Labor court orders union to pay fine for strike actions targeting negotiated wage terms before formal agreement.

Työnantaja- ja työntekijäliiton kesken oli kirjallisesti sovittu, että mikäli saavutettu neuvottelutulos johtaa muuttumattomana työehtosopimuksen syntymiseen, sen palkka- yms. määräykset tulevat voimaan neuvottelutuloksen syntymisestä lukien, ja että neuvottelutuloksella on työehtosopimuksen oikeusvaikutukset työehtosopimuslain 8 §:n mukaan kunnes työehtosopimus on allekirjoitettu tai tämä määräys irtisanottu. Työntekijäliitto ei jutussa kiistänyt neuvottelutuloksen luonnetta työehtosopimuksena. Palkankorotusvaatimuksen tukemiseksi toimeenpannun työtaistelun katsottu kohdistuneen neuvottelutuloksen palkkamääräyksiin työehtosopimuksen allekirjoittamiseen asti ja sen jälkeen työehtosopimuksen palkkamääräyksiin.

Ammattiosaston työpaikalle asettama luottamusmies oli ottanut osaa työtaisteluun. Ammattiosaston toimenpiteet työrauhan turvaamiseksi eivät olleet olleet riittäviä. Ammattiosasto tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Metallityöväen Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen kesken 11.4.1981 allekirjoitetussa työehtosopimuksen neuvottelutulosta koskevassa pöytäkirjassa on muun muassa seuraavat määräykset:

1 § Neuvottelutuloksen toteaminen

Todettiin, että osapuolten välillä on tänään saavutettu tämän pöytäkirjan liitteen mukainen neuvottelutulos uudeksi liittojen väliseksi työehtosopimukseksi.

2 § Palkkamääräysten ja matkakorvausten voimaantulo

Sovittiin, että mikäli nyt sovittu neuvottelutulos Metallityöväen Liiton järjestökäsittelyn jälkeen muuttumattomana johtaa työehtosopimuksen syntymiseen, tulevat palkkamääräykset sekä päiväraha- ja matkakustannusten korvauksia koskevat säännökset voimaan sen palkanmaksukauden alusta, jonka alkamispäivä on lähinnä 11 päivää huhtikuuta 1981.

3 § Työrauhavelvollisuus

Sovittiin, että tällä neuvottelutuloksella on työehtosopimuksen oikeusvaikutukset työehtosopimuslain 8 §:n tarkoittamassa laajuudessa siihen asti, kunnes nyt sovitun neuvottelutuloksen mukainen työehtosopimus on osapuolten välillä allekirjoitettu.

4 § Irtisanominen

Sovittiin, että 3 §:n määräyksen voimassaolo voidaan jommankumman liiton toimesta kirjallisesti irtisanoa lakkaavaksi välittömästi irtisanomisen tapahduttua, mikäli tähän liitetty neuvottelutulos ei johda 2 §:ssä tarkoitetun työehtosopimuksen syntymiseen.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Metalliteollisuuden työehtosopimusta koskeva neuvottelutulos 11.4.1981

Yleiskorotukset:

a) Sen palkanmaksukauden alusta, jonka alkamispäivä on lähinnä 11.4.1981 100 p/t

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Työehtosopimukseen tehdyt muutokset

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

7 § Palkkaperusteet

Ohjetuntipalkat

Mom. 1. Täysin työkykyisten 18 vuotta täyttäneiden työntekijäin ohjetuntipalkat ovat penneinä:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

8 § Aikapalkka

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Mom. 4. Aikapalkalla työskentelevien työntekijöiden palkkojen kehityksen tulee vastata ao. teollisuuslaitoksen suorituspalkkojen kehitystä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asianosaisliittojen kesken 30.4.1981 allekirjoitetussa metalliteollisuuden työehtosopimuksessa on edelle jäljennettyjen neuvottelutulokseen otettujen määräysten lisäksi muun muassa seuraavat ennallaan säilyneet määräykset:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

I YLEISTÄ

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 § Työrauhavelvoite

Liitot ja niiden alayhdistykset ovat velvolliset huolehtimaan siitä, etteivät niiden jäseninä olevat alayhdistykset, työnantajat tai työntekijät, joita sopimus koskee, ryhdy työtaistelutoimenpiteisiin eivätkä muutoinkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

