Union branch fined for strike; union claims duty breach but court rejects argument.

Painostaakseen työnantajaa suostumaan kausitarkistusneuvotteluissa esittämiinsä palkankorotusvaatimuksiin paperitehtaan työntekijät olivat ryhtyneet lakkoon. Lakko oli työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut työehtosopimuksen palkkamääräyksiin. Ammattiosasto vastasi luottamusmiestensä lakkoon osallistumisesta.

Näyttämättä oli jäänyt, että työntekijäliitto olisi laiminlyönyt asiassa valvontavelvollisuutensa.

Työntekijäliittoa vastaan esitetty hyvityssakkovaatimus hylätty ja ammattiosasto tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Paperiliitto r.y.

Kuultavat: Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12 r.y.

RATKAISU

Sovelletut työehtosopimuskohdat:

Asianosaisliittojen kesken 24.3.1983 allekirjoitetussa paperi- ja puumassateollisuuden työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

III PALKKAMÄÄRÄYKSET

9 §.

Paikkakuntaluokittelu

1. Teollisuuslaitosten paikkakuntaluokittelussa noudatetaan liitteenä olevaa luokittelua. (Liite I).

C-ryhmä

H u o m a u t u s 4: Kaksi kertaa vuodessa, touko- ja marraskuussa, suoritetaan palkkaryhmiin C ja D kuuluvien työntekijäin ammattipätevyyteen perustuva palkkojen tarkistus, joka astuu voimaan lähinnä 1.6. ja 1.12. alkavien palkkakausien alusta lukien ja josta hyvissä ajoin ilmoitetaan osastojen luottamusmiehille. Ennen tarkistuksen toteuttamista asia otetaan käsiteltäväksi osapuolten kesken, jolloin luottamusmiehillä on oikeus esittää tarkistuksia ko. työntekijän kokonaistuntipalkkoihin. Paikallisesti voidaan sopia tarkistusten suorittamis- ja voimaanastumisajankohdista em. aikamääristä poiketen.

30§.

Sopimuksen tulkinta

1. Jos tämän tai sopimuspuolten välillä tehtyjen muiden sopimusten tai pöytäkirjojen sisällöstä, määräysten tulkinnasta tai soveltamisesta syntyy erimielisyyttä, jota asianomaiset eivät saa heidän välisissään neuvotteluissa selvitetyksi, on asia siirrettävä sopijapuolten ratkaistavaksi. Jommankumman sopijapuolen esittäessä neuvotteluja tässä kohdassa tarkoitetussa asiassa on ne aloitettava ensi tilassa ja viimeistään kahden viikon kuluessa esityksen tekemisestä. 2. Niissä tapauksissa, jolloin paikalliset neuvottelut eivät johda tulokseen, ja toinen osapuoli haluaa alistaa asian liittojen ratkaistavaksi, on asiasta laadittava muistio, jonka molemmat osapuolet allekirjoittavat ja jossa on lyhyesti mainittu erimielisyyttä koskeva asia sekä molempien osapuolten kanta. Muistiosta on jätettävä molemmille sopimuspuolille kappale.

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on työtuomioistuimessa lausunut, että sen jäsenyrityksen G.A. Serlachius Oy:n Kankaan tehtaalla oli kesästä 1983 lukien työnantajan ja ammattiosaston edustajien kesken neuvoteltu useita kertoja työehtosopimuksen mukaisesti C-F ammattiryhmiin kuuluvien työntekijöiden palkkauksen kausitarkistuksista. Viimeinen neuvottelu asiasta oli ollut 5.9.1983. Neuvottelujen viimeisessä vaiheessa työnantajapuoli oli esittänyt keskimääräiseksi korotukseksi noin 29 penniä kutakin työntekijää kohti ja työntekijäpuoli noin 42 pennin korotusta tunnilta. Liittojen edustajat olivat 5.9.1983 yksimielisesti todenneet, että siitä huolimatta, että asiaa ei oltu liittotasollakaan saatu sovittua, se oli neuvottelujärjestyksen mukaisesti loppuun käsitelty ja että työnantaja suorittaisi työehtosopimuksen mukaisen kausitarkastuksen, jonka määrä olisi keskimäärin 29 penniä tunnilta.

Painostaakseen työnantajaa suostumaan esittämiinsä palkankorotusvaatimuksiin sekä vastustaakseen työnantajan työehtosopimuksen mukaista oikeutta suorittaa liittotason neuvottelujen jälkeen ammattipätevyyteen perustuva palkkojen tarkistus kausitarkistusryhmissä Kankaan tehtaan noin 200 kausitarkistuksen piiriin kuuluvaa työntekijää olivat olleet lakossa 12.9.1983 kello 14.00 ja 13.9.1983 kello 16.00 välisen ajan ja kaikki Kankaan tehtaan noin 730 työntekijää mukaan lukien yleensä noudatettavasta käytännöstä poiketen myös tehtaan vartijat, vesi- ja voimalaitostyöntekijät, olivat olleet lakossa 20.9.1983 kello 6.00 ja 23.9.1983 välisen ajan. Ensiksi mainittuun lakkoon olivat osallistuneet kysymyksessä olevaan työryhmään kuuluvat ammattiosaston työpaikalle asettamat luottamusmiehet ja viimeksi mainittuun lakkoon kaikki ammattiosaston työpaikalle asettamat luottamusmiehet. Lakkoon osallistuneet työntekijät olivat olleet Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12 jäseniä.

