Labor court rules collective agreement wage norms apply to apprentices despite silence, ordering back pay and union fine.

Työehtosopimuksen palkkanormit vahvistettu koskemaan myös oppisopimussuhteessa olevia työntekijöitä, vaikka sopimuksessa ei ollut eri palkkamääräyksiä oppilaille. Työnantaja velvoitettu maksamaan oppilaalle palkkaa tämän työtehtävän ja iän edellyttämän palkkaryhmän mukaan, jota määrättäessä alan ammattikouluaika oli työehtosopimuksen soveltamisohjeen mukaan otettava ammattivuosia laskettaessa huomioon. Työnantajaliitto, joka oli katsonut, ettei työehtosopimus koskenut oppilaita, tuomittu hyvityssakkoon valvontavelvollisuutensa laiminlyömisestä, mutta työnantajan, joka oli noudattanut työnantajaliiton hyväksymää tulkintaa, ei katsottu maksaessaan oppilaalle työehtosopimuksen palkkanormia alempaa palkkaa rikkoneen tietensä sopimusta.

Työtuomioistuin oli toimivaltainen tutkimaan kanteen, jossa vaadittiin työehtosopimusmääräysten soveltamista sillä perusteella, että työnantaja oli pyrkinyt kiertämään niitä.

Asianosaiset: Kumi- ja Nahkatyöväen Liitto r.y. Kenkäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. ja Kenkätehdas Paavo Jokinen Oy

RATKAISU

Kenkäteollisuuden Työnantajaliitto r.y:n ja Nahkateollisuuden Työnantajaliitto r.y:n sekä toiselta puolen Kumi ja Nahkatyöväen Liitto r.y:n välisessä 28.4.1977 tehdyssä kenkä ja nahkateollisuuden työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

1 § Sopimuksen soveltamisala

Tätä sopimusta sovelletaan Kenkäteollisuuden Työnantajaliiton ja Nahkateollisuuden Työnantajaliiton jäsentehtaitten ja niissä työskentelevien kaikkien työntekijöiden välisissä työsuhteissa.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

10 § Aikapalkat

1. Täysin työkykyisten 18 vuotta täyttäneiden työntekijäin vähimmäistuntipalkat ovat paikkakuntaluokittain ja palkkaryhmittäin seuraavat (penneinä):

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3. Nuorten alle 18 vuotiaiden työntekijäin palkat ovat asianomaisen työssäoloajasta, työkyvystä ja työtaidosta riippuen 85-100 % 2. palkkaryhmän vähimmäistuntipalkasta. Nuorelle työntekijälle, joka omaa sen palkkaryhmän edellyttämän työtaidon ja ammattikokemuksen, jossa hän vakituisesti työskentelee, maksetaan täysin työkykyisten työntekijäin palkkaperusteiden nojalla määräytyvä palkka.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

8. Työntekijät jaetaan eri palkkaryhmiin liitteessä ilmenevällä tavalla.

Pöytäkirjamerkintä:

Aikapalkalla työskentelevän työntekijän joutuessa säännönmukaisesti suorittamaan eri palkkaryhmiin kuuluvia töitä, pidetään palkan perusteena sitä työtä, jota hän pääasiallisesti tekee, kuitenkin huomioonottaen korottavasti myös hänen osallistumisensa tätä vaativampiin töihin, joihin vaadittavan ammattitaidon hän omaa.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Liite n:o 1

KENKÄTEOLLISUUDEN PALKKARYHMITTELYT

Soveltamisohje

Kenkäalan ammattikouluaika tai ammattikurssiaika otetaan kokonaisuudessaan huomioon ammattivuosia laskettaessa. Muiden kenkäteollisuutta lähellä olevien teollisuusalojen ammattikouluajasta tai -kurssiajasta otetaan huomioon puolet, mikäli tällaisen koulun tai kurssin suorittamisesta katsotaan olevan hyötyä kenkäteollisuuden töissä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Palkkaryhmään 2 luetaan kuuluvaksi alempana olevassa nimikeluettelossa tähän palkkaryhmään kuuluvaksi mainittua työtä suorittava työntekijä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Palkkaryhmään 3 luetaan kuuluvaksi jotakin alempana olevassa nimikeluettelossa tähän palkkaryhmään kuuluvaksi mainittua työtä suorittava työntekijä, joka on työskennellyt vähintään yhden vuoden varsinaisissa kenkäalan töissä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

