Labor court dismisses union fines for work stoppages but orders a local branch to pay a fine for failing to prevent them.

Ammattiosasto, joka ei ollut ryhtynyt mihinkään toimenpiteisiin jäsentensä työehtosopimuksen palkkausmääräyksiin kohdistuneen työtaistelun estämiseksi, tuomittu hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä.

Työntekijäliiton ja sen aluejärjestön ei katsottu laiminlyöneen valvontavelvollisuuttaan.

Asianosaiset: Putkijohtotyönantajainliitto r.y. Rakennustyöläisten Liitto r.y.

Kuultavat: Rakennustyöläisten Oulun aluejärjestö r.y. Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osasto n:o 393 r.y.

RATKAISU

Sovelletut työehtosopimuskohdat:

Asianosaisliittojen välillä 21.4.1983 tehdyssä putkijohto- ja putkieristysalan työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

9 §

AIKAPALKAT

PUTKIJOHTOALA

1. Täysin työkykyisten 18 vuotta täyttäneiden työntekijöiden aikapalkkojen perusosat:

13.4.1983 lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta:

Paikkakuntakalleusluokat I II

TAULUKKO C

palkkaryhmä 1 .............. 1957 1934

" 2 .............. 1991 1968

" 3 .............. 2052 2024

" 4 .............. 2150 2123

11 §

URAKKAPALKAT

1. Tähän sopimukseen liittyvät urakkahinnoittelut on kerrottava seuraavilla kertoimilla:

PUTKIJOHTOALA

13.4.1983 lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta:

Paikkakuntaluokka I 9,22 mk/yks.

Paikkakuntaluokka II 9,03 mk/yks.

27 §

TYÖRAUHAVELVOITE

1. Työehtosopimuslain 8 §.

2. Tämän sopimuksen allekirjoittaneet liitot pyrkivät välttämään kaikkia työtaistelutoimenpiteitä, jotka kohdistuvat työehtosopimukseen kokonaisuudessaan tai johonkin sen yksityiseen määräykseen. Sopimukseen sodotut yhdistykset ovat sitä paitsi velvolliset huolehtimaan siitä, että myöskin niiden alaiset yhdistykset, työnantajat ja työntekijät, joita sopimus koskee, välttävät sellaisia taistelutoimenpiteitä, eivätkä muutoinkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.

Putkijohtotyönantajainliitto on työtuomioistuimessa lausunut, että putkijohtoalalla oli saavutettu työehtosopimusta koskeva neuvottelutulos 14.4.1983. Tuolloin oli sovittu myös, että kaikki käynnissä olleet työtaistelutoimenpiteet lopetettaisiin ja ettei uusia toimenpiteitä enää aloitettaisi. Sopimuksesta huolimatta olivat Putkijohtotyönantajainliiton jäsenyrityksen Oy Huber Ab:n Oulun konttorin 17 asentajaa ryhtyneet paikalliseen työtaisteluun. Työehtosopimus oli allekirjoitettu 21.4.1983, mutta siitä huolimatta työtaistelutoimenpiteet olivat jatkuneet siten, että asentajat olivat olleet poissa työstä 22.4. ja 26.4. kello 12-16.

Työtaistelutoimenpiteiden tarkoituksena oli ollut vauhdittaa urakan ulosmaksun ja korjauspalkkojen korottamista. Sanottuja palkkoja koskevat määräykset oli säilytetty työehtosopimuksessa rakenteellisesti ennallaan. Sen sijaan palkkojen markkamääriä oli tarkistettu. Tyytymättöminä ratkaisuun työntekijät olivat vaatineet korjauspalkan ja ulosmaksun nostamista henkilökohtaista tuntipalkkaa 55 %:a korkeammalle tasolle. Työehtosopimus edellytti urakan ulosmaksulta 25 %:n korotustasoa henkilökohtaiseen tuntipalkkaan verrattuna. Korjaustöistä oli sovittu työehtosopimuksen 9 §:n C-taulukosta ilmenevä palkka.

Putkijohtotyönantajainliitto oli ilmoittanut työtaisteluista Rakennustyöläisten Liitolle, Rakennustyöläisten Oulun aluejärjestö r.y:lle ja Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osasto 393 r.y:lle, mutta ilmoituskirje ei ollut johtanut toivottuun tulokseen.

Kun mainitut työnseisaukset olivat muodostaneet työrauhavelvollisuuden vastaisen työtaistelutoimenpiteen, Putkijohtotyönantajainliitto on vaatinut Rakennustyöläisten Liiton, Rakennustyöläisten Oulun aluejärjestön ja Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osasto 393:n tuomitsemista työehtosopimuslain 8 ja 9 §:n nojalla hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä. Lisäksi Putkijohtotyönantajainliitto on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Rakennustyöläisten Liitto on kanteeseen vastatessaan myöntänyt, että työntekijät olivat ryhtyneet kanteessa kerrottuihin työtaistelutoimenpiteisiin. Lisäksi Rakennustyöläisten Liitto on pyytänyt, että työnseisausten aikoihin sattunut Rakennustyöläisten Oulun aluejärjestön toimitsijan sairasloma ja työnseisausten luonne otettaisiin huomioon seuraamuksia määrättäissä.

Rakennustyöläisten Oulun aluejärjestö ja Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osasto n:o 393 ovat olleet jutussa kuultavina.

________

Työtuomioistuin on tutkinut ja katsoo siinä käyneen selville, että Oy Huber Ab:n Oulun konttorin 17 putkiasentajaa ovat 22.4. ja 26.4.1983 kello 12-16 toimeenpanneet työnseisauksen tarkoituksenaan painostaa työnantajaa suostumaan korjauspalkkaa ja urakan ulosmaksua koskeviin vaatimuksiin. Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osasto n:o 393 ei ole ryhtynyt mihinkään toimenpiteisiin jäsentensä työehtosopimuksen palkkamääräyksiin kohdistuneen työtaistelun estämiseksi.

Putkijohtotyönantajainliitto on 25.4.1983 päivätyllä kirjeellä ilmoittanut työtaistelusta Rakennustyöläisten Liitolle ja toimittanut ilmoituskirjeen tiedoksi myös Rakennustyöläisten Oulun aluejärjestöille. Ottaen huomioon työtaistelutoimenpiteiden jaksottaisuuden ja niiden lyhyen kestoajan työtuomioistuin katsoo, etteivät liitto ja sen aluejärjestö ole laiminlyöneet valvontavelvollisuuttaan.

Sanotuilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi, Rakennustyöläisten Liittoa ja Rakennustyöläisten Oulun aluejärjestöä vastaan tehdyn hyvityssakkovaatimuksen hyläten, työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osasto n:o 393:n maksamaan Putkijohtotyönantajainliitolle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä kaksituhatta (2 000) markkaa sekä korvaamaan sanotun liiton oikeudenkäyntikulut tuhannellakahdellasadalla (1 200) markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Hiidensalo, puheenjohtaja, Lehtikunnas, Vihma, Jussila, Leivo ja Sulkunen.

Tuomio oli yksimielinen.