Labor court orders union to pay fine for strike involving non-union worker and employer interference.

Ammattiosastoon kuulumattoman trukinkuljettajan ilmoitettua luottamusmiehelle, ettei hän liittyisi ammattiosastoon, olivat työntekijät ryhtyneet lakkoon. Työntekijäpuolelta oli ilmoitettu työnantajalle, etteivät työntekijät halunneet työskennellä järjestäytymättömän työntekijän kanssa. Tätä oli perusteltu muun muassa sillä, että työnantaja oli suosinut ko. työntekijää siirtämällä hänet valmistuslinjalta, jolla oli siirrytty lyhennettyyn työviikkoon, sellaisiin tehtäviin, joissa työajan lyhentämistä ei ollut toteutettu ja joissa työntekijällä oli teetetty ylitöitä. Ammattiosaston toimikunnan kokouksessa lakkoilun oli todettu johtuneen työnantajan ja järjestäytymättömän työntekijän käyttäytymisestä. Eräs luottamusmies oli vaatinut järjestäytymättömän työntekijän siirtämistä muihin tehtäviin ja hänen lomauttamistaan yhtä pitkäksi aikaa kuin hänen entisen valmistuslinjansa työntekijät olivat olleet työtä vailla.

Lakot olivat työtaistelutoimenpiteenä kohdistuneet työehtosopimusten määräyksiin työntekijöiden oikeudesta vapaasti päättää liittymisestään ammatillisiin järjestöihin sekä työnantajan oikeudesta erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta. Ammattiosaston toimenpiteet työrauhan turvaamiseksi olivat työtaistelun kestoajan huomioon ottaen olleet myöhäisiä ja riittämättömiä, minkä lisäksi ammattiosasto vastasi luottamusmiehen työtaisteluun osallistumisesta.

Ammattiosasto tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Puutyöväen Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen välillä 14.3.1980 allekirjoitetussa mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

YLEISET MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3 § Työrauhavelvoite

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2. Kaikki työtaistelutoimenpiteet, jotka kohdistuvat tähän työehtosopimukseen kokonaisuudessaan tai johonkin sen yksityiseen määräykseen, on kielletty. Liitot ja niiden alayhdistykset ovat sitäpaitsi velvolliset huolehtimaan siitä, etteivät myöskään niiden jäseninä olevat yhdistykset, työnantajat ja työntekijät, joita sopimus koskee, ryhdy sellaisiin taistelutoimenpiteisiin eivätkä muutenkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.

4 § Järjestäytymisvapaus

1. Työnantajilla ja työntekijöillä on oikeus vapaasti päättää liittymisestään ammatillisiin järjestöihin.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

TYÖSUHDEMÄÄRÄYKSET

5 § Työsuhteen syntyminen ja lakkaaminen

1. Työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Samansisältöiset määräykset sisältyvät asianosaisten välillä 19.3.1981 allekirjoitettuun mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimukseen.

Edellä olevilla perusteilla Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Jyväskylän Puutyöväen ammattiosaston tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuslain 8 §:n mukaisten velvollisuuksien selvästä rikkomisesta.

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut oikeudenkäyntikulujensa korvaamista.

Jyväskylän Puutyöntekijäin ammattiosasto on ollut jutussa kuultavana.

Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja katsoo siinä selvitetyksi, että Oy Wilh. Schauman Ab:n Jyväskylän lastulevytehtaalla työntekijät ovat olleet 19.2. ja 28.2.1981 välisenä aikana kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 1-4 tuntia työvuoroa kohden ja 20.3.1981 alkaen jatkaneet työtaistelua siten, että kukin työvuoro on ollut lakossa tunnin ajan. Työtaistelu on jatkunut tässä muodossa vielä jutun pääkäsittelypäivänä 27.4.1981. Työtaisteluun on 24.2.1981 osallistunut myös yksi ammattiosaston työpaikalle asettama luottamusmies.

Edellä olevilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla oikeaksi tuomita Jyväskylän Puutyöntekijäin ammattiosaston maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle 3 000 markkaa sekä korvaamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 1 800 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Peltola, Parkkinen, Sariola, M. Virtanen, Kuivanen, Leivo ja Sulkunen.

Eri mieltä olevan jäsen Sulkusen lausunto:

Yhtyen tuomion perusteluihin muutoin katson, että työehtosopimuksen järjestäytymisvapautta koskevaa määräystä on tulkittava siten, että se estää työnantajia puuttumasta työntekijöiden järjestäytymisvapauteen ja päinvastoin, mutta että määräyksellä ei ole puututtu työntekijöiden keskinäiseen järjestäytymisvapauteen. Kun kuitenkin asiassa on selvitetty, että eräs luottamusmies on vaatinut trukinkuljettajan siirtämistä muihin tehtäviin ja hänen lomauttamistaan, kohdistuvat vaatimus ja sen tukemiseksi toimeenpannut työnseisaukset tältä osin työehtosopimusten työnjohtomääräykseen.

Hyvityssakon määrään olennaisesti vaikuttavina seikkoina on kuitenkin mielestäni otettava huomioon toisaalta työnantajan käyttäytyminen esillä olevan tapauksen yhteydessä ja toisaalta ammattiyhdistysliikkeessä perinteelliseksi muodostunut käsitys siitä, etteivät järjestäytyneet työntekijät ole velvollisia tekemään työtä järjestäytymättömien työntekijöiden kanssa.

Edellä mainituin perustein ja ottaen lisäksi huomioon ammattiosaston selvityksen toiminnastaan työrauhan palauttamiseksi harkitsen oikeaksi tuomita Jyväskylän Puutyöntekijäin ammattiosaston maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle 500 markkaa sekä korvaamaan sanotun liiton oikeudenkäyntikulut työtuomioistuimen päätöksen mukaisesti.