KENKÄTEOLLISUUDEN NIMIKELUETTELO 28.4.1977-29.2.1980

I Päällisten leikkuu

Järj. Työvaihe Palkkan:o ryhmä

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2. Nahkavuorien ja niiden osien sekä turkissuuvuorien leikkaus 3

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

6. Kangasvuorien leikkuu koneella 2

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Työehtosopimuksen 31.1.1979 sovituissa muutoksissa sanotaan muun ohessa:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2 § Palkkaperusteiden korotus

Työehtosopimuksen mukaisia helmikuun 1 päivänä 1979 voimaantulevia (painetussa työehtosopimuksessa aiemmin 1.10.1978 voimaanastuviksi sovittuja) ohjepalkkoja korotetaan 38 pennin yleiskorotuksella ja tämän lisäksi 4 pennillä eli yhteensä 42 pennillä tunnilta.

Ohjepalkkoja korotetaan lisäksi aiemmin sovitulla tavalla elokuun 1 päivästä 1979 30 pennillä tunnilta sekä tammikuun 1 päivästä 1980 30 pennillä tunnilta.

Palkkataulukot liitteenä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

KENKÄ- JA NAHKA-ALAN UUDET PALKKATAULUKOT

1.2 -79

I = =

1. 9,77 = =

2. 10,04

3. 10,38

4. 10,69

5. 11,10 = =

1.8.-79

I = =

1. 10,07

2. 10,34

3. 10,68

4. 10,99

5. 11,40 = =

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Paikallisissa neuvotteluissa työnantaja oli Kenkäteollisuuden Työnantajaliiton ohjeeseen vedoten kieltäytynyt maksamasta työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Työntekijäliiton vaadittua liittojen välisissä neuvotteluissa työehtosopimuksen mukaisen tuntipalkan maksamista työnantajaliitto oli katsonut, että koskei työehtosopimus sisältänyt määräyksiä oppisopimussuhteessa olevien työntekijöiden palkoista, sopimus ei lainkaan koskenut oppilaita.

Kun Avola oli otettu ammattitaitoisen työntekijän tilalle tekemään tavallista työehtosopimuksen tarkoittamaa työtä eikä hänelle ollut edes annettu oppisopimuslain mukaista koulutusta, yhtiö oli ottaessaan ammattikoulun käyneen henkilön oppisopimussuhteeseen yrittänyt tahallisesti kiertää työehtosopimuksen palkkamääräyksiä.

Sanotuilla perusteilla Kumi- ja Nahkatyöväen Liitto on vaatinut vahvistettavaksi, että kenkä- ja nahka-alan työehtosopimuksen palkkanormit koskevat myös oppisopimussuhteessa olevaa työntekijää ja siten myös Avolaa, tai vaihtoehtoisesti, koska yhtiö oli kysymyksessä olevassa tapauksessa syyllistynyt työehtosopimusmääräysten kiertämiseen, ainakin vahvistettavaksi, että työehtosopimuksen palkkamääräyksiä tästä syystä joka tapauksessa olisi sovellettava häneen. Edelleen Kumi- ja Nahkatyöväen Liitto on vaatinut yhtiön velvoittamista suorittamaan Avolalle saamatta jääneenä palkkana 317 markkaa 20 penniä 6 %:n korkoineen 31.8.1979 lukien samoin kuin Kenkätehdas Paavo Jokinen Oy:n tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuksen tietensä rikkomisesta sekä Kenkäteollisuuden Työantajaliiton työehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuutensa laiminlyömisestä.

Kanteen johdosta Kenkäteollisuuden Työnantajaliitto on lausunut, ettei työtuomioistuin työtuomioistuimesta annetun lain 1 §:n nojalla ollut toimivaltainen tutkimaan asiaa siltä osin kuin kanteessa oli vaadittu vahvistettavaksi, että koska yhtiö olisi syyllistynyt työehtosopimuksen määräysten kiertämiseen tekemällä oppisopimuksen Avolan kanssa, työehtosopimuksen määräyksiä olisi joka tapauksessa sovellettava Avolaan.

