Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1981-82 AI generated

Labor court orders employer and union to pay fines for breach of collective agreement and neglect of supervision duties.

Case Number TT:1981-82
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Partially Allowed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The court ordered the employer and the union to pay compensation fines for failing to pay vacation wages on time and neglecting their supervisory duties. While the employer was found liable for breaches in the second and third quarters, the union's failure to act was deemed insufficient for the first quarter but established for the third. Consequently, fines were imposed on both parties, with the union held responsible for the third quarter's non-payment despite prior threats of expulsion.

Legislator headnote

AI generated

Section 7, 8, 9 and 10 of the Collective Agreements Act; The court established that an employer is liable for breach of collective agreement when wages are not paid by the agreed deadline, and a union's supervisory duty is breached only if its actions are demonstrably ineffective despite prior attempts to resolve the issue.

Keywords

AI generated
collective agreement breach vacation wage payment union supervisory duty compensation fine joint liability labor court decision neglect of duty

Cited Legislation

AI generated
Section 7 of the Collective Agreements Act
Section 8 of the Collective Agreements Act
Section 9 of the Collective Agreements Act
Section 10 of the Collective Agreements Act
AI generated
labour_1976_50
Employer and union fined for breach of collective agreement and failure to enforce it.
labour_1976_49
Labor court dismissed union claims against employer association for unpaid vacation pay delays.
labour_1986_159
Labour court orders employer and unions to pay fines for breach of collective agreement and failure to supervise compliance.
labour_1990_111
Labour court orders employer to pay fine and costs for breaching collective agreement payment deadlines.
labour_1989_172
Labor court dismissed union claims against employer for late vacation pay but awarded damages to the other union.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Työnantaja, joka oli jättänyt tilittämättä työntekijäin lomapalkat lomanmääräytymisvuoden kahdelta peräkkäiseltä neljännekseltä työehtosopimuksen määrääminä aikoina, tuomittu hyvityssakkoon työehtosopimuksen tieten rikkomisesta. Työnantajaliiton ja sen piirijärjestön edustajien olisi myös tullut aikaisemmin ja tehokkaammin ryhtyä toimenpiteisiin. Myös ne tuomittu hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä.

Asianosaiset: Rakennustyöläisten Liitto r.y. Suomen Rakennusteollisuusliitto r.y. ja Vesi-Seppo Ky ja sen vastuunalainen yhtiömies Seppo Matias Hautala

RATKAISU

Asianosaisliittojen kesken 21.4.1980 tehdyssä rakennusalan työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

VII. Sosiaaliset määräykset

23 §

1. Työntekijälle annetaan vuosiloma vuosilomalain määräämällä tavalla.

2. Lomapalkka ja lomakorvaus lasketaan siten kuin rakennusalan työntekijäin vuosilomia koskevassa työehtosopimuksessa sanotaan.

3. Vuosilomaa laskettaessa otetaan huomioon työnantajan määräyksestä tehtyyn matkaan käytetty aika.

(Rakennusalan vuosilomia koskeva työehtosopimus sivulla 52).

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Edellä tarkoitetussa rakennusalan työntekijäin vuosilomia koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 §

Vuosilomapalkka lomaltapaluurahoineen maksetaan työntekijälle Postipankin välityksellä välittömästi ennen vuosiloman alkamista siten kuin tässä sopimuksessa määrätään.

5 §

Työnantaja maksaa kunkin kalenterikuukauden aikana lopputilin saaneen työntekijän lomakorvauksen viimeistään seuraavan kuukauden 25 päivänä ja muun työntekijän lomapalkat kultakin vuosineljännekseltä viimeistään vuosineljänneksen päättymistä seuranneen kuukauden 25 päivänä Postipankin Suomen Rakennusteollisuusliiton siirtotilille n:o 160-1.

Lomapalkkakortin päättämisen yhteydessä työnantajan on maksettava lomapalkat mainitulle tilille huhtikuussa viimeistään 25 päivänä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Rakennustyöläisten Liitto oli lähettänyt Suomen Rakennusteollisuusliitolle 25.11.1980 päivätyn kirjeen, jossa vaadittiin toimenpiteitä asiassa. Liittotason neuvottelu asiassa oli pidetty 16.12.1980. Rakennustyöläisten Liitto oli myös 18.2.1981 päivätyllä kirjeellä vaatinut Suomen Rakennusteollisuusliitolta toimenpiteitä asiassa. Kysymys oli otettu esille liittojen välisissä työehtosopimusneuvotteluissa 17.2., 27.2. ja 6.3.1981. Koska suorituksia ei vieläkään ollut tapahtunut, Rakennustyöläisten Liitto oli jättänyt 6.3.1981 päivätyn kirjeen Suomen Rakennusteollisuusliitolle, ilmoittaen ryhtyvänsä oikeudellisiin toimenpiteisiin asiassa. Vielä 17.3.1981 oli oltu puhelimitse yhteydessä Suomen Rakennusteollisuusliittoon.

Sanotuilla perusteilla Rakennustyöläisten Liitto on vaatinut Vesi-Seppo Ky:n ja sen vastuunalaisen yhtiömiehen Seppo Matias Hautalan tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuksen tieten rikkomisesta ja Suomen Rakennusteollisuusliiton samoin kuin sen Etelä-Pohjanmaan Piirin valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä. Rakennustyöläisten Liitto on ilmoittanut, että Vesi-Seppo Ky ja ehkä myös sen vastuunalainen yhtiömies Seppo Matias Hautala oli asetettu konkurssiin, mutta ettei kanteessa esitettyjä yhtiötä koskevia vaatimuksia tultaisi konkursseissa valvomaan.

