Labor court fines union for strike over work hours, ruling prior strike knowledge insufficient for immunity.

Tavaratalon myyjät olivat olleet lakossa työnantajan suunnittelemien ja osaksi päättämienkin liikkeen aukioloaikaa ja työaikaa koskevien muutosten johdosta. Ammattiosaston ja liiton toimintaa työrauhan turvaamiseksi ei ole näytetty riittäväksi, siihenkään nähden, että työtuomioistuimen samasta asiasta aiheutuneista aikaisemmista lakoista antama tuomio oli jo niiden tiedossa. Osasto tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja liitto valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Kaupan Työnantajaliitto KTL r.y. Liiketyöntekijäin Liitto r.y.

Kuultavat: Tampereen Seudun Liiketyöntekijät r.y.

RATKAISU

Sovelletut työehtosopimuskohdat:

Kaupan Työnantajaliiton ja Liiketyöntekijäin Liiton ajalle 1.3.1981-28.2.1983 sopimassa myymälöissä ja varastoissa työskentelevien työntekijöiden työehtoja koskevassa työehtosopimuksessa on muun ohessa seuraavat määräykset:

2 § Työn johto ja jakaminen sekä järjestäytymisoikeus 1. Työnantajalla on oikeus johtaa ja jakaa työtä sekä ottaa toimeen ja siitä erottaa työntekijöitä riippumatta siitä, ovatko nämä järjestäytyneitä vaiko eivät.

6 § Työaika 1. Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa.

5. Viikoittainen säännöllinen työaika voidaan järjestää myös siten, että se on keskimäärin enintään 40 tuntia viikossa, edellyttäen, että työtä varten on ennakolta laadittu työtuntijärjestelmä vähintään ajaksi, jonka kuluessa viikoittainen työaika tasoittuu sanottuun keskimäärään. Tällöin ei säännöllinen työaika kuitenkaan saa ylittää 48 tuntia viikossa.

6. Edellä olevista lainmääräyksistä poiketen allekirjoittajajärjestöt ovat kuitenkin sopineet kauppaliikkeiden ja toimistojen työaikalain (400/78) 5 §:n mukaisessa järjestyksessä seuraavaa:

Viikoittainen säännöllinen työaika voidaan järjestää myös siten, että se on keskimäärin enintään 40 tuntia enintään 18 viikossa, edellyttäen, että työtä varten on ennakolta laadittu työtuntijärjestelmä vähintään ajaksi, jonka kuluessa viikoittainen työaika tasoittuu sanottuun keskimäärään. Kahdeksan säännöllisen työtunnin ylittäviä työpäiviä käytettäessä näitä kuitenkaan ei saa olla kolmen viikon jaksossa kuutta enempää eikä säännöllinen työaika saa ylittää 9 tuntia vuorokaudessa eikä 48 tuntia viikossa.

9 § Työhönsidonnaisuusaika Myymälässä työskentelevien työntekijäin säännöllisen työn työhönsidonnaisuusaika vuorokaudessa on enintään yhdeksän tuntia säännöllisen työajan ollessa kahdeksan tuntia tai sitä lyhyempi sekä enintään 10 tuntia säännöllisen työajan ollessa pitempi kuin kahdeksan tuntia, mikäli siitä ei paikallisesti toisin sovita.

25 § Työrauhavelvoite Kaikki työtaistelutoimenpiteet, jotka kohdistuvat tähän sopimukseen kokonaisuudessaan tai johonkin sen yksityiseen määräykseen, ovat kielletyt.

Edellä olevilla perusteilla Kaupan Työnantajaliitto on vaatinut Tampereen Seudun Liiketyöntekijät r.y:n tuomitsemista työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon ja Liiketyöntekijän Liiton tuomitsemista valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä hyvityssakkoon.

