Labor court fines union for insufficient strike prevention efforts violating collective agreement peace obligations.

Ammattiosasto vastasi pääluottamusmiehen ja puheenjohtajansa osallistumisesta työehtosopimuksen lääkärintarkastusta koskeviin määräyksiin kohdistuneeseen työtaisteluun. Pääluottamusmies oli kehottanut työntekijöitä noudattamaan työehtosopimuksen mukaista neuvottelujärjestystä ja välttämään työehtosopimuksen vastaisia toimenpiteitä. Ammattiosaston toimikunta oli kokouksessaan käsitellyt asiaa ja kehottanut työntekijöitä ylläpitämään työrauhaa. Työtaistelutoimenpiteiden kestoajan huomioon ottaen olisi ammattiosaston tullut ryhtyä tehokkaampiin toimenpiteisiin niiden lopettamiseksi ja uusiutumisen estämiseksi.

Työntekijäliiton toimitsijat olivat puhelimitse vaatineet pääluottamusmiestä ryhtymään toimiin työrauhan säilyttämiseksi. Liiton toimitsija oli käynyt työpaikalla ja esittänyt työntekijöille vaatimuksen työrauhan säilyttämisestä. Näitä toimenpiteitä ei voitu pitää riittävinä liitolle kuuluvan valvontavelvollisuuden täyttämiseksi.

Ammattiosasto tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja työntekijäliitto valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Metallityöväen Liitto r.y.

Kuultavat: Länkipohjan Metallityöväen Ao. r.y.

RATKAISU

Sovelletut työehtosopimuskohdat:

Asianosaisliittojen kesken 30.4.1981 allekirjoitetussa metalliteollisuuden työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

I YLEISTÄ

4 §

Työrauhavelvoite

Työ- Liitot ja niiden alayhdistykset ovat velvolliset rau- huolehtimaan siitä, etteivät niiden jäseninä olevat ha alayhdistykset, työnantajat tai työntekijät, joita sopimus koskee, ryhdy työtaistelutoimenpiteisiin eivätkä muutoinkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.

VII SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET

21 §

Lääkärintarkastukset

Laki- Mom.1. Työnantaja korvaa työntekijälle ansionmene

______

sää- tyksen lakisääteistä työterveyshuoltoa koskevan tei- valtioneuvoston päätöksen (1009/78) tarkoittamissa set ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa hyväklää- sytyissä työsuhteen aikana suoritettavissa terveyskärin- tarkastuksissa sekä niihin liittyvissä matkoissa tar- hänen menettämiään säännöllisiä työtunteja vastaakas- valta ajalta. Samoin menetellään tapauksissa, joissa tuk- on kysymys nuorten työntekijäin suojelusta annetussa set laissa (669/67), ja säteilysuojauslaissa (174/57) tarkoitetuista tutkimuksista. Samaa sääntöä noudatetaan lisäksi niissä terveydenhoitolain (469/65) edellyttämissä tutkimuksissa, jotka johtuvat työntekijän siirtymisestä saman yrityksen sisällä työtehtävään, jossa kyseinen lääkärintarkastus vaaditaan.

Työntekijälle, joka lähetetään edellä mainituissa lainkohdissa tarkoitettuihin tutkimuksiin tai määrätään tällaisessa tarkastuksessa jälkitarkastukseen, suorittaa työnantaja myös korvauksen välttämättömistä matkakustannuksista. Mikäli tutkimukset tai jälkitarkastus tehdään muulla paikkakunnalla, maksaa työnantaja myös päivärahan.

Mikäli tarkastus tapahtuu työntekijän vapaa-aikana, maksetaan työntekijälle korvauksena ylimääräisistä kuluista summa, joka vastaa sairausvakuutuslain mukaista vähimmäispäivärahaa.

Sai- Mom.2. Työnantaja korvaa ansion menetyksen sairau

______

Mom.3. Mikäli työntekijä saa lääkärintarkastuksen

______

ajalta sairausajan palkkaa, ei korvausta ansion menetyksestä tämän pykälän nojalla suoriteta. Korvausta ei suoriteta myöskään sairausajan palkkamääräysten edellyttämänä karenssipäivänä suoritetun lääkärintarkastuksen ajalta.

Työ- Mom.4. Mikäli työntekijä joutuu käymään lääkärin

______

hön- tarkastuksessa työsuhteen alkaessa sen vuoksi, että tulo- työnantaja pitää lääkärintarkastusta työsuhteen tar- syntymisen tai jatkumisen edellytyksenä, korvataan kas- työntekijälle lääkärintarkastuksesta ja siihen tus mahdollisesti liittyvästä laboratorio- tai röntgentutkimuksesta aiheutuvat kustannukset sekä menetetyltä säännölliseltä työajalta ansion menetys, ellei vastaanottoa ole voitu järjestää työajan ulkopuolella.

