Labor court orders unions to pay fines for striking during wage negotiations violating collective agreement peace clauses.

Työntekijät olivat palkkausta koskevien neuvottelujen aikana palkkavaatimuksiaan tukeakseen ryhtyneet määräaikaiseen lakkoon. Molempien ammattiosastojen työpaikalle asettamat luottamusmiehet olivat osallistuneet lakkoon. Ammattiosastoista toinen oli päättänyt kehottaa työntekijöitä palaamaan töihin. Ammattiosastojen ei ollut väitetty muutoin ryhtyneen toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi. Osastot tuomittiin työehtosopimuksen palkkausmääräyksiin kohdistuneiden työtaistelutoimenpiteiden johdosta hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Paperiliitto r.y. Suomen Sähköalantyöntekijäin Liitto r.y.

RATKAISU

Metsäteollisuuden Työnantajaliiton ja Paperiliiton välillä 28.2.1979 solmitussa paperi ja puumassateollisuuden työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 § Työrauhavelvoite

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

III PALKKAMÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

11 § Aikapalkat

1. Kausipalkat sovitaan kussakin teollisuuslaitoksessa erikseen ottamalla huomioon työntekijäin ammattitaito, työn vaativuus ja muut työn suoritukseen vaikuttavat tekijät niin, että palkat tulevat ammateittain oikeudenmukaisessa suhteessa porrastetuiksi ja että ammattiryhmien A1-K1 kausipalkka on vähintään 900 mk. Palkka-asteikon määräämisperusteena käytetään liitteessä II olevaa tai paikallisesti sovittua ja liittojen vahvistamaa ammattiryhmittelyä sekä ammatti- tai muuhun koulutukseen perustuvaa kokemusta. Kausipalkkasopimuksesta ilmenevä työntekijän tuntipalkka saadaan jakamalla hänen kausipalkkansa työehtosopimuksen 13 §:ssä sovitulla tuntikertoimella, joka on keskeytymättömässä vuorotyössä 82 ja muissa työaikamuodoissa 80.

(Kts. TESA 1 § 1.)

Muist. 1. Jos niissä olosuhteissa, joiden perusteella kausipalkat ovat 1. kohdan mukaan sovitut, tapahtuu oleellisia muutoksia, sovitaan paikallisesti uusista kausipalkoista.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2. Paikallisia kausipalkkasopimuksia noudatetaan osana tätä sopimusta.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

5. Työnantajan ja Paperiliiton paikallisen osaston valitseman pääluottamusmiehen välillä sovitut ja allekirjoitetut kausipalkkasopimukset, jotka laaditaan liitteessä olevan kaavakkeen mukaisesti neljänä kappaleena, on lähetettävä liitoille hyväksyttäväksi. Ellei paikallisissa kausipalkkoja koskevissa neuvotteluissa päästä tulokseen, menetellään kuten tämän sopimuksen 30 §:ssä sanotaan.

(Kts.sov.ohjeet)

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

VI NEUVOTTELUJÄRJESTYSMÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

30 § Sopimuksen tulkinta

1. Jos tämän tai sopimuspuolten välillä tehtyjen muiden sopimusten tai pöytäkirjojen sisällöstä, määräysten tulkinnasta tai soveltamisesta syntyy erimielisyyttä, jota asianomaiset eivät saa heidän välisissään neuvotteluissa selvitetyksi, on asia siirrettävä sopijapuolten ratkaistavaksi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Metsäteollisuuden Työnantajaliiton ja Suomen Sähköalantyöntekijäin Liiton välillä 28.2.1979 solmitussa, Metsäteollisuuden Työnantajaliiton paperi- ja puumassateollisuusosaston jäsenyritysten palveluksessa oleviin sähköalantyöntekijöihin sovellettavassa työehtosopimuksessa on muun ohella edelle jäljennettyjä asiallisesti vastaavat määräykset.

Edellä kerrotuilla perusteilla Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on pyytänyt, että työtuomioistuin tuomitsisi Nokian Sähkötyöntekijät r.y:n ja Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Nokian osasto n:o 2:n hyvityssakkoon työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta.

Paperiliitto on työtuomioistuimessa lausunut, että syynä kantajan kertomaan työtaisteluun oli ollut työnantajan käyttäytyminen paikallisissa palkankorotuksia koskevissa neuvotteluissa. Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Nokian osasto n:o 2:n työpaikalle asettama pääluottamusmies oli saanut tiedon tapahtumista hyvin myöhään illalla 5.3.1980. Näin hänellä ei käytännössä ollut mitään mahdollisuutta estää seuraavana aamuna tapahtuviksi aiottuja toimenpiteitä eikä edes tavoittaa siihen mahdollisesti osallistuvia osaston jäseniä. Osaston jäsenistä lakkoon oli osallistunut kuusi henkilöä. Kyseessä olevista neuvotteluista oli vastannut Suomen Sähköalantyöntekijäin Liiton alainen ammattiosasto. Neuvottelujen osalta Paperiliitto on viitannut siihen, mitä Suomen Sähköalantyöntekijäin Liitto on asiassa esittänyt. Näillä perusteilla Paperiliitto on vaatinut kanteen hylkäämistä.

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto ja Paperiliitto ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Nokian Sähkötyöntekijät r.y. ja Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Nokian osasto n:o 2 ovat olleet jutussa kuultavina.

Edellä mainituilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla oikeaksi tuomita Nokian Sähkötyöntekijät r.y:n maksamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 3 500 markkaa ja Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Nokian osasto n:o 2:n 2 500 markkaa sekä molemmat yhteisvastuullisesti korvaamaan mainitun liiton oikeudenkäyntikulut 900 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, Pyrhönen, Äimälä, Parkkinen, Leivo, P. Virtanen ja Olin.

Tuomio oli yksimielinen.