Labor court dismisses union claim that wage index calculations must exclude prior period wage increases.

Työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan mukaan ansiokehitystä laskettaessa oli otettava huomioon, paitsi sopimuskautena sovitut, myös sopimusalalla sinä aikana toteutuneet palkankorotukset. Ansiokehitystä ilmaisevasta prosenttiluvusta ei ollut vähennettävä edellisen sopimuskauden aikana sovittuja, mutta vasta jälkimmäisellä sopimuskaudella palkanlaskentaan liittyvistä syistä toteutettuja, palkkausjärjestelmän uudistamiseen liittynyttä järjestelyvaraa vastaavia korotuseriä. (Ään.)

Asianosaiset: Yleisradion Toimihenkilöt r.y. Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y.

Kuultavat: Oy Yleisradio Ab

RATKAISU

Sovelletut työehtosopimuskohdat:

Asianosaisten kesken 29.4.1981 allekirjoitetussa työehto- ja palkkasopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa on muun ohessa seuraavat määräykset:

7 § Tulopoliittisen selvitysmiehen 3.2.1981 päivätty välitysehdotus sisälsi seuraavan määräyksen:

"Palkkojen kehitystä verrataan vaihtosuhteen muutoksella korjattuun kuluttajahintaindeksin kehitykseen.

Tulopoliittinen selvitystoimikunta laskee palkantarkistusindeksin nousun maaliskuusta 1981 joulukuuhun 1981 ja joulukuusta 1981 marraskuuhun 1982 erillisen laskentamenettelyn mukaisesti. Mikäli palkantarkistusindeksi on ensimmäisen tarkastusajanjakson kuluessa noussut enemmän kuin 6 %, maksetaan indeksinousun ja 6 %:n välinen erotus prosenttimääräisenä palkankorotuksena 1.2.1982 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta ellei korotusajankohdasta toisin sovita. Jälkimmäisen ajanjakson palkantarkistusindeksiä verrataan 7 %:iin. Jos palkantarkistusindeksi on noussut enemmän kuin 7 %, maksetaan indeksinousun ja 7 %:n välinen erotus prosenttimääräisenä palkankorotuksena 1. tammikuuta 1983 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta ellei korotusajankohdasta toisin sovita."

8 § Tulopoliittisen selvitysmiehen 3.2.1981 päivätyn välitysehdotuksen mukaisesti ansiokehitysjärjestely toteutetaan seuraavasti:

Tammikuussa 1983 kokoontuvat osapuolet selvittämään silloin käytettävissä olevien tilasto- ja muiden tietojen perusteella, miten kaikkien palkansaajien ja eri sopimusalojen ansiot ovat kehittyneet sopimuskauden aikana. Tällöin tulee kuitenkin ottaa huomioon myös sopimusalalla toteutuneet ja jo sovitut sopimuskorotukset. Jos selvitystyössä käy ilmi, että STK:n ja TVK:n sopimusalalla ansiota ovat nousseet yleistä kehitystä vähemmän, sopivat osapuolet sopimuspalkkojen mahdollisesta ylimääräisestä korottamisesta kyseisessä tapauksessa.

Edellä olevassa selvityksessä otetaan huomioon kyseisen sopimusalan ansiokehitys sekä yleinen ansiokehitys.

Osapuolten mahdollisesti sopimat palkankorotukset maksetaan erikseen sovittavalla tavalla seuraavaan työehtosopimukseen perustuviin seuraavalla sopimuskaudella ensimmäiseksi maksettavien palkankorotusten yhteydessä.

Ansiokehitysjärjestelyn mahdollisesti aiheuttavat korotukset lisätään korotusajankohtana myös ohjepalkkoihin.

Sanotuilla perusteilla Yleisradion Toimihenkilöt r.y. on vaatinut työtuomioistuinta vahvistamaan, että ns. Pekkaskauden ansiokehityksestä tuli vähentää edelliseen sopimuskauteen kohdistuva 3,47 %:n suuruiseksi todettu palkankorotuserä ja että Oy Yleisradio Ab:n toimihenkilöiden ansiokehitys 1.3.1981 alkaneella sopimuskaudella oli siten ollut 18,68 % sekä velvoittamaan Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän tekemään työehto- ja palkkasopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 8 §:ssä tarkoitetun sopimuksen asiasta Yleisradion Toimihenkilöt r.y:n kanssa. Yleisradion Toimihenkilöt r.y. on esivalmistelussa luopunut kanteessa esittämästään suoritusvaatimuksesta ja täsmentänyt vahvistusvaatimustaan.

Sanotuilla perusteilla Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut kanteen hylkäämistä ja oikeudenkäyntikulujensa korvaamista.

Oy Yleisradio Ab on ollut jutussa kuultavana.

________

Työtuomioistuin, joka ei anna lausuntoa kanteesta siltä osin kuin esitetyistä vaatimuksista on luovuttu, on muutoin tutkinut jutun ja toteaa, että Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä ja Yleisradion Toimihenkilöt r.y. ovat 29.4.1981 solmitun työehto- ja palkkasopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa sopineet ansiokehitysjärjestelyjen toteuttamisesta. Sen mukaan osapuolten tulee kokoontua tammikuussa 1983 selvittämään, miten sopimusalan ansiot ovat kehittyneet verrattuna kaikkien palkansaajien yleiseen ansiokehitykseen sopimuskauden aikana. Jos selvitystyössä käy ilmi, että sopimusalalla ansiot ovat nousseet yleistä kehitystä vähemmän, osapuolten tulee sopia palkkojen mahdollisesta ylimääräisestä korottamisesta.

Asiassa on esitetty selvitystä niistä neuvotteluista, joiden tuloksena ansiokehityslauseke on otettu työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjaan. Se osoittaa, etteivät ansiokehityksen laskemisen perusteet ole olleet esillä työehtosopimusneuvotteluissa. Niitä on ryhdytty selvittämään vasta jo mainitussa työryhmässä.

Työtuomioistumessa on kuulusteltu todistajana Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän apulaisosastopäällikköä, joka on ollut mukana neuvoteltaessa ansiokehityslausekkeen ottamisesta työehtosopimukseen. Hän on kertonut, että lauseke on sisällöltään samanlainen kuin keskusjärjestöjen välisessä yleisessä sopimuksessa. Laskettaessa palkansaajien yleistä ansiokehitystä sopimuskaudella ei siitä ole vähennetty palkankorotuseriä, jotka on sovittu ennen mainittua sopimuskautta, mutta tulleet maksuun vasta sopimuskauden aikana. Apulaisosastopäällikkö on lausunnossaan esimerkkinä maininnut teollisuudessa sovelletun keskeytyvän kolmivuorotyön työajan lyhentämisestä aiheutuneen ansionmenetyksen korvauksen. Vaikka siitä oli sovittu ennen puheena olevaa sopimuskautta, mutta kun korvaukset on maksettu vasta sopimuskauden aikana, niiden on katsottu sisältyvän sopimuskauden ansiokehitykseen.

Tämän vuoksi työtuomioistuin harkitsee oikeaksi hylätä kanteen kokonaisuudessaan ja siis myös vaatimuksen sopimuksen tekemiseen velvoittamisesta. Asian laatuun nähden saavat Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä ja Oy Yleisradio Ab kärsiä oikeudenkäyntikulunsa vahinkonaan.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Pelkonen, puheenjohtaja, Mörä, Heiniö, Tiitola, P. Virtanen ja Kenraali.

Eri mieltä olevan jäsenen Kenraalin lausunto, johon jäsen P. Virtanen yhtyi: