Labor court fines union branch for work stoppage violating collective agreement peacekeeping obligations.

Tehtaan työntekijöiden töiden suorittamisesta ja valvonnasta kieltäytymisen tarkoituksena oli painostaa työnantajaa paperikoneen henkilöstöjärjestelyjen toteuttamisessa ja lisäksi saada työnantaja suostumaan työntekijöiden palkkojen korottamiseen. Työstä kieltäytyminen oli muodostanut työehtosopimuksen työnjohto- ja palkkamääräyksiin kohdistuneen työtaistelutoimenpiteen. Ammattiosaston työpaikalle asettamat luottamusmiehet, joiden toiminnasta ammattiosasto oli vastuussa, olivat osallistuneet työtaistelutoimenpiteisiin. Ammattiosasto tuomittu hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Paperiliitto r.y.

Kuultavat: Paperiliiton Veitsiluodon osasto n:o 41 r.y.

RATKAISU

Sovelletut työehtosopimuskohdat:

Asianosaisliittojen välillä 20.3.1981 solmitussa paperi- ja puumassateollisuutta koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

4 §.

TYÖRAUHAVELVOITE

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

5 §.

TYÖSUHTEEN SYNTYMINEN JA LAKKAAMINEN

1. Työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

III PALKKAMÄÄRÄYKSET

11 §.

Aikapalkat

1. Kausipalkat sovitaan kussakin teollisuuslaitoksessa erikseen ottamalla huomioon työntekijäin ammattitaito, työn vaativuus ja muut työn suoritukseen vaikuttavat tekijät niin, että palkat tulevat ammateittain oikeudenmukaisessa suhteessa porrastetuksi ja että ammattiryhmien A1-K1 kausipalkka on vähintään 1 144 mk. Palkka-asteikon määräämisperusteena käytetään liitteessä II olevaa tai paikallisesti sovittuja liittojen vahvistamaa ammattiryhmittelyä sekä ammatti- tai muuhun koulutukseen perustuvaa kokemusta. Kausipalkkasopimuksesta ilmenevä työntekijän tuntipalkka saadaan jakamalla hänen kausipalkkansa työehtosopimuksen 13 §:ssä sovitulla tuntikertoimella, joka on keskeytymättömässä vuorotyössä 82 ja muissa työaikamuodoissa 80. (Kts. TESA 1 § 1.)

VI NEUVOTTELUJÄRJESTYSMÄÄRÄYKSET

30 §.

Sopimuksen tulkinta

1. Jos tämän tai sopimuspuolten välillä tehtyjen muiden sopimusten tai pöytäkirjojen sisällöstä, määräysten tulkinnasta tai soveltamisesta syntyy erimielisyyttä, jota asianomaiset eivät saa heidän välisissään neuvotteluissa selvitetyksi, on asia siirrettävä sopijapuolten ratkaistavaksi.

2. Niissä tapauksissa, jolloin paikalliset neuvottelut eivät johda tulokseen, ja toinen osapuoli haluaa alistaa asian liittojen ratkaistavaksi, on asiasta laadittava muistio, jonka molemmat osapuolet allekirjoittavat ja jossa on lyhyesti mainittu erimielisyyttä koskeva asia sekä molempien osapuolten kanta. Muistiosta on jätettävä molemmille sopimuspuolille kappale.

Mikäli asioiden selvittäminen vaatii käyntejä asianomaisessa teollisuuslaitoksessa on nämä matkat järjestettävä viivytyksettä.

Näillä perusteilla Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Paperiliiton Veitsiluodon osasto n:o 41:n tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta ja laiminlyömisestä.

Paperiliitto on kanteeseen vastatessaan myöntänyt, että kanteessa ilmoitetut työstä kieltäytymisiä koskevat tiedot pitivät paikkansa. Työehtosopimuksen 11 §:n tarkoittamia tai muita erityisiä perusteita työstä kieltäytymisen toimeenpanolle ei ollut. Kanteeseen johtaneet työntekijöiden toimenpiteet olivat aiheutuneet työnantajan edustajien käyttäytymisestä paperikone 5:n henkilöstöjärjestelyjä koskeneiden neuvottelujen yhteydessä. Näillä perusteilla Paperiliitto on pyytänyt kanteen hylkäämistä.

Paperiliiton Veitsiluodon osasto n:o 41 on ollut jutussa kuultavana.

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

________

Sanotuilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Paperiliiton Veitsiluodon osasto n:o 41:n maksamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta viisituhatta (5 000) markkaa sekä korvaamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut tuhannellakahdellasadalla (1 200) markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Pelkonen, puheenjohtaja, Kourilehto, Sariola, Loukola, Leivo ja Olin.

Tuomio oli yksimielinen.