Labor court dismisses union claims for penalty damages against employer for withholding sick pay due to off-duty injury.

Työnantaja oli kieltäytynyt maksamasta sairausajan palkkaa työntekijälle, joka vapaa-aikanaan oli tapaturmaisesti loukannut itsensä. Työnantaja oli perustellut kieltäytymistään sillä, että työehtosopimuksen mukaan velvollisuutta maksaa sairausajan palkkaa ei ollut, jos tapaturma oli kohdannut työntekijää toisen työnantajan työssä. Toisena kieltäytymisperusteena työnantaja oli esittänyt, että työntekijä oli aiheuttanut tapaturman törkeällä tuottamuksellaan.

Perustetta sille, että työehtosopimus koskisi vain työnantajapuolen ilmoittamia vapaa-ajan tapaturmia, ei ollut esitetty. Työntekijä ei myöskään ollut aiheuttanut tapaturmaa sellaisella törkeällä tuottamuksella, jota työehtosopimuksessa tarkoitettiin. Kieltäytyessään sairausajan palkan maksamisesta työnantaja oli menetellyt työehtosopimuksen vastaisesti. Kun asia varsinkin työntekijän tuottamuksen asteen osalta oli ollut epäselvä, on työnantajaa ja työnantajaliittoa vastaan esitetyt hyvityssakkovaatimukset hylätty.

Asianosaiset: Rakennustyöläisten Liitto r.y. Suomen Maarakentajien Keskusliitto r.y. Maansiirtoyhtiö Rasimus & Rasimus ja sen vastuunalaiset yhtiömiehet Pentti Olavi Rasimus ja Esko Lauri Rasimus

RATKAISU

Sovelletut työehtosopimuskohdat:

Asianosaisliittojen kesken 12.5.1980 allekirjoitetussa maa- ja vesirakennusalan työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

VI. SOSIAALIPALKAT JA PALKALLISET POISSAOLOT

21 §. Sairaus, tapaturma, terveystarkastus

Sairausajan palkka

Työnantaja maksaa työntekijälle, joka työnantajan hyväksymän selvityksen mukaan on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt töitä tekemästä sairausajan palkkana täyden palkan toisen sellaisen sairauspäivän alusta, joka työssä oltaessa olisi ollut työntekijän työpäivä, työsuhteen yhdenjaksoisesta kestoajasta ennen työkyvyttömyyden alkua riippuen enintään seuraaviin ajanjaksoihin sisältyviltä työpäiviltä:

Työsuhteen kestoaika Ajanjakson pituus

vähintään 1 kuukausi 21 päivää vähintään 5 vuotta 28 päivää vähintään 10 vuotta 35 päivää

Jos sairauden aiheuttama työkyvyttömyys jatkuu koko sen pituisen ajan, jonka kuluttua lain säätämässä sairausvakuutuksessa alkaa oikeus sairauspäivärahaan, maksaa työnantaja palkan myös odotuspäivältä.

Edellä olevasta poiketen maksetaan työntekijälle, joka on estynyt tekemästä työtä työnantajan työssä sattuneen tapaturman vuoksi, sairausajan palkka työsuhteen kestoajasta riippumatta ensimmäisestä sellaisesta sairauspäivästä alkaen, joka olisi ollut työntekijän työpäivä.

Maksamista koskevia määräyksiä.

Sairaus- ja tapaturma-ajan palkkaa ei kuitenkaan makseta, jos työntekijä on aikaansaanut sairauden tai tapaturman tahallisesti, rikollisella toiminnallaan, kevytmielisellä elämällään tai muulla törkeällä tuottamuksella. Sairaus- ja tapaturma-ajan palkasta vähennetään, mitä työntekijä saa saman työkyvyttömyyden takia samalta ajanjaksolta päivärahaa tai siihen verrattavaa korvausta sairausvakuutuslain, tapaturmavakuutuslain, työntekijäin eläkelain tai liikennevakuutuslain perusteella. Jos sairausajan palkkaa on maksettu ennen kuin jokin edellä mainituista korvauksista on suoritettu, on työnantajalla oikeus nostaa korvausta tai saada sen määrä takaisin työntekijältä, ei kuitenkaan enempää kuin maksamansa palkka. Työntekijä on velvollinen viipymättä ilmoittamaan työnantajalle sairaudestaan.