Vesi-Seppo Ky ja Seppo Hautala ovat myöntäneet osaltaan kanteen oikeaksi toisen ja kolmannen vuosineljänneksen osalta, mutta lausuneet, että ensimmäisen vuosineljänneksen lomapalkat oli suoritettu ajallaan eli 25.7.1981. Laiminlyönnit olivat aiheutuneet taloudellisista vaikeuksista, jotka taas olivat etupäässä seurausta Irakin ja Iranin välisestä sodasta eli siis ylivoimaisista tapahtumista. Tämän vuoksi yhtiö ja Hautala ovat pyytäneet mahdollisimman lievän hyvityssakon tuomitsemista.

Asianosaisliitot ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Suomen Rakennusteollisuusliiton Etelä-Pohjanmaan Piiri on ollut jutussa kuultavana ja vaatinut myös korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja katsoo siinä selvitetyksi, että Ilmajoen Säästöpankki on 25.7.1980 eli siis työehtosopimuksen mukaisena eräpäivänä saanut Vesi-Seppo Ky:ltä määräyksen lomanmääräytymisvuoden 1980-81 ensimmäisen vuosineljänneksen lomapalkkojen ja -korvausten loppuerän siirtämiseksi yhtiön säästöpankissa olevalta shekkitililtä asianomaiselle tilille Postipankkiin. Yhtiö ei ole kuitenkaan näyttänyt, että suoritus olisi tullut perille Postipankkiin ennen kuin kanteessa ilmoitettuna päivänä 30.7.1980, eikä esittänyt perustetta sille, että tapahtunutta laiminlyöntiä ei olisi pidettävä työehtosopimuksen tieten rikkomisena.

Toiselta neljännekseltä Vesi-Seppo Ky on maksanut lomapalkat kanteessa kerrotuin tavoin myöhässä ja jättänyt kolmannen neljänneksen vuosilomapalkat kokonaan maksamatta. Rakennustyöläisten Liiton toimesta on asiassa oltu yhteydessä lomapalkkojen suorittamisen jouduttamiseksi paitsi työnantajaan myös Suomen Rakennusteollisuusliittoon kirjeitse marraskuusta 1980 lähtien sekä kanteessa kerrotuin neuvotteluin. Tämän jälkeen on Suomen Rakennusteollisuusliitosta ja sen EteläPohjanmaan Piiristä oltu yhteydessä työnantajaan, niin että yhtiö on joulukuun 1980 aikana suorittanut toisen vuosineljänneksen viivästyneet lomapalkat. Kolmannen vuosineljänneksen lomapalkkoja koskevien laiminlyöntien johdosta yhtiö on 9.3.1981 lähetetyllä kirjeellä uhattu velvollisuuksien laiminlyönnin vuoksi erottaa työnantajayhdistysten jäsenyydestä.

Vesi-Seppo Ky ja Seppo Matias Hautala ovat kohdaltaan myöntäneet kanteen oikeaksi toisen ja kolmannen vuosineljänneksen osalta. Suomen Rakennusteollisuusliiton ja sen Etelä-Pohjanmaan Piirin edellä kerrottuja toimenpiteitä ei työtuomioistuimen mielestä voida toisen vuosineljänneksen osalta pitää riittämättöminä niille kuuluvan valvontavelvollisuuden täyttämiseksi. Toisaalta ei työnantajayhdistysten ole edes väitetty kolmannen neljänneksen lomapalkkojen jäätyä erottamisuhkauksesta huolimatta suorittamatta ryhtyneen ennen yhtiön konkurssia mihinkään toimenpiteisiin erottamisuhkauksen toteuttamiseksi tai yhtiön saamiseksi muulla tavoin täyttämään maksuvelvollisuutensa. Yhdistykset vastaavat tästä laiminlyönnistä.

Sanotuilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi, hyläten kanteessa valvontavelvollisuuden laiminlyömisen perusteella tehdyt vaatimukset ensimmäisen ja toisen vuosineljänneksen osalta, työehtosopimuslain 7, 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Vesi-Seppo Ky:n ja sen vastuunalaisen yhtiömiehen Seppo Matias Hautalan yhteisvastuullisesti maksamaan työehtosopimuksen tieten rikkomisesta hyvityssakkoa Rakennustyöläisten Liitolle 800 markkaa sekä Suomen Rakennusteollisuusliiton ja Suomen Rakennusteollisuusliiton Etelä-Pohjanmaan Piirin maksamaan Rakennustyöläisten Liitolle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä, liiton 2 500 markkaa ja piirin 1 000 markkaa ja velvoittaa yhtiön, Hautalan, Suomen Rakennusteollisuusliiton ja Suomen Rakennusteollisuusliiton Etelä-Pohjanmaan Piirin yhteisvastuullisesti korvaamaan Rakennustyöläisten Liiton oikeudenkäyntikulut 1 000 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, Airaksinen, Parkkinen, M. Virtanen, Kaski, Kuivanen ja Leivo.

Tuomio oli yksimielinen.