II TYÖPALKAT

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

7 § Palkkaperusteet

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Perustuntipalkka

Mom. 8. Kullekin työntekijälle määritellään hänelle säännönmukaisesti kuuluvien töiden tai hänen hoitamiensa tehtävien vaikeuden ja vaativuuden mukaan sen palkkaryhmän puitteissa, johon kuuluu, perustuntipalkka, jonka suuruus on vähintään ohjetuntipalkka ja enintään 10 % tätä korkeampi.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

8 § Aikapalkka

Mom. 1. Aikatyössä maksetaan työntekijälle vähintään perustuntipalkka.

Mom. 2. Perustuntipalkan lisäksi voidaan pääasiassa aikatyötä suorittaville, 18 vuotta täyttäneille täysin työkykyisille työntekijöille maksaa aikatyölisää.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Mom. 3. Aikapalkalla työskenteleville palkkaryhmään 5 kuuluville ammattityöntekijöille maksetaan palkka, joka vähintään 15 %:lla ylittää perustuntipalkan.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

VIII ERINÄISET MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

29 § Ulkopuolisen työvoiman käyttö

Ulkopuolisen työvoiman käytössä noudatetaan keskusjärjestöjen 11.9.1969 allekirjoittamaa sopimusta. Kts. s. 171.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

30 § Erimielisyydet ja niiden ratkaiseminen

Mom. 1. Jos työnantajan ja työntekijän välillä ilmaantuu erimielisyyttä tämän sopimuksen soveltamista, tulkintaa tai rikkomista koskevassa asiassa, on työpaikalla pyrittävä sovintoon neuvottelemalla työnantajan ja työntekijäin kesken. Neuvottelut on aloitettava ensi tilassa ja viimeistään viikon kuluessa siitä, kun neuvotteluesitys on tehty. Neuvottelut on käytävä tarpeetonta viivytystä välttäen. Asian johdosta ei saa ryhtyä työnseisaukseen eikä muuhunkaan toimenpiteeseen toisen osapuolen painostamiseksi tai työn säännöllisen kulun häiritsemiseksi. Ellei asiaa saada työpaikalla selvitetyksi, voidaan se alistaa ao. liittojen ratkaistavaksi. Jos toinen paikallinen osapuoli haluaa alistaa asian liittojen ratkaistavaksi, on asiasta laadittava muistio, jonka molemmat osapuolet allekirjoittavat ja jossa on selostettu erimielisyyttä koskeva asia sekä molempien osapuolten kanta yksityiskohtaisine perusteluineen. Muistiosta on annettava molemmille paikallisille osapuolille kappale.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa sanotaan muun ohessa:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

1 § Työehtosopimuksen allekirjoittaminen

Todettiin, että liittojen välillä on tänään allekirjoitettu 11.4.1981 saavutetun neuvottelutuloksen mukainen työehtosopimus.

2 §

A. Työpalkat ja palkkaperusteet

Kaikkien työntekijäin palkkoja korotetaan seuraavilla yleiskorotuksilla:

a) 100 penniä tunnilta sen palkanmaksukauden alusta, jonka alkamispäivä on lähinnä 11.4.1981.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

B. Aikapalkat

Voimassa olevia aikapalkkoja on korotettava siten kuin kohdassa A on sanottu.

Mikäli näin korotettu aikapalkka ei täytä uuden työehtosopimuksen mukaisia määräyksiä, on sitä korotettava vielä tähän rajaan asti.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

D. Palkkaperusteiden korotus

Todettiin, että ohjetuntipalkoissa suoritettu yleiskorotusta suhteellisesti suurempi korotus tulee aiheuttamaan sen, että palkkaperusteiden ja todellisten ansioiden väliset erot tulevat supistumaan.