Kaupan Työnantajaliitto oli saanut tiedon työtaistelusuunnitelmista, kun aiotusta lakosta oli ilmoitettu Yleisradion uutislähetyksessä illalla 18.3.1982. Työtaistelun uhka oli jo aiemmin osoittautunut ilmeiseksi. Työrauhan ylläpitämisestä työnantajaliiton puolelta oli otettu yhteys Liiketyöntekijäin Liittoon ja paikallisesti työnantajan edustajat ja luottamusmiehet olivat neuvotelleet asiasta. Liiketyöntekijäin Liitolla oli ollut tieto Sokoksen tavarataloa kohdanneesta työtaistelu-uhasta jo ennen lakkoa edeltänyttäkin päivää, koska liiton aluetoimitsija oli ollut tapahtumien keskipisteessä ja tietoinen hankkeesta. Vaikka varsinainen lakon järjestäjä olikin Tampereen Seudun Liiketyöntekijöiden ammattiosasto, olisi Liiketyöntekijäin Liiton tullut aktiivisesti seurata tilannetta edellisen työtuomioistuinkäsittelyn jälkeen ja ryhtyä niin tehokkaisiin toimenpiteisiin, ettei uutta lakkoa olisi päässyt syntymään. Liiketyöntekijäin Liitto oli vastuussa paikallistoimitsijansa toimenpiteistä.

Liiketyöntekijäin Liitto on vielä työtuomioistuimessa lausunut, että työntekijöiden tullessa työpaikkansa edustalle 19.3.1982 kello 8 oli tavaratalon ovi ollut suljettuna puomein. Oveen oli kiinnitetty lappu, jossa oli ilmoitettu tavaratalon olevan suljettu työntekijöiden lakon vuoksi. Työntekijöiden pääsy työpaikalleen oli näin ollen estetty jo ennen lakon alkamista. Työntekijöitä ei ollut kehotettu töihin. Työntekijäliiton paikallinen toimitsija oli vielä kello 8 yrittänyt estää lakon syntymisen ja pyytänyt tavaratalon apulaisjohtajaa neuvottelemaan. Apulaisjohtaja ei ollut kuitenkaan neuvotellut, vaan neuvottelut olivat alkaneet vasta lakon alkamisen eli kello 9 jälkeen.

Tampereen Seudun Liiketyöntekijät r.y. on ollut jutussa kuultavana.

Kaupan Työnantajaliitto on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

________

Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja katsoo siinä selvitetyksi, että Sokoksen Tampereella sijaitsevan tavaratalon myymälätyöntekijät ovat olleet lakossa 19.3.1982, jolloin tavarataloa ei ole voitu avata asiakkaille. Lakkoon työntekijät ovat ryhtyneet työnantajan suunnittelemien ja osaksi päättämienkin liikkeen aukioloaikaa ja työaikaa koskevien muutosten johdosta.

Lakkoon ovat osallistuneet tälläkin kertaa kaikki Tampereen Seudun Liiketyöntekijät r.y:n Sokoksen tavaratalossa olevat jäsenet. Työntekijäpuolen taholta on pyydetty työnantajapuolta neuvottelemaan ennen lakon aloittamista ja luottamusmiehet ovat vastustaneet lakkoa. Lakon alettua ovat luottamusmiehet neuvotelleet työnantajapuolen kanssa koko päivän. Kokonaisuutena ei ammattiosaston toimintaa työrauhan turvaamiseksi ole työtuomioistuimen mielestä kuitenkaan näytetty riittäväksi.

Liiketyöntekijäin Liiton Tampereen aluetoimitsija, jonka toiminnata liitto vastaa, on pyrkinyt neuvottelemaan työnantajapuolen kanssa ja sen avulla välttämään lakkoon ryhtymistä. Muihin toimenpiteisiin ei hänen ole edes väitetty ryhtyneen. Toimenpiteitä ei kuitenkaan työtuomioistuimen mielestä etenkään, kun työtuomioistuimen jo mainitun tuomion sisältö on ollut liiton tiedossa, voida pitää riittävän tehokkaina työrauhan säilyttämiseksi.

Edellä olevilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Tampereen Seudun Liiketyöntekijät r.y:n maksamaan Kaupan Työnantajaliitolle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta kolmetuhatta viisistaa (3 500) markkaa ja Liiketyöntekijäin LIiton valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä kolmetuhatta viisisataa (3 500) markkaa ja velvoittaa ammattiosaston ja liiton yhteisvastuullisesti korvaaman Kaupan Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut tuhannella kahdellasadalla (1 200) markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Pelkonen, puheenjohtaja, Sarkko, P. Hämäläinen, Uski, Äimälä, Sulkunen, Leivo ja P. Virtanen.

Tuomio oli yksimielinen.