Labor union fined for failing to prevent strike actions targeting collective agreement wage clauses.

Työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin kohdistuneisiin lakkoihin olivat osallistuneet ammattiosaston työosastolle asettama luottamusmies ja ammattiosaston toimikunnan jäsen, joiden toiminnasta ammattiosasto vastasi. Ammattiosaston toimenpiteitä ei voitu muutoinkaan pitää riittävinä työrauhavelvollisuuden täyttämiseksi, minkä vuoksi se tuomittu hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Tekstiiliteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Tekstiili- ja Vaatetustyöväen Liitto r.y.

Kuultavat: Forssan Puuvillatyöväen ammattiosasto r.y.

RATKAISU

Sovelletut työehtosopimuskohdat:

Tekstiiliteollisuuden Työnantajaliiton ja Tekstiili- ja Vaatetustyöväen Liiton välillä 9.3.1981 tehdyssä tekstiiliteollisuuden työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

2 §.

Työrauhavelvoite

Sitovuus

1. Tämä työehtosopimus sitoo allekirjoittaneita liittoja ja niiden alayhdistyksiä sekä työnantajia ja työntekijöitä, jotka ovat tai sopimuksen voimassaoloaikana ovat olleet näiden yhdistysten jäseniä.

Työrauha Valvontavelvollisuus

2. Kaikki työtaistelutoimenpiteet, jotka kohdistuvat tähän työehtosopimukseen kokonaisuudessaan tai johonkin sen yksityiseen määräykseen, on kielletty. Liitot ja niiden alayhdistykset ovat sitäpaitsi velvolliset huolehtimaan siitä, että myöskin niiden jäseninä olevat yhdistykset, työnantajat ja työntekijät, joita sopimus koskee, välttävät tällaisia taistelutoimenpiteitä, eivätkä muutoinkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.

8 §.

Aikapalkka

Aikatyön ohjepalkka

2. Aikapalkalla oleva työntekijä on oikeutettu jäljempänä mainittuun ohjepalkkaan.

26 §

Erimielisyyksien sovittelu

Painostuskielto

4. Turvautuminen työtaisteluun tai muuhun toimenpiteeseen työn säännöllisen kulun estämiseksi tässä sopimuskohdassa tarkoitetun erimielisyyden johdosta on kielletty.

Tekstiiliteollisuuden Työnantajaliitto on työtuomioistuimessa lausunut, että sen jäsenyrityksen Oy Finlayson Ab:n Forssan tehtaiden viimeistämöllä raamiosaston työntekijät olivat 22.12. ja 29.12.1982 käydyissä neuvotteluissa esittäneet työnantajalle vaatimuksen palkkojen korottamisesta yhdellä markalla tuntia kohti. Kun työnantaja ei ollut suostunut työntekijöiden esittämään palkankorotusvaatimukseen, olivat raamiosaston työntekijät ryhtyneet lakkoon 16.1.1983 kello 23.00. Lakko oli jatkunut 19.1.1983 kello 23.00 saakka. Raamiosaston luottamusmies ja ammattiosaston toimikunnan jäsen olivat osallistuneet näihin työtaistelutoimenpiteisiin.

21.1.1983 oli työnantajan ja työntekijöiden välillä käyty neuvotteluja palkankorotuksesta. Työnantajan puolelta oli ehdotettu neuvottelujen jatkamista liittotasolla. Tästä huolimatta raamiosaston työntekijät olivat aloittaneet jälleen lakon 23.1.1983 kello 23.00. Se oli jatkunut 26.1.1983 kello 23.00 saakka. Osaston luottamusmies ja ammattiosaston toimikunnan jäsen olivat 25.-26.1.1983 välisenä aikana olleet työpaikalla, mutta kieltäytyneet tekemästä työntekijöiden lakon alaisena pitämää työtä.

Työtaistelutoimenpiteet olivat siten kohdistuneet työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin. Ammattiosasto, joka ei ollut ryhtynyt mihinkään toimenpiteisiin työrauhan säilyttämiseksi ja palauttamiseksi, vastasi asettamansa luottamusmiehen ja toimikunnan jäsenen osallistumisesta lakkoon. Tämän vuoksi Tekstiiliteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Forssan Puuvillatyöväen ammattiosaston tuomitsemista työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta hyvityssakkoon.

Tekstiiliteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Forssan Puuvillatyöväen ammattiosasto on ollut jutussa kuultavana.

________

Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja katsoo siinä selvitetyksi, että Oy Finlayson Ab:n raamiosaston työntekijät ovat olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 16.1.-19.1.1983 välisenä aikana sekä 23.1.-26.1.1983 välisenä aikana. Lakoilla on tarkoitettu tukea työntekijöiden vaatimusta tuntipalkkojen korottamisesta. Ne ovat siten kohdistuneet työtaistelutoimenpiteinä työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin, mikä seikka työntekijäpuolelta on myönnettykin.

Forssan Puuvillatyöväen ammattiosaston työpaikalle asettama luottamusmies ja osaston toimikunnan jäsen ovat osallistuneet työnseisauksiin ja kieltäytyneet tekemästä työntekijöiden lakon alaisena pitämää työtä. Ammattiosasto vastaa heidän osallistumisestaan työtaisteluihin. Ammattiosasto on ilmoituksensa mukaan pyrkinyt saamaan riitaisuudet työpaikalla sovituksi, mutta sen toimenpiteitä ei voida pitää riittävinä osastolle kuuluvien velvollisuuksien täyttämiseksi.

Näillä perusteilla työtuomioistuin harkitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla oikeaksi tuomita Forssan Puuvillatyöväen ammattiosaston maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa Tekstiiliteollisuuden Työnantajaliitolle neljätuhatta (4 000) markkaa sekä korvaamaan työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut tuhannellakahdellasadalla (1 200) markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Pelkonen, puheenjohtaja, Mörä, Vihma, Heiniö, Leivo ja Kenraali.

Tuomio oli yksimielinen.