELY
42 §
Neuvottelumenettely
2. Jos työnantajan ja työntekijän välillä ilmaantuu erimielisyyttä tämän sopimuksen soveltamista, tulkintaa tai rikkomista koskevassa asiassa, on työpaikalla pyrittävä ilman aiheetonta viivytystä sovintoon paikallisissa neuvotteluissa. Ellei asiaa saada työpaikalla selvitetyksi, voidaan se alistaa ao. liittojen ratkaistavaksi. Jos toinen paikallinen osapuoli haluaa alistaa asian liittojen ratkaistavaksi, on asiasta laadittava muistio, jonka molemmat osapuolet allekirjoittavat ja jossa on lyhyesti mainittu erimielisyyttä koskeva asia sekä molempien osapuolten kanta. Muistiosta on annettava molemmille paikallisille osapuolille kappale.
Pöytäkirjamerkintä
Paikallisen osapuolen ilmoitettua haluavansa alistaa asian liittojen ratkaistavaksi, on muistio laadittava ilman aiheetonta viivytystä, kuitenkin viimeistään kahden viikon kuluessa siitä, kun paikallinen osapuoli on vaatinut asian alistamista.
Edellä mainitun työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa on muun ohella seuraavat määräykset:
2 §
Työpalkat
A. 25.3.1983
Voimassa olevia palkkoja korotetaan lähinnä 25.3.1983 alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 70 penniä tunnilta.
Ohjetuntipalkkoja nostetaan 1. palkkaryhmässä 90 penniä, 2. palkkaryhmässä 90 penniä, 3. palkkaryhmässä 100 penniä sekä 4. palkkaryhmässä 110 penniä.
Edellä selostetut työnseisaukset olivat vuorotelleet eri osastojen välillä siten, että kukin osasto oli ollut vuorollaan lakossa ja tuotannollinen toiminta oli osastojen keskinäisen riippuvuuden takia ollut vajavaista. Tämän johdosta tuotanto oli jäänyt noin puoleen normaalista tuotannosta. Työnseisauksiin olivat 19., 20. ja 23.5.1983 ottaneet osaa Päijät-Hämeen Elintarviketyöntekijät r.y:n yksi ammattiosaston toimikunnan varsinainen jäsen ja kolme varajäsentä. Ammattiosaston asettamat luottamusmiehet olivat toistuvasti esittäneet työnantajalle työehtosopimukseen perustumattomia palkankorotusvaatimuksia ja painostaneet työnantajaa suostumaan niihin. Ammattiosaston edustajat eivät myöskään olleet ryhtyneet riittäviin toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi ja turvaamiseksi. Ammattiosasto oli näin ollen selvästi rikkonut ja laiminlyönyt sille työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen mukaan kuuluvat velvollisuudet.
Edellä olevilla perusteilla Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut Päijät-Hämeen Elintarviketyöntekijät r.y:n tuomitsemista työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta ja laiminlyönnistä hyvityssakkoon.
Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut oikeudenkäyntikulujensa korvaamista.
Päijät-Hämeen Elintarviketyöntekijät r.y. on ollut jutussa kuultavana.
________
Työtaisteluun ovat ottaneet osaa ammattiosaston toimikunnan varsinainen jäsen ja kolme varajäsentä. Ammattiosaston tai sen edustajien ei ole edes väitetty ryhtyneen mihinkään toimenpiteisiin työtaistelujen estämiseksi tai lopettamiseksi. Ammattiosasto vastaa myös edustajiensa osallistumisesta työtaisteluun.
Edellä olevilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla oikeaksi tuomita Päijät-Hämeen Elintarviketyöntekijät r.y:n maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa Suomen Työnantajain Yleiselle Ryhmälle viisituhatta (5 000) markkaa ja korvaamaan Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän oikeudenkäyntikulut tuhannella kuudellasadalla (1 600) markalla.
Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Hiidensalo, puheenjohtaja, Mörä, M. Virtanen, Loukola, Kuivanen ja Vertanen.
Tuomio oli yksimielinen.