Labor court allows overtime pay for unscheduled night work based on collective agreement interpretation.

Työehtosopimuksen pykälään, jossa pääasiassa oli säännöllisen työajan ylittämistä koskevia ja näin otsikoituja määräyksiä, oli omalla otsikollaan otettu määräys, jonka mukaan kello 21 ja 6 välisenä aikana tehdystä työstä oli maksettava 100 %:lla korotettu tuntipalkka. Muun ohessa työehtosopimusneuvottelujen perusteella katsottu, että korotus oli maksettava myös kello 0 ja 6 välisenä aikana tehdystä työstä, vaikka kysymyksessä ei voinut olla säännöllisen työajan ylittäminen. Tulkintakysymys katsottu kuitenkin siksi tulkinnanvaraiseksi, ettei työnantajaliitto ollut laiminlyönyt valvontavelvollisuuttaan.

Asianosaiset: Kiinteistötyöntekijäin Liitto r.y. Suomen Kiinteistöliitto r.y.

RATKAISU

Sovelletut työehtosopimuskohdat:

Silloisen Suomen Kiinteistötyönantajainliitto r.y:n ja silloisen Suomen Kiinteistötyöntekijäin Liitto r.y:n välillä 16.5.1973 allekirjoitetussa kiinteistöjen lämmitys- ja huoltoalan työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

8 §

Säännöllisen työajan ylittäminen

Säännöllisen työajan ylittävältä osalta ylityökorvaukset suoritetaan työaikalain 11 §:n mukaisesti käyttäen kuukausipalkan jakajana lukua 170. Päivittäisestä ylityöstä suoritetaan 2 ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla korotettu palkka ja seuraavilta työtunneilta 100 %:lla korotettu palkka. Viikottaisesta ylityöstä suoritetaan 8 ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka. Viikottaista ylityötä on: Säännöllisen 40 tunnin jälkeen tehdyt tunnit, joihin ei lasketa vuorokautisia ylityötunteja.

Hätätyö

Hätätyön osalta noudatetaan työaikalain 12 §:n määräyksiä, käyttäen kuukausipalkan jakajana lukua 170.

Pöytäkirjamerkintä I:

Tätä työehtosopimusta tulkittaessa hätätyöksi luetaan mm. sähkö-, LVI-laitteissa esiintyvät häiriöt, suurten lumi-, räntä- ja vesisateiden aiheuttamat työt sekä muut ennalta arvaamattomien luonnonilmiöiden aiheuttamat työt.

Pöytäkirjamerkintä II:

Jos muu kuin päivystys- tai varuillaolovuorossa oleva työntekijä kutsutaan työajan päättymisen jälkeen sellaiseen ennalta arvaamattomaan työhön, josta ei ole voitu työaikana sopia, suoritetaan tästä työstä 100 %:lla korotettu tuntipalkka.

Muusta kuin ennakolta sovitusta säännöllisesti

____________ ______________

toistuvasta työstä (esim. ovien ja saunojen sulkeminen) klo 21.00-05.00 välisenä aikana suoritetaan 100 %:lla korotettu tuntipalkka.

Pöytäkirjamerkintä II on pysynyt muuttumattomana vuosien 1980-1983 kiinteistöalan päätoimisten työehtosopimusta edeltäneissä kiinteistöjen lämmitys- ja huoltoalan työehtosopimuksissa, paitsi että kellonaika on muuttunut viidestä kuudeksi.

Suomen Kiinteistötyönantajainliiton ja Kiinteistötyöntekijäin Liiton välillä 14.4.1980 allekirjoitetussa kiinteistöalan päätoimisten työehtosopimuksessa on muun ohessa seuraavat määräykset:

6 §

SÄÄNNÖLLINEN TYÖAIKA

Työaikaan nähden noudatetaan voimassaolevan työaikalain säännöksiä, mikäli tästä sopimuksesta ei jäljempänä muuta johdu.

Säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa siten, että päivittäinen työaika on 8 tuntia. Työviikko on viisipäiväinen. Työviikko alkaa maanantaina klo 00.00, lukuunottamatta 3-vuorotyötä, jossa viikko alkaa kunkin työvuoroviikon alkaessa.

Säännöllinen työaika päivätyössä järjestetään yleensä klo 7.00-16.00 välisenä aikana tai, työnantajan ja työntekijän niin sopiessa töiden järkiperäisen hoidon vuoksi, klo 6.00-18.00 välisenä aikana. Yhdenjaksoinen lepotauko on vähintään yksi ja enintään kaksi tuntia.

