Union union fined for slow strike-breaking efforts and participating in wage dispute strikes.

Lakot olivat työtaisteluna kohdistuneet työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin. Ammattiosasto ei ollut ryhtynyt riittävän ripeisiin toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi. Ammattiosasto vastasi edustajiensa osallistumisesta lakkoon. Osasto tuomittu hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.

Asianosaiset: Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y. Metallityöväen Liitto r.y.

Kuultavat: Oulun Kaapelityöväen ammattiosasto n:o 72 r.y.

RATKAISU

Sovelletut työehtosopimuskohdat:

Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän ja Metallityöväen Liiton välillä 30.4.1981 tehdyssä kaapeliteollisuutta koskevassa työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

I YLEISTÄ

4 §. Työrauhavelvoite

Työ- Liitot ja niiden alayhdistykset ovat velvolliset rauha huolehtimaan siitä, etteivät niiden jäseninä olevat alayhdistykset, työnantajat tai työntekijät, joita sopimus koskee, ryhdy työtaistelutoimenpiteisiin eivätkä muutoinkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.

II TYÖPALKAT

7 §. Palkkaperusteet

18 O h j e t u n t i p a l k a t : vuotta Mom. 1. Täysin työkykyisten 18 vuotta täyttäneiden täyt- työntekijäin ohjetuntipalkat ovat penneinä: täneet työntekijät

Työn- Perustuntipalkka

________________

teki- Mom. 8. Kullekin työntekijälle määritellään hänelle jäkoh- säännönmukaisesti kuuluvien töiden tai hänen hoitatainen miensa tehtävien vaikeuden ja vaativuuden mukaan sen perus- palkkaryhmän puitteissa, johon hän kuuluu, perustunti- tuntipalkka, jonka suuruus on vähintään ohjetuntipalkka palkka ja enintään 10 % tätä korkeampi.

8 §. Aikapalkka

Mom. 1. Aikatyössä maksetaan työntekijälle vähintään perustuntipalkka.

Aika- Mom. 2. Perustuntipalkan lisäksi voidaan pääasiassa työ- aikatyötä suorittaville, 18 vuotta täyttäneille lisä täysin työkykyisille työntekijöille maksaa aikatyölisää.

VIII ERINÄISET MÄÄRÄYKSET

33 §. Erimielisyydet ja niiden ratkaiseminen

Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on työtuomioistuimessa lausunut, että sen jäsenyyteen kuuluvan Pohjolan Kaapeli Oy:n Ruskon tehtailla Metallityöväen Liiton jäsenyhdistyksen Oulun Kaapelityöväen ammattiosasto n:o 72 r.y:n puheenjohtaja ja ammattiosaston asettama pääluottamusmies olivat 5.5.1981 esittäneet työnantajalle kirjallisen työehtosopimuksen palkkamääräysten vastaisen 1 markan suuruisen palkankorotusvaatimuksen. Palkankorotusvaatimuksesta oli käyty useita paikallisia neuvotteluja. Kun työnantaja ei ollut voinut suostua esitettyyn palkankorotusvaatimukseen, tehtaan 37 varastotyöntekijää olivat vaatimuksensa tueksi 11.6.1981 olleet lakossa neljä tuntia sekä tehtaan kaikki työntekijät 12.6., 24.6. ja 26.6.1981 neljä tuntia kutakin työvuoroa kohden. Lakkoihin oli osallistunut kolme ammattiosaston toimikunnan jäsentä ja ammattiosaston sihteeri.

Työnantajaliitto oli tiedottanut työntekijäliitolle lakkojen alkamisesta ensimmäisen kerran heti 11.6.1981 ja emaliosaston lakosta 19.8.1981. Kun lakkoihin oli osallistunut ammattiosaston sihteeri ja ammattiosaston toimikunnan jäseniä ja kun emaliosaston lakko oli kestänyt 6 päivää paikallisen ammattiosaston pystymättä vaikuttamaan lakon päättymiseen, Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on katsonut ammattiosaston olevan kiistatta vastuussa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.

Sanotuilla perusteilla Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut Oulun Kaapelityöväen ammattiosasto n:o 72:n tuomitsemista työehtosopimuslain 8 §:n mukaisten velvollisuuksiensa rikkomisesta hyvityssakkoon ja korvaamaan Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän oikeudenkäyntikulut.