Edellä olevilla perusteilla Rakennustyöläisten Liitto on vaatinut työtuomioistuinta vahvistamaan, että Maansiirtoyhtiö Rasimus & Rasimus on edellä kerrotuin tavoin menetellessään rikkonut maa- ja vesirakennusalan työehtosopimuksen 21 §:n määräyksiä, ja tuomitsemaan Maansiirtoyhtiö Rasimus & Rasimuksen sekä sen vastuunalaiset yhtiömiehet Pentti Olavi ja Esko Lauri Rasimuksen työehtosopimuslain 7 §:n nojalla hyvityssakkoon työehtosopimuksen tietensä rikkomisesta. Rakennustyöläisten Liitto on vaatinut lisäksi Suomen Maarakentajien Keskusliiton tuomitsemista työehtosopimuslain 8 ja 9 §:n nojalla hyvityssakkoon valvontavelvollisuutensa laiminlyömisestä.

Koska Kolehmaisen loukkaantuminen oli tapahtunut hänen ollessaan isänsä töissä, ei hänellä ollut oikeutta maa- ja vesirakennusalan työehtosopimuksen 21 §:n 1 kappaleen mukaiseen sairausajan palkkaan. Mikäli tapaturman ei katsottaisi aiheutuneen toisen työnantajan työssä, ei työnantajalla kuitenkaan ollut sairausajan palkan maksuvelvollisuutta, sillä Kolehmainen oli menettelyllään osoittanut olosuhteet huomioon ottaen sellaista törkeää huolimattomuutta, että hänen oli katsottava aiheuttaneen tapaturmansa törkeällä tuottamuksella.

Edellä olevilla perusteilla Suomen Maarakentajien Keskusliitto, Maansiirtoyhtiö Rasimus & Rasimus ja Pentti Olavi ja Esko Lauri Rasimus ovat pyytäneet kanteen hylkäämistä.

Kolehmainen ei myöskään ollut aiheuttanut tapaturmaa törkeällä huolimattomuudellaan. Katto, jolle hän oli kiivennyt, oli noin 14 vuotta vanha ja tapaturman sattuessa oli ollut leudohko pakkassää. Kolehmainen ei ollut käyttänyt suojavälineitä, mutta maatalon kasvattina hän oli tottunut kaikenlaisiin ja myös tämän tyyppisiin töihin. Kolehmainen oli myös pyrkinyt toimimaan katolla mahdollisimman varovasti. Kysymyksessä oli ollut aivan normaalielämässä sattunut valitettava tapaturma, minkä johdosta Kolehmaisella myös oli täysin normaalisti oikeus sairausajan palkkaan.

Asianosaiset ovat vaatineet oikeudenkäyntikulujensa korvaamista.

________

Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja katsoo siinä selvitetyksi, että Maansiirtoyhtiö Rasimus & Rasimuksen palveluksessa ollut Aki Kolehmainen on vapaapäivänään 24.1.1981 ollessaan pudottamassa lunta autonsa säilytyspaikkana olleen peltikattoisen konevajan katolta pudonnut lumen mukana alas. Pudotessaan Kolehmainen on loukannut jalkansa, minkä vuoksi hän on lääkärin määräyksestä ollut sairaslomalla 24.1.-7.2.1981. Työnantaja on kieltäytynyt maksamasta Kolehmaiselle tapaturmasta aiheutuneen työkyvyttömyyden ajalta työehtosopimuksen 21 §:ssä tarkoitettua sairaus- ajan palkkaa. Kieltäytymisen perusteeksi työnantaja on esittänyt ensiksi sen, että Kolehmainen on tapaturman sattuessa ollut isänsä työssä eikä työnantajalla työehtosopimuksen 21 §:n 1 momentin mukaan ole velvollisuutta maksaa sairausajan palkkaa toisen työnantajan työssä sattuneen tapaturman johdosta. Toiseksi kieltäytymisperusteeksi on työnantajapuolelta esitetty, että Kolehmainen on aiheuttanut tapaturman törkeällä tuottamuksellaan.