8 §

SÄÄNNÖLLISEN TYÖAJAN YLITTÄMINEN

Säännöllisen työajan ylittävältä osalta ylityökorvaukset suoritetaan työaikalain mukaisesti käyttäen kuukausipalkan jakajana lukua 170. Päivittäisestä ylityöstä suoritetaan 2 ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla korotettu palkka ja seuraavilta työtunneilta 100 %:lla korotettu palkka. Viikottaisesta ylityöstä suoritetaan 8 ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka.

Yli-, hätä- ja sunnuntaityön osalta pidetään tuntikirjaa, josta tulee ilmetä työhön käytetty aika, työn suorittaja ja työkohde.

VIIKOTTAISTA YLITYÖTÄ ON:

Säännöllisen 40 tunnin jälkeen tehdyt tunnit, joihin ei lasketa vuorokautisia ylityötunteja.

VAPAAPÄIVÄNÄ TEHTY TYÖ

Vapaapäivänä tehdystä työstä maksetaan korvaus työaikalain mukaan.

YÖTYÖ

Työnantajan määräämästä työstä, joka tehdään klo 21.00 - 06.00 välisenä aikana suoritetaan 100 %:lla korotettu tuntipalkka.

HÄTÄTYÖ

Hätätyön osalta noudatetaan työaikalain 12 §:n määräyksiä, käyttäen kuukausipalkan jakajana lukua 170.

Pöytäkirjamerkintä I: Tätä työehtosopimusta tulkittaessa hätätyöksi luetaan mm. sähkö-, LVI-laitteissa esiintyvät häiriöt, poikkeuksellisten suurten lumi- ja vesisateiden aiheuttamat työt sekä muut ennalta arvaamattomien luonnonilmiöiden aiheuttamat työt, joiden tekemättä jättäminen saattaa johtaa hengen, terveyden tai omaisuuden joutumiseen vaaranalaiseksi.

Pöytäkirjamerkintä II: Jos muu kuin päivystys- tai varuillaolovuorossa oleva työntekijä kutsutaan työajan päättymisen jälkeen sellaiseen ennalta arvaamattomaan työhön, josta ei ole voitu työaikana sopia, suoritetaan tästä työstä 100 %:lla korotettu tuntipalkka.

Muusta kuin ennakolta sovitusta säännöllisesti toistuvasta työstä (esim. ovien ja saunojen sulkeminen) klo 21.00 - 06.00 välisenä aikana suoritetaan 100 %:lla korotettu tuntipalkka.

Kysymyksessä ei ollut osa työehtosopimuksen ylityötä koskevia määräyksiä, koska vuosien 1980-1983 työehtosopimukseen oli otettu kantajaliiton esityksestä ensimmäisen kerran nimenomainen määritelmä yötyöstä 8 §:n 4 kohtaan otsakkeella "Yötyö". Yötyökäsitettä oli jo aikaisemminkin ilman nimenomaista määräystä pidetty selvänä, ja yötyön korvaamisesta oli sovittu ensimmäisen kerran jo vuosien 1973-1974 työehtosopimuksessa. Korvauksen suuruus oli jo tällöin ollut 100 %:lla korotettu palkka. Koska vuosien 1980-1983 työehtosopimukseen oli otettu erillinen määritelmä yötyöstä ja siitä tuleva korotettu palkka oli määrätty maksettavaksi erillisessä ylityön korvaamista koskeneista määrityksistä täysin eroavassa työehtosopimuskohdassa, oli tällä haluttu entistä paremmin tähdentää, että yötyö oli alusta lähtien korvattava.

Sanotuilla perusteilla Kiinteistötyöntekijäin Liitto on vaatinut työtuomioistuinta vahvistamaan, että satunnaisesta yötyöstä, jota ei ollut voitu ennakolta sopia, tuli suorittaa yötyökorvauksena 100 %:lla korotettu tuntipalkka tehtyä työtuntia kohden kello 21 ja 6 väliseltä ajalta. Lisäksi Kiinteistötyöntekijäin Liitto on vaatinut Suomen Kiinteistöliiton, joka oli tullut Suomen Kiinteistötyönantajainliiton sijaan osalliseksi kiinteistöalan työehtosopimuksiin, tuomitsemista hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä.

