Labor court fines unions for violating collective agreement peace obligations and failing to stop strikes.

Ammattiosasto, joka ei ollut ryhtynyt mihinkään toimenpiteisiin jäsentensä työehtosopimuksen palkkamääräyksiin kohdistuneen työtaistelun estämiseksi, tuomittu hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä. Myös työntekijäliitto ja sen aluejärjestö tuomittu hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä.

Asianosaiset: Putkijohtotyönantajainliitto r.y. Rakennustyöläisten Liitto r.y.

Kuultavat: Rakennustyöläisten Uudemaan aluejärjestö r.y. Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osasto 390 r.y.

RATKAISU

Sovelletut työehtosopimuskohdat:

Asianosaisliittojen välillä 21.4.1983 tehdyssä putkijohto- ja putkieristysalan työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

9 §

AIKAPALKAT

PUTKIJOHTOALA

1. Täysin työkykyisten 18 vuotta täyttäneiden työntekijöiden aikapalkkojen perusosat:

13.4.1983 lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta:

Paikkakuntakalleusluokat I II

TAULUKKO C

palkkaryhmä 1 .............. 1957 1934

" 2 .............. 1991 1968

" 3 .............. 2052 2024

" 4 .............. 2150 2123

11 §

URAKKAPALKAT

1. Tähän sopimukseen liittyvät urakkahinnoittelut on kerrottava seuraavilla kertoimilla:

PUTKIJOHTOALA

13.4.1983 lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta:

Paikkakuntaluokka I 9,22 mk/yks.

Paikkakuntaluokka II 9,03 mk/yks.

27 §

TYÖRAUHAVELVOITE

1. Työehtosopimuslain 8 §.

2. Tämän sopimuksen allekirjoittaneet liitot pyrkivät välttämään kaikkia työtaistelutoimenpiteitä, jotka kohdistuvat työehtosopimukseen kokonaisuudessaan tai johonkin sen yksityiseen määräykseen. Sopimukseen sidotut yhdistykset ovat sitä paitsi velvolliset huolehtimaan siitä, että myöskin niiden alaiset yhdistykset, työnantajat ja työntekijät, joita sopimus koskee, välttävät sellaisia taistelutoimenpiteitä, eivätkä muutoinkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.

Putkijohtotyönantajainliitto on työtuomioistuimessa lausunut, että putkijohtoalalla oli saavutettu työehtosopimusta koskeva neuvottelutulos 14.4.1983. Tuolloin oli sovittu myös, että kaikki käynnissä olleet työtaistelutoimenpiteet lopetettaisiin ja ettei uusia toimenpiteitä enää aloitettaisi. Sopimuksesta huolimatta olivat Putkijohtotyönantajainliiton jäsenyrityksen Oy Huber Ab:n Helsingin konttorin noin 120 asentajaa ryhtyneet paikalliseen työtaisteluun. Työehtosopimus oli allekirjoitettu 21.4.1983, mutta siitä huolimatta työtaistelutoimenpiteet olivat jatkuneet siten, että yhtiön asentajat olivat olleet poissa työstä 22.4. ja 26.4.1983 kello 12-16. Työtaistelutoimenpiteet olivat jatkuneet kokopäiväisinä ja päättyneet vasta 11.5.

Työtaistelutoimenpiteiden tarkoituksena oli ollut vauhdittaa urakan ulosmaksun ja korjauspalkkojen korottamista. Sanottuja palkkoja koskevat määräykset oli säilytetty työehtosopimuksessa rakenteellisesti ennallaan. Sen sijaan palkkojen määriä oli tarkistettu. Tyytymättöminä ratkaisuun työntekijät olivat vaatineet korjauspalkan ja ulosmaksun nostamista henkilökohtaista palkkaa 55 %:a korkeammalle tasolle. Työehtosopimus edellytti urakan ulosmaksulta 25 %:n korotustasoa henkilökohtaiseen tuntipalkkaan verrattuna. Korjaustöistä oli sovittu työehtosopimuksen 9 §:n C-taulukosta ilmenevä palkka.

Putkijohtotyönantajainliitto oli ilmoittanut työtaisteluista Rakennustyöläisten Liitto r.y:lle, Rakennustyöläisten Uudenmaan aluejärjestö r.y:lle ja Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osasto n:o 390 r.y:lle, mutta ilmoituskirje ei ollut johtanut toivottuun tulokseen.

Kun edellä selostetut työnseisaukset olivat muodostaneet työrauhavelvollisuuden vastaisen työtaistelutoimenpiteen, Putkijohtotyönantajainliitto on vaatinut Rakennustyöläisten Liiton, Rakennustyöläisten Uudenmaan aluejärjestön ja Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osasto n:o 390:n tuomitsemista työehtosopimuslain 8 ja 9 §:n nojalla hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja valvontavelvollisuuden

laiminlyömisestä. Lisäksi Putkijohtotyönantajainliitto on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Rakennustyöläisten Liitto on kanteeseen vastatessaan myöntänyt, että työntekijät olivat ryhtyneet kanteessa kerrottuihin toimenpiteisiin ja että asiaa oli pyritty työntekijäpuolelta noudattamaan. Työnseisauksen kestäessä työntekijä- ja työnantajapuolen kesken käytyjen lukuisten neuvottelujen tuloksena työnseisaus oli saatu päättymään.

Rakennustyöläisten Uudenmaan aluejärjestö ja Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osasto n:o 390 ovat olleet jutussa kuultavina.

________

Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja katsoo siinä käyneen selville, että Oy Huber Ab:n Helsingin konttorin noin 120 putkiasentajaa ovat 22.4. ja 26.4. sekä 27.-11.5.1983 toimeenpanneet kanteessa tarkoitetut työnseisaukset tarkoituksenaan painostaa työnantajaa suostumaan korjauspalkkaa ja urakan ulosmaksua koskeviin vaatimuksiin. Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osasto n:o 390 ei ole ryhtynyt mihinkään toimenpiteisiin jäsentensä työehtosopimuksen palkkamääräyksiin kohdistuneen työtaistelun estämiseksi.

Putkijohtotyönantajainliitto on 25.4.1983 päivätyllä kirjeellä ilmoittanut työtaistelusta Rakennustyöläisten Liitolle ja toimittanut ilmoituskirjeen tiedoksi myös Rakennustyöläisten Uudenmaan aluejärjestölle. Yhdistykset eivät ole ryhtyneet mainittaviin toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi.

Sanotuilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osasto n:o 390:n, Rakennustyöläisten Liiton ja Rakennustyöläisten Uudenmaan aluejärjestön maksamaan Putkijohtotyönantajainliitolle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä, osaston kuusituhatta (6 000) markkaa, aluejärjestön kaksituhattaviisisataa (2 500) markkaa ja liiton neljätuhatta (4 000) markkaa sekä yhdistykset yhteisvastuullisesti korvaamaan Putkijohtotyönantajainliiton oikeudenkäyntikulut tuhannellakahdellasadalla (1 200) markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Hiidensalo, puheenjohtaja, Lehtikunnas, Vihma, Jussila, Leivo ja Sulkunen.

Tuomio oli yksimielinen.