Palkkaperusteiden yleiskorotusta suhteellisesti suurempi korotus ei aiheuta aika- eikä suorituspalkkatyössä palkkojen korottamista yli yleiskorotuksen mikäli työpalkat näillä yleiskorotuksilla korotettuina täyttävät uuden työehtosopimuksen määräykset.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Näillä perusteilla Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Kone- ja Siltatyöväen Ammattiosaston tuomitsemista työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Metallityöväen Liitto on kanteeseen vastatessaan lausunut, että kanteessa ilmoitetut tiedot työnseisausten kestoajasta ja laajuudesta pitivät suurin piirtein paikkansa, mutta 25.3.-1.4.1981 ilmenneet työhäiriöt olivat tapahtuneet sopimuksettoman tilan aikana. Oy Wärtsilä Ab:n Järvenpään tehtaan kokoonpano-osastolla tapahtuneiden työnseisausten syynä oli ollut erimielisyys kokoonpano-osaston työntekijöiden aikapalkoista. Asiasta oli neuvoteltu useita kertoja jo syksyllä 1980 ja neuvottelut aloitettu uudelleen tammikuussa 1981 ja niitä jatkettu säännöllisesti aina 25.3.1981 saakka. Neuvotteluissa ei ollut saavutettu juuri minkäänlaisia tuloksia, ja työnantajapuolen asennoituminen oli johtanut viimein mielialojen kärjistymiseen siinä määrin, ettei työhäiriöitä kokoonpano-osastolla voitu estää. Neuvotteluja oli kuitenkin jatkettu myös huhti- ja toukokuussa, ja 14.5.1981 oli päästy molempia osapuolia tyydyttävään ratkaisuun.

Luottamusmiehet olivat kaiken aikaa pyrkineet joustamaan ja eräässä vaiheessa myös suositelleet työntekijöille työnantajan tarjoaman ratkaisumallin hyväksymistä, mutta työntekijät eivät kuitenkaan olleet katsoneet voivansa hyväksyä työnantajan ehdotusta. Edelleen luottamusmiehet olivat neuvottelujen kuluessa jatkuvasti kehottaneet työntekijöitä ylläpitämään työrauhaa ja noudattamaan työehtosopimuksen edellyttämää neuvottelujärjestystä.

Edellä olevilla perusteilla Metallityöväen Liitto on vaatinut kanteen hylkäämistä.

Asianosaiset ovat vaatineet oikeudenkäyntikulujen korvaamista.

Kone- ja Siltatyöväen Ammattiosasto on ollut jutussa kuultavana.

Luottamusmiehet ovat työntekijöiden kokouksissa maininneet työrauhavelvollisuudesta, mutta esitetyn selvityksen valossa työtuomioistuin ei pidä tätä riittävänä toimintana työtaistelutoimenpiteiden estämiseksi tai lopettamiseksi. Lisäksi ammattiosasto vastaa luottamusmiehensä osallistumisesta niihin.

Sanotuilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla oikeaksi tuomita Kone- ja Siltatyöväen Ammattiosaston maksamaan Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitolle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 5 000 markkaa. Lisäksi Kone- ja Siltatyöväen Ammattiosaston tulee korvata Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 1 300 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Kourilehto, Sarkko, Sariola, M. Virtanen, Suominen ja Kenraali.

Eri mieltä oleva jäsen Kenraalin lausunto, johon jäsen Suominen yhtyi:

Olen muuten samaa mieltä kuin enemmistö, mutta katson, että Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliiton ja Metallityöväen Liiton välillä 11.4.1981 allekirjoitetussa työehtosopimuksen neuvottelutulosta koskevassa pöytäkirjassa ei ole määräyksiä, joita olisi välittömästi noudatettava työsopimuksissa tai työsuhteissa muutoin, ja ettei se siten ole Kone- ja Siltatyöväen Ammattiosastoa sitova työehtosopimus, jonka palkkamääräyksiin työtaistelutoimenpiteet olisivat voineet kohdistua. Koska Kone- ja Siltatyöväen Ammattiosasto ei näin ollen ole rikkonut työrauhavelvollisuutta kanteessa tarkoitettuna aikana ennen 30.4.1981, harkitsen oikeaksi hylätä kanteen tältä osin. Muilta osin yhdyn päätöslauselmaan tuomiten ammattiosaston maksamaan 3 000 markan suuruisen hyvityssakon sekä oikeudenkäyntikulujen korvausta niin kuin tuomiossa on sanottu.