Emaliosastolla tapahtuneen työhäiriön syynä oli ollut erimielisyys emalieristeellä päällystettävien johtimien määrästä, josta oli käyty pitkään neuvotteluja. Työnantaja oli esittänyt, että työntekijät ryhtyisivät päällystämään 28:aa johdinta aiempien 24:n johtimen sijasta, mutta työntekijäpuoli ei ollut voinut katsoa voivansa suostua tähän. Kysymys oli siten ollut pohjimmiltaan siitä, millaisella joutuisuudella työnantaja voi edellyttää työntekijöiden työskentelevän aikatyössä. Työntekijöiden näkemyksen mukaan 28 johtimen päällystäminen lisäsi olennaisesti työmäärää aiempaan verrattuna. Huolimatta siitä, että asiasta ei ollut päästy neuvotteluratkaisuun, työnantaja oli määrännyt 17.8.1981, että työntekijöiden oli mainitusta päivästä lukien ryhdyttävä päällystämään 28 johdinta. Tämä oli herättänyt työntekijöiden keskuudessa suurta tyytymättömyyttä, koska heidän oli lisättävä työpanostaan saamatta siitä riittävää hyvitystä. Tyytymättömyys oli johtanut sittemmin haastehakemuksessa mainittuun työnseisaukseen.

Ammattiosaston luottamusmiehet ja puheenjohtaja olivat sekä kesä- että elokuussa tapahtuneiden työnseisausten yhteydessä useaan otteeseen vaatineet työntekijöitä noudattamaan työehtosopimuksen edellyttämää neuvottelujärjestystä ja ylläpitämään työrauhaa. Ammattiosaston toimikunta oli 20.8.1981 pitämässään kokouksessa tuominnut kaikki työrauhavelvoitteen vastaiset toimenpiteet. Luottamusmiehen ja ammattiosaston puheenjohtajan toimenpiteistä oli olennaisesti johtunut, että työntekijät olivat palanneet työhön jo 24.8.1981. Koska ammattiosasto oli tehnyt voitavansa työrauhan ylläpitämiseksi, sen ei voitu katsoa rikkoneen tai laiminlyöneen työrauhavelvoitettaan. Metallityöväen Liitto on pyytänyt hyvityssakkovaatimuksen hylkäämistä.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Oulun Kaapelityöväen ammattiosasto n:o 72 on ollut kuultavana jutussa.

________

Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja katsoo siinä selvitetyksi, että Pohjolan Kaapeli Oy:n Ruskon tehtaalla on 37 varastotyöntekijää ollut lakossa 4 tuntia 11.6.1981 ja kaikki työntekijät 4 tuntia vuoroa kohti 12., 24. ja 26.6.1981. Lakon tarkoituksena on ollut tukea kanteessa mainittua palkankorotusvaatimusta, ja se on siten kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen palkkamääräyksiin. Lakkoon on osallistunut kolme ammattiosaston toimikunnan jäsentä ja sitä paitsi ammattiosaston sihteeri.

Ruskon tehtaan emaliosastolla on 17.8.1981 alkanut lakko, joka on päättynyt 24.8.1981 kello 22 ja johon on osallistunut osaston 34 koneenhoitajasta 31. Lakon syynä on ollut työntekijäin tyytymättömyys työn- antajan tarjoamaan palkankorotukseen lisättäessä yhtaikaa päällystettävien johtimien luku 24:stä 28:aan koneenhoitajaa kohti, ja tämäkin lakko on siten kohdistunut työehtosopimuksen palkkamääräyksiin.

Ammattiosaston puheenjohtaja ja ammattiosaston asettamat luottamusmiehet ovat sekä kesä- että elokuun työnseisausten yhteydessä vaatineet työntekijöitä noudattamaan työrauhaa, ja ammattiosaston toimikunta on 20.8.1981 päättänyt toimenpiteistä työrauhan palauttamiseksi. Työtuomioistuin katsoo kuitenkin näyttämättä jääneen, että ammattiosaston toimenpiteet olisivat varsinkaan elokuun lakon osalta olleet riittävän ripeitä. Ammattiosasto vastaa lisäksi edustajiensa osallistumisesta kesäkuun lakkoihin.

Edellä olevilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla oikeaksi tuomita Oulun Kaapelityöväen ammattiosasto n:o 72:n maksamaan Suomen Työnantajain Yleiselle Ryhmälle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta neljätuhatta (4 000) markkaa sekä korvaamaan Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän oikeudenkäyntikulut tuhannella (1 000) markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, P. Hämäläinen, Airaksinen, Leivo ja Kenraali.

Tuomio oli yksimielinen.