Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1981-115 AI generated

Labor union fined for organizing strikes against collective agreement wage rules and failing to stop them.

Case Number TT:1981-115
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labor Court ordered the construction union's branch to pay a compensation fine and cover the employer's legal costs. The union was found liable for organizing strikes and lockouts specifically targeting wage provisions in a collective agreement while its elected representatives participated. The court ruled that the union violated its duty to maintain industrial peace by failing to prevent or terminate these actions.

Legislator headnote

AI generated

Section 8, 9 and 10 of the Collective Agreements Act; A trade union branch that organizes strikes or lockouts against specific provisions of a collective agreement and fails to take measures to stop them shall be liable for a compensation fine and the employer's legal costs.

Keywords

AI generated
collective agreement industrial peace compensation fine trade union liability strike action wage provisions labor court

Cited Legislation

AI generated
Section 8 of the Collective Agreements Act
Section 9 of the Collective Agreements Act
Section 10 of the Collective Agreements Act
AI generated
labour_1984_9
Labor court dismisses union's strike claim for breach of peace due to union leader participation.
labour_1971_4
Labor union union member liability for strike actions and collective bargaining violations under Finnish labor law.
labour_1983_17
Union union fined for failing to prevent strikes despite prior wage dispute negotiations.
labour_1980_32
Labor court dismisses union's strike claim, holding union liable for breach of collective agreement peace obligations.
labour_1981_90
Labor court fines union for strike actions violating work peace obligations under collective agreement.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Ammattiosasto vastasi työpaikalle asettamiensa luottamusmiesten osallistumisesta työehtosopimuksen palkkamääräyksiin kohdistuneeseen työtaisteluun. Ammattiosasto ei myöskään ollut ryhtynyt toimenpiteisiin työtaistelujen ehkäisemiseksi tai lopettamiseksi. Osasto tuomittu hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y. Rakennustyöläisten Liitto r.y.

RATKAISU

Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän ja Suomen Rakennusteollisuusliitto r.y:n sekä Rakennustyöläisten Liiton välillä 24.3.1980 allekirjoitetussa betonituotealan tehtaita ja elementtitehtaita koskevassa työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

7 § Työpalkat

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3. Täysin työkykyisten 18 vuotta täyttäneiden työntekijäin perustuntipalkat ovat:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

11 § Suorituspalkkatyö

1. Mikäli työn laatu sen sallii ja jos se teknillisesti on mahdollista, on työntekijälle varattava tilaisuus tehdä työtä suorituspalkalla. Suorituspalkkatyön hinnoittelun on perustuttava 7 §:n 3 kohdan mukaisiin perustuntipalkkoihin.

Suorassa urakassa on hinnoittelun oltava sellainen, että työntekijän urakka-ansio nousee normaalilla urakkatyövauhdilla 20 % hinnoitteluperustetta korkeammaksi ja kasvaa työnsuorituksen tai työtehon lisääntyessä vähintään samassa suhteessa.

Osa- eli sekaurakkatyö, jossa osa palkasta maksetaan kiinteänä ja osa työnsuorituksen mukaan määräytyvänä liikkuvana osana, on hinnoiteltava siten, että työnsuorituksen tai työtehon vastatessa normaalia urakkavauhtia ansio nousee hinnoitteluperustetta 20 % korkeammaksi. Suoritustason noustessa tulee liikkuvan osan kasvaa samassa suhteessa.

Palkkiojärjestelmää voidaan käyttää niissä töissä, joissa työtulos (tuotannon määrä, tuotteen laatu, raaka-aineen käytön taloudellisuus yms.) riippuu esim. työntekijän tarkkaavaisuudesta, työtaidosta yms. tekijästä.

Palkkiopalkkatyön hinnoittelussa noudatetaan soveltuvin osin tämän pykälän määräyksiä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

20 § Sopimuksen sitovuus ja työrauhavelvoite

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2. Työehtosopimukseen sidotut ovat velvolliset välttämään kaikkia työtaistelutoimenpiteitä, jotka kohdistuvat tähän työehtosopimukseen kokonaisuudessaan tai johonkin sen yksityiseen määräykseen.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osasto n:o 150 ja Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän pyynnöstä Rakennustyöläisten Etelä-Hämeen aluejärjestö ovat olleet jutussa kuultavina.

Työtuomioistuin on tutkinut jutun ja katsoo siinä käyneen selville, että sitten kun Rakennusvalmiste Oy:n Forssan tuotantolaitoksilla oli syyskuun puolen välin vaiheilla 1980 Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osasto n:o 150:n työpaikalle asettamien luottamusmiesten esittämien vaatimusten pohjalta neuvoteltu työntekijöiden palkoista, ammattiosastoon kuuluvat työntekijät ovat painostaakseen työnantajaa suostumaan esittämiinsä palkankorotusvaatimuksiin toimeenpanneet 17.9. ja 3.10.1980 välisenä aikana kanteessa tarkemmin kerrotut työtaistelut, jotka siten ovat kohdistuneet työehtosopimuksen palkkamääräyksiin. 24.9. ja 2.10.1980 olleisiin lakkoihin ovat osallistuneet ammattiosaston työpaikalle asettamat pääluottamusmies ja osaston luottamusmies, joiden toiminnasta ammattiosasto vastaa. Ammattiosasto ei myöskään ole ryhtynyt mihinkään toimenpiteisiin työtaistelujen estämiseksi tai lopettamiseksi.

Sanotuilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Rakennustyöläisten Liitto r.y:n osasto n:o 150:n maksamaan Suomen Työnantajain Yleiselle Ryhmälle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 3 500 markkaa sekä korvaamaan Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän oikeudenkäyntikulut 1 000 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, Airaksinen, Parkkinen, Olin ja Lankinen.

Tuomio oli yksimielinen.