Labor court dismisses union section's appeal, upholding damages for breach of strike ban in collective agreement.

Selluloosatehtaan työntekijät olivat painostaakseen työnantajaa palkkariidoissa olleet lakossa. Lakko oli kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen määräyksiin kausipalkoista. Luottamusmiehet olivat ottaneet osaa työtaisteluun, eikä osaston toiminta työtaistelun estämiseksi ja aikaisemmaksi lopettamiseksi ollut ollut riittävää.

Asianosaiset: Metalliteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Paperiliitto r.y.

Kuultavat: Paperiliiton Sunilan osasto n:o 48 r.y.

RATKAISU

Sovelletut työehtosopimuskohdat:

Asianosaisliittojen välillä 20.3.1981 solmitussa paperi- ja puumassateollisuutta koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

4 §.

TYÖRAUHAVELVOITE

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

5 §.

TYÖSUHTEEN SYNTYMINEN JA LAKKAAMINEN

1. Työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

III PALKKAMÄÄRÄYKSET

11 §.

Aikapalkat

1. Kausipalkat sovitaan kussakin teollisuuslaitoksessa erikseen ottamalla huomioon työntekijäin ammattitaito, työn vaativuus ja muut työn suoritukseen vaikuttavat tekijät niin, että palkat tulevat ammateittain oikeudenmukaisessa suhteessa porrastetuksi

ja että ammattiryhmien A1 - K1 kausipalkka on vähintään 1 144 mk. Palkka-asteikon määräämisperusteena käytetään liitteessä II olevaa tai paikallisesti sovittua liittojen vahvistamaa ammattiryhmittelyä sekä ammatti- tai muuhun koulutukseen perustuvaa kokemusta. Kausipalkkasopimuksesta ilmenevä työntekijän tuntipalkka saadaan jakamalla hänen kausipalkkansa työehtosopimuksen 13 §:ssä sovitulla tuntikertoimella, joka on keskeytymättömässä vuorotyössä 82 ja muissa työaikamuodoissa 80. (Kts. TESA 1 § 1.)

2. Paikallisia kausipalkkasopimuksia noudatetaan osana tätä sopimusta.

Näillä perusteilla Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Paperiliiton Sunilan osasto n:o 48:n tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuslain 8 §:n mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta.

15.9.1981 oli sovittu voimalaitokselle uusista palkoista soodakattila T-9:n liittyessä uuteen ohjausjärjestelmään. Tällöin työnantaja ei ollut vaatinut kattilan käynnistämistä ennen uusista palkoista sopimista. Palkkoja oli korotettu 1,62-2,48 markkaa tunnilta ja korotuksen määrään oli vaikuttanut se, mistä ammatista työntekijä oli siirtynyt uuteen ammattiin. Palkankorotuksen suuruus todisti sen tosiasian, ettei työnantajakaan ollut nähnyt mahdolliseksi tehdä näin oleellisia laitemuutoksia 13.5.1981 tehdyn sopimuksen mukaisella palkankorotuksella.

Työnantaja ei ollut suostunut 22. ja 23.12.1981 käydyissä neuvotteluissa työntekijöiden oikeutettuina pitämiin palkkausta koskeneisiin ehdotuksiin. Lisäksi molemmat liitot olivat suositelleet työnantajalle väliaikaista ratkaisua sekä voimalaitoksen että keittämön palkkauksen osalta. Edellä mainitut tapahtumat työpaikalla olivat aiheuttaneet mielialojen kärjistymistä työntekijöiden keskuudessa ja tilannetta oli kiristänyt vielä työnantajan suorittama palkanmaksun keskeytys. Työtaistelun jälkeen työnantaja oli suostunut maksamaan palkankorotusta voimalaitoksen osalta 45-90 penniä tunnilta ja keittämön osalta 42-90 penniä tunnilta takautuvasti työtaistelun päättymishetkestä lähtien, jolloin myös uudet laitteet oli käynnistetty.

Ammattiosaston toimikunta oli kutsuttu koolle 27.12.1981, ja toimikunta oli kehottanut työntekijöitä välittömästi palauttamaan työrauhan työpaikalle. Samassa tarkoituksessa oli järjestetty ammattiosaston kokoukset 28. ja 30.12.1981. Kokouksien vaikutusta työrauhan palautumiseen osoitti se, että tehdas oli käynnistynyt osittain 30.12.1981 kello 22 ja kokonaan 31.12.1981 kello 6. Pääluottamusmies oli ollut työstä kieltäytymisten aikana yhteydessä osastojen luottamusmiehiin kehottaen heitä palauttamaan työrauhan työpaikalle.

Näillä perusteilla Paperiliitto on pyytänyt kanteen hylkäämistä.

Paperiliiton Sunilan osasto n:o 48 on ollut jutussa kuultavana.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

________

Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja katsoo siinä käyneen selville, että neuvoteltaessa Sunila Oy:n selluloosatehtaan saneerauksen jälkeisestä tehtaan miehityksestä ja siihen liittyvistä palkkojen korotuksista tehtaan keittämön keittäjä on 27.12.1981 kieltäytynyt käynnistämästä keittämöä, jonka johdosta työnantaja on keskeyttänyt palkanmaksun hänelle. Tämän jälkeen muut vuorotyössä olleet työntekijät ovat ryhtyneet lakkoon. Seuraavana aamuna on osa päivätyöntekijöistä ryhtynyt lakkoon saavuttuaan työpaikalle ja loput työntekijät poistuneet tehtaalta kello 9. Tehdas on käynnistynyt jälleen osittain 30.12.1981 kello 22 ja kokonaan 31.12.1981 kello 6. Lakkoon on osallistunut noin 450 työntekijää, heidän mukanaan osastojen luottamusmiehet. Työnseisauksen tarkoituksena on ollut painostaa työnantajaa edellä mainituissa käynnissä olleissa saneerausprojektiin liittyvissä palkkaneuvotteluissa. Lakko on kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen määräyksiin kausipalkoista.

Ammattiosaston toimikunnan on ilmoitettu kokoontuneen 27.12.1981 ja kehottaneen työntekijöitä palauttamaan työrauhan. Samassa tarkoituksessa on järjestetty ammattiosaston kokous 28.12. ja 30.12.1981. Pääluottamusmies on kehottanut osastojen luottamusmiehiä palauttamaan työrauhan työpaikalle. Osastojen luottamusmiehet, joiden toiminnasta osasto vastaa, ovat kuitenkin ottaneet osaa työtaisteluun, eikä osaston toiminta työtaistelun estämiseksi ja aikaisemmaksi lopettamiseksi ole tämänkään vuoksi ollut riittävää.

Sanotuilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Paperiliiton Sunilan osasto n:o 48:n maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle hyvityssakkoa neljätuhatta viisisataa (4 500) markkaa sekä korvaamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut tuhannella (1 000) markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Lappalainen, P. Hämäläinen, Hurmalainen, Äimälä, Kaski, Leivo ja P. Virtanen.

Tuomio oli yksimielinen.