Union branch fined for strike during wage negotiations violating collective agreement peace clause.

Työntekijät olivat palkankorotusvaatimustaan tukeakseen ryhtyneet jarruttamaan työntekoa, minkä johdosta työnantaja oli ajanut tehtaan alas. Töihin jääneet työntekijät, näiden joukossa osastojen luottamusmiehet, olivat sittemmin ryhtyneet lakkoon ammattiosaston jäsenten kokouksen päätettyä tukea palkkavaastimuksia jatkotoimenpitein. Työtaistelutoimenpiteet olivat kohdistuneet työehtosopimuksen palkkamääräyksiin.

Ammattiosaston lakon aikana pitämistä kahdesta kokouksesta ensimmäisessä oli päätetty pysyä nykyasemissa, mutta kahta päivää myöhemmin oli päätetty tehtaan käynnistämisestä. Ammattiosaston ei ollut selvitetty ryhtyneen muihin toimenpiteisiin työtaistelutoimenpiteiden estämiseksi tai aikaisemmaksi lopettamiseksi. Ammattiosasto, joka vastasi myös luottamusmiesten osallistumisesta työtaisteluun, tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Paperiliitto r.y.

Kuultavat: Paperiliiton Sunilan osasto n:o 48 r.y.

RATKAISU

Sovelletut työehtosopimuskohdat:

Asianosaisliittojen välillä 10.3.1980 allekirjoitetussa paperi- ja puumassateollisuuden työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

4 §.

Työrauhavelvoite

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

III PALKKAMÄÄRÄYKSET

11 §.

Aikapalkat

1. Kausipalkat sovitaan kussakin teollisuuslaitoksessa erikseen ottamalla huomioon työntekijäin ammattitaito, työn vaativuus ja muut työn suoritukseen vaikuttavat tekijät niin, että palkat tulevat ammateittain oikeudenmukaisessa suhteessa porrastetuksi ja että ammattiryhmien A1-K1 kausipalkka on vähintään 1048 mk. Palkka-asteikon määräämisperusteena käytetään liitteessä III olevaa tai paikallisesti sovittua liittojen vahvistamaa ammattiryhmittelyä sekä ammatti- tai muuhun koulutukseen perustuvaa kokemusta. Kausipalkkasopimuksesta ilmenevä työntekijän tuntipalkka saadaan jakamalla hänen kausipalkkansa työehtosopimuksen 13 §:ssä sovitulla tuntikertoimella, joka on keskeytymättömässä vuorotyössä 82 ja muissa työaikamuodoissa 80. (Kts. TESA 1 § 1.)

2. Paikallisia kausipalkkasopimuksia noudatetaan osana tätä sopimusta.

5. Työnantajan ja Paperiliiton paikallisen osaston valitseman pääluottamusmiehen välillä sovitut ja allekirjoitetut kausipalkkasopimukset, jotka laaditaan liitteessä olevan kaavakkeen mukaisesti neljänä kappaleena, on lähetettävä liitoille hyväksyttäväksi. Ellei paikallisissa kausipalkkoja koskevissa neuvotteluissa päästä tulokseen, menetellään kuten tämän sopimuksen 30 §:ssä sanotaan.

Edellä olevilla perusteilla Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Paperiliiton Sunilan osasto n:o 48:n tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuslain 8 §:n mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta.

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vastineen johdosta lausunut, että Sunila Osakeyhtiön tehtaan laitteissa ei ollut ollut poikkeuksellisen paljon vikoja tai häiriöitä. Kun neuvottelussa oli tällaista esitetty, oli työnantajapuolelta pyydetty vikojen yksilöintiä ja tällöin oli tullut esille joitakin vikoja, jotka sitten viipymättä oli korjattu. Neuvotteluissa ei työnantajapuolelta ollut esitetty uhkauksia, vaan oli korostettu sitä, että vakanssien vähentäminen tässä vaiheessa oli suotavaa, koska tehtaan piakkoin tapahtuvan täydellisen uusinnan yhteydessä työpaikat joka tapauksessa vähenisivät tuntuvasti. Ulkopuolista työvoimaa oli käytetty viime aikoina lukumääräisesti normaalia enemmän, mikä oli johtunut käynnissä olevista huomattavista investointitöistä.

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut oikeudenkäyntikulujensa korvaamista.

Paperiliiton Sunilan osasto n:o 48 on ollut jutussa kuultavana.

________

Ammattiosaston toimikunnan ja kuivaussalin työhuonekunnan 8.1.1981 pidetyssä yhteisessä kokouksessa ammattiosaston toimikunta on esittänyt, että tilanne kuivaussalin töiden osalta normalisoidaan neuvotteluilmapiirin luomiseksi. Myös ammattiosaston jäsenten kokouksessa 9.1.1981 toimikunta on esittänyt palaamista normaalituotannon edellyttämiin ajoihin neuvotteluilmapiirin parantamiseksi, mutta jäsenten enemmistö on päättänyt kuivaussalin työntekijöiden palkkavaatimusten tukemisesta jatkotoimenpitein. Myös 12.1.1981 pidetyssä jäsenten kokouksessa on päätetty odottaa nykyasemissa seuraavaan, 14.1.1981 pidettäväksi päätettyyn jäsenten kokoukseen asti. Tässä kokouksessa on sitten edellä mainituin tavoin päätetty tehtaan käynnistämisestä. Ammattiosaston ei ole selvitetty ryhtyneen muihin toimenpiteisiin työtaistelutoimenpiteiden estämiseksi tai aikaisemmaksi lopettamiseksi. Ammattiosasto vastaa myös edellä mainittujen luottamusmiesten työtaisteluun osallistumisesta.

Edellä olevilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla oikeaksi tuomita Paperiliiton Sunilan osasto n:o 48:n maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle neljätuhatta viisisataa markkaa ja korvaamaan sanotun liiton oikeudenkäyntikulut yhdeksälläsadalla markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä asiaa ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, Tiitola, Sariola, Suominen ja Olin.

Tuomio oli yksimielinen.