Työehtosopimuksen 21 §:n maksamista koskevien määräysten kohdalla sanotaan, että sairaus- ja tapaturma-ajan palkkaa ei kuitenkaan makseta, jos työntekijä on aikaansaanut sairauden tai tapaturman tahallisesti, rikollisella toiminnallaan, kevytmielisellä elämällään tai muulla törkeällä tuottamuksella. Sääolosuhteet olivat kysymyksessä olevan tapaturman sattumispäivänä sellaiset, että Kolehmaisen on täytynyt ymmärtää, että vajan peltikatolle kiipeämisessä ilman suojavarusteita on tapaturman vaara. Jutussa esitetyn selvityksen perusteella työtuomioistuin ei kuitenkaan voi katsoa, että Kolehmainen olisi aiheuttanut tapaturman sellaisella törkeällä tuottamuksella, jota työehtosopimuksen edellä mainitussa kohdassa tarkoitetaan.

Kieltäytyessään maksamasta Kolehmaiselle työehtosopimuksen 21 §:n 1 momentissa tarkoitettua sairausajan palkkaa on työnantaja näin ollen menetellyt mainitun työehtosopimuskohdan vastaisesti. Asia on työtuomioistuimen mielestä kuitenkin ollut varsinkin Kolehmaisen tuottamuksen asteen osalta siksi epäselvä, että työtuomioistuin katsoo näyttämättä jääneen, että työnantaja olisi kieltäytyessään sairausajan palkan maksamisesta rikkonut tietensä työehtosopimusta tai Suomen Maarakentajien Keskusliittokaan työnantajan menettelyn hyväksyessään laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Edellä olevilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi, jutussa tehdyt hyvityssakkovaatimukset hyläten, vahvistaa, että Maansiirtoyhtiö Rasimus & Rasimus on kieltäytyessään maksamasta Kolehmaiselle sairausajan palkkaa 25.1. ja 7.2.1981 väliseltä ajalta menetellyt maa- ja vesirakennusalan työehtosopimuksen 21 §:n määräysten vastaisesti. Jutun näin päättyessä ja sen laatuun katsoen saavat asianosaiset puolin ja toisin kärsiä omat oikeudenkäyntikulunsa.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, P. Hämäläinen, Hurmalainen, Uski, Kaski, Leivo ja Kenraali.

Eri mieltä olevan jäsen Kenraalin lausunto, johon jäsenet Leivo ja Kaski yhtyivät:

Yhdyn tuomion perusteluihin muulta osin, mutta katson, että Suomen Maarakentajien Keskusliiton olisi pitänyt käsittää, ettei työehtosopimuksen 21 §:n 1 momentti koske vain sen ilmoittamia vapaa-ajan tapaturmia vaan myös toisen työnantajan työssä sattuneita tapaturmia. Näin ollen olisi Suomen Maarakentajien Keskusliiton tullut huolehtia siitä, että Maansiirtoyhtiö Rasimus & Rasimus maksaa Kolehmaiselle sairausajan palkan työehtosopimuksen mukaisesti. Kun näin ei kuitenkaan ole tapahtunut, on Suomen Maarakentajien Keskusliitto laiminlyönyt asiassa valvontavelvollisuutensa. Kun Maansiirtoyhtiö Rasimus & Rasimus sairausajan palkan maksamisesta kieltäytyessään on noudattanut työnantajaliiton hyväksymää tulkintaa, katson näyttämättä jääneen, että työnantaja olisi tietensä rikkonut työehtosopimusta.

Edellä olevilla perusteilla harkitsen oikeaksi, Maansiirtoyhtiö Rasimus & Rasimusta ja sen vastuunalaisia yhtiömiehiä Pentti Olavi ja Esko Lauri Rasimusta vastaan esitetyn hyvityssakkovaatimuksen hyläten, vahvistaa, että Maansiirtoyhtiö Rasimus & Rasimus on kieltäytyessään maksamasta Kolehmaiselle sairausajan palkkaa 25.1. ja 7.2.1981 väliseltä ajalta menetellyt maa- ja vesirakennusalan työehtosopimuksen 21 §:n määräysten vastaisesti, ja työehtosopimuslain 8 ja 9 §:n nojalla tuomita Suomen Maarakentajien Keskusliiton maksamaan valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä hyvityssakkoa Rakennustyöläisten Liitolle kaksituhatta (2 000) markkaa. Jutun näin päättyessä ja sen laatuun katsoen saavat asianosaiset puolin ja toisin kärsiä omat oikeudenkäyntikulunsa.