Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1983-162 AI generated

Labor court dismisses claim where non-member employee sues under collective agreement without union permission.

Case Number TT:1983-162
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The labor court dismissed Olavi Karjalainen's claim against his employer regarding the application of a collective agreement. Although the employer's union granted permission for the suit, Karjalainen was not a member of the union that concluded the agreement. The court ruled that a non-member employee cannot file a lawsuit in their own name under a collective agreement even if the union permits it.

Legislator headnote

AI generated

Lain 23 § 1 mom 2 k; Lain 12 §: A non-member employee cannot file a lawsuit in their own name under a collective agreement concluded by a union, even if the union grants permission for the suit.

Keywords

AI generated
collective agreement standing union member requirement labor court jurisdiction employee litigation rights non-member employee

Cited Legislation

AI generated
Lain 23 § 1 mom 2 k
Lain 12 §
Työtuomioistuimessa panee saman lain 12 §:n mukaan työehtosopimusta koskevissa asioissa kanteen vireille ja sitä ajaa työehtosopimukseen osallinen yhdistys omissa nimissään myös niiden työntekijöiden puolesta, jotka yhdistyksen tekemän työehtosopimuksen johdosta ovat työehtosopimukseen sidotut.
AI generated
labour_2010_100
Union's collective bargaining agreement claim dismissed due to lack of binding status and standing.
labour_1972_14
Labor court dismisses claim when employee initiates collective agreement interpretation without union consent and employer lacks standing.
labour_1974_55
Labor court dismisses union claim that mandatory start-up work requires emergency pay under collective agreement.
labour_2010_106
Labor court dismissed claim for severance pay as it lacked jurisdiction over factual disputes requiring lower court.
labour_2013_116
Individual employee dismissed from collective agreement suit due to union inaction failure.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Kun työntekijä, joka ei ollut työehtosopimukseen sidottu, ei voinut siinäkään tapauksessa, että sopimukseen osallinen yhdistys oli antanut luvan kanteen nostamiseen tai kieltäytynyt sitä ajamasta, omissa nimissään ajaa kannetta työtuomioistuimessa, kanne jätetty tutkimatta.

Asianosaiset: Autonkuljettaja Olavi Karjalainen Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y.

Olavi Karjalainen on työtuomioistuimessa lausunut, että Suomen Teollisuuden Vartiointi Oy oli ryhtynyt soveltamaan häneen Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän ja Suomen Teollisuustoimihenkilöiden Liitto r.y:n välistä vartiointihenkilökuntaa koskevaa vuosien 1973 1976 työehtosopimusta, jonka soveltamispiiriin eivät olleet edes kuuluneet tilapäisessä työsuhteessa yhtiöön olevat vartijat, jollainen hän oli ollut 10.6.1974 30.12.1975. Yhtiö oli määrännyt vartiovuoroja Karjalaiselle, vaikka hän oli toiminut samaan aikaan taksinkuljettajana ja oli Auto ja Kuljetusalan Työntekijäliitto r.y:n jäsen. Hän ei ollut Suomen Teollisuustoimihenkilöiden Liiton jäsen. Yhtiö oli purkanut Karjalaisen työsuhteen. Karjalainen on vaatinut työtuomioistuinta vahvistamaan, ettei Suomen Teollisuuden Vartiointi Oy ollut oikeutettu soveltamaan häneen mainittua vartiointihenkilökuntaa koskevaa työehtosopimusta.

Kanteeseen vastatessaan Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on lausunut, ettei Karjalainen voinut esiintyä jutussa kantajana. Suomen Teollisuustoimihenkilöiden Liitto oli tosin antanut Karjalaiselle luvan olla jutussa kantajana, mutta koska Karjalainen ei kuitenkaan ollut mainitun liiton jäsen, ei lupa antanut hänelle oikeutta olla jutussa kantajana. Sanotuilla perusteilla vastaaja on vaatinut kanteen jättämistä tutkittavaksi ottamatta.

Työtuomioistuimen puheenjohtaja on suullisessa esivalmistelussa 19.5.1983 pöytäkirjan 276 §:n kohdalla julistanut seuraavan päätöksen:

"Olen työtuomioistuimesta annetun lain 23 §:n 1 momentin 2 kohdan nojalla käsitellyt jutun. Työtuomioistuimessa panee saman lain 12 §:n mukaan työehtosopimusta koskevissa asioissa kanteen vireille ja sitä ajaa työehtosopimukseen osallinen yhdistys omissa nimissään myös niiden työntekijöiden puolesta, jotka yhdistyksen tekemän työehtosopimuksen johdosta ovat työehtosopimukseen sidotut. Suomen Teollisuustoimihenkilöiden Liiton osallisena tekemään työehtosopimukseen, johon perustuvasta erimielisyydestä kanteessa on kysymys, ovat sidottuja liittoon kuuluvat jäsenet. Olavi Karjalainen ei ole edes väittänyt olevansa Suomen Teollisuustoimihenkilöiden Liiton jäsen. Kun työntekijä, joka ei ole työehtosopimukseen sidottu, ei voi siinäkään tapauksessa, että sopimukseen osallinen yhdistys on antanut luvan kanteen nostamiseen tai kieltäytynyt sitä ajamasta, omissa nimissään ajaa kannetta työtuomioistuimessa, harkitsen oikeaksi jättää kanteen tutkimatta."

Karjalainen on saattanut päätöksessä tarkoitetun kysymyksen työtuomioistuimen ratkaistavaksi sitä tarkoittavalla työtuomioistuimelle 31.5.1983 toimitetulla kirjelmällä ja vaatinut kanteen tutkittavaksi ottamista sekä ilmoittanut, ettei hän ollut Suomen Teollisuustoimihenkilöiden Liiton jäsen.

Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on pääkäsittelyistunnossa toistanut vaatimuksen kanteen jättämisestä tutkittavaksi ottamatta.

Karjalainen on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

________

Työtuomioistuin on tutkinut työtuomioistuimen puheenjohtajan tämän asian suullisessa esivalmistelussa 19.5.1983 pöytäkirjan 276 §:n kohdalla julistaman edelle jäljennetyn päätöksen ja katsoo, ettei ole esitetty syytä sen muuttamiseen.

Jutun näin päättyessä saa Karjalainen itse kärsiä oikeudenkäyntikulunsa.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Hiidensalo, puheenjohtaja, Lehtikunnas, Heiniö, M. Virtanen, Pennanen ja Porttila.

Tuomio oli yksimielinen.