S o v e l t a m i s o h j e :

Kun lääkärintarkastus tapahtuu työnantajaa tai työntekijää koskevan lakiin perustuvan velvoitteen nojalla, korvaus suoritetaan ao. säännökseen mahdollisesti sisältyvien määräysten mukaisesti.

Ennen työsuhteen alkua suoritetusta lääkärintarkastuksesta johtuvaa ansion menetystä ei korvata. Tarkastuksesta aiheutuneet kustannukset korvataan tällaisessa tapauksessa, mikäli tarkastusta edellyttänyt työnantaja ottaa ko. henkilön työsuhteeseen.

Mom.5. Edellä mainitut korvaukset ansion menetyk

______

sestä maksetaan tämän työehtosopimuksen 11 §:n sekä matkakustannukset ja päiväraha 16 §:n mukaisesti.

Edellä olevilla perusteilla Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Metallityöväen Liiton ja Länkipohjan Metallityöväen Ao. r.y:n tuomitsemista työehtosopimuslain 8 ja 9 §:n nojalla hyvityssakkoon työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta ja laiminlyömisestä.

Työpaikan pääluottamusmies oli neuvottelujen pitkittymisestä ja työnantajan ylimielisestä asenteesta huolimatta jatkuvasti kehottanut työntekijöitä noudattamaan työehtosopimuksen mukaista neuvottelujärjestystä ja välttämään työehtosopimuksen vastaisia toimenpiteitä. Myös ammattiosaston toimikunta oli käsitellyt asiaa ja kehottanut työntekijöitä ylläpitämään työrauhaa. Metallityöväen Liitosta oli kaksi toimitsijaa ollut useita kertoja puhelinyhteydessä työpaikalle vaatien pääluottamusmiestä ryhtymään toimiin työrauhan säilyttämiseksi. Toinen toimitsijoista oli

10.9.1981 käynyt työpaikalla ja esittänyt saman vaatimuksen työntekijöille. Ilmapiiri työpaikalla oli kuitenkin ollut siinä määrin tulehtunut, ettei työhäiriöitä ollut voitu estää.

Koska sekä työntekijäliitto että ammattiosasto olivat tehneet voitavansa työrauhan ylläpitämiseksi, on Metallityöväen Liitto pyytänyt kanteen hylkäämistä.

Asianosaiset ovat vaatineet oikeudenkäyntikulujensa korvaamista.

Länkipohjan Metallityöväen Ao. r.y. on ollut jutussa kuultavana.

________

Metallityöväen Liiton kaksi toimitsijaa on ollut puhelinyhteydessä työpaikalle vaatien pääluottamusmiestä ryhtymään toimiin työrauhan säilyttämiseksi. Toinen edellä mainituista toimitsijoista on 10.9.1981 käynyt työpaikalla ja esittänyt työntekijöille vaatimuksen työrauhan säilyttämisestä. Liiton näitä toimenpiteitä ei työtuomioistuimen mielestä voida pitää riittävinä liitolle kuuluvan valvontavelvollisuuden täyttämiseksi.

Edellä olevilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla oikeaksi tuomita Länkipohjan Metallityöväen Ao. r.y:n ja Metallityöväen Liitto r.y:n maksamaan Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitto r.y:lle hyvityssakkoa, edellisen työrauhavelvollisuuden rikkomisesta kolmetuhatta viisisataa markkaa ja jälkimmäisen valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä tuhat viisisataa markkaa sekä molemmat yhteisvastuullisesti korvaamaan Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitto r.y:n oikeudenkäyntikulut tuhannella viidelläsadalla markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: V. Hämäläinen, puheenjohtaja, Kourilehto, Lappalainen, Sariola, M. Virtanen, Tiitola, Kaski, Leivo ja P. Virtanen.

Eri mieltä olevan jäsen P. Virtasen lausunto, johon jäsenet Leivo ja Kaski yhtyivät:

Yhdyn tuomion perusteluihin muutoin, mutta jutussa esitetyn selvityksen huomioon ottaen katson, että Metallityöväen Liiton toimenpiteet asiassa ovat olleet riittäviä sille kuuluvan valvontavelvollisuuden täyttämiseksi. Tämän vuoksi harkitsen oikeaksi, Metallityöväen Liittoa vastaan esitetyn hyvityssakkovaatimuksen hyläten, työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Länkipohjan Metallityöväen Ao. r.y:n maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitolle kolmetuhatta viisisataa markkaa ja korvaamaan sanotun liiton oikeudenkäyntikulut tuhannella viidelläsadalla markalla. Jutun näin päättyessä ja sen laatuun katsoen saa Metallityöväen Liitto kärsiä omat oikeudenkäyntikulunsa.