Labor court dismisses union members' strike for unauthorized absence on a holiday day violating work rules.

Työnantajan ilmoitettua työntekijäpuolelle, ettei tehtailla ollut tarkoituksenmukaista tehdä liittojen välisen suosituksen mukaista sopimusta vapun jälkeisen päivän sisään tekemisestä, olivat työntekijät pitämässään kokouksessa päättäneet, että työntekijät kukin harkintansa mukaan pitävät "rokulia" vapun jälkeisenä päivänä. Poissaolo työstä mainittuna päivänä oli kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin. Ammattiosasto, joka vastasi toimikuntansa jäsenten ja luottamusmiesten osallistumisesta poissaoloon, tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Paperiliitto r.y.

Kuultavat: Paperiliiton Uimaharjun osasto n:o 88 r.y.

RATKAISU

Sovelletut työehtosopimuskohdat:

Asianosaisliittojen välillä 10.3.1980 allekirjoitetussa paperi- ja puumassateollisuuden työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

4 §.

Työrauhavelvoite

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

5 §.

Työsuhteen syntyminen ja lakkaaminen

1. Työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

II TYÖAIKAMÄÄRÄYKSET

6 §.

Säännöllinen työaika

A. Yleiset määräykset

3. Työntekijä, joka haluaa satunaisesti jäädä pois työstä, ilmoittakoon siitä työnjohdolle, joka voi myöntää vapautuksen.

6. Kirkollisten ym. juhlapäivien johdosta keskeytetään työskentely lukuunottamatta höyrykattilahuoneita, voimalaitoksia ja niihin verrattavia osastoja, joiden keskeytymätön käynti on välttämätöntä, seuraavasti:

V a p p u n a : Sekä vuoro- että päivätyössä keskeytetään työt vapun aattona klo 14.00 ja aloitetaan jälleen vapun jälkeisen päivän aamuna tavalliseen aikaan. Työt aloitetaan päivätyössä vapun aattona poikkeuksellisesti klo 6.00. Säännöllistä päivätyötä ei suoriteta vappuna.

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on työtuomioistuimessa lausunut, että asianosaisliittojen välillä oli keväällä 1980 tehty suositus, jonka mukaan vapun jälkeinen päivä 2.5.1980 voitiin tehdä ennakolta sisään, mikäli paikallisesti näin sovittiin. Tämän johdosta oli Metsäteollisuuden Työnantajaliiton jäsenyrityksen Enso-Gutzeit Osakeyhtiön Uimaharjun tehtailla käyty keskustelua kysymyksessä olevasta asiasta Paperiliiton jäsenyhdistyksen Paperiliiton Uimaharjun osasto n:o 88 r.y:n työpaikalle asettaman pääluottamusmiehen aloitteesta. Työnantajapuolelta oli tuolloin todettu, että Uimaharjun tehtailla ei ollut tarkoituksenmukaista tehdä vapun jälkeistä päivää ennakolta sisään, koska saha kävi silloin normaalisti ja sellutehdasta juuri käynnistettiin vappuseisokin jälkeen. Se, että työntekijöille ei ollut annettu lupaa tehdä toukokuun 2 päivää sisään, oli johtunut siitä, että Uimaharjun tehtailla paperiteollisuuden yhteydessä toimi myös saha ja sellutehtaalla ja sahalla oli yhteiset kunnossapitomiehet.

Huhtikuun lopulla oli tehtaalla alkanut liikkua huhuja, joiden mukaan kunnossapitomiehet eivät tulisi töihin 2.5.1980. Tätä asiaa oli tiedusteltu pääluottamusmieheltä 29.4.1980, jolloin hän oli vahvistanut, että kunnossapitomiehet olisivat poissa töistä vapun jälkeisenä päivänä. Poissaolon syyksi pääluottamusmies oli ilmoittanut seuraavat seikat: toukokuun 2 päivää ei tehty sisään, erillislisää koskevat neuvottelut, työvoimakysymys, neuvottelujen huono onnistuminen ja veturimieskysymys. Työnantajapuoli oli kehottanut pääluottamusmiestä tekemään kaikkensa työrauhan säilyttämiseksi. Kuitenkin oli 76 työntekijää kunnossapito-osastoilta ollut lakossa 2.5.1980. Lakossa olleiden työntekijöiden joukossa oli ollut myös osastonluottamusmiehiä ja ammattiosaston toimikunnan jäseniä. Toimeenpannulla lakolla työntekijät olivat pyrkineet painostamaan työnantajaa työnjohto-oikeuden piiriin kuuluvissa kysymyksissä, minkä lisäksi lakon tarkoituksena oli ollut tukea palkankorotusvaatimuksia.