Edellä mainituilla perusteilla Suomen Kiinteistöliitto on vaatinut kanteen hylkäämistä.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

________

Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja katsoo siinä selvitetyksi, että Kourulan Talonhoito Oy:n palveluksessa olleet työntekijät ovat työnantajan määräyksestä tehneet työtä, joka on jatkunut yhtäjaksoisesti kello 4-16 lukuun ottamatta kello 12-13 pidettyä ruokailutaukoa. Työnantaja on suorittanut työntekijöilleen kello 4 ja 6 väliseltä ajalta vain peruspalkan, vaikka työntekijäpuolen mukaan työehtosopimuksen 8 §:n yötyötä koskevan kohdan mukaan tuolta ajalta olisi ollut suoritettava 100 %:lla korotettu tuntipalkka.

Vuosien 1980-1983 kiinteistöalan päätoimisten työehtosopimusta edelsivät kiinteistöjen lämmitys- ja huoltoalan työehtosopimukset. Näistä oli ensimmäisen kerran määräys työstä kello 21 ja 5 välisenä aikana vuosien 1973-1974 työehtosopimuksessa, sen 8 §:n pöytäkirjamerkinnässä II. Pöytäkirjamerkintä on pysynyt muuttumattomana myöhemmin tehdyissä työehtosopimuksissa, paitsi että kellonaika on muuttunut 5:stä 6:ksi. Aikaisemmissa sopimuksissa kyseinen pykälä oli otsikoitu siten, että alussa oli otsikko "Säännöllisen työajan ylittäminen" ja viimeisen ennen pöytäkirjamerkintöjä olleen kappaleen yläpuolella samantasoiseti "Hätätyö". Pykälän lopussa olivat pöytäkirjamerkinnät I ja II.

Sen enempää työnantaja- kuin työntekijäpuolenkaan tulkinta ei työtuomioistuimen mielestä johda johdonmukaiseen tulokseen. Molemmat osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että eri ylityökorvausta ei riidanalaisessa määräyksessä tarkoitetun 100 %:n korotuksen lisäksi tule. Työnantajapuolen tulkinta johtaisi siihen, että - kun työpäivä alkaa säännönmukaisesti kello 0 eikä kahdeksan tunnin säännöllinen työaika siis tule täyteen ennen kello kuutta - määräys soveltuisi puolenyön jälkeen tehtyyn työhön vain milloin se olisi viikoittaista ylityötä eli vain lauantain ja sunnuntain vastaisena yönä. Työntekijäpuolen kanta taas merkitsisi, että milloin työtä tehdään aamuyöstä, saman vuorokauden aikana korottamattomalla palkalla tehtyjen työtuntien määrä vähenee vastaavasti, vaikka iltayön aikana tehdyllä työllä ei ole tällaista vaikutusta. Minkäänlaiseen välittävään tulkintaan näiden vaihtoehtojen välillä ei jutussa esitetty aineisto työtuomioistuimen mielestä kuitenkaan anna mahdollisuutta.

Näissä oloissa työtuomioistuin katsoo oikeaksi ratkaista riitakysymyksen kahden näkökohdan nojalla: työntekijäpuolen ei työtuomioistuimen mielestä voida olettaa tarkoittaneen aamuöiden osalta vain lauantai- ja sunnuntaiaamuihin sovellettavaa määräystä; ja määräyksen sisällys on neuvotteluissa hyväksytty sopimatta silloin mitään sen sijoittamisesta säännöllisen työajan ylittämistä koskevien määräysten joukkoon (eikä mitään selvitystä ole esitetty siitä, millä tavoin päätös sijoittamisesta sittemmin tehtiin). Näin ollen työtuomioistuin katsoo, että riidanalainen tulkintakysymys on ratkaistava työntekijäpuolen kannan mukaisesti. Toisaalta on tulkintakysymys ollut jutussa esitetyn aineiston valossa työtuomioistuimen mielestä niin epäselvä, ettei työnantajaliitto ole päinvastaista tulkintavaihtoehtoa soveltaessaan laiminlyönyt valvontavelvollisuuttaan.

Edellä olevilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi jutussa tehdyn hyvityssakkovaatimuksen hyläten vahvistaa, että satunnaisesta yötyöstä, josta ei ole voitu ennakolta sopia, tulee työehtosopimuksen mukaan maksaa 100 %:lla korotettu tuntipalkka kello 21 ja 6 väliseltä ajalta siitä riippumatta, onko työ työehtosopimuksen mukaan ylitai hätätyötä vai eikö. Jutun näin päättyessä ja sen laatuun katsoen saavat asianosaiset puolin ja toisin kärsiä omat oikeudenkäyntikulunsa.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, Äimälä, M. Virtanen, Kenraali ja Olin.

Tuomio oli yksimielinen.