Avolan työtehtävät olivat enimmäkseen käsittäneet koneella tapahtuvaa kangasvuorien leikkausta ja jossain määrin saappaan suuvuorien nahkaleikkausta, mikä oli haastehakemuksessa virheellisesti esitetty Avolan pääasialliseksi tehtäväksi. Työnantajan käsityksen mukaan Avola oli pystynyt leikkaamaan noin kolmanneksen siitä, mihin ammattitaitoinen leikkaaja olisi pystynyt, ja hänen työsuhteensa oli purettu sen vuoksi, ettei hän ollut suoriutunut työtehtävistään vaaditulla tavalla.

Näillä perusteilla Kenkäteollisuuden Työnantajaliitto, jonka vastineeseen Kenkätehdas Paavo Jokinen Oy omalta osaltaan on yhtynyt, on vaatinut kanteen hylkäämistä siltä osin kuin sitä ei jätettäisi tutkimatta.

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Työtuomioistuin on käsitellyt jutun; ja koska kanteessa, siltä osin kuin sen tutkimista vastaan on tehty väite, on kysymys siitä, onko Kenkätehdas Paavo Jokinen Oy solmiessaan Jukka Avolan kanssa oppisopimuksen menetellyt työehtosopimuksen vastaisesti ja onko työehtosopimuksen palkkamääräyksiä joka tapauksessa sovellettava Avolaan, jolloin kysymys on työehtosopimuksen laajuudesta, työtuomioistuin työtuomioistuimesta annetun lain 1 §:n 1 momentin 1 ja 2 kohdan nojalla hylkää sanotun väitteen.

Työtuomioistuin katsoo jutussa edelleen selvitetyn, että Avola on työssään pääasiallisesti leikannut nahkavuoria. Palkkaryhmää määrättäessä kenkäalan ammattikouluaika on työehtosopimuksen palkkaryhmittelyn soveltamisohjeen mukaan otettava kokonaisuudessaan huomioon ammattivuosia laskettaessa, eikä työehtosopimuksessa ole perustetta asettaa oppilasta tässä suhteessa eri asemaan muiden työntekijöiden kanssa.

Ottaen huomioon, että Kenkätehdas Paavo Jokinen Oy on noudattanut Kenkäteollisuuden Työnantajaliiton hyväksymää työehtosopimuksen tulkintaa, työtuomioistuin katsoo näyttämättä jääneen, että yhtiö olisi menettelyllään rikkonut työehtosopimusta tietensä. Kenkäteollisuuden Työnantajaliitto ei työtuomioistuimen mielestä ole sitä vastoin pystynyt esittämään perusteita sille, ettei sen olisi viimeistään liittotason neuvotteluissa pitänyt havaita sopimustulkintansa kestämättömyys ja sitten huolehtia siitä, että yhtiö maksaa Avolalle työehtosopimuksen mukaisen palkan.

Näillä perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi Kenkätehdas Paavo Jokinen Oy:tä vastaan tehdyn hyvityssakkovaatimuksen hyläten vahvistaa, että työehtosopimuksen palkkanormit ovat koskeneet myös oppisopimussuhteessa olevia työntekijöitä, ja velvoittaa yhtiön maksamaan Jukka Avolalle 3 palkkaryhmän mukaisena palkkana ajalta 1.6.-31.8.1979 heti kuitin saadessaan määrältään kiistämättä jätetyt 317 markkaa 20 penniä kuuden prosentin korkoineen 31.8.1979 lukien sekä työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Kenkäteollisuuden Työnantajaliiton maksamaan Kumi- ja Nahkatyöväen Liitolle hyvityssakkoa valvontavelvollisuutensa laiminlyömisestä 3 000 markkaa ja velvoittaa Kenkäteollisuuden Työnantajaliiton ja Kenkätehdas Paavo Jokinen Oy:n yhteisvastuullisesti korvaamaan Kumi- ja Nahkatyöväen Liiton oikeudenkäyntikulut 2 100 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, V. Hämäläinen, Sarkko, Pyrhönen, P. Hämäläinen, M. Virtanen, Kaski, Kuivanen ja Leivo.

Tuomio oli yksimielinen.