Työnantajan saamien tietojen mukaan oli lakkopäätös syntynyt siten, että 19.9.1983 kello 17.00 jälkeen pidetyssä ammattiosaston yleisessä kokouksessa oli ammattiosaston ehdotus lakkoon ryhtymisestä ja sen toteuttamistavasta yksimielisesti hyväksytty. Pääluottamusmies oli ollut aikeissa järjestää G.A. Serlachius Oy:n metsäteollisuutta edustavien pääluottamusmiesten kokouksen 21.9.1983 ja vaatia kokouksessa, että pääluottamusmiehet ryhtyisivät toimiin G.A. Serlachius Oy:n tehtaiden pysäyttämiseksi myös muilla paikkakunnilla. Ammattiosaston edustajat, joiden toiminnasta ammattiosasto on vastuussa, olivat näin ollen sekä päättäneet työtaisteluun ryhtymisestä että osallistuneet siihen.

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto oli ennen lakon toimeenpanemista 19.9.1983 noin kello 15.00 ollut yhteydessä Paperiliiton toimitsijaan ja samana päivänä noin kello 19.00 liiton puheenjohtajaan. Liiton olisi tullut 12 ja 13.9.1983 välisenä aikana toimeenpannun lakon vuoksi erityisesti valvoa, että liiton alaisen jäsenyhdistyksen edustajat ja jäsenet eivät ryhtyisi toistamiseen työtaistelutoimenpiteisiin.

Sanotuilla perusteilla Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Paperiliiton tuomitsemista hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä ja Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12 tuomitsemista hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.

Paperiliitto on kanteeseen vastatessaan lausunut, että työntekijät olivat kanteessa ilmoitettuina aikoina ja ilmoitetussa laajuudessa kieltäytyneet työstä. Kuitenkin 20.9.1983 alkaneen työstäkieltäytymisen aikana oli Kuusaan voimalaitos pidetty käynnissä. Kun kaikki muut työntekijät olivat poistuneet työpaikalta, ei pääluottamusmiehelläkään ollut aihetta jäädä sinne.

Edellä esitetyillä perusteilla Puutyöväen Liitto on kiistänyt kanteen.

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vielä lausunut, että Kuusaan Voimalaitoksen käynnissä pitämisessä on ollut kysymys ainoastaan yhden työntekijän työssä olemisesta. Työnantajaliiton mukaan pääluottamusmies oli G.A. Serlachius Oy:n luottamusmiesten kokouksessa antanut työnantajapuolen ymmärtää tulevansa esittämään, että muut yhtiön tehtaat ryhtyisivät tukemaan Kankaan tehtaan lakkoa. Julkisissa tiedotusvälineissä oli esiintynyt myös edellä mainitun kaltaisia tietoja. Ammattiosaston kokous oli tehnyt lakon lopettamiseksi vain ehdollisen päätöksen ja Paperiliiton toimitsijan toimenpiteellä ei ollut ollut tehoa. Lisäksi liiton ammattiosaston puheenjohtajien lähettämässä sähkeessä ei edellytetty lakon lopettamista.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12 r.y. on ollut jutussa kuultavana.

________

Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja katsoo siinä selvitetyksi, että sen jälkeen kun G.A. Serlachius Oy:n Kankaan tehtaalla työnantajan ja ammattiosaston edustajat olivat yksimielisyyteen pääsemättä useita kertoja työehtosopimuksen mukaisesti neuvotelleet ammattiryhmiin C-F kuuluvien työntekijöiden palkkauksen kausitarkistuksista, ovat työntekijät painostaakseen työnantajaa suostumaan kausitarkistusneuvotteluissa esittämiinsä palkankorotusvaatimuksiin ryhtyneet työtaistelutoimenpiteisiin siten, että kausitarkistuksen piiriin kuuluvassa työvuorossa olleet noin 200 työntekijää ovat olleet lakossa 12.9.1983 kello 14.00 ja 13.9.1983 kello 16.00 välisenä aikana ja tehtaan kaikki noin 730 työntekijää Kuusaan voimalaitosta käynnissä pitänyttä yhtä työntekijää lukuunottamatta ovat olleet lakossa 20.9.1983 kello 6.00 ja 23.9.1983 kello 6.00 välisenä aikana. Lakot ovat työtaistelutoimenpiteenä kohdistuneet työehtosopimuksen palkkamääräyksiin.

Ensiksi mainittuun lakkoon ovat osallistuneet lakossa olleeseen työryhmään kuuluvat osaston luottamusmiehet ja viimeksi mainittuun lakkoon ovat osallistuneet tehtaan pääluottamusmies ja kaikki työpaikalle asetetut osaston luottamusmiehet. Ammattiosasto vastaa luottamusmiestensä toiminnasta.

Sanotuilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi, kanteen enemmälti hyläten, työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12 r.y.:n maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y:lle neljätuhatta (4 000) markkaa sekä korvaamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut tuhannellakahdellasadalla (1 200) markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Hiidensalo, puheenjohtaja, Mörä, Vihma, Heiniö, Leivo ja Hölttä.

Tuomio oli yksimielinen.