Edellä olevilla perusteilla Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Paperiliiton Uimaharjun osasto n:o 88:n tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuslain 8 §:n mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta.

Paperiliitto on kanteeseen vastatessaan lausunut, että Uimaharjun tehtailla huhtikuussa 1980 käytyjen neuvottelujen kestäessä oli työntekijäpuolelta esitetty, että selluloosatehtaan käyntiinlähdön ja sahan toiminnan ylläpidon osalta työntekijäpuoli sitoutui turvaamaan riittävän miehityksen toukokuun 2 päivänä. Työnantajapuolelta tätä järjestelyä ei kuitenkaan ollut hyväksytty, vaan oli todettu, että kaikkien kunnossapitotyöntekijöiden oli oltava tuolloin työssä. Eräille työntekijöille oli jo aikaisemmin luvattu vapun jälkeinen päivä vapaapäiväksi, mutta myös nämä lupaukset työnantaja oli perunut.

Edellä olevilla perusteilla Paperiliitto on pyytänyt kanteen hylkäämistä.

Asianosaiset ovat vaatineet oikeudenkäyntikulujensa korvaamista.

Paperiliiton Uimaharjun osasto n:o 88 on ollut jutussa kuultavana.

________

Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja katsoo siinä selvitetyksi, että sen jälkeen kun työnantaja on Enso-Gutzeit Osakeyhtiön Uimaharjun tehtailla keväällä 1980 käytyjen keskustelujen aikana todennut työntekijäpuolelle, ettei tehtailla kanteessa mainitusta syystä ollut tarkoituksenmukaista tehdä liittojen välisen suosituksen mukaista sopimusta toukokuun 2 päivän 1980 tekemisestä sisään, ovat kunnossapito-osastojen työntekijät 28.4.1980 pitämässään kokouksessa päättäneet, että työntekijät kukin oman harkintansa mukaan pitäisivät "rokulia" toukokuun 2 päivänä. Mainittuna päivänä osaston 172 työntekijästä on ollut poissa työstä 76, näiden joukossa ainakin kaksi ammattiosaston toimikunnan jäsentä ja kaksi luottamusmiestä. Poissaolo on kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen määräyksiin työnantajan oikeudesta määrätä työn johtamisesta. Näyttämättä sen sijaan on jäänyt, että työstä poissa olemisen syynä olisi ollut jokin kanteessa mainituista muista syistä.

Ammattiosaston puheenjohtaja on saatuaan tiedon edellä selostetusta kunnossapito-osaston työntekijöiden päätöksestä kutsunut koolle ammattiosaston toimikunnan, jonka 29.4.1980 pitämässä kokouksessa on kaikkia kunnossapito-osaston työntekijöitä kehotettu olemaan työssä 2.5.1980. Edellä mainittujen toimikunnan jäsenten ja luottamusmiesten osallistumisesta poissaoloon ammattiosasto kuitenkin vastaa sen estämättä, että kolme heistä ehkä on saanut sittemmin peruutetun luvan poissaoloon.

Edellä olevilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla oikeaksi tuomita Paperiliiton Uimaharjun osasto n:o 88:n työrauhavelvollisuuden rikkomisesta maksamaan hyvityssakkoa Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle kaksituhatta viisisataa markkaa ja korvaamaan sanotun liiton oikeudenkäyntikulut kahdeksallasadalla markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, Tiitola, Sariola, Suominen ja Olin.

Tuomio oli yksimielinen.